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一、工傷賠償范圍1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。2、停薪留職期間的工資：按原工資待遇發(fā)放，一般不得超過(guò)12個(gè)月。本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。3、醫(yī)療費(fèi)：據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。4、生活護(hù)理費(fèi)：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。5、一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月

補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)的區(qū)別是補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，而工傷險(xiǎn)則側(cè)重于保障工人的利益。補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)是公司向勞動(dòng)者進(jìn)行賠償?shù)谋ｋU(xiǎn)，包括治療工傷期間的工資福利、傷殘津貼。一、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)有什么區(qū)別補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)最主要的區(qū)別在于一個(gè)是屬于商業(yè)保險(xiǎn)，和商業(yè)扯上關(guān)系就代表了一個(gè)盈利性質(zhì)，另一個(gè)則是側(cè)重工人的利益以及保障。補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，是企業(yè)為職工繳納工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，再給予參加的補(bǔ)充保險(xiǎn)，根據(jù)受傷頻率，收取不同的費(fèi)用，職工受傷達(dá)到傷殘等級(jí)的，除了按照工傷保險(xiǎn)得到賠償以外，還可以領(lǐng)取補(bǔ)充保險(xiǎn)的補(bǔ)償，補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)是工傷保險(xiǎn)的延深，讓職工得到更多的賠償和補(bǔ)助，前提是，企業(yè)必須為職工參加工傷保險(xiǎn)，才可以辦理補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)。二、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)如何賠償補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)的賠償應(yīng)為企業(yè)向勞動(dòng)者支付賠償：1.治療工傷期間的工資福利；2.等級(jí)傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動(dòng)合同，還會(huì)享受

一、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)繳后可以賠償嗎1、發(fā)生工傷前沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)的，不能獲得工傷保險(xiǎn)賠償。2、根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)斷交不能享受享受工傷保險(xiǎn)待遇，可以補(bǔ)交，但是補(bǔ)交期間也不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位在補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)時(shí)自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。一、臨時(shí)工工傷沒(méi)有勞動(dòng)合同要怎么賠臨時(shí)工工傷沒(méi)有勞動(dòng)合同，員工可以要求用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》中工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納

若公司未能履行給予工傷賠償之義務(wù)，這便構(gòu)成了勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)。為了維護(hù)自身權(quán)益，員工可以考慮采取如下幾種途徑進(jìn)行維權(quán)：首先，可嘗試與公司展開(kāi)協(xié)商工作，達(dá)成和解協(xié)議，進(jìn)而依照該協(xié)議所載明的工傷賠償項(xiàng)目獲得相應(yīng)補(bǔ)償；其次，可向本企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)、經(jīng)合法成立的基層人民調(diào)解組織，或設(shè)置于鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道并具備勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解功能的相關(guān)機(jī)構(gòu)提出調(diào)解請(qǐng)求；再次，在法律規(guī)定的1年仲裁時(shí)效期限內(nèi)，向具有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，同時(shí)需根據(jù)被申請(qǐng)人的數(shù)量提交相應(yīng)份數(shù)的仲裁申請(qǐng)書(shū)副本；最后，如員工對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決結(jié)果持有異議，不論該裁決為最終裁決抑或是非終局裁決，均有權(quán)自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在此情況下，若公司已依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，則僅需承擔(dān)以下三項(xiàng)賠償責(zé)任：即停工留薪期工資福利待遇、五級(jí)至六級(jí)傷殘津貼以及終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；反之，若公司未

一、沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的需要補(bǔ)繳嗎?參加工傷保險(xiǎn)的勞動(dòng)者不能補(bǔ)交參保以前的工傷保險(xiǎn),如果以前就已經(jīng)參保了,工作單位又一直沒(méi)有變化,中間欠繳了工傷保險(xiǎn)的可以補(bǔ)交。若是發(fā)生工傷時(shí)用人單位未交保險(xiǎn)，能夠補(bǔ)繳,也必須補(bǔ)繳,但是并不影響工傷職工享受工傷待遇,單位不繳納工傷保險(xiǎn),全部單位承擔(dān)。二、工傷認(rèn)定條件職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;7、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)

從天津市人社局獲悉，據(jù)悉，單位未參保的人員在發(fā)生工傷后補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)，可享受工傷待遇。2012年度內(nèi)，用人單位由于參保登記、繳費(fèi)核定等原因未能按時(shí)參保繳費(fèi)的，在此期間發(fā)生工傷的工作人員，可在用人單位足額補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照《關(guān)于完善我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度若干意見(jiàn)中關(guān)于公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助制度繳費(fèi)基數(shù)的有關(guān)規(guī)定，即市和區(qū)縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放的基本工資和規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定本單位工作人員繳費(fèi)基數(shù)。工作人員因工作原因遭受事故傷害后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的時(shí)限申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

一、補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)后新發(fā)生的費(fèi)用才可在補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)后申請(qǐng)支付嗎1、可以，如果公司為職工補(bǔ)繳了工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi),以及參保后解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,則可以由工傷保險(xiǎn)基金支付。2、公司未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工的一次性傷殘補(bǔ)助金和勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)并非公司補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金后新發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)由公司承擔(dān)。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并

寧波市人社局對(duì)參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳辦法進(jìn)行了重新明確。明確參保人員中斷繳費(fèi)后可補(bǔ)繳并可報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)的5種情形。參保人員在下列情形下，可按規(guī)定申請(qǐng)補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按補(bǔ)繳時(shí)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納中斷繳費(fèi)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，自補(bǔ)繳到賬的次月起恢復(fù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并可對(duì)中斷繳費(fèi)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定向醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)零星報(bào)銷(xiāo)。1。參保人員被用人單位錄用后接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，接續(xù)期間中斷繳費(fèi)未超過(guò)3個(gè)月的；2。靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員中止醫(yī)保關(guān)系或因欠繳而中斷醫(yī)保繳費(fèi)未超過(guò)3個(gè)月的；3。職工醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系從市外轉(zhuǎn)入本市的用人單位職工、靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員，轉(zhuǎn)移接續(xù)期間中斷繳費(fèi)未超過(guò)3個(gè)月的（此類(lèi)情形應(yīng)在轉(zhuǎn)入地辦理參保手續(xù)后的3個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)繳）；4。參保人員退休后，符合享受退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇條件，但在辦理醫(yī)療保險(xiǎn)人員類(lèi)別變更手續(xù)的當(dāng)月中斷了醫(yī)保繳費(fèi)，在中斷3個(gè)月內(nèi)又補(bǔ)繳的；案例：失業(yè)職工王阿姨，7月辦

一、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)繳以后多久可以審報(bào)工傷《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)于工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)期限并無(wú)具體的規(guī)范性條文，然而，對(duì)于工傷認(rèn)定的期限則有明確的法律法規(guī)予以確定。當(dāng)勞動(dòng)者遭受事故傷害或依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》被確診、判定患有職業(yè)病后，其所屬單位須于事故傷害發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診、判定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若存在特殊情形，需經(jīng)過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)批準(zhǔn)，申請(qǐng)時(shí)限方可適當(dāng)延長(zhǎng)。如用人單位未能按照上述規(guī)定及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，那么在此情況下，工傷職工或其直系親屬及工會(huì)組織自事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病被確診、判定之日起1年內(nèi)，可直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行

工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。2010年全國(guó)工傷保險(xiǎn)工作座談會(huì)注：上述概念包含以下兩層含義：1、工傷發(fā)生時(shí)勞動(dòng)者本人可獲得物質(zhì)幫助;2、勞動(dòng)者因工傷死亡時(shí)其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn)1、工傷保險(xiǎn)對(duì)象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的勞動(dòng)者。由于職業(yè)危害無(wú)所不在，無(wú)時(shí)不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險(xiǎn)作為抗御職業(yè)危害的保險(xiǎn)制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應(yīng)毫無(wú)例外地獲得工傷保險(xiǎn)待遇。2、工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有賠償性。工傷即職業(yè)傷害所造成的直接后果是傷害到職工生命健康，并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經(jīng)濟(jì)損失，也就是說(shuō)勞動(dòng)者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動(dòng)權(quán)受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險(xiǎn)是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而

工傷保險(xiǎn)可補(bǔ)繳員工受益多一、補(bǔ)繳后兩類(lèi)待遇由基金支付新規(guī)定對(duì)工傷待遇，明確區(qū)分為應(yīng)當(dāng)支付、不予支付、不予支付但可先行支付三種。二、補(bǔ)繳后，有兩類(lèi)工傷保險(xiǎn)待遇可由工傷保險(xiǎn)基金支付。一是補(bǔ)繳后新發(fā)生費(fèi)用，包括：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，轉(zhuǎn)外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)，工傷醫(yī)療費(fèi)，舊傷復(fù)發(fā)、醫(yī)療依賴(lài)的醫(yī)療費(fèi)，輔助器具配置維修更換費(fèi)。這可以保障工傷員工得到及時(shí)、充分的醫(yī)療救治，解決大額甚至是巨額的醫(yī)療費(fèi)用問(wèn)題，以及因基本生活勞動(dòng)需要、費(fèi)用昂貴的輔助器具配置費(fèi)用問(wèn)題。二是補(bǔ)繳后應(yīng)支付的工傷保險(xiǎn)定期待遇，包括：一至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼，有生活護(hù)理等級(jí)的護(hù)理費(fèi)，工亡職工的供養(yǎng)親屬撫恤金。這將解決重度傷殘、需要護(hù)理、完全喪失勞動(dòng)力、待遇數(shù)額大、落實(shí)難、矛盾糾紛特別突出的工傷職工及供養(yǎng)親屬長(zhǎng)期、基本的生活保障問(wèn)題，充分體現(xiàn)社會(huì)關(guān)懷和優(yōu)撫政策。三、符合條件還可申請(qǐng)由基金先付用人單位補(bǔ)繳后，其工傷職工在補(bǔ)繳前發(fā)生的、符合規(guī)定的各

職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。且無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。但是工傷保險(xiǎn)首先需要認(rèn)定為工傷才可享受工傷保險(xiǎn)，因此，故意犯罪，醉酒或者吸毒的，自殘或者自殺的都不享受工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定：國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)差別費(fèi)率，并根據(jù)每個(gè)行業(yè)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用情況、工傷發(fā)生率等情況確定若干費(fèi)率檔次，這種具有競(jìng)爭(zhēng)性和經(jīng)驗(yàn)性的保險(xiǎn)費(fèi)率，表現(xiàn)出公平的成本分配，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平等性，即高風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)交納的費(fèi)率多，而低風(fēng)險(xiǎn)的單位則交較低的費(fèi)率，以達(dá)到鼓勵(lì)用人單位，加強(qiáng)保障職業(yè)安全的措施。為了減少保險(xiǎn)費(fèi)率，用人單位就會(huì)更加積極去提高工作場(chǎng)所的安全性。這樣事故越少，生產(chǎn)能力就越強(qiáng)，以成本為基礎(chǔ)的保險(xiǎn)費(fèi)可提高工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的承付能力。工傷保險(xiǎn)是根據(jù)各地地區(qū)的實(shí)際情況制定的，但是隨著地區(qū)的不同

一、工廠買(mǎi)工傷保險(xiǎn)要什么條件申報(bào)材料：1、參加工傷保險(xiǎn)職工基本情況表；2、職工原始工資發(fā)放明細(xì)表；3、參加工傷保險(xiǎn)職工減少報(bào)告表；4、參保職工工資收入月報(bào)表；5、職工身份證復(fù)印件。辦理程序：每月10日至月底申報(bào)參保人數(shù)和繳費(fèi)工資總額，參保單位須按月申報(bào)繳費(fèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。二、工傷保險(xiǎn)是什么工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)