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工傷保險費可以補繳。工傷保險是用人單位必須為員工繳納的保險金之一，自員工開始參保之日起就需要繳納保險費，如果未足額繳納，可以進(jìn)行補繳。然而，工傷保險主要保障員工在參保期間遭受意外傷害時的權(quán)益，對于已經(jīng)過去的部分用人單位則無法進(jìn)行補繳。

工傷保險費可以補繳。工傷保險是用人單位必須為員工繳納的保險金之一，自員工開始參保之日起就需要繳納保險費，如果未足額繳納，可以進(jìn)行補繳。然而，工傷保險主要保障員工在參保期間遭受意外傷害時的權(quán)益，對于已經(jīng)過去的部分用人單位則無法進(jìn)行補繳。

補繳工傷保險費的規(guī)定是什么？

根據(jù)《工傷保險條例》第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定按時繳納工傷保險費，否則將面臨罰款等法律后果。

工傷保險費可以補繳，但主要保障員工在參保期間遭受意外傷害時的權(quán)益，對于已經(jīng)過去的部分用人單位則無法進(jìn)行補繳。用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定按時繳納工傷保險費，否則將面臨罰款等法律后果。

《工傷保險條例》第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。