河南省焦作市山陽區(qū)人民法院
民事判決書
（2009）山民初字第349號
原告焦作市金龍?jiān)淳频?住所地:焦作市人民路山陽區(qū)政府東側(cè)。
經(jīng)營者李洪炎,男。
被告孫志強(qiáng)，男，25歲。
原告焦作市金龍?jiān)淳频昱c被告孫志強(qiáng)勞動合同糾紛一案,原告于2008年1月7日向本院提起訴訟,本院于同日作出受理決定。于2009年3月9日、2009年4月23日向原告焦作市金龍?jiān)淳频晁瓦_(dá)了開庭傳票、舉證通知書等訴訟文書，2009年3月4日、2009年4月23日向被告孫志強(qiáng)送達(dá)了起訴狀副本、應(yīng)訴通知書、開庭傳票、舉證通知書等訴訟文書。本案受理后依法組成合議庭于2009年5月15日公開開庭進(jìn)行了審理。原告焦作市金龍?jiān)淳频甑?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/minfadian/mingfadian_wtdl/">委托代理人、被告孫志強(qiáng)及其委托代理人到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告焦作市金龍?jiān)淳频暝V稱，2008年4月1日原告與李××簽訂金龍?jiān)淳频杲?jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)租協(xié)議1份，李××為承包方。李××經(jīng)營至2008年7月20日，不知何故突然停業(yè)。被告孫志強(qiáng)自稱系原告的員工，以原告欠其工資為由，向山陽區(qū)勞動仲裁委員會提出仲裁申請，仲裁部門已作出裁決。原告與李××的轉(zhuǎn)租協(xié)議明確約定，乙方自主經(jīng)營、獨(dú)立核算，在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的所有債權(quán)、債務(wù)由乙方全部承擔(dān)，包括員工工資。原告從未與被告簽訂勞動合同，故不存在勞動關(guān)系。李××在經(jīng)營過程中的工資發(fā)放問題，與原告無關(guān)，應(yīng)由李××承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。為此,原告依法提起訴訟,請求判令原告不支付被告孫志強(qiáng)工資14118.87元。
被告孫志強(qiáng)在法定期限內(nèi)未提交答辯狀，庭審中口頭辯稱，原告與李××簽訂轉(zhuǎn)租協(xié)議的情況，被告并不知情。被告只知道與原告存在勞動關(guān)系，工商登記也未變更，故原告不是與李××存在勞動關(guān)系，原告應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。要求原告支付被告孫志強(qiáng)工資14118.87元，其余仲裁申請請求予以放棄。
根據(jù)原、被告的訴辯意見,經(jīng)合議庭評議，歸納本案爭議焦點(diǎn)為：原告與被告是否存在勞動合同關(guān)系以及被告請求原告支付工資數(shù)額的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。
圍繞爭議焦點(diǎn),原告提交以下證據(jù)：轉(zhuǎn)租協(xié)議1份，證明實(shí)際用工主體為李××，李洪炎不應(yīng)承擔(dān)支付工資的責(zé)任。
被告的質(zhì)證意見為：對證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性有異議，這是酒店的內(nèi)部行為，員工并不知情，也未進(jìn)行工商變更登記。
圍繞爭議焦點(diǎn),被告孫志強(qiáng)提交的證據(jù)有：孫志強(qiáng)工資表復(fù)印件1份2頁，考勤表復(fù)印件1份7頁，證明被告在原告處工作，原告拖欠被告的勞動報酬。
原告的質(zhì)證意見為:以上證據(jù)均系復(fù)印件，是在李××承包期間內(nèi)發(fā)生的，原告并未制作、使用這些表格，也未委托他人制作、使用這些表格，對其真實(shí)性均有異議。
經(jīng)合議庭評議，本院依法對原被告提交的證據(jù)認(rèn)定如下：原告提交的轉(zhuǎn)租協(xié)議，屬酒店內(nèi)部管理行為，與本案無關(guān)聯(lián)性，不予認(rèn)定；被告孫志強(qiáng)提交的2008年6月1日至7月19日的工資表復(fù)印件1份2頁，考勤表復(fù)印件1份7頁，經(jīng)山陽區(qū)人事勞動和社會保障局確認(rèn)系從原件復(fù)印，依法予以確認(rèn)。
本院根據(jù)當(dāng)事人的陳述、舉證及質(zhì)證意見，依據(jù)有效證據(jù)對本案事實(shí)確認(rèn)如下：被告孫志強(qiáng)于2007年7月12日在原告處工作，工作崗位為后廚，月基本工資1600元，原告欠其工資14118.87元未付。被告向山陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，2008年9月9日山陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決書，裁決：一、被申請人焦作市金龍?jiān)淳频暝诓脹Q書生效之日一次性支付申請人孫志強(qiáng)工資14118.87元。二、駁回申請人的其他仲裁申請請求。原告不服仲裁裁決的第一項(xiàng)，向本院提起訴訟。此為本案事實(shí)。
本院認(rèn)為，被告孫志強(qiáng)提交的證據(jù)能夠證明被告在原告處工作，原告未提交考勤表和工資表，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果，以被告所述為依據(jù)，認(rèn)定被告孫志強(qiáng)于2007年7月12日至2008年7月20日在原告處工作，原告欠其工資14118.87元未付。原告未提供勞動合同書，視為其未與被告簽訂書面勞動合同，應(yīng)從2008年2月1日起支付被告孫志強(qiáng)雙倍工資，故其要求原告支付工資14118.87元的請求依法予以支持。原告訴稱其將酒店轉(zhuǎn)租經(jīng)營，其不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的理由與法相悖，故其訴訟請求依法不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：
一、駁回原告焦作市金龍?jiān)淳频甑脑V訟請求。
二、原告焦作市金龍?jiān)淳频暧诒九袥Q生效之日起三日內(nèi)支付被告孫志強(qiáng)工資14118.87元。
案件受理費(fèi)10元由原告焦作市金龍?jiān)淳频瓿袚?dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于河南省焦作市中級人民法院。
審判長趙繼林
審判員林素花
陪審員李麗霞
二ＯＯ九年八月十一日
書記員申利燾
河南省焦作市山陽區(qū)人民法院
民事判決書（附頁）
（2009）山民初字第349號
（2009）山民初字第349號民事判決書引用的相關(guān)法律規(guī)定，具體內(nèi)容表述如下：
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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客戶李玉（被告）與朱山（原告）勞動合同糾紛案，原告的訴訟被駁回【案件介紹】原告稱，由于被告李玉成立了木材批發(fā)經(jīng)銷公司，他多次要求我為他籌集資金，因?yàn)樗枰獢U(kuò)大業(yè)務(wù)，增加管理木材的人員。更重要的是，他還需要一些資金來補(bǔ)充和擴(kuò)大規(guī)模。近年來，我為他借了四次款，由于業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大，逐年沒有結(jié)清。從1989年、1990年到1991年，他一直在利用我很多年。他還欠我六千多元，多次催促他拖延。因此，他起訴范縣人民法院追討欠款6000元。索賠：被告李玉償還我的勞動報酬6000元。被告李玉辯稱，被告不欠原告勞動報酬，原告持有的拖欠證據(jù)是被告借入原告現(xiàn)金，被告已將現(xiàn)金付清，現(xiàn)在被告不欠原告任何款項(xiàng)；根據(jù)原告提供的違約證據(jù)為1991年書面證據(jù)，且已超出法定訴訟時效的事實(shí)，法院應(yīng)當(dāng)駁回原告的訴訟請求。2007年4月17日，人民法院受理原告的訴訟，2007年7月25日，人民法院作出民事判決（2007）樊民初字第002023-05-07117人看過 -
合同訴訟中原告，是指認(rèn)為自己的民事權(quán)益或者受其管理支配的民事權(quán)益受到侵害，或者與他人發(fā)生爭議，為維護(hù)其合法權(quán)益而向人民法院提起訴訟，引起訴訟程序發(fā)生的人。合同訴訟中的被告，是指被訴稱侵犯原告民事權(quán)益或與原告發(fā)生民事權(quán)益爭議，被人民法院傳喚應(yīng)訴的人。海關(guān)完稅憑證的真?zhèn)我鯓颖鎰e1、海關(guān)完稅憑證上的海關(guān)關(guān)徽均系點(diǎn)狀特定組合，凡無特定波紋或波紋不清晰、不連貫的均被懷疑為假票，應(yīng)重點(diǎn)識別。2、海關(guān)單證專用章和銀行轉(zhuǎn)訖章較清晰、工整或特別清晰、工整有可能為假票。由于海關(guān)工作人員在辦理日常手續(xù)時因業(yè)務(wù)量大、單證數(shù)量多，印章使用頻繁，海關(guān)人員不可能將每張單證上的印章都蓋的非常清晰。但應(yīng)注意有些不法分子在制作假票時故意將海關(guān)單證專用章加蓋得模糊不清或由于印章制作粗糙而使字跡無法識別。3、制單人編號違反編碼規(guī)則。制單人編碼為6位數(shù)字組成，前2位系海關(guān)代碼。如上海海關(guān)前2位應(yīng)為“22”。如制單人編號前兩位為“2023-07-1999人看過
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民事判決書（2004）汝民初字第571號原告汝州市＊＊運(yùn)輸公司。。法定代表人鄒－斌，任該公司經(jīng)理。委托代理人陳＊祿，男，1945年10月25日出生，漢族。委托代理人樊＊政，＊＊山神鷹律師事務(wù)所律師。被告吉＊棟，男，1939年11月27日出生，漢族，工人。委托代理人蘇＊才，男，1940年2月2日出生，漢族。委托代理人李＊堂，＊＊神鷹律師事務(wù)所律師。原告汝州市＊＊運(yùn)輸公司與被告吉＊棟為勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告的委托代理人陳＊祿、樊＊政，被告吉＊棟及其委托代理人蘇＊才、李＊堂到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告訴稱，被告既沒有同我單位簽訂勞動合同，又沒有在我單位上班工作，被告與我單位不形成勞動關(guān)系，簽于被告與我單位不形成勞動關(guān)系的事實(shí)，被告的退休手續(xù)不應(yīng)有我單位辦理。并且，汝－勞裁字（2004）第4號裁決書回避訴訟時效，沒有追加汝州市第二汽車運(yùn)輸公2012-06-09242人看過 -
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勞動合同糾紛原告袁a，女，漢族。委托代理人張a，男。被告上海A家具有限公司。法定代表人羅a，董事長。委托代理人王a，女，上海B家居有限公司工作人員。原告袁a與被告上海A家具有限公司勞動合同糾紛一案，本院于2009年6月9日立案受理。先適用簡易程序進(jìn)行審理，后因案情復(fù)雜，依法組成合議庭適用普通程序于2009年11月26日公開開庭進(jìn)行了審理。原告袁a的委托代理人張a，被告上海A家具有限公司的委托代理人王a到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告袁a訴稱，原告于2000年1月21日進(jìn)入C集團(tuán)工作，擔(dān)任招商員，離職前12個月平均工資為人民幣2,400元。原告每周休息一天，但被告未按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2008年8月31日，因被告長期侵犯原告的合法權(quán)益，原告解除與被告的勞動關(guān)系，并申請仲裁?，F(xiàn)原告不服仲裁裁決，訴至法院，要求判令：1、被告支付原告2006年9月1日至2008年8月31日期間的工資差額9,114元及22023-06-05140人看過 -
原告趙海峰，男。被告三門峽昊博化工工程有限公司，原告趙海峰與被告三門峽昊博化工工程有限公司（以下簡稱昊博公司）勞動合同糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告趙海峰及委托代理人×××、被告昊博公司的委托代理人×××到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告趙海峰訴稱，2005年6月4日，原告經(jīng)昊博公司老板曹鋒聘用，安排隨該公司車間領(lǐng)班班長趙建華工作，7月20日又被班長寧海濤叫走直至被終止。期間班長寧海濤常以現(xiàn)在公司活不多為由隨意中止原告的勞動，并承諾不上班在家等電話通知，期間，每天發(fā)20元工資，但都未兌現(xiàn)承諾。2008年11月份寧海濤又對原告承諾說，“以后公司沒活干，在家休息每天由公司發(fā)30元工資，”。使原告感到不解的是2009年1月12日下午下班后，原告突然接到寧海濤打來電話說“明天你不要再來上班啦”。原因是原告當(dāng)天早上上班時，發(fā)現(xiàn)原告工具箱里有別人寫的一首罵原告的詩，2023-06-05128人看過 -
原告犍某。委托代理人曹某，上海市某律師事務(wù)所律師。被告上海某公司。法定代表人吳某，總經(jīng)理。委托代理人張某，女，在上海某公司工作。委托代理人虞某，男，在上海某公司工作。原告犍某訴被告上海某公司勞動合同糾紛一案，本院于2010年1月5日立案受理后依法由代理審判員劉筱文獨(dú)任審理。本案于2010年2月5日公開開庭進(jìn)行審理，原告犍某及其委托代理人曹某，被告上海某公司的委托代理人張某、虞某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告犍某訴稱：原告于1995年2月進(jìn)入被告公司從事出租車營運(yùn)服務(wù)工作，雙方簽訂的最后一份勞動合同期限為2006年12月6日至2010年12月5日止。2007年5月原告患病，被告于2008年11月25日與原告解除勞動合同，并且開具退工證明。原告認(rèn)為，雙方在簽訂勞動合同期內(nèi)被告要求解除勞動合同，故應(yīng)根據(jù)法律及有關(guān)規(guī)定支付給原告13個月工資的補(bǔ)償金及6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，但被告未支付，為此原告2023-06-05329人看過
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勞動合同糾紛原告葛XX，男。被告河南XX有限公司。法定代表人段XX，董事長。原告葛XX與被告河南XX有限公司勞動合同糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人XX、被告委托代理人XX到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告訴稱,原告與被告簽訂的勞動合同約定：每周工作五天，每天八小時，而實(shí)際上，公司沒有按照合同的規(guī)定執(zhí)行，強(qiáng)制要求原告每周六上午（8時至12時）到公司上班，從元月到七月，共計(jì)24個半天，事后既沒有發(fā)加班工資，又沒有安排補(bǔ)休。原告在被告處工作時間從2007年元月至2008年7月，提前解除勞動合同被告應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元，故請求依法判令被告支付原告加班工資2181.80元、提前解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元。被告辯稱，一、原告所講的周六上班不是事實(shí),公司規(guī)定周六上午自愿學(xué)習(xí)制度,如果參加學(xué)習(xí)公司有補(bǔ)助,原告的補(bǔ)助已領(lǐng)取；二、原告要求4000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無法律2023-06-05486人看過 -
原告陳集志，男，1952年2月19日出生，漢族。委托代理人(特別授權(quán))尹敏，男，1970年10月3日出生，漢族。被告黃國紅，男，1961年11月19日出生，漢族。原告陳集志與被告黃國紅民間借貸糾紛一案，本院于2009年9月10日立案受理后，依法由審判員劉永波適用簡易程序進(jìn)行審理。原告陳集志訴稱：2006年2月，被告因辦廠缺少部分資金而提出向原告借款，原告考慮雙方系朋友關(guān)系，便答應(yīng)了被告的要求，原告分別于2006年2月22日和2月24日兩次借款給被告，共計(jì)人民幣12萬元，為此，雙方于2006年2月28日簽訂了一份借款協(xié)議，該協(xié)議約定：借款期限為3年，利息按農(nóng)村信用社的貸款利率計(jì)算，被告以其所有的座落于邵陽市雙清區(qū)東風(fēng)路82號16號樓A1棟115號門面作抵押?，F(xiàn)被告的借款已過期限，但被告分文未還。據(jù)此，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特請求人民法院依法判令被告立即償還所欠原告借款12萬元及利息，判令原告2023-04-23197人看過
勞動合同糾紛是勞動爭議的一種。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，在中國境內(nèi)的用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議都屬于勞動合同糾紛。 勞動合同糾紛列舉了七種情形： （1）確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛； （2）集體勞動合同糾紛... 更多>
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2025-09-14 -
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如何確定有字號的勞動合同糾紛案件中的被告與被告？湖南在線咨詢 2022-03-12如果高某經(jīng)營的飯店起有字號，你與其發(fā)生的勞動爭議，你應(yīng)告營業(yè)執(zhí)照上登記的字號，但同時注明該字號業(yè)主高某的情況。根據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定，在訴訟中，個體工商戶以營業(yè)執(zhí)照上登記的業(yè)主為當(dāng)事人。營業(yè)執(zhí)照上登記的業(yè)主與實(shí)際經(jīng)營者不一致的，以業(yè)主和實(shí)際經(jīng)營者為共同訴訟人。但是，如果勞動者與起有字號的個體工商戶產(chǎn)生的勞動爭議訴訟，根據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定，法院應(yīng)以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當(dāng)事人，但同 -
房屋買賣合同糾紛原告與被告的區(qū)別吉林省在線咨詢 2022-01-25是你自己的問題嗎？他的律師是全權(quán)代理，他可以增加代理人嗎？在法庭上原告可以參加發(fā)言嗎？ 2007-05-10 11:19這個官司可以打嗎？ 2007-04-3005:56綜合昨天大家的幫助，得出兩種訴訟方式，請幫助看一下那種更好？大家了！ 2007-04-2209:31我的律師的看法和以前咨詢的不一樣怎么辦？ 2007-04-2106:51對不起我沒有說清楚，被告以商品房買賣合同中沒有注明購房款包 -
原告與第二被告b簽訂勞動合同，被告不同意離職，能否解除勞動合同陜西在線咨詢 2022-02-04對"由于原告與第二被告B無任何勞動法律關(guān)系，因而此簽署行為，只能由原告與B自行承擔(dān)其行為的法律后果，與原告是否愿意和A解除勞動合同關(guān)系無關(guān)。"堅(jiān)持不予認(rèn)同.對待崗生活費(fèi)可按《關(guān)于企業(yè)富余職工、待崗職工因停發(fā)生活費(fèi)發(fā)生的爭議屬于仲裁委員會受理范圍的復(fù)函》提起仲裁,提起仲裁能否被支持要分析相關(guān)法律依據(jù)后決定.可參考《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第七條企業(yè)可以對富余職工實(shí)行待崗和轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待 -
外包人的合同糾紛原告與被告應(yīng)該怎樣確定？山西在線咨詢 2023-06-29按相關(guān)法律規(guī)定，對于合同糾紛案件的原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織，而被告可以由公民、法人和其他組織可以作為民事訴訟的當(dāng)事人。法人由其法定代表人進(jìn)行訴訟。其他組織由其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行訴訟。 -
買賣合同糾紛開庭原告被告不去甘肅在線咨詢 2022-03-17你這個案件還比較復(fù)雜，雖然你們有約定，但是又不太符合法律的規(guī)定，建議你來電或面談。法律追求事實(shí)和真相，但更注重證據(jù)和細(xì)節(jié)，如果證據(jù)不足，我們的權(quán)益很難很好的得到法律保障；而細(xì)節(jié)更是關(guān)系我們的切身利益。
