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取消已簽合同的面試計(jì)劃
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-07 10:15:36 165 人看過(guò)

勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系還沒(méi)有建立,可以不去,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。還可以與用人單位協(xié)商,可以解除勞動(dòng)合同。

面試時(shí)的交談技巧

(1)談話應(yīng)順其自然。不要誤解話題,不要過(guò)于固執(zhí),不要獨(dú)占話題,不要插話,不要說(shuō)奉承話,不要浪費(fèi)口舌。

(2)留意對(duì)方反應(yīng)。交談中很重要的一點(diǎn)是把握談話的氣氛和時(shí)機(jī),這就需要隨時(shí)注意觀察對(duì)方的反應(yīng)。如果對(duì)方的眼神或表情顯示對(duì)你所涉及的某個(gè)話題已失去了興趣,應(yīng)該盡快找一兩句話將話題收住。

(3)有良好的語(yǔ)言習(xí)慣。不僅是表達(dá)流利,用詞得當(dāng),同樣重要的還有說(shuō)話方式。

——發(fā)音清晰。有些人個(gè)別音素發(fā)音不準(zhǔn),如果影響講話整體質(zhì)量的,應(yīng)少用或不用含有這個(gè)音素的字或詞。

——語(yǔ)調(diào)得體。得體的語(yǔ)調(diào)應(yīng)該是起伏而不夸張,自然而不做作。

——聲音自然。音調(diào)不高不低,不失自我,不僅聽(tīng)來(lái)真切自然,而且有利于緩解緊張情緒。

——音量適中。音量以保持聽(tīng)者能聽(tīng)清為宜。

——語(yǔ)速適宜。要根據(jù)內(nèi)容的重要程度,難易度及對(duì)方注意力情況調(diào)節(jié)語(yǔ)速和節(jié)奏。

此外還要警惕容易破壞語(yǔ)言意境的現(xiàn)象:過(guò)分使用語(yǔ)氣詞,口頭語(yǔ)。這不僅有礙于人們的連貫理解,還容易引人生厭。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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  • 簽了面試合同還要去嗎
    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
    不是必須去的。去面試后,沒(méi)有正式上班就簽訂了合同,應(yīng)該說(shuō)只是意向性的勞動(dòng)合同,沒(méi)有真正建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的合同,勞動(dòng)關(guān)系尚未生效。如果明確不去,勞動(dòng)者需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,則可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi),需要提前三日通知用人單位,則可以解除勞動(dòng)合同。一、主動(dòng)辭職需要提前幾天通知主動(dòng)辭職的勞動(dòng)者,提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,就可以解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)這是在試用期的,那么提前三日通知用人單位,就可以解除勞動(dòng)合同。這樣的形式無(wú)需用人單位的同意即可辭職。我國(guó)法律明確規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。二、暑假工辭職理由勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者工作11天,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者的合法工資,用人單位說(shuō)勞動(dòng)者自動(dòng)離職是沒(méi)有工資的說(shuō)法是
    2023-06-28
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  • 能否取消網(wǎng)簽合同?
    仲裁機(jī)構(gòu)
    網(wǎng)簽合同在雙方同意的情況下是可以撤銷的,或者在簽訂合同時(shí)有重大誤解或訂立合同時(shí)顯失公平的情況下撤銷。雖然訂立的方式發(fā)生了變化,但也無(wú)法改變網(wǎng)簽合同屬于合同這一范疇的現(xiàn)實(shí)。不經(jīng)雙方同意,網(wǎng)簽合同是不能取消的。而且合同對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。雙方不能擅自解除合同,應(yīng)該按照合同履行義務(wù)。如果簽訂合同時(shí)有重大誤解或訂立合同時(shí)顯失公平,可以單方請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷。撤銷網(wǎng)簽合同期限是多久?撤銷網(wǎng)簽合同期限是一年。有下列情形之一的,撤銷權(quán)消滅:(一)具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒(méi)有行使撤銷權(quán);(二)具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百零六條合同中的下列免責(zé)條款無(wú)效:(一)造成對(duì)方人身?yè)p害的;(二)因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。
    2023-07-07
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡,具有勞動(dòng)能力,以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
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    • 已簽了工程合同如何才能取消
      廣西在線咨詢 2022-10-20
      以下為大家解答“已經(jīng)簽了合同怎么取消”這個(gè)問(wèn)題。依法成立的合同,對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù),不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保護(hù)。如果已經(jīng)簽了合同,想要取消,可以從下面幾個(gè)方面考慮。確認(rèn)合同是否是有效的。合同無(wú)效的情形有以下五種:一、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國(guó)家利益;二、惡意串通,損害國(guó)家、集體或者第三人利益;三、以合法形式掩蓋非法目的;四
    • 裝修合同已經(jīng)簽好還可以取消合同嗎
      四川在線咨詢 2023-05-02
      1、裝修合同簽了,還沒(méi)有開(kāi)工,是可以取消合同的。 2、經(jīng)過(guò)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,可以解除合同。如果并不是由于對(duì)方的過(guò)錯(cuò)而取消合同的,則當(dāng)事人要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 3、簽訂了裝修合同,如果是施工方的原因?qū)е聼o(wú)法開(kāi)工的,即施工方有違約行為,這是符合解除合同的法定條件,是可以提出解除合同的,對(duì)方也需要為違約行為承擔(dān)賠償責(zé)任;如果是己方的原因?qū)е聼o(wú)法開(kāi)工,那提出解除合同的時(shí)候,需要按照實(shí)際情況承擔(dān)違約責(zé)任
    • 違反計(jì)劃生育的后面假期就取消了嗎
      遼寧在線咨詢 2022-08-30
      違反過(guò)計(jì)劃生育政策的人是不可以報(bào)考公務(wù)員的,錄取不了的。公務(wù)員和事業(yè)單位都是只要一違反計(jì)劃生育就開(kāi)除公職的,并不管你交不交社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),交社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)是開(kāi)除公職以后的事情了,你報(bào)考公務(wù)員考試過(guò)關(guān)后是要經(jīng)過(guò)詳細(xì)的政審的,只要你檔案里面有違反國(guó)策的記錄,政治上就是一票否決的,不會(huì)再看你是否接受過(guò)經(jīng)濟(jì)上的處罰。
    • 單方面取消合同的違約金計(jì)算是怎么計(jì)算的?
      河北在線咨詢 2022-07-14
      當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少?!逗贤ń忉尪?第二十九條當(dāng)事人主張約定的違約金過(guò)高請(qǐng)求予以適當(dāng)減少的,人民法院應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ),兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的
    • 面試簽合同注意哪方面
      重慶在線咨詢 2022-08-03
      1,合同必須要一份回來(lái),這是一定要的,必須的。 2,公司一般都是這樣的,這樣的話可以用績(jī)效來(lái)扣你的工資,你可能令公司不滿意,就會(huì)導(dǎo)致績(jī)效考核低一些,拿不到三千了。加班費(fèi)會(huì)以基本工資作為發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),會(huì)比較低,但是這都是通常公司的常規(guī)化做法,還有休假補(bǔ)償?shù)鹊取_@就是弊端。 3像其他的也沒(méi)什么,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也會(huì)按照你實(shí)發(fā)工資來(lái)確定,這個(gè)不用擔(dān)心。