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換工作后如何解決社保繳納問題

來源：法律編輯整理時間： 2023-12-18 09:09:06 254 人看過

1、由單位代交。

【說明】單位與個人按比例共同繳費，個人部分將按照個人的上年月平工資8％交納養(yǎng)老保險，2％交納醫(yī)療保險，0．5－1％交納失業(yè)保險；

2、個人以靈活就業(yè)人員交納社會保險。

【說明】按照規(guī)定的繳費基數(shù)及比例繳納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險在18－－28％的比例繳費，醫(yī)療保險一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣骄べY水平的6－－10％繳費。

3、選擇代繳社保機構(gòu)進行繳納。

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在單位工作,如果獲得了工資收入,單位有責(zé)任為職工辦理社會保險手續(xù),并保管個人檔案。只需要提供本人身份證和照片,單位就可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理部門申請辦理相關(guān)手續(xù)。個人檔案的存放地與勞動關(guān)系和工資收入無關(guān)。在單位工作,如果建立了勞動關(guān)系并獲得工資收入,單位有責(zé)任為你辦理社會保險手續(xù),并保管你的個人檔案。你只需要提供本人身份證和照片,單位就可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理部門申請辦理相關(guān)手續(xù)。個人檔案的存放地與勞動關(guān)系和工資收入無關(guān)。單位未給應(yīng)屆畢業(yè)生交社保，如何維權(quán)？根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十七條的規(guī)定，用人單位未給勞動者參加社會保險的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。逾期不改正的，由社會保險行政部門責(zé)令停止違法行為，可以處二萬元以上二十萬元以下的罰款。因此，對于單位未給應(yīng)屆畢業(yè)生交社保的情況，勞動者可以依法維權(quán)。首先，勞動者可以向社保行政部門投訴舉報，要求單位依法為勞動者參加社會保險。如

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勞動合同繼續(xù)履行，原工齡與轉(zhuǎn)入新公司的工齡合并計算。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟補償，勞動者依照勞動合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動合同，或者新用人單位向勞動者提出解除、終止勞動合同，在計算支付經(jīng)濟補償或賠償金的工作年限時，勞動者請求把在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。勞動合同更換新公司的規(guī)定是什么？公司主體變更，如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況，原勞動合同均繼續(xù)有效，不用重新簽訂勞動合同。如果經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以重新簽訂勞動合同。《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條規(guī)定：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)

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2023-07-01

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針對國企公司未給待崗職工繳納社保問題，如何解決待崗工資問題？

國企公司未給待崗職工繳納社保，待崗工資，可以到法院起訴。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動

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2023-08-23

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1、本市內(nèi)換工作，醫(yī)保不需要轉(zhuǎn)移如果新工作還在本市，就不需要轉(zhuǎn)移醫(yī)保了。原單位辦理醫(yī)保減員之后，新單位就可以為你參保，幫你繳納職工醫(yī)保了。2、跨市換工作，醫(yī)保需要轉(zhuǎn)移如果新工作不在本市而是跨市了，醫(yī)保就需要轉(zhuǎn)移。但是，并不是說跨市換工作了就必須轉(zhuǎn)移醫(yī)保。要不要轉(zhuǎn)移，主要看是否確定了退休地。工作換城市了醫(yī)保怎么辦工作換城市了醫(yī)保可以辦理轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移方式如下：1、職工離開本市，到其他地區(qū)就業(yè)的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養(yǎng)老保險手冊、醫(yī)療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表》等有關(guān)材料至本市社保中心服務(wù)大廳申請，清算醫(yī)療保險個人賬戶后，打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》、《醫(yī)療保險參保憑證》；2、再由本人持《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》、《醫(yī)療保險參保憑證》至新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定提出書面申請，符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的由雙方社保經(jīng)辦機構(gòu)在規(guī)定期限內(nèi)辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、

2023-07-03

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1、假如辭職的那家單位將檔案是委托在人才市場保管的，到人才市場去把檔案由委托保管轉(zhuǎn)為個人委托保管。2、換了公司之后，拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場，重新辦理托管就可以了。如果新單位有保管檔案的資質(zhì)，把檔案轉(zhuǎn)到新單位即可。3、可拿畢業(yè)時的報到證到檔案存放的人才市場辦理人事代理。公司法人的社保不能轉(zhuǎn)移嗎（一）保是可以轉(zhuǎn)移的。不過，根據(jù)我國《社會保險法》第58條的規(guī)定，每個公民只能同時參保一種社保；（二）根據(jù)本法第19條的規(guī)定，在參保人未與原用人單位解除勞動合同，并在另一用人單位實現(xiàn)就業(yè)的前提下，是不能轉(zhuǎn)移社保關(guān)系，在另一用人單位參保社保的?！吨腥A人民共和國社會保險法》的規(guī)定：第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保

2023-07-08

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年前“裸辭”的跳槽族們眼下正在心急火燎地尋找新工作，可找工作畢竟不是一朝一夕就能成功的，很多人要經(jīng)過好幾個月的時間才能找好下家。兩份工作如果沒有做到時間上的無縫銜接，那他的社保就會出現(xiàn)一段時間的斷檔。這該怎么辦呢?社保繳費購房購車子女入學(xué)都跟連續(xù)繳費有關(guān)在北京，社保因為捆綁了太多的公共政策，所以能否連續(xù)繳費將在很大程度上影響到參保人員的工作和生活。例如，外地人在北京買房需要連續(xù)繳納社保滿5年;參加汽車搖號也要滿足這一條件;一些區(qū)縣的非京籍兒童入學(xué)政策也將父母社保連續(xù)繳費的時間列入必要條件。外地戶籍員工還不能個人繳費

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一、社保繳納操作流程如何給員工繳納社保公司給員工繳納社保的流程如下：1．先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶；2．將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶；3．在社保繳費首月在社保打印繳費明細(xì)單；4．辦理同城委托扣繳社保手續(xù)；5．以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表，政策也經(jīng)常調(diào)整，所以具體所需資料應(yīng)按所在轄區(qū)社保規(guī)定辦理。如果是單位給員工辦理社會保險，完全由單位經(jīng)辦。員工個人只要出示身份證及其復(fù)印件就行。由用人單位的相關(guān)人員，如人力資源部門等申報參保后，再由本人攜帶身份證，去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T領(lǐng)取社?？纯伞６?、投訴社保找什么部門投訴社保需要到當(dāng)?shù)厣绫＞謩趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以向該社保局的本級人民政府申請行政復(fù)議，也可以向該社保局上一級主管部門申請行政復(fù)議，或者到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V?！吨腥A人民共和國社會保險法》第七十七條縣級以上人民政府社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)加強對用人單位和個人遵守社會保險法律

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2023-07-05

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