員工受工傷的醫(yī)療費(fèi)用前期費(fèi)用由誰來支付？
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時(shí)間： 2024-05-13 17:02:05
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工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該由用人單位承擔(dān)申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)按規(guī)定要提交下列材料：
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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醫(yī)療費(fèi)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工傷醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金一般都會(huì)進(jìn)行支付。如果員工沒有參保的，那由單位支付醫(yī)療費(fèi)用。由于工作受到事故傷害，或身患職業(yè)病正在治療的，可以享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷需要在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，有緊急情況的，員工可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷范圍工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷范圍包括符合工傷保險(xiǎn)診療的項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)的藥品目錄以及工傷保險(xiǎn)的住院服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。員工因?yàn)楣ぷ鞫馐艿绞鹿实膫蛘呤腔忌狭寺殬I(yè)病需要進(jìn)行治療的，享受工傷的醫(yī)療待遇。治療工傷所需要的費(fèi)用如符合工傷保險(xiǎn)的診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)的藥品目錄以及工傷保險(xiǎn)的住院服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需2023-07-01458人看過 -
醫(yī)療費(fèi)因?yàn)橹委熧M(fèi)用巨大勞動(dòng)者墊付存在困難的，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第六條規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治，并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。職工被認(rèn)定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇：1、用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的；2、用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的；3、依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的；4、職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形。因此，如果您的單位未能依法給您辦理社會(huì)保險(xiǎn)，則可以向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)先行支付。一、有工傷保險(xiǎn)，工傷醫(yī)療費(fèi)用由誰墊付？該費(fèi)用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認(rèn)工傷以后，由用人單位進(jìn)行賠償時(shí)一并給付．工傷認(rèn)定后，由單位申請(qǐng)由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行支付，而不是普通的2023-03-2584人看過 -
醫(yī)療費(fèi)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工傷醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金一般都會(huì)進(jìn)行支付。如果員工沒有參保的，那由單位支付醫(yī)療費(fèi)用。由于工作受到事故傷害，或身患職業(yè)病正在治療的，可以享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷需要在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，有緊急情況的，員工可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。一、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他2023-03-12386人看過
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醫(yī)療費(fèi)國(guó)務(wù)院2002年5月公布的《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》第43條規(guī)定：“用人單位無營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，其勞動(dòng)者從事使用有毒物品作業(yè)患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，給予勞動(dòng)者一次性賠償?！?002年10月1日國(guó)務(wù)院公布的《禁止使用童工規(guī)定》第10條第2款中規(guī)定：“用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算?！薄豆ｋU(xiǎn)條例》第63條對(duì)這兩項(xiàng)規(guī)定作了回應(yīng)。規(guī)定一次性賠付辦法，是條例的一大特色，目的是為了使受害職工或者童工及其直系親屬能夠獲得及時(shí)、切實(shí)的補(bǔ)償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第63條的規(guī)定，非法用工主體的職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，或者是任何用人單位(包括合法用工主體和非法用工主體)使用童工，造成童工傷殘或者死亡的，都必須由單位支付全部的費(fèi)用。支付的項(xiàng)目要按照《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)一般工傷待遇項(xiàng)目2023-05-04423人看過 -
工傷康復(fù)是指按照先治療康復(fù)、后評(píng)殘補(bǔ)償和立足于基本康復(fù)的原則，利用現(xiàn)代康復(fù)的手段和技術(shù)，為工傷殘疾人員提供醫(yī)療康復(fù)、職業(yè)康復(fù)等服務(wù)，最大限度地恢復(fù)和提高其身體功能以及生活處理能力、勞動(dòng)能力，讓其重返工作崗位的一項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)。工傷康復(fù)屬于工傷保險(xiǎn)三大職能之一，其主要包括工傷醫(yī)療康復(fù)、職業(yè)康復(fù)、心理康復(fù)和傷殘部位功能恢復(fù)等內(nèi)容，其核心是醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)。但并非所有人均可以申請(qǐng)工傷康復(fù)治療，只有滿足一定條件方可。如青島工傷職工經(jīng)治療病情相對(duì)穩(wěn)定后，但仍有持續(xù)性功能障礙而影響生活自理、勞動(dòng)能力下降的，可以直接到青島市工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)進(jìn)行診查，申請(qǐng)工傷康復(fù)治療。如何辦理住院工傷康復(fù)申請(qǐng)手續(xù)？工傷人員經(jīng)治療傷病情相對(duì)穩(wěn)定存在殘疾或身體功能障礙，在停工留薪期內(nèi)需要住院工傷康復(fù)的，由用人單位、工傷人員或其直系親屬向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（以下稱勞鑒委）提出住院工傷康復(fù)申請(qǐng)，并提供以下相關(guān)2023-06-09421人看過 -
工傷保險(xiǎn)私企工人腦溢血費(fèi)用由醫(yī)?；蛘咿r(nóng)保支付醫(yī)療費(fèi)。建筑工人在工地突發(fā)腦益血，屬于在工作的時(shí)間內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模撬愎?。首先要向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需要提交的材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）。腦溢血算工傷嗎？不一定。工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害，不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。在工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因?yàn)楣率軅强隙ㄋ阕龉?，?duì)工傷的處理結(jié)果用人單位肯定是需要賠償?shù)?，但?duì)于工作期間突發(fā)疾病是否認(rèn)定工傷要結(jié)合具體2023-07-04159人看過 -
醫(yī)療費(fèi)工傷醫(yī)療費(fèi)用的墊付如下：1、如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付；2、除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金；3、如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，由該用人單位按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。一、工傷不賠償負(fù)責(zé)的部門有：1、事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷；2、經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)；3、根據(jù)傷殘等級(jí)和相關(guān)規(guī)定，向社保部門申請(qǐng)賠償；4、勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷后，單位不給賠償?shù)目梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)訴訟。二、工傷認(rèn)定的程序如下：1、申請(qǐng)人備齊工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和職工身份證等相關(guān)資料，到社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2、機(jī)構(gòu)工作人員受理資料，并對(duì)資料進(jìn)行審核；3、機(jī)構(gòu)決定受理的，出具受理文書，并送達(dá)申請(qǐng)人；4、機(jī)構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證，作出工傷認(rèn)2023-07-01318人看過
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法律綜合知識(shí)一、工傷人員能否使用醫(yī)療保險(xiǎn)支付醫(yī)療費(fèi)用工傷人員不能使用醫(yī)療保險(xiǎn)支付醫(yī)療費(fèi)用。職工工傷，應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定，經(jīng)過認(rèn)定工傷，醫(yī)療費(fèi)一切由工傷保險(xiǎn)支付，不能使用醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)是治療職工生病或者非因工負(fù)傷使用的，如果沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定，或者認(rèn)定不是工傷，只能用醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。二、工傷保險(xiǎn)賠償?shù)姆秶ｋU(xiǎn)賠償?shù)姆秶ǎ?．治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4．安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；5．生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；6．一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；7．終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；8．因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；9．勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。三、申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)需要的材料申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇需要的材料：1．工傷認(rèn)定受理書、決定書；2．勞動(dòng)能力受理2023-06-11496人看過 -
法律綜合知識(shí)參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工，工傷康復(fù)期間住院的伙食補(bǔ)助及工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)為工傷職工康復(fù)所需符合相關(guān)規(guī)定的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工發(fā)生上述費(fèi)用的，由用人單位支付。工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費(fèi)由用人單位承擔(dān)，認(rèn)定工傷后，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的治療費(fèi)用，由用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。綜上所述，職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，會(huì)在一個(gè)月內(nèi)拿到認(rèn)定書，然后就可以向單位主張賠償，工傷保險(xiǎn)的項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金及其它費(fèi)用?？傊?，只要是經(jīng)過工傷認(rèn)定，職工就無需個(gè)人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)及康復(fù)費(fèi)等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。2024-05-0393人看過 -
醫(yī)療費(fèi)這段內(nèi)容講述的是工傷患者的醫(yī)療費(fèi)用由誰承擔(dān)以及如何發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)工傷保險(xiǎn)制度，除了工傷保險(xiǎn)基金支付的部分外，用人單位需要承擔(dān)其余費(fèi)用。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。由于工傷導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用,除了由工傷保險(xiǎn)基金支付的部分外,其余部分由用人單位承擔(dān)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 問 ： 員 工 工 傷 醫(yī) 療 費(fèi) 用 由 誰 承 擔(dān) ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條，員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由2023-09-06113人看過 -
醫(yī)療費(fèi)參保單位職工發(fā)生工傷后，在工傷保險(xiǎn)基金支付范圍以外，用人單位應(yīng)承擔(dān)三項(xiàng)費(fèi)用：一是職工治療工傷期間的工資福利。停工留薪期內(nèi)，用人單位不得解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。二是五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。用人單位應(yīng)與其保留勞動(dòng)關(guān)系，安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三是職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位向工傷職工支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第六十二條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位、工傷職工對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果或勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果不服的，有哪些申訴渠道?依據(jù)新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第8號(hào))第二十三條規(guī)定，職工或者其近親屬、用人單位對(duì)2023-05-30403人看過
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臨時(shí)工受傷的雇傭公司需要賠償醫(yī)療費(fèi)用。一般來說，臨時(shí)工與用人單位在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞動(dòng)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系。由于雙方在損害發(fā)生上沒有過錯(cuò)，適用公平原則，即受益人應(yīng)當(dāng)在受益范圍內(nèi)適當(dāng)賠償受害人的經(jīng)濟(jì)損失，而不是賠償。工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作任務(wù)受到事故傷害的，視為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付相關(guān)待遇。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付全部待遇。臨時(shí)工受傷賠償網(wǎng)友提問：一朋友在木材廠做臨時(shí)工，在上面干活時(shí)腳踩到線，一名工友不小心拉線，結(jié)果我朋友就從上面摔下來受傷，要做二次手術(shù)，請(qǐng)問二次手術(shù)費(fèi)用及其后的料理費(fèi)廠家或工友應(yīng)該賠嘗嗎林麗律師：可以請(qǐng)求廠家賠償?！度松頁p害賠償解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)2023-07-07472人看過 -
醫(yī)療費(fèi)如果單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工可以申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇，包括但不限于：用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷登記、備案；用人單位拒絕支付全部或部分費(fèi)用；法院出具中止執(zhí)行文書；職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第六條的規(guī)定，當(dāng)職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治，并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。勞動(dòng)者墊付治療費(fèi)用存在困難。職工被認(rèn)定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇：1、用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的；2、用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的；3、依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的；4、職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形。因此，如果您的單位未能依法給您辦理社會(huì)保險(xiǎn)，則可2023-11-01404人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷職工醫(yī)療費(fèi)用由誰承擔(dān)，工傷職工治療費(fèi)用的支付順序是怎樣的？浙江在線咨詢 2022-02-13工傷職工醫(yī)療費(fèi)用由用人單位墊付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四條和各地實(shí)施辦法規(guī)定，工傷職工治療費(fèi)用，參加工傷保險(xiǎn)的，在工傷認(rèn)定之前，由所在單位墊付，工傷認(rèn)定辦理手續(xù)后由工傷保險(xiǎn)基金與協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的治療費(fèi)用，用人單位應(yīng)當(dāng)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)預(yù)交。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工本身有能力的，也可以墊付。畢竟，搶救治療是第一位的，費(fèi)用的支付都有法律規(guī)定，可以依法得到解 -
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