哪里能開病假條申請病假
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-18 16:11:46
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一般公立醫(yī)院有專門的病假證明單，上面會寫清楚你是何日來醫(yī)院看什么病，怎么治療，如果是因為什么原因打消炎針(打幾天的)都會寫在上面，或是其它原因需做個小手術(shù)需休息幾天等等，都會寫在上面，然后該院的醫(yī)生簽字，再加蓋醫(yī)院的公章就可以了，你可以憑這個證明單去公司或你所在的單位出示后就可以請到病假，不扣工資的哦！
一、公司的病假條怎么寫的？
病假條
標題“病假條”居中，比正文的文字略大。
頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應加上其職務，以示尊重。
正文：簡單介紹自己所屬部門，寫清楚請假的緣由、請假的起止時間，病假期間你的聯(lián)系方式，最后加上懇請領(lǐng)導批準等。
結(jié)尾：簽名和寫病假條的日期。如果有診斷證明，則在正文后面加附：醫(yī)院診斷證明。
尊敬的經(jīng)理：
本人是(部門)(職位)的姓名，現(xiàn)因身體不舒服，前往醫(yī)院檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷，患上病，為此需特請假天，請假日期年月日至年月日，此期間，本人聯(lián)系電話為。
特請領(lǐng)導批準，謝謝。
附：醫(yī)院診斷證明
簽名：
二、病假工資的標準是什么？
1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)；
2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)；
3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的100%計發(fā)；
4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)；
5、連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。
拓展資料：
1、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關(guān)系，用人單位應與其簽訂勞動合同。
3、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。
4、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應簽訂工資集體協(xié)議。
5、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
6、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
7、企業(yè)富余職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學人員，其社會保險費仍按規(guī)定由原單位和個人繼續(xù)繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限。
《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：
(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；
五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；
五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；
十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
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一、能開病假條的部門包括：病房、門診、急診。二、開病假條的步驟病房的患者都經(jīng)過一段時間住院，出院時會有一個“診斷證明書”，如果需要在家休養(yǎng)一段時間，在處理這一欄中可以要求醫(yī)生寫明休息多長時間，辦理好費用后統(tǒng)一在出入院處蓋醫(yī)院的醫(yī)療專用章。門急診是比較常見的，患者因病被送入急診或門診掛號，醫(yī)生根據(jù)病情需要，填寫一張“診斷證明書”，寫好基本信息和診斷后，會給出治療方案，其中會寫明全休或者半休幾天。填好文書后到門診專用窗口出示當日看病的病歷后，工作人員在診斷證明書上加蓋醫(yī)療專用章，方為合格有效。三、病假條能開多久？能不能開假條，開多長時間的假條，是在家休養(yǎng)的全休，還是堅持上班的半休，這主要取決于病情：1、發(fā)燒感冒，雖然病情不重，但是為了防止病毒傳播，還是應該在家休養(yǎng)3-5天；2、腹痛腹瀉，發(fā)作期無法工作，但是好得快，只需要在家休養(yǎng)1-3天；3、跌打損傷，如果情況不嚴重可以帶支具堅持上班，半休1周2023-06-23218人看過 -
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病假1．病假條這是需要去醫(yī)院開的，當然要有些單位有衛(wèi)生所，在那里也可以開的。2．還有社區(qū)衛(wèi)生中心讓社區(qū)醫(yī)生也可以開的，是生病的看病的時候順便讓醫(yī)生開假單就可以了，3．可以讓家人拿著病歷去醫(yī)院開的，也可以自己就近去社區(qū)門診開的。如果開假的病假條會被開除嗎開假的病假條作假，嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，會被開除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；被依法追究刑事責任的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；其他?！堵毠侥晷菁贄l例》第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假152023-07-3157人看過 -
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哪些病能請長期病假條？病假工資如何算？山西在線咨詢 2022-08-02你的情況哪些病能請長期病假條，應該是能請下假來，又不是讓人反感的病，而且領(lǐng)導又無法證實你沒病。不是很難辦，但正規(guī)醫(yī)院的假條一般不會超過兩周，即使需要修養(yǎng)，也只能續(xù)假，不會一起讓你休三個月，能休上三個月的病倒是很多，如腰椎間盤的突出，影響工作的頭痛、神經(jīng)痛，等等找一個自己熟悉的病種，有利于將來圓謊。 -
病假條請假有病假條嗎陜西在線咨詢 2021-12-01看具體情況。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當?shù)刈畹凸べY的80％。2、根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期限規(guī)定》（勞動部發(fā)〔1994〕479號）等相關(guān)規(guī)定，任何企業(yè)職工因病或非因工負傷需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應根據(jù)職工實際參加工作年限和在本單位工 -
員工請長病假怎么開具病假條黑龍江在線咨詢 2022-04-14提交用人單位指定醫(yī)療機構(gòu)病假條（急診可以就近就醫(yī)），按用人單位規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。勞動部、國務院經(jīng)濟貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會《關(guān)于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》勞險字〔1992〕14號二、要堅持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指 -
什么是病假條，什么樣的醫(yī)院開出的病假單才能請病假貴州在線咨詢 2022-07-14律師為您提供什么是病假條的解答如下病假條是醫(yī)學診斷證明書，應由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后出具，代開病假條是違法行為，代開的病假條不具有法律效力，用人單位可以按曠工處理?！秷?zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實施醫(yī)療、預防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時填寫醫(yī)學文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料。勞動部、國務院經(jīng)濟貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家 -
如何開病假條，病假條是哪個部門開的新疆在線咨詢 2022-11-061、病房的患者都經(jīng)過一段時間住院，出院時會有一個“診斷證明書”，如果需要在家休養(yǎng)一段時間，在處理這一欄中可以要求醫(yī)生寫明休息多長時間，辦理好費用后統(tǒng)一在出入院處蓋醫(yī)院的醫(yī)療專用章。 2、門急診是比較常見的，患者因病被送入急診或門診掛號，醫(yī)生根據(jù)病情需要，填寫一張“診斷證明書”，寫好基本信息和診斷后，會給出治療方案，其中會寫明全休或者半休幾天。 3、填好文書后到門診專用窗口出示當日看病的病歷后，工作
