拖欠工資證據(jù)不足如何起訴
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-29 11:41:16
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一、拖欠工資證據(jù)不足如何起訴
拖欠工資不能直接起訴，需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17755611369529611483.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用仲裁前置程序，也就是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，不論是否準(zhǔn)備提起勞動(dòng)訴訟，都應(yīng)該提起勞動(dòng)仲裁，之后對(duì)于仲裁該結(jié)果不服的，可以起訴?！睹穹ǖ洹返谝话俣龡l起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
二、拖欠工資證據(jù)怎么搜集
對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有：能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)；能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。如果能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條，則最好，上面的證據(jù)可以都不需要，到時(shí)可以直接憑單位的證明或欠條直接向法院起訴。
三、拖欠工資仲裁流程
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的流程如下；首先申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)進(jìn)行審查，對(duì)于符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理并通知當(dāng)事人。案件開庭時(shí)，雙方當(dāng)事人可以進(jìn)行舉證、一方答辯，。最后仲裁委員會(huì)根據(jù)開庭結(jié)果做出仲裁結(jié)果。
《中華人民共和國(guó)民法典》：第五章 民事權(quán)利 第一百二十三條 民事主體依法享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。\n知識(shí)產(chǎn)權(quán)是權(quán)利人依法就下列客體享有的專有的權(quán)利：\n（一）作品；\n（二）發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)；\n（三）商標(biāo)；\n（四）地理標(biāo)志；\n ?。ㄎ澹?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/9647083354766155846.html">商業(yè)秘密；\n ?。┘呻娐凡紙D設(shè)計(jì)；\n ?。ㄆ撸?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zschanquan/zscqbaohu_zwxpz/">植物新品種；\n（八）法律規(guī)定的其他客體。
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法律綜合知識(shí)一、工人如何收集證據(jù)證明工廠拖欠工資用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者主要收集能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)和能證明在單位上班的證據(jù)，用人單位未支付工資的證據(jù)由用人單位舉證。用人單位未舉證的，承擔(dān)不利后果。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。二、拖欠工資仲裁時(shí)效是多久拖欠工資仲裁時(shí)效期限為一年的時(shí)間。拖欠工資引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議適用勞動(dòng)仲裁前置，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。三、拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么寫1．申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本信息；2．申請(qǐng)事項(xiàng)；3．事實(shí)和理2023-10-31364人看過 -
一般情況下，被害人可以在收到不起訴決定書之日起七日內(nèi)向上一級(jí)檢察院提出上訴。在經(jīng)過人民檢察院審查后，案件證據(jù)不足的，可以退回公安機(jī)關(guān)補(bǔ)充偵查，也可以自行偵查。如果第二次的補(bǔ)充偵查，檢察院還是認(rèn)為證據(jù)不足，不符合起訴條件的，應(yīng)該作出不起訴決定。經(jīng)過公安機(jī)關(guān)偵查，結(jié)束的案件應(yīng)該要做到犯罪事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)。證據(jù)不足取保候?qū)徠谙奘嵌嗑酶鶕?jù)《刑事訴訟法》規(guī)定，如果犯罪嫌疑人被拘留后，檢察院不批捕，應(yīng)給予取保候?qū)彛^續(xù)進(jìn)行偵查（而不是補(bǔ)充偵查）。取保候?qū)彽淖铋L(zhǎng)時(shí)限為一年，在一年內(nèi)如果辦案單位收集到了新的證據(jù)，可以隨時(shí)提請(qǐng)檢察院起訴，追究犯罪嫌疑人的刑事責(zé)任。但是，如果在一年內(nèi)辦案單位沒有取得新的證據(jù)，證明犯罪嫌疑人的犯罪事實(shí)，就要撤銷案件，或者轉(zhuǎn)為監(jiān)視居住繼續(xù)偵查。監(jiān)視居住的最長(zhǎng)時(shí)間為六個(gè)月，到時(shí)還沒有新的證據(jù)，辦案單位就必須對(duì)犯罪嫌疑人解除強(qiáng)制措施，撤銷案件或者繼續(xù)偵查。在取得新的證據(jù)后，再對(duì)犯罪2023-06-30407人看過 -
需要變更訴訟請(qǐng)求或者有新的事實(shí)和理由。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，人民法院審查后認(rèn)為原告提起的民事訴訟不符合法定條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)裁定不予受理；人民法院立案后發(fā)現(xiàn)原告起訴不符合法定條件的，應(yīng)當(dāng)裁定駁回起訴?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)，理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院的管轄范圍。被法院裁定駁回起訴后，我們能否再上訴？法院在立案以后認(rèn)為起訴不符合條件，決定不再受理的，會(huì)作出駁回起訴的裁定。與不予受理的裁定相同，當(dāng)事人可以就駁回起訴的裁定上訴或重新起訴。法院在立案以后認(rèn)為起訴不符合條件，接頂不再受理的，會(huì)做出駁回起訴的裁定。當(dāng)事人可以就駁回起訴的裁定上訴或重新起訴。?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法若干問題的意見》第142023-08-08260人看過
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收養(yǎng)關(guān)系駁回起訴裁定書（）民初字第號(hào)原告……（寫明姓名或名稱等基本情況）。被告……（寫明姓名或名稱等基本情況）。（當(dāng)事人及其他訴訟參加人的列項(xiàng)和基本情況的寫法，與一審民事判決書樣式相同。）……（寫明當(dāng)事人姓名或名稱和案由）一案，本院依法進(jìn)行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)?！ê?jiǎn)述原告起訴的理由和訴訟請(qǐng)求）。本院認(rèn)為，……（寫明駁回起訴的理由）。依照……（寫明裁定所依據(jù)的法律條款項(xiàng)）的規(guī)定，裁定如下：駁回的起訴?！▽懨髟V訟費(fèi)用的負(fù)擔(dān)）。如不服本裁定，可在裁定書送達(dá)之日起十日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于人民法院。審判長(zhǎng)審判員審判員年月日（院?。┍炯c原本核對(duì)無異書記員駁回起訴裁定裁定駁回起訴的情形：主體不適格；被告不明確；沒有具體的訴訟請(qǐng)求、事實(shí)和理由；不屬于人民法院受理民事訴訟的范圍；受案后發(fā)現(xiàn)屬于刑事犯罪、行政訴訟受案范圍的；有仲裁協(xié)議的；屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的；離婚及收養(yǎng)關(guān)系案2023-07-03316人看過 -
法律綜合知識(shí)用人單位拖欠農(nóng)民工的工資，起訴書應(yīng)當(dāng)寫明下列內(nèi)容：原告和被告的基本信息；訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。拖欠農(nóng)民工工資的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用仲裁前置，經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序才能向人民法院起訴。拖欠農(nóng)民工工資起訴書如何寫的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十三條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。第一百二十四條起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；（三）訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；（四）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》（2022022-07-14369人看過 -
法律綜合知識(shí)一、沒證據(jù)如何起訴欠錢不還？借錢不還沒有證據(jù)起訴比較難，想要起訴必須要有證據(jù)，可以先收集借錢給對(duì)方的證據(jù)，比如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、微信聊天記錄等都可以，只要有證據(jù)又在訴訟時(shí)效里就可以起訴。1、訴訟費(fèi)的繳納訴訟費(fèi)先由原告在起訴時(shí)預(yù)交，待案件審結(jié)后根據(jù)案件情況再確定訴訟費(fèi)的承擔(dān)問題。如果是被告敗訴，就由被告承擔(dān)全部訴訟費(fèi)；如果是雙方各有勝負(fù)，訴訟費(fèi)由雙方分擔(dān)或是由法院確定如何分擔(dān)。2、一般情況，起訴時(shí)應(yīng)提交以下材料：（1）起訴狀正本一份，并按被告的人數(shù)提交副本；（2）當(dāng)事人主體資格的證明（包括原告、被告和第三人等）；（3）本院具有管轄權(quán)的證據(jù)；（4）其他證據(jù)。3、民間借貸糾紛需要提交的證據(jù)（1）借款協(xié)議或借據(jù)；（2）借貸關(guān)系有擔(dān)保人的，有關(guān)擔(dān)保的證據(jù)；（3）借貸雙方交付、收到錢款的憑證；（4）債務(wù)人借款用途的證明；（5）債務(wù)人應(yīng)當(dāng)支付利息的證明；（6）無利息約定，債權(quán)人要求債務(wù)人償付逾期利息，或者不2024-02-01154人看過 -
不管拖欠多少工資都是可以立案的，拖欠工資的證據(jù)充足，事實(shí)清晰，可以向用人單位的所在地方的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者到有關(guān)部門進(jìn)行投訴，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，申請(qǐng)仲裁并且要求支付工資，沒有簽訂勞動(dòng)合同按要求支付無簽合同的雙倍工資。老板拖欠工資多少可以立案勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案無數(shù)額要求。根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，用人單位拖欠工資行為系違法行為，勞動(dòng)者可以向所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，只要發(fā)生此類違法行為，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決如果不服還可以向人民法院起訴?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。2023-07-0575人看過
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（一）公司拖欠工資，對(duì)于拖欠工資的，無錢請(qǐng)律師的情況，國(guó)家有專門的規(guī)定，根據(jù)《最高人民法院、司法部關(guān)于民事法律援助工作若干問題的聯(lián)合通知》第一條的規(guī)定，對(duì)于公民在贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、勞動(dòng)報(bào)酬、工傷等方面提起民事訴訟，符合下列條件的，可到有管轄權(quán)的人民法院所在地的法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助：1、本人及其家庭經(jīng)濟(jì)狀況符合當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定的公民經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn)。2、有充分理由證明為保障自己合法權(quán)益需要法律幫助。只要情況符合上述兩條，就可以向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助。一旦法律援助機(jī)構(gòu)作出法院援助決定的，還可以據(jù)此向有管轄權(quán)的人民法院提出緩、減、免交訴訟費(fèi)的書面申請(qǐng)。另外，對(duì)于法律援助人員辦理法律援助案件所需差旅費(fèi)、文印費(fèi)、交通通訊費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等辦案必要開支，還可以將上述費(fèi)用列入訴訟請(qǐng)求的，請(qǐng)求法院判決由公司負(fù)擔(dān)。（二）追討欠款屬于民商服務(wù)：（1）一審階段爭(zhēng)議標(biāo)的（計(jì)算基數(shù)）計(jì)算比例1、爭(zhēng)議標(biāo)的2023-04-13450人看過 -
拖欠工資收集證據(jù)的起訴方法：1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可直接致電勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們?nèi)藛挝贿M(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付拖欠工資；2、直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過有效裁決向單位索賠。不賠償?shù)?，可以申?qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議不能直接起訴，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的前置程序。老板拖欠工資，我收集證據(jù)去哪里起訴他1．協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，井責(zé)令其支付拖欠的工資。2．直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過生效的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。2023-07-18332人看過 -
老板拖欠工資的起訴狀應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容并按順序?qū)懗桑?、原告的身份信息。原告是個(gè)人的，應(yīng)當(dāng)寫明原告方姓名、性別、出生日期、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；原告方如果是法人或者其他組織的，應(yīng)當(dāng)寫明法人或其他組織的名稱、住所，另還需寫明法人的法定代表人或者其他組織的主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，以及法人或其他組織的聯(lián)系方式。2、被告的身份信息。內(nèi)容要求與原告的身份信息一致。3、訴訟請(qǐng)求。訴訟請(qǐng)求涉及給付義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有可執(zhí)行性。4、簡(jiǎn)要陳述訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)與理由。民事起訴狀怎么寫范文一、民事起訴狀怎么寫范文1、民事訴狀范本的書寫方式為：（1）寫明原告和被告的基本信息；（2）陳述訴訟的事實(shí)和理由；（3）結(jié)尾寫明此致的某某法院，寫明日期并簽字蓋章；（4）訴狀后附訴狀的副本和證據(jù)清單。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六條民事案件的審判權(quán)由人民法院行使。人民法院依照法律規(guī)定對(duì)民事案件獨(dú)立2023-07-0759人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工程款拖欠證據(jù)怎么起訴拖欠工程款起訴流程如下：1．搜集跟涉案工程有關(guān)的全部證據(jù)材料，鑒于建設(shè)工程施工合同周期長(zhǎng)、投資大，大多數(shù)為隱蔽工程及專業(yè)性強(qiáng)等原因，所以我們?cè)谠V訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據(jù)資料，站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進(jìn)行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起訴；2．證據(jù)資料準(zhǔn)備充分后，確定訴訟方案，包括被告的選擇和訴訟請(qǐng)求的確定問題；3．確定管轄法院。首先看雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)有沒有約定，沒有約定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)關(guān)于合同糾紛案件的規(guī)定處理，即以被告住所地或者合同履行地為管轄地。二、工程款打官司律師費(fèi)是多少工程款律師費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)是按照不同收費(fèi)方式來進(jìn)行的，這涉及律師費(fèi)計(jì)算方式問題，目前沒有強(qiáng)制的標(biāo)準(zhǔn)。一般來講有兩種收費(fèi)方式：一是一次性收費(fèi)的數(shù)額，一般是按標(biāo)的及當(dāng)?shù)芈蓭焻f(xié)會(huì)推薦的計(jì)算比例計(jì)算的，例如在天津市大約為90000，委托人與律師可在此數(shù)額上下來溝通2023-09-01435人看過
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法律綜合知識(shí)一、工資拖欠應(yīng)當(dāng)如何留下有力證據(jù)工資拖欠應(yīng)當(dāng)如下留下有力證據(jù)：能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，包括工作證或工作牌、有公司名稱的工裝、考勤記錄等；能證明拖欠工資的證據(jù)，包括工資卡交易記錄、工資條或有公司負(fù)責(zé)人的錄音錄像等。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。二、拖欠工資的仲裁時(shí)效拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的仲裁時(shí)效是一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受前述規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁2023-09-15412人看過 -
一、老板拖欠工資如何搜集證據(jù)材料拖欠工資的證據(jù)的收集方法：拖欠工資的證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。最好能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條。二、拖欠工資要怎么處理1.勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2.可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)合同，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。三、拖欠工資怎么寫欠條拖欠工資2023-06-04218人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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證據(jù)不足的情況下拖欠工資怎么辦山西在線咨詢 2022-11-09證據(jù)不足，別人惡意拖欠工資的解決辦法：勞動(dòng)者可以繼續(xù)收集相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決。 -
工地施工方拖欠工程款，證據(jù)不足時(shí)如何應(yīng)對(duì)？黑龍江在線咨詢 2024-11-19建議您與雇主進(jìn)行友好協(xié)商，以尋求妥善解決問題并收回欠薪。如果協(xié)商未能達(dá)成一致，您可以攜帶本人有效身份證件前往所在地人力資源和社會(huì)保障部門的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，主張對(duì)方支付您被克扣的相應(yīng)薪酬待遇。如果以上方式仍無法解決問題，您可以考慮向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁請(qǐng)求。請(qǐng)注意，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，您需要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)提交書面申請(qǐng)至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。 -
因證據(jù)不足而起訴上訴該如何起訴？甘肅在線咨詢 2022-09-16需要變更訴訟請(qǐng)求或者有新的事實(shí)和理由。依照《中華人民共和國(guó)》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)原告提起的民事訴訟，人民法院審查后認(rèn)為起訴不符合法定條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)裁定不予受理；如果人民法院立案后發(fā)現(xiàn)原告的起訴不符合法定條件的，應(yīng)當(dāng)裁定駁回起訴?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理 -
拖欠工資證據(jù)不足上司打官司怎么贏澳門在線咨詢 2021-11-15多找證據(jù)，否則可能會(huì)因?yàn)樽C據(jù)不足而輸。1、勞動(dòng)者為用人單位工作的，有兩種方式要求支付工資：1。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方法簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：有些地區(qū)的執(zhí)法力度可能不大；2、可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。未簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。拖欠工資解除勞動(dòng)關(guān)系的，也可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。好處：除工資外，還可主 -
拖欠工資有欠條能否作為證據(jù)起訴安徽在線咨詢 2022-03-22可以作為證據(jù)，如果老板已經(jīng)向你出具欠條，你可以直接向人民法院起訴他，經(jīng)濟(jì)困難的話，還可以申請(qǐng)法律援助。根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）第三條勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。
