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工資拖欠案件如何進(jìn)行起訴?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-05 16:00:57 75 人看過

不管拖欠多少工資都是可以立案的,拖欠工資的證據(jù)充足,事實(shí)清晰,可以向用人單位的所在地方的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者到有關(guān)部門進(jìn)行投訴,向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/3399446860835622588.html">勞動(dòng)局投訴,申請(qǐng)仲裁并且要求支付工資,沒有簽訂勞動(dòng)合同按要求支付無簽合同的雙倍工資。

老板拖欠工資多少可以立案

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案無數(shù)額要求。根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定,用人單位拖欠工資行為系違法行為,勞動(dòng)者可以向所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),只要發(fā)生此類違法行為,就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決如果不服還可以向人民法院起訴。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/3139881395432764246.html">申請(qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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    一、民事起訴案件的立案程序如何進(jìn)行起訴立案的流程如下:1.當(dāng)事人向有管轄權(quán)的人民法院提交起訴書;2.向法院起訴提交證據(jù)材料;3.立案庭在當(dāng)事人履行必須的手續(xù)和交齊有關(guān)證據(jù)材料之后,在七天內(nèi),對(duì)符合立案條件的,辦理立案手續(xù);對(duì)不符合立案條件的,依法裁定不予受理。4.當(dāng)事人交納訴訟費(fèi)用。二、民事訴訟起訴需要符合哪些條件依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,民事訴訟起訴需要符合以下這些條件:1.原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;2.有明確的被告;3.有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;4.屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。三、民事訴訟起訴后多久開庭不能超過3個(gè)月。一般的民事案件的審理期限為3個(gè)月,特殊情況需要院長(zhǎng)批準(zhǔn)適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng);但從立案到開庭,原則上不能超過3個(gè)月;可以到立案庭咨詢,是否因?yàn)樽C據(jù)不全而沒有立案,法院接收材料不等于同意立案。《民事訴訟法》第一百四十九條人民法院收到起訴狀
    2023-09-17
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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      河北在線咨詢 2024-12-19
      百度搜索“人力與社會(huì)保障局”,進(jìn)入官方網(wǎng)站,點(diǎn)擊“投訴建議”,根據(jù)要求填寫相關(guān)信息并提交即可。建議攜帶相關(guān)材料:勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào),或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資應(yīng)按月發(fā)放。當(dāng)月工資可發(fā)放上月的工資,但跨月違法如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)將責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。
    • 拖欠工資如何進(jìn)行行政處罰
      澳門在線咨詢 2022-12-31
      (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
    • 工程款拖欠訴訟如何進(jìn)行?
      西藏在線咨詢 2022-11-11
      1、工程款拖欠,涉案工程已竣工驗(yàn)收并簽字蓋章后或者在施工程出現(xiàn)拖欠或嚴(yán)重拖欠時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取法律手段,向人民法院起訴維權(quán)。 2、在提起訴訟之時(shí)要明確發(fā)包人、承擔(dān)連帶責(zé)任保證擔(dān)保方式的任何當(dāng)事人的真實(shí)身份。 3、建設(shè)工程施工合同因?yàn)橹芷陂L(zhǎng)、投資大,大多數(shù)為隱蔽工程及專業(yè)性強(qiáng)等原因,合同法律關(guān)系比較復(fù)雜,因此在起訴時(shí)要盡可能掌握足夠的證據(jù)。 4、要有明確的訴訟請(qǐng)求,應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)明確訴請(qǐng)數(shù)額,
    • 領(lǐng)導(dǎo)拖欠工資如何進(jìn)行解決?
      青海在線咨詢 2022-03-29
      1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為; 2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 3、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對(duì)情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門
    • 拖欠工資是什么訴訟行為,如何起訴?
      吉林省在線咨詢 2022-08-30
      拖欠工資如何起訴 1、在沒有欠條的情況下,不能直接向法院起訴,建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為; 2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 3、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案