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沒(méi)有繳納社保的農(nóng)民工能否獲得工傷賠償?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-06 16:10:54 228 人看過(guò)

用人單位未為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付,然后由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

農(nóng)民工能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎

工傷保險(xiǎn)的適用范圍包括中國(guó)境內(nèi)各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工。所以,這些單位的農(nóng)民工也應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。

對(duì)跨省流動(dòng)的農(nóng)民工,即戶籍不在參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)(生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地)所在?。▍^(qū)、市)的農(nóng)民工,1~4級(jí)傷殘長(zhǎng)期待遇的支付,可試行一次性支付和長(zhǎng)期支付兩種方式,供農(nóng)民工選擇。在農(nóng)民工選擇一次性或長(zhǎng)期支付方式時(shí),支付其工傷保險(xiǎn)待遇的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向其說(shuō)明情況。一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的,需由農(nóng)民工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議,終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的,原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)。未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)。農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后,在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的,農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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    一、單位員工工傷沒(méi)有保險(xiǎn)是否可以獲得賠償如果用人單位沒(méi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),而勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的,由用人單位依法支付全部的工傷賠償。工傷賠償項(xiàng)目包括:1.一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;2.終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;3.工傷醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用?!豆kU(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。二、單位
    2023-10-13
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  • 如何繳納農(nóng)民工社保金
    社保的繳納需要攜帶本人的身份證、戶口本、免冠照、保費(fèi)、申請(qǐng)書(shū)等相關(guān)材料,到戶籍所在地的社保局辦理;辦理社保的工作人員會(huì)對(duì)您每月要繳納的社保數(shù)額規(guī)定,一般個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),是按照在工作期間平均工資的20%進(jìn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納;一般養(yǎng)老保險(xiǎn)要繳納15年,到退休之后才能每月領(lǐng)取養(yǎng)老金;農(nóng)村居民可以參加農(nóng)村合作醫(yī)療,居委會(huì)會(huì)按期的通知您繳納。一、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式1、比例保險(xiǎn)費(fèi)制這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn),規(guī)定一定的百分率,從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制,原來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的,是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時(shí)賴(lài)以為生的收入,一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn),另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系,不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)
    2023-02-21
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  • 無(wú)社保員工遭受工傷是否可以獲得賠償
    如果是無(wú)社保的員工判定為工傷的,賠償是由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇,具體包括:一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;其他。職工不屬于工傷該怎么處理1.是否可以認(rèn)定為工傷關(guān)鍵看是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定(且不存在第十六條所規(guī)定的情形);2.如果無(wú)法認(rèn)定為工傷,則用人單位無(wú)需承擔(dān)責(zé)任,傷者可以通過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn),按醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例報(bào)銷(xiāo)相關(guān)藥費(fèi)。3.有什么不明白的,可以直接撥打12333咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定
    2023-07-06
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  • 信用社員工無(wú)證駕駛致傷,能否獲得工傷賠償?
    職工無(wú)證駕駛不幸受傷可以進(jìn)行工傷賠償。在一般情況下,工傷認(rèn)定實(shí)行的無(wú)過(guò)錯(cuò)原則,也就是說(shuō)即使勞動(dòng)者在主觀上存在一定程度上的過(guò)錯(cuò),也不影響對(duì)其的工傷認(rèn)定。在某些特殊情況下,由于勞動(dòng)者的主觀惡性比較大,才不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。職工工傷賠償是否個(gè)稅?根據(jù)相關(guān)條例的規(guī)定,職工因?yàn)楣鹿嗜〉玫墓r償,包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療待遇等,是不用繳納個(gè)人所得稅的。如果單位沒(méi)有按照規(guī)定為職工繳納工傷保險(xiǎn),出現(xiàn)工傷事故,相關(guān)補(bǔ)償費(fèi)用需要由單位來(lái)支出,只要職工取得的這筆所得符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇范圍,就能免征個(gè)人所得稅。其中,對(duì)停工留薪期工資是否繳納個(gè)人所得稅,理解和做法存在爭(zhēng)議。有人認(rèn)為,停工留薪期工資屬于工傷保險(xiǎn)待遇的一部分,所以不應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅。也有人提出質(zhì)疑,工傷保險(xiǎn)待遇的具體內(nèi)容中并不包含停工留薪期工資,并且工傷職工停工留薪期工資是按
    2023-07-02
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
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