怎樣簽合同才算正規(guī)法律合同
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時(shí)間： 2023-07-24 21:42:23
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合同是否具有法律效力，關(guān)鍵取決于合同當(dāng)中的內(nèi)容，以及簽訂合同的一些形式要件是否具備。
1、簽訂合同的人具有相應(yīng)的民事行為能力；
2、合同內(nèi)容反映了簽訂人真實(shí)的意思表示；
3、合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公共利益；
4、合同必須符合法律規(guī)定的形式；
5、合同中的下列免責(zé)條款無(wú)效：造成對(duì)方人身傷害的；因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。
法律合同糾紛怎樣處理
1、協(xié)商。合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。
2、調(diào)解。合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。
3、仲裁。合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
4、訴訟。如果合同中沒(méi)有訂立仲裁條款，事后也沒(méi)有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點(diǎn)之外，有些合同還具有其自愿的特點(diǎn)，如涉外合同糾紛，解決時(shí)可能會(huì)援引外國(guó)法律、而不是中國(guó)相關(guān)的合同方面的法律。
《民法典》第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；
（二）意思表示真實(shí)；
（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
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法律綜合知識(shí)滿足以下條件的合同屬于有效合同：訂立合同時(shí)，當(dāng)事人雙方都具有相應(yīng)的民事行為能力；雙方在訂立合同時(shí)意思表示真實(shí)，不存在欺詐、脅迫等情形；合同的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖龡l具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。2024-04-21240人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、根據(jù)規(guī)定強(qiáng)拆怎樣才算合法？按法律的規(guī)定強(qiáng)制拆遷的，才是屬于合法的行為。強(qiáng)制拆遷程序1、在政府作出責(zé)成決定后，房屋拆遷管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)提前15日通知被拆遷人，并認(rèn)真做好宣傳解釋工作，盡量動(dòng)員被拆遷人自行搬遷。2、被拆遷人在公告指定的期限內(nèi)仍未自動(dòng)搬遷的，人員才能正式實(shí)施強(qiáng)制搬遷。3、強(qiáng)制拆遷時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織街道辦事處（居委會(huì)）、被拆遷單位負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場(chǎng)作為強(qiáng)制拆遷證明人，并由公證部門(mén)對(duì)被拆遷房屋及其房屋內(nèi)物品進(jìn)行證據(jù)保全。實(shí)施強(qiáng)制拆遷時(shí)，被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)?shù)綀?chǎng)，當(dāng)然，如果其拒不到場(chǎng)，也不影響執(zhí)行機(jī)關(guān)的執(zhí)行。4、強(qiáng)制拆遷房屋證據(jù)保全時(shí)，公證機(jī)關(guān)應(yīng)通知被拆遷人到場(chǎng)。如其拒不到場(chǎng)，公證員應(yīng)在筆錄中記明。公證員應(yīng)當(dāng)組織對(duì)所有物品逐一核對(duì)、清點(diǎn)、登記，分類造冊(cè)。并記錄上述活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)，交兩名有完全行為能力的在場(chǎng)人員核對(duì)后，由公證員和在場(chǎng)人員在記錄上簽名。被拆遷人拒絕簽名的，公證員應(yīng)在記錄中記明。5、物品清點(diǎn)登2023-12-0654人看過(guò) -
撤銷權(quán)1、17歲屬于限制民事行為能力人。限制民事行為能力人簽的合同屬于效力待定的合同。只要監(jiān)護(hù)人事后同意就有效。2、限制民事行為能力人訂立的合同，經(jīng)法定代理人追認(rèn)后，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)就有效。3、相對(duì)人可以催告法定代理人在一個(gè)月內(nèi)予以追認(rèn)。法定代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。合同被追認(rèn)之前，善意相對(duì)人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出。4、17歲，以自己的勞動(dòng)收入作為主要生活來(lái)源的，可視為完全民事行為能力人。完全民事行為能力人簽定的合同是有效的。一、第三人是否可以解除買(mǎi)賣(mài)合同第三人可以解除買(mǎi)賣(mài)合同。限制行為能力人訂立的合同，經(jīng)法定代理人追認(rèn)后有效，但純利益合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的合同，不需要經(jīng)法定代理人追認(rèn)。對(duì)方可催告法定代理人在一個(gè)月內(nèi)予以追認(rèn)。法定代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。在合同被2023-02-26431人看過(guò) -
一、什么是勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。二、應(yīng)該怎樣簽署正規(guī)勞動(dòng)合同(一)簽訂勞動(dòng)合同：知己知彼，百戰(zhàn)不殆1、了解你的需要和你未來(lái)雇主的需要。聘用合同談判需要權(quán)衡與協(xié)調(diào)，要在這類談判中成功，你首先要權(quán)衡自己的能力。你想要什么?你是否自信能達(dá)到既定的標(biāo)準(zhǔn)從而得到獎(jiǎng)金?了解你自己的需要將有助于你選擇公司的類型，每個(gè)公司所能給的報(bào)酬和福利都有許多由來(lái)已久的制約，了解公司在其運(yùn)營(yíng)能力和預(yù)算范圍內(nèi)所能給予的，將有助于你取得更大收獲。2、了解特定談判的不同變化。有時(shí)你這樣的人才在市場(chǎng)上并不多見(jiàn)，公司通過(guò)面試發(fā)現(xiàn)你是惟一的人選，便會(huì)很快聘用你。如果這時(shí)你推遲聘用合同談判的話，你的優(yōu)勢(shì)地位將增強(qiáng)。你可能是公司的幾個(gè)候選人之一，公司2023-04-29369人看過(guò)
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勞動(dòng)合同受《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》等約束；只有勞動(dòng)合同條款不違背上述法律條文的規(guī)定，才具備正式的法律效力；如有違法條款，則這些條款是沒(méi)有法律效力的。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(3)勞動(dòng)合同期限；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(5)工作時(shí)間和休息休假；(6)勞動(dòng)報(bào)酬；(7)社會(huì)保險(xiǎn)；(8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。一、正式的勞動(dòng)合同期限分為哪幾種？勞動(dòng)合同期限分為固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限的合同。1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與2023-02-18408人看過(guò) -
舉證責(zé)任一、如何簽訂合同才有效簽訂合同，首先要由一方提出合同的主要條款。這些條款是：簽訂合同的目的，比如，承包某項(xiàng)工程，提供某項(xiàng)勞務(wù)；標(biāo)的的數(shù)量、質(zhì)量和規(guī)格；價(jià)款、價(jià)格；履行合同的期限、地點(diǎn)和方式；違反合同應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。提出合同的主要條款叫做“要約”。它既可以向某個(gè)特定的工廠、單位提出，也可以采用招標(biāo)、公開(kāi)拍賣(mài)的形式提出。如果對(duì)方在接到這個(gè)要約后，表示完全同意，或者不同意其中的某些內(nèi)容，又經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，最后雙方都同意以后，就可以正式簽訂合同。接受要約，叫做“承諾”。在簽訂合同時(shí)，提出要約的一方，除了采取招標(biāo)形式以外，不能同時(shí)又向第三方提出同樣的要約。如果因?yàn)檫@樣做而造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，要承擔(dān)賠償責(zé)任。合同可以采用口頭形式，也可以采取書(shū)面形式。對(duì)內(nèi)容復(fù)雜、權(quán)利重大的合同，一般應(yīng)簽訂書(shū)面合同。必要時(shí)，還要經(jīng)過(guò)公證機(jī)關(guān)公證，合同才能發(fā)生效力。二、在合同上摁手印的效力如何當(dāng)事人在合同書(shū)上摁手印的，具有2023-02-20101人看過(guò) -
一、合同應(yīng)當(dāng)怎么簽訂才正確1、合同正確的簽訂方法：（1）要注意合同的內(nèi)容、格式；（2）要考慮本方的履約能力；（3）要核實(shí)對(duì)方資信情況等；（4）最重要的是看是否違反了法律法規(guī)。注意好這些事項(xiàng)就可以簽訂合同了。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書(shū)面形式。二、網(wǎng)上合同怎么簽才有效1、網(wǎng)上合同有效的條件包括：（1）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（2）當(dāng)事人各方意思表示真實(shí)且一致；（3）協(xié)議書(shū)內(nèi)容與簽訂程序均不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。合同自當(dāng)事人簽字或蓋章后正式生效。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條?的規(guī)定，具備下列條件的民事2023-04-20481人看過(guò) -
簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的基本要求和訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》，勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。1、勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確；用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動(dòng)合同期滿前12個(gè)月的平均勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)。2、勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動(dòng)合同未依法變更的，實(shí)際履行的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件如低于勞動(dòng)合同約定，不得作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的最低標(biāo)準(zhǔn)。3、勞動(dòng)合同期滿用人單位不再續(xù)訂的，應(yīng)提前30日開(kāi)具《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，視為提前30日通知，勞動(dòng)合同期2023-02-04424人看過(guò)
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代持股權(quán)協(xié)議書(shū)范本適用法律及爭(zhēng)議解決委托人(甲方)：受托人(乙方)：身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：住址：住址：鑒于公司設(shè)立和日后經(jīng)營(yíng)的需要，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，委托人(甲方)將其實(shí)際出資公司的部分股權(quán)(以下稱為代持股權(quán))交由受托方(乙方)代為持有。為明確各自權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方簽訂代持股權(quán)協(xié)議書(shū)如下：一、代持股權(quán)的情況1.1本次由乙方代持標(biāo)的為甲方在公司中占公司總股本%的股權(quán)，對(duì)應(yīng)出資人民幣元(大寫(xiě)：);1.2乙方在此聲明并確認(rèn)，代持股權(quán)全額由甲方出資認(rèn)購(gòu)，只是由乙方以其自己的名義代為投入公司，故代持股權(quán)的實(shí)際所有人應(yīng)為甲方;乙方系根據(jù)本協(xié)議代甲方持有代持股權(quán);1.3乙方在此進(jìn)一步聲明并確認(rèn)，由代持股權(quán)產(chǎn)生的或與代持股權(quán)有關(guān)之收益(包括但不限于股息、紅股等)、權(quán)益(包括但不限于新股認(rèn)購(gòu)權(quán)、送配股權(quán)等)、所得或收入(包括但不限于將代持股權(quán)轉(zhuǎn)讓或出售后取得的所得)之所有權(quán)亦歸甲方所2023-06-01466人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、合同違約金怎樣規(guī)定才合法合同違約金的約定要滿足以下條件才具有法律效力，具體如下：1．要明確約定違約造成的實(shí)際損失的范圍和數(shù)量；2．確保約定的違約金不會(huì)明顯超過(guò)實(shí)際損失的30％；3．特別說(shuō)明違約金條款。二、違約金和定金區(qū)別是什么違約金和定金區(qū)別：1．根本目的不同。定金是以確保債權(quán)的實(shí)現(xiàn)為根本目的，因此定金屬于擔(dān)保的一種形式。而違約金根本目的是制裁違約行為，是民事責(zé)任的承擔(dān)方式。2．交付的時(shí)間不同。定金只能在合同履行之前交付，而違約金只能在當(dāng)事人一方違約后交付。所以，定金具有預(yù)先給付和征約的作用，而違約金不具有這些作用。3．發(fā)生的根據(jù)不同。定金是由當(dāng)事人雙方在定金合同中約定的，而違約金一般是當(dāng)事人自己約定的。4．確定的標(biāo)準(zhǔn)不同。定金的數(shù)額不能超過(guò)法律規(guī)定的數(shù)額，，超過(guò)部分無(wú)效。而違約金因具有預(yù)定賠償金的性質(zhì)，是根據(jù)違約可能造成的損失額來(lái)確定。三、合同違約的賠償原則有哪些內(nèi)容合同違約的賠償原2023-12-0691人看過(guò) -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁入職后的一個(gè)月內(nèi)簽合同才算合理。如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者從入職滿一個(gè)月后的第二天起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天止期間的雙倍工資。一、如果單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦單位不簽訂勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月不滿一年的，勞動(dòng)者可以要求雙倍工資，用人單位不予支付的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。二、延遲簽訂勞動(dòng)合同需要給員工賠償么不一2023-06-2854人看過(guò) -
強(qiáng)制執(zhí)行法律咨詢：合伙建網(wǎng)站要什么樣的合同才有法律效應(yīng)在網(wǎng)上看到一個(gè)正在建設(shè)中的網(wǎng)站，網(wǎng)站核心缺人，要我加入，說(shuō)等以后完成后分股權(quán)給我，有知道這樣的情況要有什么樣的合同才具有法律效應(yīng)在網(wǎng)上就可以簽嗎？請(qǐng)求給個(gè)答案！律師回答：需要簽訂書(shū)面合同?！吨腥A人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定第七十二條有限合伙人可以將其在有限合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì);但是，合伙協(xié)議另有約定的除外。第七十三條有限合伙人可以按照合伙協(xié)議的約定向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在有限合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知其他合伙人。第七十四條有限合伙人的自有財(cái)產(chǎn)不足清償其與合伙企業(yè)無(wú)關(guān)的債務(wù)的，該合伙人可以以其從有限合伙企業(yè)中分取的收益用于清償;債權(quán)人也可以依法請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行該合伙人在有限合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額用于清償。人民法院強(qiáng)制執(zhí)行有限合伙人的財(cái)產(chǎn)份額時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知全體合伙人。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。第七十五條有限2023-04-21103人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)以下為大致的操作步驟：首先，購(gòu)房者在明確自身購(gòu)房意愿之后，經(jīng)過(guò)購(gòu)房者與售房方的平等商議，共同將正式的合同條款錄入合同備案軟件之中，得以進(jìn)行網(wǎng)上簽約程序。其次，在開(kāi)發(fā)商和購(gòu)房者簽署的購(gòu)房合同信息順利上傳完畢后，打印出各自的那份正式合同，并由購(gòu)房者和開(kāi)發(fā)商分別履行相應(yīng)的簽字手續(xù)。接下來(lái)，開(kāi)發(fā)企業(yè)有責(zé)任在網(wǎng)絡(luò)簽約的第三個(gè)工作日期限之內(nèi)，前往當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)交易管理部門(mén)按政策辦理并完成合同蓋章備案手續(xù)。最后，在開(kāi)發(fā)商和購(gòu)房者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)簽約上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)以后，開(kāi)發(fā)商需攜帶所有必備的購(gòu)房資料，以及整套已經(jīng)簽字確認(rèn)的書(shū)面正式合同，赴所在地具有管轄權(quán)限的房地產(chǎn)交易管理機(jī)構(gòu)辦理合同蓋章備案手續(xù)?！渡唐贩夸N售管理辦法》第十六條商品房銷售時(shí)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)和買(mǎi)受人應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面商品房買(mǎi)賣(mài)合同。商品房買(mǎi)賣(mài)合同應(yīng)當(dāng)明確以下主要內(nèi)容：（一）當(dāng)事人名稱或者姓名和住所；（二）商品房基本狀況；（三）商品房的銷售方式；（四）商品房?jī)r(jià)款的2024-08-01328人看過(guò) -
試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。根據(jù)勞動(dòng)法第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。如果單位沒(méi)有在試用期結(jié)束以前進(jìn)行考核，試用期一到，視為自動(dòng)轉(zhuǎn)正。一、勞動(dòng)合同期限為一年以上不滿三年的試用期不超過(guò)幾個(gè)月《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為2023-03-14418人看過(guò)
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仲裁機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立，獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)，以仲裁方式解決糾紛的機(jī)構(gòu)。它由當(dāng)事人自愿選擇，依據(jù)仲裁協(xié)議進(jìn)行仲裁，對(duì)糾紛進(jìn)行公正、公平、合理的解決。 仲裁機(jī)構(gòu)具有專業(yè)性、獨(dú)立性和高效性，能夠?yàn)楫?dāng)事人提供便捷、高效的糾紛解決途徑。... 更多>
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租房合同怎樣才算公正四川在線咨詢 2022-09-01當(dāng)事人應(yīng)攜帶房屋租賃合同，填寫(xiě)合同公證申請(qǐng)表，向公證機(jī)關(guān)提供有關(guān)材料。出租人應(yīng)當(dāng)提供下列材料：公民件或法人資格證明、法定代表人證明書(shū)和法定代表人身份證件;代理人代為辦理公證的，委托代理人須提供授權(quán)，其他代理人須提供有代理權(quán)資格的證明;房地產(chǎn)證。承租人應(yīng)當(dāng)提供下列材料：公民身份證件或法人資格證明、法定代表人證明書(shū)和法定代表人個(gè)人身份證件;代理人代為辦理公證的，委托代理人須提供授權(quán)委托書(shū)，其他代理人須 -
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試用期簽合同還是轉(zhuǎn)正才簽合同？新疆在線咨詢 2021-08-15試用期就應(yīng)該簽訂合同。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。入職一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同,而且試用期包括在合同期限之內(nèi)。 -
保險(xiǎn)合同如何才算正式簽訂生效合法呢四川在線咨詢 2023-10-13符合下列條件簽訂的保險(xiǎn)合同才算成立生效： 1、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人。 2、雙方當(dāng)事人訂立合同必須是“依法”進(jìn)行的。 3、當(dāng)事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致。 4、合同的成立應(yīng)具備要約和承諾階段。
