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雇傭關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，所以不能認定為工傷。參照我國《民法典》有關(guān)規(guī)定，雇員人身損害賠償糾紛，只需要做傷殘等級鑒定，要求雇主承擔相應的人身損害賠償責任。工傷與雇傭損害賠償?shù)膮^(qū)別有：

（一）兩者的主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國勞動法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個體經(jīng)濟組織。僅僅是企業(yè)和個體工商戶等。雇傭損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人，也可以是企業(yè)，也可以個體經(jīng)濟組織。

（二）構(gòu)成條件不同。工傷的構(gòu)成必須有勞動關(guān)系。沒有勞動關(guān)系的，不可能有工傷。而雇傭損害必須存在雇傭關(guān)系，如果沒有雇傭關(guān)系，其損害賠償不能適用無過錯責任，只能根據(jù)侵權(quán)的特征，確定其賠償原則，如是一般侵權(quán)，還必須具有損害四要件才可能獲得賠償可能。

（三）確定損害程度的途徑不同。工傷的認定及勞動能力的鑒定是社會保障局等行政部門。而雇傭損害賠償，雇工的傷情確定，只要有鑒定資格的機構(gòu)均可以確定其傷情等級。

一、交通事故責任分擔多少

我國現(xiàn)行的交通事故責任共分五類，即全部責任、主要責任、同等責任、次要責任和無責任。機動車之間發(fā)生交通事故，造成人身傷亡和財產(chǎn)損失的，按下列原則對當事各方的總損失進行調(diào)解：

（一）當事人負全部原因責任的，承擔100％的賠償責任；

（二）當事人負主要原因責任的，承擔70％的賠償責任；

（三）當事人負同等原因責任的，承擔50％的賠償責任；

（四）當事人負次要原因責任的，承擔30％的賠償責任。

機動車與非機動車、行人之間發(fā)生交通事故，造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者強制責任保險（以下簡稱第三者保險）限額內(nèi)予以賠償。超過第三者保險限額的部分，由承擔全部原因責任的機動車一方承擔總損失100％的賠償責任。

二、交通事故受傷保險公司理賠嗎

當事人因交通事故受傷的，保險公司會理賠，除非存在免責的情形。被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償。

法律依據(jù)：

《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十一條被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險公司不予賠償。《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十二條有下列情形之一的，保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內(nèi)墊付搶救費用，并有權(quán)向致害人追償：

（一）駕駛?cè)宋慈〉民{駛資格或者醉酒的；

（二）被保險機動車被盜搶期間肇事的；

（三）被保險人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一，發(fā)生道路交通事故的，造成受害人的財產(chǎn)損失，保險公司不承擔賠償責任。