交通事故和雇傭關(guān)系能雙賠嗎
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時間： 2023-06-25 20:21:33
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可以的。
如果在工作期間或上下班路上發(fā)生交通事故，屬于工傷。同時，該事故是由于第三人侵權(quán)造成，這種情況下，可以獲得雙份賠償。因為工傷受勞動法的調(diào)整，而第三人侵權(quán)受民法的調(diào)整，屬于兩個不同的法律關(guān)系。因此，既可以向雇主要求賠償，也可以向肇事方主張賠償。
《人身損害賠償司法解釋全文》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
一、雇傭關(guān)系死亡賠償標準是多少
雇傭關(guān)系，按照提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛進行處理，適用人身損害賠償標準計算賠償金額。首先需要確定被雇傭人和雇主之間的責(zé)任比例，然后按照責(zé)任比例分擔(dān)全部的損害賠償費用，包括醫(yī)療費、誤工費、殘疾賠償金等。
《人身損害賠償司法解釋全文》
第二十九條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
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雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。雖然是臨時雇傭，但也符合雇傭關(guān)系，可以按照工傷賠償標準進行處理。修理車是雇傭關(guān)系嗎？根據(jù)我國法律的規(guī)定，修車并不是雇傭關(guān)系。雇傭合同是指根據(jù)當(dāng)事人約定，一方于一定或不定的期限內(nèi)為他方提供勞務(wù)，他方給付報酬的契約?！睹穹ǖ洹返谄甙倨呤畻l承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。修車過程中的權(quán)利和義務(wù)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。第十條住院伙食補助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作2023-07-02326人看過
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雇傭關(guān)系能否予以雙重賠償湖北在線咨詢 2023-09-181、可以的。 如果在工作期間或上下班路上發(fā)生交通事故，屬于工傷。同時，該事故是由于第三人侵權(quán)造成，這種情況下，可以獲得雙份賠償。因為工傷受勞動法的調(diào)整，而第三人侵權(quán)受民法的調(diào)整，屬于兩個不同的法律關(guān)系。因此，既可以向雇主要求賠償，也可以向肇事方主張賠償。 2、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助 -
如何認定雇傭關(guān)系和雇傭關(guān)系江西在線咨詢 2024-09-041、概念不同雇傭關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi)，接受雇用人的指揮與安排，為其提供特定或不特定的勞務(wù)，雇用人接受受雇人提供的勞務(wù)并依約給付報酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務(wù)事項進行等價交換過程中形成的權(quán)利義務(wù)系。 2、雙方當(dāng)事人之間的人身支配與服從管理關(guān)系不同雇用關(guān)系中雇主與雇員之間的地位是不平等的，雙方之間具有支配與服從的關(guān)系，雇用人必須為受雇人提供合理的勞 -
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雇傭關(guān)系發(fā)生交通事故對方會賠償人員嗎遼寧在線咨詢 2022-10-30如果駕駛?cè)耸芄陀谲囍?。車主有賠償?shù)呢?zé)任。駕駛?cè)藛T可能要承擔(dān)連帶責(zé)任。
