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臨時工辭職當(dāng)天能不能走

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-22 18:06:17 102 人看過

一、臨時工辭職當(dāng)天能不能走

臨時工辭職當(dāng)天能不能走根據(jù)不同情況而定：

1.臨時工還處在試用期的話，那么需要三天到時間向用人單位提出辭職；

2.臨時工是什么合同都沒有簽訂的，就可以隨時離開了，不用受到公司的約束了；

3.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

二、辭職報告如何寫

辭職報告應(yīng)寫明任職單位負(fù)責(zé)人名稱，辭職的原因，表示歉意的語句，辭職的日期等內(nèi)容。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準(zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開。措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。

三、提前一個月交辭職報告不讓走怎么辦

提前一個月交辭職報告不讓走可以直接走的。老板沒有權(quán)利不準(zhǔn)你辭職。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》第三十一條勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

第三十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

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