工傷九級(jí)可以賠償嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-07-29 02:24:41
406 人看過
一、工傷九級(jí)可以賠償嗎
1、如職工在履行職責(zé)過程中由于受到工傷導(dǎo)致身體殘疾并被評(píng)定為九級(jí)傷殘，則應(yīng)享有以下相關(guān)權(quán)益與福利待遇：其首先將收到由工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級(jí)所給予的一次性傷殘補(bǔ)助金。
該金額計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)的補(bǔ)助金額為九個(gè)月的個(gè)人月平均工資額，舉例如若職工每月的工資收入為三千元人民幣，那么他將獲得共計(jì)兩萬(wàn)七千元人民幣的補(bǔ)償款。
2、當(dāng)勞動(dòng)或聘用合同到期終止時(shí)，或者是職工本人主動(dòng)提出解除勞動(dòng)或聘用合同時(shí)，他們有權(quán)向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，同時(shí)也有權(quán)利要求用人單位支付一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
關(guān)于這兩項(xiàng)補(bǔ)助金的具體數(shù)額及計(jì)算方式，均需根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府所制定的相關(guān)法規(guī)政策來執(zhí)行。
3、最后，職工在工作期間因?yàn)橐馔馐鹿适軅蛘呋忌下殬I(yè)病接受治療時(shí)，都應(yīng)該享受到相應(yīng)的工傷醫(yī)療待遇。
只要職工治療工傷所需的費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，就可以從工傷保險(xiǎn)基金中得到相應(yīng)的報(bào)銷。
如果職工需要住院治療工傷，那么他們還會(huì)享受到工傷住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；而對(duì)于那些需要離開所在城市前往其他地方就醫(yī)的工傷職工來說，他們的交通、食宿費(fèi)用也將由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，具體的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)則由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府來確定。
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
二、工傷九級(jí)能賠償嗎
法律上，九級(jí)工傷賠償這塊兒是這么算的：首先，你的醫(yī)藥費(fèi)老板得全掏了；然后在你養(yǎng)病這段時(shí)間里，工資還是照發(fā)；不過如果這時(shí)候需要人照顧，那也是公司的事；當(dāng)然，你在醫(yī)院期間的伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)就按照咱們這兒的規(guī)矩來；再說到賠償這塊，
（1）如果你還想留在公司干活，那就按照《工傷保險(xiǎn)條例》，能拿到一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)工傷就是9個(gè)月的自己的工資哦；
（2）要是你決定辭職不干了，除了能拿一次性的傷殘補(bǔ)助金外，還能再拿到一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這個(gè)錢數(shù)各地都不一樣，要看你在哪兒。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
九級(jí)工傷嚴(yán)重嗎？工傷九級(jí)怎么賠償？
348人看過
-
九級(jí)工傷可以賠付哪些補(bǔ)償
391人看過
-
工傷傷殘九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)以及何為工傷傷殘九級(jí)
324人看過
-
九級(jí)工傷如何賠償，重慶九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？
215人看過
-
工傷勞動(dòng)可以力鑒定九級(jí)有賠償嗎
328人看過
-
九級(jí)工傷可不可以賠十萬(wàn)
117人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
一、退休返聘人員工傷九級(jí)賠償可以索賠嗎？退休返聘人員與用人單位之間已不存在勞動(dòng)關(guān)系，因此，也不能參加工傷保險(xiǎn)。在工作中受傷，若與單位協(xié)商不成，只能通過民事途徑來解決，即直接到法院起訴單位要求人身傷害賠償。同時(shí)，退休返聘人員和用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂聘用合同，并在合同中明確約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)薪酬、勞動(dòng)保護(hù)以及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇以及因工作發(fā)生的意外事故的賠償責(zé)任等，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，能夠直接按照合同約定來執(zhí)行，避免因缺少法律規(guī)定而產(chǎn)生糾紛。對(duì)于未簽訂聘用合同或者合同中未專門約定，在發(fā)生工傷后，如果單位繳納了工傷保險(xiǎn)，應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付;如果未繳納工傷保險(xiǎn)，則應(yīng)該有用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。當(dāng)然用人單位也可以給退休返聘人員購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)，在工作期間發(fā)生傷亡事故的，在保險(xiǎn)范圍內(nèi)，保險(xiǎn)公司理賠，這樣不僅能加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，也能降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。二、聘用單位按照人身?yè)p害標(biāo)準(zhǔn)賠償向返聘人員進(jìn)行賠償《工傷保險(xiǎn)2023-04-28304人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)具體賠償金額需要根據(jù)當(dāng)事人的傷殘具體情況決定。九級(jí)工傷可以享受工傷醫(yī)療待遇，九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；護(hù)理費(fèi)；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn)？九級(jí)工傷能否賠償十萬(wàn)，需要看具體情況而定。職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷2023-07-11446人看過 -
工傷保險(xiǎn)對(duì)于九級(jí)工傷的賠償問題，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，其賠償?shù)捻?xiàng)目有：一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；其具體能否賠償十萬(wàn)元的是需要根據(jù)其實(shí)際工資為準(zhǔn)的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地去的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。深圳九級(jí)工傷能賠多少錢？九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資2023-07-04407人看過 -
合同終止工傷九級(jí)的賠償金由一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金組成，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為職工個(gè)人九個(gè)月的工資。以山東省為例，九級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)支付職工個(gè)人九個(gè)月的工資以及十二個(gè)月的工資。一、7級(jí)工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括:1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以13個(gè)月;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,七級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資;4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。七級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。二、工傷十級(jí)賠償多久到賬工傷結(jié)案后，從遞交申請(qǐng)待遇材料后，工傷賠償金30天內(nèi)支付到帳的。工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工因工2023-06-23369人看過
-
醫(yī)療機(jī)構(gòu)九級(jí)工傷應(yīng)按照不同的政策賠償，具體如下：1、醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)＝地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)＊住院天數(shù)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi)；交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；食宿費(fèi)＝地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)＊人數(shù)＊天。九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。在近幾年中，隨著我國(guó)法律的不斷普及，越來越多的勞動(dòng)者知道要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這樣才可以在最大程度上保障著自己的權(quán)益，如果用人單位做出了違反勞動(dòng)合同約定2023-07-04420人看過 -
法律綜合知識(shí)一、九級(jí)工傷賠償項(xiàng)目有哪些？九級(jí)工傷賠償項(xiàng)目有：1、醫(yī)療費(fèi)2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)3、輔助器具費(fèi)用4、一次性傷殘補(bǔ)助金5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金7、停工留薪期工資8、停工留薪期護(hù)理費(fèi)9、必要的康復(fù)費(fèi)10、傷殘津貼二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×21個(gè)月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級(jí)傷殘津貼＝本人工資×90％2、二級(jí)傷殘津貼＝本人工資×85％3、三級(jí)傷殘津貼＝本人工資×80％4、四級(jí)傷殘津貼＝本人工資×75％（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝2023-12-06292人看過 -
法律綜合知識(shí)工傷九級(jí)傷殘能否賠十萬(wàn)要根據(jù)具體的情況而定，九級(jí)傷殘賠償沒有固定的數(shù)額，與實(shí)際醫(yī)療時(shí)間、本人的工資、地區(qū)平均工資等有關(guān)。九級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目如下：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資；3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資；4、停工留薪期工資，這個(gè)彈性大，最多為12個(gè)月本人工資，最少可能只有1到2個(gè)月?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支2024-05-12374人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷九級(jí)傷殘能否賠十萬(wàn)要根據(jù)具體的情況而定，九級(jí)傷殘賠償沒有固定的數(shù)額，與實(shí)際醫(yī)療時(shí)間、本人的工資、地區(qū)平均工資等有關(guān)。九級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目如下：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資；3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資；4、停工留薪期工資，這個(gè)彈性大，最多為12個(gè)月本人工資，最少可能只有1到2個(gè)月。一、工傷賠償范圍是什么1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。2、停薪留職期間的工資：按原工資待遇發(fā)放，一般不得超過12個(gè)月。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職2023-06-23365人看過
-
工傷保險(xiǎn)一、工傷賠償九級(jí)怎么賠付1、勞動(dòng)者因工負(fù)傷，九級(jí)傷殘的，獲得以下賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資;解除勞動(dòng)、聘用合同的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;其他。2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;（2）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷范圍有哪些1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工2023-04-17244人看過 -
律師事務(wù)所交通事故和九級(jí)工傷一起發(fā)生的時(shí)候，受傷者是可以得到雙份的賠償?shù)?。具體賠償多少要看受傷的具體情況。關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院修改后《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的通知各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局(人事局、勞動(dòng)保障局)、財(cái)政局：國(guó)務(wù)院修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)已于2011年1月1日起施行。為進(jìn)一步做好《條例》的貫徹實(shí)施工作，妥善銜接《條例》修改前后的相關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)維護(hù)廣大職工和用人單位的合法權(quán)益，結(jié)合本省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。一、適用范圍。我省境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《條例》規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下簡(jiǎn)稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，其工傷認(rèn)2023-06-03308人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資，本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資，這里要注意的是，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。江蘇九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有多少錢根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者經(jīng)鑒定認(rèn)定為九級(jí)的，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、醫(yī)療費(fèi)：實(shí)報(bào)實(shí)銷，醫(yī)療費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明且報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的可以要求補(bǔ)助交通費(fèi)和食宿費(fèi)，具體費(fèi)用參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)3、輔助器具費(fèi)：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員2023-08-04495人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘等級(jí)中其實(shí)并沒有包括死亡的情況在內(nèi)，這點(diǎn)與醫(yī)療事故的等級(jí)是不太一樣的。而在工傷事故里面，將具體的傷殘等級(jí)分為了十級(jí)，不同的等級(jí)下對(duì)應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。那其中九級(jí)工傷一般賠償多少呢?我們一起通過下文進(jìn)行具體了解吧。一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。2023-03-03366人看過
-
法律綜合知識(shí)一、九級(jí)傷殘賠三萬(wàn)多可以嗎關(guān)于九級(jí)工傷事故的一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)的現(xiàn)行最高標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)最新法律規(guī)定，九級(jí)案件中的一次性傷殘補(bǔ)助金最起碼在4萬(wàn)1千元人民幣左右。如果受害者58歲時(shí)選擇辭去現(xiàn)有工作，還可以額外申請(qǐng)一次性賠償款1．5萬(wàn)元人民幣。在此基礎(chǔ)上，醫(yī)院所開具的病假證明也意味著您有權(quán)享受停職留薪期間的工資待遇。對(duì)于九級(jí)傷害程度的賠償項(xiàng)目主要包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等三項(xiàng)。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金的金額為九個(gè)月乘以受害者正常收入水平；至于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體額度，則需參照各省市自治區(qū)地方人民政府的相關(guān)規(guī)定來進(jìn)行確定?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷2024-04-20413人看過 -
法律綜合知識(shí)（一）工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)等。常州九級(jí)工傷賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計(jì)算常州九級(jí)工傷賠償金額時(shí)應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。（二）如果是勞動(dòng)者在工作期間遭受人身?yè)p害的，只要是經(jīng)過工傷認(rèn)定程序認(rèn)定為工傷的，那么用人單位就需要根據(jù)勞動(dòng)能力傷殘鑒定的結(jié)果來向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的工傷賠償金，不僅如此，勞動(dòng)者還可以請(qǐng)求相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)向自己支付相應(yīng)的工傷賠償金。工傷具體賠償項(xiàng)目1、醫(yī)療費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金支付。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。（單位支付）3、外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（單位支付）4、康復(fù)性治療費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金支付。5、輔助器具費(fèi)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等。（2023-11-30101人看過
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
工傷九級(jí)傷殘可以賠十萬(wàn)嗎九級(jí)傷殘賠償金額計(jì)算西藏在線咨詢 2023-01-24工傷九級(jí)傷殘能否賠十萬(wàn)要根據(jù)具體的情況而定，九級(jí)傷殘賠償沒有固定的數(shù)額，與實(shí)際醫(yī)療時(shí)間、本人的工資、地區(qū)平均工資等有關(guān)。 九級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目如下： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資； 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資； 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資； 4、停工留薪期工資，這個(gè)彈性大，最多為12個(gè)月本人 -
九級(jí)工傷賠償完了還可以補(bǔ)償嗎江西在線咨詢 2022-10-28不知道你所說的是什么情況，你當(dāng)時(shí)應(yīng)該沒有請(qǐng)律師吧你可以在當(dāng)?shù)卣覀€(gè)律師幫助你。 -
東莞九級(jí)工傷賠償可以報(bào)銷嗎？河北在線咨詢 2023-05-24職工構(gòu)成工傷九級(jí)傷殘賠償： 1、醫(yī)療費(fèi)用： 根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 2、停工留薪期工資： 期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。 3、住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)： 前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。 4、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 -
工傷九級(jí)工傷賠償額可以解除合同嗎？河南在線咨詢 2022-10-19工傷待遇十九個(gè)月。如果公司存在一些情況可以讓你被迫解除勞動(dòng)合同的話，可以再要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體的金額得你告訴我詳細(xì)情況。 -
九級(jí)工傷嚴(yán)重嗎?工傷九級(jí)怎么賠償?香港在線咨詢 2023-05-26一、九級(jí)工傷嚴(yán)重嗎 工傷九級(jí)怎么賠償 九級(jí)傷殘屬于法律規(guī)定的工傷傷殘級(jí)別中比較輕微的一級(jí)。一共分十個(gè)級(jí)別，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。但只要構(gòu)成傷殘，就比一般的輕微傷害嚴(yán)重了。 九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 為一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 2、勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)
