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用人單位私自修改合同的情況下合同有效嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-31 16:50:14 135 人看過

如果用人單位私自修改勞動合同的期限,原合同還有效,修改后的勞動合同無效。法律規(guī)定用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。所以需要修改勞動合同期限的,需用人單位與勞動者協(xié)商一致,當(dāng)事人不得私自修改。

一、勞動合同最新期限一般是多久

勞動合同的最新期限如下:

1、固定期限勞動合同,固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年,也可以是較長的5年、10年;

2、無固定期限勞動合同,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同;

3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

勞動合同到期不續(xù)簽賠償有:

1、勞動合同到期,用人單位保持現(xiàn)有條件或提高現(xiàn)有條件,勞動者不續(xù)簽的,用人單位不需要賠償;

2、用人單位降低現(xiàn)有條件,勞動者不續(xù)簽的,用人單位需要按照法律規(guī)定賠償雙倍賠償金。

二、關(guān)于調(diào)崗降薪的法律約定

關(guān)于調(diào)崗降薪的法律規(guī)定:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容;變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定;勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以非過失性辭退;其他。

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