工資超過訴訟時效如何討薪
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時間： 2023-02-08 16:40:36
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超過仲裁時效仲裁機構(gòu)不受理申請的，可向法院提起訴訟解決。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
一、討薪找哪個部門最有效
對于用人單位不按勞動合同及相關(guān)法律規(guī)定支付勞動報酬的情形，符合法律規(guī)定情形，勞動者可以向勞動局監(jiān)管部門，或者報警投訴，另外，也可以依法申請勞動仲裁，通過仲裁方式，要求用人單位支付勞動報酬。
如果是涉及勞動合同糾紛的，可以找勞動監(jiān)察大隊。
二、老板不發(fā)工資如何討薪
老板無故不發(fā)工資的，勞動者可以與老板協(xié)商解決工資支付，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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遭遇討薪超過訴訟時效的情況，該怎么辦？甘肅在線咨詢 2024-11-14如果仲裁期限屆滿后，仲裁機構(gòu)不予受理申訴請求，當(dāng)事人可以尋求民事訴訟途徑來解決爭議。關(guān)于勞動爭議的申訴仲裁期，法律規(guī)定為一年。仲裁時效的計算時間從當(dāng)事人得知或應(yīng)當(dāng)知道自身權(quán)益受到損害之日起算。在勞資雙方保持勞動雇傭關(guān)系期間，因拖欠工資引發(fā)的爭議，勞動者提出仲裁申請時不受仲裁時效的限制。 如果遇到不可抗力或其他正當(dāng)理由導(dǎo)致當(dāng)事人無法在規(guī)定的仲裁時效內(nèi)提出仲裁申請，仲裁時效將暫停計算。待中止時效的原 -
臨時工工資欠薪如何討薪貴州在線咨詢 2021-10-13臨時工有欠薪證明可以采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的方式來討薪。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。”第五條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 -
借條的訴訟時效為多久超過訴訟時效怎么討債澳門在線咨詢 2023-11-13訴訟時效是從出借人要求還款之日起算三年。債權(quán)人可以隨時要求債務(wù)人還款，債務(wù)人也可以隨時向債權(quán)人還款。訴訟時效便重新計算，但是訴訟時效最長不超過20年。盡量考慮通過友好協(xié)商，促進當(dāng)事人雙方就原借條達成還款協(xié)議。如果當(dāng)事人雙方無法協(xié)商的，債權(quán)人一方可考慮向?qū)Ψ桨l(fā)出催收到期款項通知單。 -
超過訴訟時效，59萬元借款難討回海南在線咨詢 2023-06-132008年3月31日，做生意的王某向一家農(nóng)村信用社借款32萬元，借款期限為1年。借款到期后，王某一直未還，信用社于次年起訴，但到2010年12月8日，王某主動要求還款后信用社撤訴。今年4月2日，信用社再次提起訴訟，要求王某歸還截至2012年12月31日未還的本息合計59萬元。 筆借款已超過訴訟時效，法院理應(yīng)駁回原告起訴”的一席話，讓信用社方始料未及、目瞪口呆。 借出去的錢收不回來，信用社既委屈又無 -
追討工資訴訟時效到底能不能過期河南在線咨詢 2022-07-051.勞動關(guān)系存續(xù)期間，隨時可以主張自己的權(quán)利，追討勞動報酬訴訟時效并不過期。 2.先和單位協(xié)商一下吧 3.協(xié)商不成，就去仲裁，根據(jù)法律規(guī)定你可以獲得雙倍工資的補償。 4.由于公司超過一年沒有與你簽訂勞動合同，所以你現(xiàn)在和公司屬于無固定期限的勞動關(guān)系。 5.所以，即便你主張了雙倍的補償后，仍可以要求公司繼續(xù)履行你們的無固定期限的勞動合同，他不能隨意與你解除勞動關(guān)系的。
