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咨詢合同轉(zhuǎn)包是否合法

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-05-09 18:30:04 465 人看過

工程項(xiàng)目中的轉(zhuǎn)包現(xiàn)象主要包括兩個(gè)層面：

整體轉(zhuǎn)包以及片面分解式轉(zhuǎn)包。

在任何形式下，轉(zhuǎn)包活動均被視為非法行為。

因?yàn)閺谋举|(zhì)上說，工程轉(zhuǎn)包是不符合行業(yè)規(guī)范與法律法規(guī)的，由此所確立的轉(zhuǎn)包協(xié)議自然無法享有法律的庇護(hù)。

根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，承包單位不得將其所承包的所有建筑工程項(xiàng)目全部轉(zhuǎn)讓給他人，同時(shí)也不得將整個(gè)工程項(xiàng)目進(jìn)行拆分后，以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給其他公司。

倘若承包單位違反上述規(guī)定，擅自將承包工程轉(zhuǎn)包或者違法分包給他人，相關(guān)部門將責(zé)令其修正違規(guī)行為，沒收其違法所得，并且處以罰款等處罰措施；

情節(jié)更為惡劣者，可能會被吊銷經(jīng)營資質(zhì)。

至于承包單位是否存在規(guī)定的違法行為，對于由于實(shí)施轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程造成質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不合格而帶來的損失，將由承包單位與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

《中華人民共和國建筑法》第二十八條

禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。

《中華人民共和國建筑法》第六十七條

承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的，或者違反本法規(guī)定進(jìn)行分包的，責(zé)令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級；

情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書。

承包單位有前款規(guī)定的違法行為的，對因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失，與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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2023-07-11

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一、就合同部分履行是否違約咨詢部分履行合同違約。民法典規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。依據(jù)《民法典》的規(guī)定，合同當(dāng)事人只是部分履行合同的，會構(gòu)成合同違約，要承擔(dān)違約責(zé)任，如繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。合同有約定的，按約定承擔(dān)違約責(zé)任。二、合同部分履行是否可以撤銷已經(jīng)部分履行的合同是可以解除的，當(dāng)事人可以協(xié)商解除。如果出現(xiàn)法定解除的事由時(shí)，也可以請求法院解除合同。法定解除的事由有：因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；其他法定事由。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。三、合同履行原則合同履行原則有：1．實(shí)際履行原則；

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勞動合同爭議咨詢是什么

有關(guān)勞動合同爭議的咨詢，是指針對用人單位和勞動者的勞動合同產(chǎn)生的爭議而提供的咨詢服務(wù)。勞動爭議包括因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議等。勞動合同爭議咨詢是什么的法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第一章　總則　　第二條　【適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的

2022-06-13

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