久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

公司沒有購買工傷保險，工傷賠償怎么算
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-24 18:21:18 289 人看過

沒買工傷保險的情況下受工傷,工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認(rèn)定,如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。主要賠償?shù)捻椖堪?醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

一、沒買工傷保險賠償怎么算

沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。主要賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

二、工傷能夠得到哪些賠償呢

因為工傷而受到人身損害的,應(yīng)該按照人身損害的規(guī)定,賠償相應(yīng)的費用。賠償范圍包括：

1.應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

2.造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

3.造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月27日 12:54
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險相關(guān)文章
  • 有工傷保險但是公司沒給報怎么辦，工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)
    一、有工傷保險但是公司沒給報怎么辦有工傷保險但是公司沒給報，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。勞動者還可以解除勞動合同，并向單位主張經(jīng)濟補償。二、工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷保險賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷的程度有所不同：1．造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2．造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。3．造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4．職工下落不明的情況職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項
    2022-07-13
    311人看過
  • 沒有購買工傷保險出事傷險該誰給賠
    用人單位未依法繳納工傷保險而出現(xiàn)工傷事故的賠償由用人單位承擔(dān)的。一、工傷事故如何賠償職工發(fā)生工傷事故后經(jīng)認(rèn)定為工傷，而用人單位依法繳納工傷保險費的，由工傷保險基金和用人單位按《工傷保險條例》支付工傷保險待遇；用人單位未依法繳納工傷保險費，由用人單位支付全部工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。二、公司不給辦社保怎么辦勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納對應(yīng)的社會保險。以工傷保險為例，單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納工傷保險，如果單位拒不繳納，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位為其繳納保險。如果在此期間勞動者發(fā)生工傷事故的，那么用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)本應(yīng)由工傷保險基金賠付的所有費用。三、打工傷官司對公司有什么影響嗎職工構(gòu)成工傷，如申請工傷認(rèn)定，主張工傷待遇，具體用人單位會有以下影響：用人單位如果未在事故發(fā)生
    2023-04-06
    391人看過
  • 工傷公司買了保險怎樣給傷者賠償？
    用人單位已經(jīng)繳納工傷保險費的，勞動者發(fā)生工傷時只需要賠償以下項目：停工留薪期的工資福利待遇；五級、六級傷殘津貼；勞動者離職的一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位未繳納工傷保險費的，支付全部工傷賠償項目，包括本該由工傷保險基金支付的。《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
    2024-05-08
    194人看過
  • 購買的工傷保險有哪些賠償？
    一、購買的工傷保險有哪些賠償？購買的工傷保險的賠償主要有：(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。(四)康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。(六)停工留薪期工
    2023-04-28
    353人看過
  • 沒有交社保公司怎么賠償工傷
    一、沒有交社保公司怎么賠償工傷沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1．向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2．如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；3．根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。二、工傷申請賠償準(zhǔn)備什么材料申請工傷賠付需要提供下列資料：1．申請人的身份證明；2．單位與職工之間
    2023-09-13
    245人看過
  • 工傷保險怎么賠償，工傷保險怎么賠償，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
    關(guān)于“工傷保險怎么賠償，工傷保險怎么賠償，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)”的相關(guān)解答如下：工傷保險怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、按工傷保險條例的規(guī)定，工傷期間原工資由用人單位按月支付的。2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種?！盎颊哂泄潭ㄊ杖氲模凑毡救艘蛘`工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算?！?/div>
    2023-02-19
    134人看過
  • 公司沒有給員工買社保工傷如何賠償
    一、公司沒有給員工買社保工傷如何賠償沒有社保，單位支付全部工傷待遇。先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額?？蔂幦∫淮涡詡麣堁a助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多項目，各項計算方法不同。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。二、工傷賠償?shù)挠嬎惴绞?、醫(yī)療費計算公式醫(yī)療費賠償金＝診療金額藥品金額住院服務(wù)費金額后續(xù)醫(yī)療費2、交通食宿費計算公式交通食宿費金額＝交通費住宿費伙食費＝單位職工出差交通費標(biāo)準(zhǔn)＊往返次數(shù)＊人數(shù)單位職工出差食宿費標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)單位職工因工出差伙食費標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)3、住院伙食費賠償金額的計算公式住院伙食補助費賠償金額＝因工出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)（元、人、日）＊70％＊人數(shù)＊
    2024-01-21
    66人看過
  • 公司買了保險工傷由誰賠償
    一、公司買了保險工傷由誰賠償若用人單位已經(jīng)為職工購置了工傷保險，那么從法律角度來看，該公司并不必然需承擔(dān)額外賠償責(zé)任。在職工遭受工傷之時，無論用人單位是否已經(jīng)購置工傷保險，其都應(yīng)按照規(guī)定給予職工相應(yīng)的經(jīng)濟補貼。同時，在職工工傷治療期間內(nèi)，用人單位不得以任何理由擅自解除與其之間的勞動合同關(guān)系，若須解除，務(wù)必依照相關(guān)法規(guī)向職工支付相應(yīng)的賠償金。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤
    2024-07-09
    440人看過
  • 沒買工傷保險受傷算是工傷嗎
    沒買工傷保險因工受傷算是工傷。工傷的認(rèn)定是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害，與是否購買工傷保險無關(guān)。沒買工傷保險受傷算是工傷嗎的法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！豆ｋU條例》（2010修訂）：第三章　工傷認(rèn)定　　第十四條　職工有下列情形之
    2022-07-11
    187人看過
  • 什么公司需要購買工傷保險
    《工傷保險條例》規(guī)定：工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定。即：用人單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的工傷保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納工傷保險費。用人單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的工傷保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳納數(shù)額;沒有上月繳費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳納數(shù)額。用人單位補辦申報手續(xù)并按核定數(shù)額繳納工傷保險費后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式全額繳納工傷保險費。工傷保險費不得減免。用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入工傷保險基金。用人單位和職工個人有權(quán)按照規(guī)定查詢繳費記錄。
    2023-05-09
    76人看過
  • 工傷處理：是公司賠還是購買保險公司？
    發(fā)生工傷之后，參加了工傷保險的，由工傷保險基金和單位共同賠償，沒有參加工傷保險的，由單位進行賠償。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。意外工傷保險公司怎么賠意外工傷保險公司的賠償方式如下：1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；2、造成傷殘的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金；3、造成死亡的賠償。喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金；4、職工下落不明的情況。職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其
    2023-07-15
    247人看過
  • 工傷保險賠償問題，保險公司怎么賠償
    保險公司賠償后，還可以申請工傷認(rèn)定，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇。和保險公司簽訂的意外險合同和工傷險屬于不同的范疇，賠償不沖突。《中華人民共和國保險法》第二條本法所稱保險，是指投保人根據(jù)合同約定，向保險人支付保險費，保險人對于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險金責(zé)任，或者當(dāng)被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔(dān)給付保險金責(zé)任的商業(yè)保險行為。第十八條保險合同應(yīng)當(dāng)包括下列事項：（一）保險人的名稱和住所；（二）投保人、被保險人的姓名或者名稱、住所，以及人身保險的受益人的姓名或者名稱、住所；（三）保險標(biāo)的；（四）保險責(zé)任和責(zé)任免除；（五）保險期間和保險責(zé)任開始時間；（六）保險金額；（七）保險費以及支付辦法；（八）保險金賠償或者給付辦法；（九）違約責(zé)任和爭議處理；（十）訂立合同的年、月、日。投保人和保險人可以約定與保險有關(guān)的其他事項。受益人是指
    2023-02-28
    332人看過
  • 工傷該怎樣算工傷保險賠償
    一、工傷該怎樣算工傷保險賠償關(guān)于工傷保險賠償事宜，其計算過程牽涉眾多要素。在最開始階段，受益的員工必須被權(quán)威機構(gòu)識別并確認(rèn)為工傷，而這通常會經(jīng)歷包括提交工傷認(rèn)定申請、展開詳細(xì)調(diào)查以及進行審批等復(fù)雜流程。一旦成功通過上述程序，該名員工便有權(quán)享有工傷保險所提供的各種福利待遇，其中包括醫(yī)療費用報銷、領(lǐng)取工傷津貼、獲得一次性傷殘補助金等等。具體的賠償金額將受到諸多因素的影響，例如員工的工資收入水平、傷殘程度、醫(yī)療費用支出等等。舉例來說，一次性傷殘補助金的數(shù)額便是依據(jù)員工的傷殘級別與工資水平共同決定的；至于工傷津貼部分，則是按照員工的實際工資以及停工留薪期間的長短來精確計算得出的?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。第三十七
    2024-07-03
    432人看過
  • 購買公司工傷保險的步驟
    公司購買工傷保險的流程：1、參加工傷保險職工基本情況表；2、職工原始工資發(fā)放明細(xì)表；3、參加工傷保險職工減少報告表；4、參保職工工資收入月報表；5、職工身份證復(fù)印件。辦理程序：每月10日至月底申報參保人數(shù)和繳費工資總額，參保單位須按月申報繳費。繳費基數(shù)按本地區(qū)上年度職工月平均工資60％至300％核定。工傷保險購買后多久生效用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費＇中說明工傷保險關(guān)系從用人單位填寫繳費申報表、并經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定之日起生效?！豆ｋU條例》第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。第八條工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工
    2023-07-05
    94人看過
換一批
#保險法
北京
律師推薦
    展開

    工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
    相關(guān)咨詢
    • 工傷誤工費怎么賠償, 公司沒有買工傷保險, 怎么辦
      廣西在線咨詢 2022-01-30
      發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請工傷認(rèn)定，如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定，那么工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門（勞動部門）提出工傷認(rèn)定申請，等傷情穩(wěn)定之后申請勞動能力鑒定，再根據(jù)鑒定等級確定賠償金額。企業(yè)購買了工傷保險的，就應(yīng)該及時到社保部門辦理工傷理賠手續(xù)，公司沒有購買工傷險的，由公司自己承擔(dān)員工的誤工費、護理費、住院伙食
    • 工傷保險公司怎么賠償員工沒有買工傷保險, 員工發(fā)生工傷該怎么處理
      山西在線咨詢 2022-03-15
      2您好，發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請工傷認(rèn)定，如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定，那么工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門（勞動部門）提出工傷認(rèn)定申請，等傷情穩(wěn)定之后申請勞動能力鑒定，再根據(jù)鑒定等級確定賠償金額。企業(yè)購買了工傷保險的，就應(yīng)該及時到社保部門辦理工傷理賠手續(xù)，公司沒有購買工傷險的，由公司自己承擔(dān)員工的誤工費、護理費、
    • 在公司上班受傷了, 公司沒有買工傷保險, 怎么賠償, 賠償金怎么計算
      湖北在線咨詢 2022-05-04
      如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金，勞動關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社?；騿挝蝗砍袚?dān)，工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。另外，工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計算，社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實際工資存在差額，則單位要承擔(dān)差額的賠償責(zé)任。如果單位沒有辦理工傷保險中，
    • 沒有工傷保險，如果公司不賠償，怎么辦？工傷賠償和保險公司一樣？
      河北在線咨詢 2022-02-08
      首先你必須要到勞動局工傷科申請工傷認(rèn)定，然后做傷殘等級鑒定，最后拿不到錢才能告公司的。其次，不論公司是否為員工購買工傷保險，只要勞動者被鑒定上傷殘等級，公司就應(yīng)該支付勞動者工傷補助金；區(qū)別在于公司購買了工傷保險，醫(yī)療費由工傷保險基金支付，賠償金由公司和工傷保險基金共同承擔(dān)；沒有為員工購買工傷保險，所有費用由公司承擔(dān)。其實建議先和公司協(xié)商申請工傷認(rèn)定，因為工傷的很多的表格都是要公司簽字蓋章的；當(dāng)然如
    • 工傷賠償公司買工傷險如何計算
      青海在線咨詢 2022-10-11
      員工在工作時間和工作場所內(nèi)，工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條（二）項規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：一、喪葬補助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付。二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死