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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效中止的相關(guān)法律規(guī)定
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-19 05:40:06 383 人看過(guò)

勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效中止的情形,法律規(guī)定有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“其他障礙”,訴訟時(shí)效中止:

(一)權(quán)利被侵害的無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人沒(méi)有法定代理人,或者法定代理人死亡、喪失代理權(quán)、喪失行為能力;

(二)繼承開(kāi)始后未確定繼承人或者遺產(chǎn)管理人;

(三)權(quán)利人被義務(wù)人或者其他人控制無(wú)法主張權(quán)利;

(四)其他導(dǎo)致權(quán)利人不能主張權(quán)利的客觀情形。

訴訟時(shí)效中止有哪些情形

(一)訴訟時(shí)效的中止必須是因法定事由而發(fā)生。這些法定事由包括兩大類:一是不可抗力,如自然災(zāi)害、軍事行動(dòng)等,都是當(dāng)事人無(wú)法預(yù)見(jiàn)和克服的客觀情況;二是其他阻礙權(quán)利人行使請(qǐng)求權(quán)的情況。

(二)法定事由發(fā)生在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi),始產(chǎn)生中止訴訟時(shí)效的效力。

(三)訴訟時(shí)效中止之前已經(jīng)經(jīng)過(guò)的期間與中止時(shí)效的事由消失之后繼續(xù)進(jìn)行的期間合并計(jì)算。而中止的時(shí)間過(guò)程則不計(jì)入時(shí)效期間,為此,民法把時(shí)效中止視為訴訟時(shí)效完成的暫時(shí)性阻礙。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議是否可以約定仲裁,相關(guān)法律規(guī)定
    一、勞動(dòng)爭(zhēng)議是否可以約定仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議是不需要約定仲裁的,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的一種法定方式,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,即使沒(méi)有約定也可以申請(qǐng)仲裁。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲
    2024-01-17
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置的內(nèi)容
    勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人一方或雙方不能就勞動(dòng)爭(zhēng)議直接向人民法院提起訴訟,只有先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁后,不服仲裁裁決的,才有權(quán)起訴。如果當(dāng)事人就勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題在仲裁機(jī)關(guān)的主持下,達(dá)成調(diào)解協(xié)議并已發(fā)生法效力,當(dāng)事人也無(wú)權(quán)向人民法院提起訴訟。一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中的其它規(guī)定根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,除了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置外,當(dāng)事人提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)當(dāng)具備以下條件:1、起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動(dòng)者。起訴是與勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利,因此,相互形成勞動(dòng)法律關(guān)系的企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體行政和勞動(dòng)者,都可以作為起訴人提起勞動(dòng)糾紛訴訟。勞動(dòng)者在訴訟權(quán)利能力和訴訟行為能力相一致時(shí),由勞動(dòng)者個(gè)人作為當(dāng)事人一方參加訴訟。當(dāng)事人因故不能起訴的,可以委托代理人代為起訴。其他人員則無(wú)權(quán)起訴。2、必須有明確的被告。勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人向人民法
    2023-03-24
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  • 中止訴訟的法律規(guī)定
    根據(jù)《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行中華人民共和國(guó)刑事訴訟法若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定,遇到下列情形之一,影響審判進(jìn)行的,可以中止審理:1、自訴人、被告人患精神病或其他嚴(yán)重疾病。應(yīng)當(dāng)裁定中止審理。2、起訴后被告人逃脫,致使案件在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)無(wú)法繼續(xù)審理的。應(yīng)當(dāng)裁定中止審理。3、在自訴案件審理過(guò)程中,被告人下落不明的,應(yīng)當(dāng)裁定中止審理。4、在審理期間發(fā)現(xiàn)不宜適用簡(jiǎn)易程序情形的。應(yīng)當(dāng)決定中止審理,并按照公訴案件或自訴案件的第一審普通程序重新審理。(1)公訴案件被告人的行為不構(gòu)成犯罪的(2)公訴案件被告人應(yīng)當(dāng)判處三年以上有期徒刑的(3)公訴案件被告人當(dāng)庭翻供,對(duì)于起訴指控的犯罪事實(shí)予以否認(rèn)的(4)事實(shí)不清或者證據(jù)不充分的(5)其他依法不應(yīng)當(dāng)或者不宜適用簡(jiǎn)易程序的。5、由于其他不能抗拒的原因,使案件無(wú)法繼續(xù)審理的,可以裁定中止審理。刑事案件中的訴訟中止因產(chǎn)生的長(zhǎng)期羈押原因主要在于相關(guān)司法解釋的規(guī)定過(guò)于簡(jiǎn)單化,具體
    2023-02-26
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  • 勞動(dòng)合同法律中的相關(guān)規(guī)定:無(wú)效勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
    1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的2.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的3.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。教你如何辨別無(wú)效勞動(dòng)合同辨別無(wú)效勞動(dòng)合同的辦法:如果勞動(dòng)合同符合法定的無(wú)效情形,則該合同就無(wú)效;但如果其他部分的效力不受影響,則其他部分仍然有效。法定的無(wú)效情形包括因一方的欺詐、脅迫等行為導(dǎo)致合同無(wú)效;用人單位免除其法定的責(zé)任;排除員工的權(quán)利等?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人
    2023-07-08
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    訴訟時(shí)效,是能夠引起民事法律關(guān)系發(fā)生變化的法律事實(shí),又稱消滅時(shí)效,是指權(quán)利人在一定期間內(nèi)不行使權(quán)利,即在某種程度上喪失請(qǐng)求利益的時(shí)效制度。設(shè)立訴訟時(shí)效制度的主要目的,是促進(jìn)法律關(guān)系安定,及時(shí)結(jié)束權(quán)利義務(wù)關(guān)系的不確定狀態(tài),穩(wěn)定法律秩序,降低交... 更多>

    #訴訟時(shí)效
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      湖北在線咨詢 2021-12-24
      勞動(dòng)工資糾紛的上訴期為一年。勞動(dòng)關(guān)系存在的,勞動(dòng)工資糾紛的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制;但勞動(dòng)關(guān)系終止的,自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。
    • 如何確定勞動(dòng)爭(zhēng)議中爭(zhēng)議提起訴訟的時(shí)效
      新疆在線咨詢 2022-11-03
      勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的申請(qǐng)時(shí)間是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi);若對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效從什么時(shí)候開(kāi)始計(jì)算相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)是怎么規(guī)定的
      山西在線咨詢 2022-02-22
      勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效過(guò)期怎么辦勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效
      海南在線咨詢 2021-11-03
      勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)了訴訟時(shí)效后,當(dāng)事人可以先與用人單位協(xié)商賠償事宜,因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)整法》,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)的時(shí)效期限為一年。超過(guò)訴訟時(shí)效的,當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟,但不再受法律訴訟時(shí)效保護(hù)。
    • 關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)訴訟程序
      香港在線咨詢 2023-10-01
      勞動(dòng)訴訟的審理程序: 1、起訴和受理。當(dāng)事人提交訴狀后,人民法院將在7日內(nèi)決定是否受理。 2、審理前的準(zhǔn)備。審理前,人民法院向被告送達(dá)起訴狀副本,組成合議庭,開(kāi)展調(diào)查或委托調(diào)查,通知當(dāng)事人參加訴訟等事宜。 3、開(kāi)庭審理。法庭調(diào)查時(shí),按當(dāng)事人陳述、證人作證、出示證言書等證據(jù),宣讀鑒定結(jié)論和勘驗(yàn)筆錄的順序進(jìn)行。進(jìn)入法庭辯論時(shí),先由原告及其訴訟代理人發(fā)言,然后由被告及其訴訟代理人答辯,再由各方互相辯論。