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單位成立工會(huì)的條件
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-05-04 14:06:59 394 人看過(guò)

企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì);不足二十五人的,可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì),也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì),也可以選舉組織員一人,組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。女職工人數(shù)較多的,可以建立工會(huì)女職工委員會(huì),在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;女職工人數(shù)較少的,可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員。

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第十條企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì);不足二十五人的,可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì),也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì),也可以選舉組織員一人,組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。女職工人數(shù)較多的,可以建立工會(huì)女職工委員會(huì),在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;女職工人數(shù)較少的,可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員。企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道,可以建立基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)??h級(jí)以上地方建立地方各級(jí)總工會(huì)。同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè),可以根據(jù)需要建立全國(guó)的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。全國(guó)建立統(tǒng)一的中華全國(guó)總工會(huì)。

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2025年10月28日 00:57
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  •  單位成立合同詐騙的充分條件有哪些?
    本文介紹了成立單位合同詐騙罪所需滿足的條件。該罪行的客觀方面是在簽訂、履行合同過(guò)程中,單位采用欺騙手段騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物,且數(shù)額較大。主體要件是單位,主觀要件是具有故意。侵犯的客體是財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和市場(chǎng)秩序。成立單位合同詐騙罪需要滿足以下條件:1.客觀方面:在簽訂、履行合同過(guò)程中,單位采用欺騙手段騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物,且數(shù)額較大。2.客體要件:侵犯的客體是財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和市場(chǎng)秩序。3.主體要件:主體是單位。4.主觀要件:具有故意。 成立單位合同詐騙罪需要滿足哪些條件?合同詐騙罪是指單位或個(gè)人以非法占有為目的,采用欺騙手段訂立合同,使對(duì)方當(dāng)事人遭受損失的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第一百九十四條的規(guī)定,成立單位合同詐騙罪需要滿足以下條件:1. 單位或個(gè)人具有非法占有為目的;2. 采用欺騙手段訂立合同;3. 對(duì)方當(dāng)事人遭受損失。以上三個(gè)條件必須同時(shí)滿足,缺一不可。如果只有部分條件成立,則不構(gòu)成合同詐
    2023-08-29
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  • 代位權(quán)的成立條件?具備什么條件才能成立
    代位權(quán)的成立要件如下:1、債務(wù)人對(duì)次債務(wù)人享有到期債權(quán)。2、債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)。3、債務(wù)人已陷人履行遲延。4、債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)的行為對(duì)債權(quán)人造成損害,即有保全債權(quán)的必要。一、債權(quán)人代位權(quán)成立的條件是什么債權(quán)人代位權(quán)成立的條件:1、債權(quán)人與債務(wù)人之間存在有效債權(quán);2、債權(quán)人怠于行使其到期債權(quán);3、債務(wù)人的行為影響債權(quán)人到期債權(quán)的實(shí)現(xiàn);4、債務(wù)人的債權(quán)沒(méi)有人身專屬性。根據(jù)《民法典》第五百三十五條規(guī)定,因債務(wù)人怠于行使其債權(quán)或者與該債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利,影響債權(quán)人的到期債權(quán)實(shí)現(xiàn)的,債權(quán)人可以向人民法院請(qǐng)求以自己的名義代位行使債務(wù)人對(duì)相對(duì)人的權(quán)利,但是該權(quán)利專屬于債務(wù)人自身的除外。代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的到期債權(quán)為限。債權(quán)人行使代位權(quán)的必要費(fèi)用,由債務(wù)人承擔(dān)。相對(duì)人對(duì)債務(wù)人的抗辯,可以向債權(quán)人主張。二、債權(quán)人的代位權(quán)是怎么構(gòu)成的呢債權(quán)人代位權(quán)的構(gòu)成:1、債權(quán)人對(duì)債務(wù)人的債務(wù)必須合法且確
    2023-06-25
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  • 刑法對(duì)單位犯罪的立案條件
    刑法對(duì)單位犯罪的立案,必須同時(shí)具備下列兩個(gè)條件:一是有犯罪事實(shí)存在,二是這種犯罪事實(shí)依法需要追究刑事責(zé)任。單位犯罪與自然人犯罪一樣,要追究其刑事責(zé)任,首先要有犯罪事實(shí),就是存在體現(xiàn)該單位意志的危害社會(huì)的行為,這是刑事案件的基礎(chǔ)。如果沒(méi)有犯罪事實(shí)存在,便無(wú)刑事責(zé)任可言。但是,只有犯罪事實(shí)這還不夠,如果這種行為(犯罪事實(shí))在刑法分則中沒(méi)有被明確規(guī)定要承擔(dān)刑事責(zé)任,也不能立案追訴。與追究自然人刑事責(zé)任一樣,對(duì)單位也必須同時(shí)具備立案的兩個(gè)條件,才能立案追究其刑事責(zé)任。
    2023-04-22
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  • 兩單位的工齡合并的條件
    可以合并計(jì)算,前提是工作期間單位必須為足額交納社會(huì)保險(xiǎn),這樣從原單位到現(xiàn)在單位工作的年限可以視為繳納保險(xiǎn)年限,合并計(jì)算的話,可以從原單位繳納社保機(jī)構(gòu)開(kāi)取證明交到先繳納社保機(jī)構(gòu)即可。一、在廠里交的社保辭職了怎么處理在廠里交的社保辭職了,社保處理辦法如下:1、如果已經(jīng)找到了下個(gè)用人單位,可以去社保局辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù),將社保轉(zhuǎn)移到新公司,具體可以咨詢公司的人事部門;2、如果暫時(shí)沒(méi)有找到工作,停止繳費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,但是時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng);3、沒(méi)有找到新工作,可以個(gè)人全額繳納社保。已經(jīng)離職的,原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了,原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù),這樣社保就自動(dòng)封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話,可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),由新單位續(xù)保,這樣的話,續(xù)保費(fèi)用也是由新單位承擔(dān)。如果新單位在異地,需要根據(jù)異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理,這個(gè)在辭職前,最好都到社保
    2023-04-04
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  • 單位犯罪成立條件包括哪一些內(nèi)容
    單位犯罪是指公司、企業(yè)等集體造成社會(huì)危害或者造成公民人身傷害等危害社會(huì)的一種犯罪方式,單位犯罪的成立需要一定的條件。構(gòu)成單位犯罪需要同時(shí)符合三個(gè)條件:1.主體條件,單位犯罪主體是公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體,一般情況下,不要求法人資格,但是對(duì)于私營(yíng)企業(yè)構(gòu)成單位犯罪,要求有法人資格。2.主觀條件,構(gòu)成單位犯罪,要求有單位的整體意志,而不是單位內(nèi)部一個(gè)成員的意志,單位整體意志產(chǎn)生方式可以是由單位決策機(jī)構(gòu)形成或者單位的只要領(lǐng)導(dǎo)出于為單位謀利依據(jù)其職權(quán)作出決策。3.謀取利益條件,要為單位謀取非法利益,為單位的全體成員謀取非法利益視為為單位謀取利益,為單位的個(gè)別成員謀取非法利益,不屬于為單位謀取利益?!缎谭ā返谌粭l單位犯罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
    2024-05-03
    82人看過(guò)
  • 哪些單位需要建立工會(huì)?
    《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第三條規(guī)定:“在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利,任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制?!彼?,在中國(guó)境內(nèi)的各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)等基層單位,都應(yīng)依法建立工會(huì)組織?!吨袊?guó)工會(huì)章程》第二十五條規(guī)定:“有會(huì)員二十五人以上的,應(yīng)當(dāng)成立工會(huì)基層委員會(huì);不足二十五人的,可以單獨(dú)建立工會(huì)基層委員會(huì),也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立工會(huì)基層委員會(huì),也可以選舉組織員或工會(huì)主席一人,主持基層工會(huì)工作”。
    2023-04-22
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  • 代位權(quán)的成立要件是怎樣的,成立代位權(quán)要哪些條件
    代位權(quán)的成立要件如下:1、債務(wù)人對(duì)次債務(wù)人(即債務(wù)人的債務(wù)人)享有到期債權(quán)。2、債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)。3、債務(wù)人已陷人履行遲延。4、債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)的行為對(duì)債權(quán)人造成損害,即有保全債權(quán)的必要。代位權(quán)成立條件有哪些1、債權(quán)人與債務(wù)人之間存在合法有效的合同關(guān)系,存在有效的合同關(guān)系是債權(quán)人行使代位權(quán)的前提和基礎(chǔ)。如果債權(quán)人與債務(wù)人之間的合同不成立,被確認(rèn)無(wú)效或被撤銷等,債權(quán)人就不能行使代位權(quán)。2、債務(wù)人的債權(quán)已經(jīng)到期,代位權(quán)以債務(wù)人對(duì)第三人的權(quán)利為客體,因此,代位權(quán)之所以能夠產(chǎn)生是因?yàn)閭鶆?wù)人對(duì)第三人有可以實(shí)現(xiàn)的權(quán)利。因此,這就要求不僅債務(wù)人對(duì)第三人享有債權(quán),而且還必須是到期債權(quán),否則,所謂代位權(quán)也無(wú)從談起。比如,甲是乙的債權(quán)人,其債權(quán)于2009年到期,而乙是丙的債權(quán)人,其債權(quán)于2010年到期。如果乙到期不能償還對(duì)甲的債權(quán),那么即使乙對(duì)丙享有債權(quán),甲也不可以直接向丙行使代位權(quán),因?yàn)橐覍?duì)
    2023-07-22
    431人看過(guò)
  • 單位工程合同開(kāi)工條件
    (1)成立項(xiàng)目部,配備管理人員;(2)施工圖紙經(jīng)過(guò)會(huì)審、圖中存在的問(wèn)題或錯(cuò)誤已經(jīng)修正;(3)施工組織設(shè)計(jì)或施工方案已經(jīng)建設(shè)、監(jiān)理單位批準(zhǔn)并進(jìn)行交底;(4)施工圖預(yù)算已經(jīng)編制和審定,并已簽訂工程合同;(5)場(chǎng)內(nèi)外交通道路已經(jīng)修通,施工用水、用電、排水等能滿足施工要求;場(chǎng)內(nèi)土方平整工作和障礙物的清除已基本完成;(6)材料、成品、半成品和工藝設(shè)備等能滿足連續(xù)施工的要求;(7)附屬加工企業(yè)和職工的生活福利設(shè)施的建設(shè),能滿足施工和生活的需要;(8)施工機(jī)械、設(shè)備已進(jìn)場(chǎng),并經(jīng)過(guò)檢修能保證正常運(yùn)轉(zhuǎn);(9)施工圖設(shè)計(jì)文件已報(bào)縣級(jí)以上人民政府建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門審查;(10)已辦理建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督登記手續(xù);(11)已辦理施工許可證。一、工程施工階段1、建設(shè)準(zhǔn)備階段建設(shè)準(zhǔn)備階段主要內(nèi)容包括:組建項(xiàng)目法人、征地、拆遷、三通一平乃至七通一平;組織材料、設(shè)備訂貨;辦理建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù);委托工程監(jiān)理;
    2023-03-24
    273人看過(guò)
  • 濟(jì)南單位戶的立戶條件是哪些
    1、戶口登記以戶為單位。同主管人共同居住一處的立為一戶,以主管人為戶主。2、單身居住的自立一戶,以本人為戶主。3、居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶口共立一戶或者分別立戶。戶主負(fù)責(zé)按照本條例的規(guī)定申報(bào)戶口登記。一、雙重戶口注銷程序重戶口注銷的程序如下:1、在辦理注銷戶口時(shí),公安機(jī)關(guān)會(huì)出具一份注銷證明;2、拿著公安出具的證明,就可以更改駕駛證、畢業(yè)證等相關(guān)個(gè)人信息;3、但在注銷戶口前,一定要權(quán)衡利弊,保留常用且與重要證件或證明有密切關(guān)聯(lián)的戶口。一、重戶口注銷需要的材料如下:1、本人或戶主申請(qǐng)報(bào)告;2、戶口簿、居民身份證;3、重復(fù)登記的有關(guān)戶籍材料。二、《暫住證》的申領(lǐng)方法如下:1、居住在居民家中的,由戶主持其戶口簿帶領(lǐng)暫住人員申報(bào);2、居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、企事業(yè)單位內(nèi)部或工地、工場(chǎng)和水上船舶的,由單位或雇主將暫住人員登記后申報(bào);3、租賃私房居住的,由出租人持其戶口
    2023-02-06
    269人看過(guò)
  • 單位宿舍認(rèn)定工傷的條件
    一、單位宿舍認(rèn)定工傷的條件法定的工傷包括以下幾種情形:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定
    2023-06-07
    424人看過(guò)
  • 單位職工辭職的補(bǔ)償條件
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。離職補(bǔ)償金是勞動(dòng)法規(guī)定對(duì)于職工離職時(shí)給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定。一、企業(yè)倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的企業(yè)倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)為:每滿一年支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡?/div>
    2023-03-04
    209人看過(guò)
  • 佛山單位設(shè)立集體戶條件
    集體戶口介紹集體戶口是指暫時(shí)還不具備單獨(dú)立戶條件,或者暫時(shí)還沒(méi)有辦理單獨(dú)立戶手續(xù)的居民,其戶籍關(guān)系掛靠在某一個(gè)集體戶頭上的居民戶口。集體戶口的戶主是單位,是單位的所在地,居民戶口是除了身份證之外最好的身份證明,集體戶口不算,集體戶口是在你還是單位的員工的基礎(chǔ)上有效,一旦解除合同需要戶口遷移,集體戶口不可以個(gè)人自己交納社保,居民戶口可以個(gè)人交納,孩子入學(xué)的時(shí)候如果家長(zhǎng)是集體戶口的,那孩子不享受該地區(qū)的義務(wù)教育,不算學(xué)籍。集體戶口領(lǐng)取的是戶口卡,而個(gè)人戶口領(lǐng)取的是戶口本,當(dāng)然,戶口本和戶口卡的作用是一樣的,他們都是正式戶口,都要經(jīng)過(guò)人事局、計(jì)生局和公安局蓋章批準(zhǔn)辦理。辦理?xiàng)l件1、經(jīng)市、區(qū)政府批準(zhǔn)設(shè)立的單位、工業(yè)園區(qū)和社區(qū)居委會(huì)(村委會(huì)),有專人負(fù)責(zé)管理集體戶口的,可以申請(qǐng)?jiān)O(shè)立集體戶。2、企業(yè)(含民營(yíng)企業(yè))有自有合法產(chǎn)權(quán)的廠房、辦公樓、生活區(qū),員工100人以上(有市、區(qū)主管部門認(rèn)定的高新科技企業(yè)
    2023-05-10
    182人看過(guò)
  • 代位權(quán)的成立要件代位權(quán)的成立要件
    代位權(quán)的成立條件:1、債權(quán)人與債務(wù)人之間存在合法有效的債權(quán)債務(wù)關(guān)系;2、債務(wù)人的債權(quán)沒(méi)有人身專屬性;3、債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán);4、債務(wù)人的行為影響債權(quán)人到期債權(quán)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)《民法典》第五百三十五條規(guī)定,因債務(wù)人怠于行使其債權(quán)或者與該債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利,影響債權(quán)人的到期債權(quán)實(shí)現(xiàn)的,債權(quán)人可以向人民法院請(qǐng)求以自己的名義代位行使債務(wù)人對(duì)相對(duì)人的權(quán)利,但是該權(quán)利專屬于債務(wù)人自身的除外。代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的到期債權(quán)為限。債權(quán)人行使代位權(quán)的必要費(fèi)用,由債務(wù)人承擔(dān)。相對(duì)人對(duì)債務(wù)人的抗辯,可以向債權(quán)人主張。一、債權(quán)人代位權(quán)的行使要件有哪些所謂債權(quán)人的代位權(quán),是指?jìng)鶆?wù)人應(yīng)當(dāng)行使卻不行使其對(duì)第三人(次債務(wù)人)享有的權(quán)利而有害于債權(quán)人的債權(quán)時(shí),債權(quán)人為保全自己的債權(quán),可以自己的名義代位行使債務(wù)人的權(quán)利。代位權(quán)的行使要件如下:1、債權(quán)人與債務(wù)人之間要有合法的債權(quán)債務(wù)存在;2、債務(wù)人要享有對(duì)第三人的到期的債
    2023-04-11
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  • 單位未建立工會(huì)能否單方解聘職工
    孫先生在某文具公司從事收銀和銷售工作。2013年5月,公司發(fā)現(xiàn)孫先生在2010年11月至2012年1月期間,9次在電腦操作上將其他銷售員的銷售業(yè)績(jī)歸入自己的名下,于是,以孫先生營(yíng)私舞弊,嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由,解除了其勞動(dòng)合同。孫先生聘請(qǐng)的律師了解到文具公司還沒(méi)建立工會(huì),遂代表孫先生以單位解除勞動(dòng)合同違反法定程序?yàn)橛桑V諸當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),請(qǐng)求確認(rèn)單位解除合同的決定違法?!秳趧?dòng)合同法》第43條規(guī)定:用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn),并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(四)》第12條規(guī)定,建立了工會(huì)組織的用人單位解除勞動(dòng)合同符合勞動(dòng)合同法第39條、第40條規(guī)定,但未按照《勞動(dòng)合同法》第43條規(guī)定事先通知工會(huì),勞動(dòng)者以用人單
    2023-06-10
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    • 成立勞務(wù)派遣單位的條件有哪些?
      吉林省在線咨詢 2023-06-12
      勞動(dòng)合同法第六十七條用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十八條用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位,向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者的,屬于勞動(dòng)合同法第六十七條規(guī)定的不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位。
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    • 2022年代位權(quán)成立的條件
      重慶在線咨詢 2022-12-13
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