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公務(wù)員3月份退休,年假如何計算
來源:法律編輯整理 時間: 2024-05-22 07:40:28 291 人看過

對于即將達到法定退休年齡并申請辦理退休手續(xù)的在職員工,他們有權(quán)在正式退休前享用依法規(guī)定的帶薪年假。

但若未能充分利用這部分年假,則可向雇主提出請求,要求其支付相應(yīng)的三倍工資作為補償。

同時,對于那些本應(yīng)享受而未被充分使用的年假天數(shù),雇主有責(zé)任按照該員工每日工資收入的300%標(biāo)準(zhǔn),全額支付相應(yīng)的年假工資報酬。

《職工帶薪年休假條例》第3條規(guī)定,職工累計工作年限28年,年休假15天,但3月起退休,只有2個月工作時間,按人力資源社會保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第五條“當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假”之規(guī)定進行折算,年休假為2天。

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      你們單位的勞資主管過于認真了。是這樣,國家社保是按初次招工登記表上記載的出生日期算退休年齡的,相關(guān)法律規(guī)定:周歲,從周歲生日的第二天起算。2月15***才是法律意義上的年滿60周歲,就屬退休人員,計發(fā)養(yǎng)老金了。但關(guān)鍵是養(yǎng)老金不是按你期滿時就發(fā),是社保機構(gòu)通過銀行每月固定時間發(fā)放到你的銀行賬戶。你可以在3月份的退休金下發(fā)后,到社保機構(gòu)去請他們出具個下發(fā)的是整個3月份退休金的證明,找到單位要求補足2月
    • 公務(wù)員40年工齡退休金如何算
      北京在線咨詢 2023-03-29
      國家規(guī)定公務(wù)員退休工資的比例是: 1、工齡30年以上至不滿35年的,按85%的比例計發(fā)退休工資; 2、工齡35年以上的,按90%比例計發(fā)退休工資,且最高為90%的比例。 所以,40年工齡公務(wù)員退休工資比例為90%。 《公務(wù)員法》 第九十二條公務(wù)員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應(yīng)當(dāng)退休。 第九十三條公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休: (一)工作
    • 今年3月份退休的怎么算工齡
      湖南在線咨詢 2022-03-17
      我是今年3月份退休的,應(yīng)該說我的退休金是按照2011年的退休金基數(shù)計算的,還沒有2012年退休金基數(shù),那么我的退休金是不是要等到2012年的退休金基數(shù)出來會重新計算,應(yīng)為2011年底以前退休的人員在2011年底都加了國家規(guī)定的退休金,所以像我在2012年3月份退休的,是不是應(yīng)該補加2011年國家規(guī)定的退休金增加部分。