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改變合同有哪些情形

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-06 21:55:43 342 人看過

一、改變合同有哪些情形

改變合同的情形是經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致后，可以變更合同；或者合同的基礎(chǔ)條件在合同成立后發(fā)生了無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化，繼續(xù)履行顯失公平的，當(dāng)事人也可以協(xié)商進行變更；協(xié)商不成的，可以請求法院或者仲裁機構(gòu)予以變更或者解除。

《中華人民共和國民法典》第五百三十三條合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以與對方重新協(xié)商；在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者解除合同。人民法院或者仲裁機構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件的實際情況，根據(jù)公平原則變更或者解除合同。

二、合同變更協(xié)議什么時候生效

合同一般自成立之日起生效，即雙方當(dāng)事人簽字蓋章的時候。變更合同內(nèi)容的，在雙方當(dāng)事人確認變更施行并且以書面或者口頭形式確定下來，對變更部分簽字蓋章的時候成立生效。合同必須基于訂立合同當(dāng)事人的真實意思表示。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百四十四條當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。

三、合同變更的原因有哪些

1．因不可抗力使合同不能履行而變更因不可抗力致使合同約定的部分義務(wù)不能履行的，當(dāng)事人可以變更合同。

2．因情勢變化致使合同履行顯失公平而變更這里講的情勢，不包括商業(yè)風(fēng)險在內(nèi)。

3．因當(dāng)事人違約而變更合同因當(dāng)事人違約而變更合同的，實際上是賦予了無過錯的一方當(dāng)事人以變更合同的請求權(quán)。

4．因訂立時意思表示不真實而變更。

《中華人民共和國民法典》：第六章　合同的變更和轉(zhuǎn)讓　　第五百四十四條　當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。

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一、可變更合同的情形有哪些？第一，由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當(dāng)事人一方可變更合同。有的合同是為當(dāng)事人一方的利益而設(shè)立的；也有一些合同的某些條款是專為當(dāng)事人一方利益約定的。由于在一般情況下，當(dāng)事人可以放棄自己應(yīng)得的利益，因此，對于這些合同，如果當(dāng)事人一方在訂立合同后根據(jù)客觀情況的變化，不再需要合同為其帶來利益，則可以變更合同。第二，當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商同意，并且不因此損害國家利益和社會公共利益。當(dāng)事人雙方在進行協(xié)商時，意思表示必須是明確的，而不能是模糊的，否則，當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。第三，由于不可抗力致使合同的全部義務(wù)不能履行。不可抗力是指不能預(yù)見或者不能避免、不能克服的客觀情況。發(fā)生不可抗力，造成合同不能履行或者不能完全履行時，允許當(dāng)事人變更合同，使合同的履行成為可能。不可抗力必須達到使合同無法履行的程度，才能作為變更合同的理由。如發(fā)生不可抗力后，經(jīng)義務(wù)人的努力，合同仍可

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一、哪些情形下勞動合同變更有補償？在下列情形下變更勞動合同是有補償?shù)模簞趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，未能變更合同，用人單位非過失性辭退的；用人單位單方提出變更勞動合同，無法與勞動者達成一致，擅自變更后勞動者單方面解除勞動合同的；其他?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。二、勞動者訂立勞動合同的條件有哪些勞動合同成立，必須是當(dāng)事人就合同主要條款達成了

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一、合同變更存在哪些特定情形變更合同的情形具體如下：1．由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當(dāng)事人一方可變更合同。2．當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商同意，并且不因此損害國家利益和社會公共利益。3．由于不可抗力致使合同的全部義務(wù)不能履行?！睹穹ǖ洹返谖灏偎氖龡l當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。二、合同變更的條件有哪些？1．已存在著合同關(guān)系。合同的變更，是改變原合同關(guān)系，無原合同關(guān)系便無合同變更的對象。在合同無效、可撤銷的合同被撤銷、效力未定的合同效力未被追認等情形下，由于不存在合同關(guān)系，因此不發(fā)生合同的變更。2．合同內(nèi)容發(fā)生變化。合同內(nèi)容的變更通常包括：標的變更；標的物數(shù)量的增減等。3．合同的變更須依當(dāng)事人協(xié)議或依法律直接規(guī)定及法院裁決，有時依形成權(quán)人的意思表示?；诜傻闹苯右?guī)定而變更合同，法律效果可直接發(fā)生，不以法院的裁決或當(dāng)事人協(xié)議為必經(jīng)程序。4．須遵守法律要求的方式。對合同的變更法律要求采取一定方式，須遵守此種要求

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2023-11-06

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勞動合同變更的條件有哪些勞動合同解除有哪些情形

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2023-04-11

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可變更合同情形具體有那些

可變更合同的情形有：(一)由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當(dāng)事人一方可變更合同；(二)當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商同意，并且不因此損害國家利益和社會公共利益；(三)由于不可抗力致使合同的全部義務(wù)不能履行。一、股份轉(zhuǎn)讓合同怎么寫股份轉(zhuǎn)讓合同包含以下內(nèi)容：1、轉(zhuǎn)讓方、受讓方的基本信息；2、轉(zhuǎn)讓方持有股權(quán)的情況；3、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格，股權(quán)轉(zhuǎn)讓款支付的條件，股權(quán)變更的時間限制；4、轉(zhuǎn)讓方、受讓方聲明，是否已取得其他股東同意等；5、股權(quán)轉(zhuǎn)讓費用的承擔(dān)；6、有關(guān)股東權(quán)利義務(wù)包括公司盈虧的承受；7、違約責(zé)任、保密條款、爭議解決條款等；8、協(xié)議生效條件及其他相關(guān)內(nèi)容。一、股份轉(zhuǎn)讓合同的模板如下：______________有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同轉(zhuǎn)讓方：_______住所：_______受讓方：_______住所：_______本合同由甲方與乙方就_______有限公司_______的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜，于_______年_______月_

2023-04-03

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合同變更的情形有哪些，有沒有法律依據(jù)

律師解答一般來說，合同變更的情形一般包括以下幾種類型：1、雙方當(dāng)事人在簽訂合同時就已經(jīng)約定好的了合同變更的情形出現(xiàn)時；2、經(jīng)過雙方當(dāng)事人達成合意，可以變更合同；3、由于不可抗力、情勢變更等法定原因的出現(xiàn)，原合同難以履行或顯失公平的時候可以變更。根據(jù)《民法典》第五百四十三條的規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。第五百四十四條規(guī)定，當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更?！睹穹ǖ洹返谖灏偎氖龡l當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。《民法典》第五百四十四條當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更?！緶剀疤崾尽坎⒉皇敲糠N情況都是客觀一致的，一個同類型的答案能夠解決我們遇到的85％法律風(fēng)險。但真正的解決方案需要具體問題具體分析，在復(fù)雜的情況下，建議盡快咨詢專業(yè)律師，僅需3～15分鐘獲得針對性解答！

2024-08-03

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可變更勞動合同的情形有哪些，勞動合同變更的后果

可變更勞動合同的而清新包括用人單位與勞動者協(xié)商一致的情況下可以變更勞動合同，勞動合同訂立后客觀情況發(fā)生重大變化，雙方協(xié)商變更勞動合同，勞動合同變更的后果是變更后的勞動合同條款對雙方依然具有約束力。一、可變更勞動合同的情形有哪些可變更勞動合同的情形有：1．用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以變更勞動合同；勞動合同是勞動關(guān)系雙方協(xié)商達成的協(xié)議，當(dāng)然也可以協(xié)商變更；對于勞動合同約定的內(nèi)容，只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達成的，都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更。其次，對變更勞動合同，用人單位和勞動者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式，不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動合同。一當(dāng)事人未經(jīng)對方當(dāng)事人同意任意改變合同內(nèi)容的，在法律上是無效行為，變更后的內(nèi)容對另一方?jīng)]有約束力，而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。在變更過程中必須遵循與訂立勞動合同時同樣的原則，即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則

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合同執(zhí)行完畢必須變更的情形有哪些

合同履行完畢能變更的情形如下：1、一方當(dāng)事人故意告知對方虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方當(dāng)事人作出錯誤意思表示的。2、以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等造成損害；或者以給法人的榮譽、名譽、財產(chǎn)等造成損害為要挾，迫使對方作出違背真實的意思表示的。3、一方當(dāng)事人乘對方處于危難之機，為牟取不正當(dāng)利益，迫使對方作出不真實的意思表示，嚴重損害對方利益的。4、行為人因?qū)π袨榈男再|(zhì)、對方當(dāng)事人、標的物的品種、質(zhì)量、規(guī)格和數(shù)量等的錯誤認識，使行為的后果與自己的意思相悖，并造成較大損失的。5、一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢或者利用對方?jīng)]有經(jīng)驗，致使雙方的權(quán)利與義務(wù)明顯違反公平，等價有償原則的。一、合同無效和可撤銷的五種情形分別都是哪些(一)合同無效的五種情形1、若主債權(quán)債務(wù)合同無效的，保證合同無效第六百八十二條【保證合同的從屬性及保證合同無效的法律后果】保證合同是主債權(quán)債務(wù)合同的從合同。主債權(quán)債務(wù)合

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