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工傷認(rèn)定復(fù)議的期限是多長(zhǎng)時(shí)間？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-27 23:20:06 169 人看過(guò)

在工傷認(rèn)定結(jié)果確定后，若對(duì)認(rèn)定結(jié)果不滿(mǎn)意，您可以在六十天內(nèi)向相關(guān)部門(mén)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。根據(jù)法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。

在工傷認(rèn)定結(jié)果確定后，若對(duì)認(rèn)定結(jié)果不滿(mǎn)意，您可以在六十天內(nèi)向相關(guān)部門(mén)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。根據(jù)法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定復(fù)議期限是多長(zhǎng)？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條，工傷認(rèn)定申請(qǐng)人可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)益受到侵害之日起三十日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未在三十日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷認(rèn)定申請(qǐng)人可以在自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)益受到侵害之日起六十日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因此，工傷認(rèn)定復(fù)議期限為六十日。

在工傷認(rèn)定結(jié)果確定后,若對(duì)認(rèn)定結(jié)果不滿(mǎn)意,六十天內(nèi)向相關(guān)部門(mén)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。根據(jù)法律規(guī)定,公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。因此,工傷認(rèn)定復(fù)議期限為六十日。

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條

有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；

（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

（三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；

（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    行政復(fù)議法規(guī)定的復(fù)議期限是六十日，但是，因不可抗力或其他理由耽誤法定申請(qǐng)期限的，申請(qǐng)期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。法律規(guī)定，公民、法人或其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)在自知道具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。例外情況除外。行政復(fù)議法第九條規(guī)定行政復(fù)議期間，行政復(fù)議機(jī)構(gòu)認(rèn)為申請(qǐng)人以外的公民、法人或者其他組織與被審查的具體行政行為有利害關(guān)系的，可以通知其作為第三人參加行政復(fù)議。行政復(fù)議期間，申請(qǐng)人以外的公民、法人或者其他組織與被審查的具體行政行為有利害關(guān)系的，可以向行政復(fù)議機(jī)構(gòu)申請(qǐng)作為第三人參加行政復(fù)議。第三人不參加行政復(fù)議，不影響行政復(fù)議案件的審理?！吨腥A人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第九條公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日的除外。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定
    2023-07-26
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  • 工傷一年期限過(guò)了多長(zhǎng)時(shí)間才能認(rèn)定
    工傷超過(guò)一年時(shí)效了，一般不能再認(rèn)定工傷。但是可以依法要求侵權(quán)人支付人身?yè)p害賠償，訴訟時(shí)效為權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起的三年內(nèi)。一、醫(yī)療糾紛的訴訟時(shí)效怎么規(guī)定？醫(yī)療糾紛案件的訴訟時(shí)效為三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。值得注意的是，從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)。根據(jù)《民法典》第一百八十八條的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。以上是對(duì)這個(gè)問(wèn)題的解答。二、借錢(qián)給人之后多久有效當(dāng)事人借了錢(qián)給了別人后，打的借條有效期是永久的，但是借款糾紛的訴訟時(shí)效是三年，自權(quán)利人
    2023-06-28
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  • 臨時(shí)用工協(xié)議最長(zhǎng)期限是多長(zhǎng)時(shí)間
    臨時(shí)用工協(xié)議最長(zhǎng)期限不存在臨時(shí)工合同。目前法律范圍定義三種用工合同，一固定期限，二不固定期限，三以完成一定任務(wù)的合同。半年合同到期后續(xù)簽是很正常的要求，當(dāng)然你們雙方約定半年一簽的也可以，連續(xù)到第三份合同你可以提出要求簽訂無(wú)固定期限合同的。臨時(shí)用工是指按照國(guó)企固有的管理模式及固有的思維方式，企業(yè)臨時(shí)用工是不可取的，因?yàn)閲?guó)企本身已經(jīng)存在冗員問(wèn)題。臨時(shí)工的說(shuō)法源自于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，一般不享受企業(yè)固定工的相關(guān)待遇?！秳趧?dòng)法》頒布實(shí)施后，企業(yè)用工全面推行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)開(kāi)始由勞動(dòng)合同調(diào)整。臨時(shí)工的說(shuō)法逐漸淡出人們視線(xiàn)?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限有三種，一種是無(wú)固定期限，一種為有固定期限，還有一種為以完成一定工作為期限。有固定期限的勞動(dòng)合同可以是幾個(gè)月，也可以是十幾年。以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同亦可能是針對(duì)臨時(shí)性的、無(wú)法確定結(jié)束時(shí)間的工作任務(wù)而設(shè)定。由此可見(jiàn)，目前
    2023-06-10
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  • 行政復(fù)議的時(shí)限具體是多長(zhǎng)時(shí)間的
    一、行政復(fù)議的時(shí)限具體是多長(zhǎng)時(shí)間的期限為60天，法律另有規(guī)定的除外。公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日的除外。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第九條：公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日的除外。二、行政復(fù)議與行政訴訟的區(qū)別行政復(fù)議與行政訴訟的區(qū)別：1．二者受理的機(jī)關(guān)不同。行政訴訟由法院受理；行政復(fù)議由行政機(jī)關(guān)受理。一般由原行政機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)受理，特殊情況下，由本級(jí)行政機(jī)關(guān)受理；2．二者解決爭(zhēng)議的性質(zhì)不同。人民法院處理行政訴訟案件屬于司法行為，適用行政訴訟法；行政機(jī)關(guān)處理行政爭(zhēng)議屬于行政行為的范圍，應(yīng)當(dāng)適用行政復(fù)議法；3．二者適用的程序不同。行政復(fù)議適用行政復(fù)議程序，而行
    2023-09-17
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#醫(yī)療知識(shí)
北京
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    醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱(chēng)。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>

    #醫(yī)療機(jī)構(gòu)
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    • 認(rèn)定工傷的復(fù)議期限是多久
      北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-12
      根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條，職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 根據(jù)《行政復(fù)議法》第九條，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日的除外。 因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請(qǐng)期限的，申請(qǐng)期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算
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      澳門(mén)在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-12
      在工傷認(rèn)定委員會(huì)做出工傷認(rèn)定決定書(shū)之后，應(yīng)區(qū)分用人單位或是勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定決定書(shū)提起行政復(fù)議。在勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定決定書(shū)提起復(fù)議的情況下，一般是工傷認(rèn)定委員會(huì)并未對(duì)勞動(dòng)者所受傷害做出予以工傷認(rèn)定的決定，工傷認(rèn)定決定不停止執(zhí)行，除非工傷認(rèn)定書(shū)被有權(quán)機(jī)關(guān)予以撤銷(xiāo)或是中止執(zhí)行。而在用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定書(shū)提起復(fù)議的情況下，一般是工傷認(rèn)定委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)者所受事故傷害做出了工傷認(rèn)定的決定，并且用人單位并未繳納工
    • 工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間可以復(fù)議
      河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-13
      工傷認(rèn)定下來(lái)后，對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服的，可以在六十日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議。
    • 行政復(fù)議申請(qǐng)期限的最長(zhǎng)時(shí)間限制是多長(zhǎng)時(shí)間？
      江蘇在線(xiàn)咨詢(xún) 2025-01-04
      根據(jù)我國(guó)《行政復(fù)議法》的規(guī)定,如果公民、法人或其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯了他們的合法權(quán)益,他們可以在知道該行為之日起六十天內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。但是,如果法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日,則除外。如果因?yàn)椴豢煽沽蚱渌?dāng)理由導(dǎo)致申請(qǐng)期限耽誤了法定申請(qǐng)期限,那么申請(qǐng)期限將從障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。
    • 工傷認(rèn)定時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間，工傷認(rèn)定權(quán)限是多少
      廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-05
      《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可