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什么情況下可以申請工傷傷殘賠償

來源：法律編輯整理時間： 2023-11-04 11:53:30 53 人看過

一、什么情況下可以申請工傷傷殘賠償

工傷的傷殘賠償申請條件：用人單位依法繳納工傷保險費；經(jīng)工傷認定為工傷；經(jīng)勞動能力鑒定傷殘等級；其他。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

二、申請工傷傷殘賠償仲裁需要多長時間

申請工傷傷殘賠償仲裁需要一年。

仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。訴訟時效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

三、非工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的

非工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，單位是不承擔(dān)賠償責(zé)任的，如果有涉及第三人的賠償，可以向第三人主張賠償?？梢缘玫降馁r償可能有醫(yī)療費用，傷殘賠償金，被撫養(yǎng)人生活費（有被撫養(yǎng)人的情況下）等。

首先，勞動和社會保障局不負責(zé)鑒定工傷等級，而由勞動能力鑒定委員會負責(zé)鑒定，勞動和社會保障局負責(zé)。

人身損害賠償問題，由有資質(zhì)的司法鑒定所負責(zé)鑒定。可以由法院委托，也個人選擇，但是個人選擇往往會導(dǎo)致對方要求重復(fù)鑒定，所以最好請求法院委托鑒定。

首先，人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)分農(nóng)村和城市戶口，但是索賠項目是一樣的，具體數(shù)額會有不同。索賠項目包括：醫(yī)療費用，傷殘賠償金，被撫養(yǎng)人生活費（有被撫養(yǎng)人的情況下），住院期間的生活補助，護理費，相應(yīng)人員的交通費，精神撫慰金，器具使用費（需要安裝器具的情況下），營養(yǎng)費（醫(yī)院出具證明需要加強營養(yǎng)的情況下）。大概就這些了。城市和農(nóng)村的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)上海上一年度的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

《中華人民共和國社會保險法》：第四章工傷保險第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。\n工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

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在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；還有法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形應(yīng)當(dāng)認定為工傷。工傷賠償?shù)纳暾埐牧嫌心男?）受傷者身份證；（2）門診病歷本；（3）醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，?？茩z查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報告單。病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或檔案室、病案室復(fù)印并蓋公章；（4）關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明（如果有）；（5）關(guān)于需要護理的證明、護理費發(fā)票或收條；（6）交通費住宿費票據(jù)；（7）認定工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、鑒定費發(fā)票；（8）視

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（一）一次性傷殘補助金為7個月本人工資。（二）本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷與勞務(wù)損害賠償區(qū)別是什么（一）責(zé)任主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國勞動法第二條明確規(guī)定。用人

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2023-03-25

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一、申請工傷傷殘賠償金怎么寫職工工傷待遇申請書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項：1．標(biāo)題為“工傷賠償申請書”；2．寫明申請人和被申請人（用人單位）的基本信息；3．簡要寫明工傷發(fā)生的基本情況；4．列明申請賠償?shù)馁M用；5．申請人親自并注明日期。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體

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一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性傷殘補助金，一級傷殘補助金為本人工資乘27個月，二級傷殘補助金為本人工資乘25個月，三級傷殘補助金為本人工資乘23個月，四級傷殘補助金為本人工資乘21個月；2、傷殘津貼，一級傷殘津貼為本人工資乘90％，二級傷殘津貼為本人工資乘85％，三級傷殘津貼為本人工資乘80％，四級傷殘津貼為本人工資乘75％；3、喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘6個月。一、工傷社保報銷需要的材料如下：1、《工傷認定書》；2、《工傷醫(yī)療終結(jié)書》；3、門診首診病歷；4、醫(yī)療費用發(fā)票；5、住院的須有費用明細清單；6、出院小結(jié)；7、《職工工傷保險費用支付申報表》。二、工傷認定標(biāo)準(zhǔn)：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病

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