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工傷認(rèn)定做筆錄該注意事項

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-24 17:28:31 105 人看過

一、工傷認(rèn)定做筆錄該注意事項

應(yīng)當(dāng)注意尊重事情發(fā)生時的事實，不要提供虛假或者猜測的主觀意識。

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1．工傷認(rèn)定申請表；

2．與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

《工傷保險條例》第六十條

用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

二、工傷認(rèn)定多久出結(jié)果

60日內(nèi)。

《工傷保險條例》第二十條

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

三、受了工傷有哪些賠付方式

受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

1．治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

2．住院伙食補助費；

3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

4．安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

5．生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；

6．一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

7．終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

8．因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

9．勞動能力鑒定費。

《中華人民共和國社會保險法》第三十九條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

1．治療工傷期間的工資福利；

2．五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

3．終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

《中華人民共和國社會保險法》（2018修正）：第四章　工　傷　?！‰U　　第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：\n（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；\n（二）住院伙食補助費；\n（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；\n（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；\n（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；\n（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；\n（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；\n（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；\n（九）勞動能力鑒定費。

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在我國工傷認(rèn)定證人要做筆錄嗎？

一、在我國工傷認(rèn)定證人要做筆錄嗎?工傷認(rèn)定中勞動局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷認(rèn)定中勞動局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷職工對人社局作出的工傷不予認(rèn)定決定不服，可以在收到人社局《不予認(rèn)定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向作出認(rèn)定的人社局所屬人民政府或者上一級人社局申請行政復(fù)議，也可以在6個月內(nèi)向人社局住所地人民法院提起行政訴訟。二、工傷認(rèn)定的程序是怎樣的?1、先提交工傷認(rèn)定申請?！豆ｋU條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)

2023-04-28

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工傷做完筆錄多久收到認(rèn)定結(jié)果

與做筆錄的時間無關(guān)，只與人社部門什么時候受理的有關(guān)。最快15天，最慢60天。根據(jù)規(guī)定社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。一、工傷筆錄后多久才能收到認(rèn)定書與做筆錄的時間無關(guān)，只與人社部門什么時候受理的有關(guān)。最快十五天，最慢六十天。并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。二、工傷認(rèn)定多長時間做出工傷認(rèn)定結(jié)論一般要在60日內(nèi)作出。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起的60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，而對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，社保行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。工傷認(rèn)

2023-03-23

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鑒定筆跡注意事項

筆跡鑒定注意事項：1。樣本來源不清（檢驗材料或樣本來源不清）。樣本應(yīng)嚴(yán)格按照法定程序提取，并依法制作相應(yīng)的提取等筆錄，以確保用于鑒定的檢驗材料。樣本來源清晰合法，有證據(jù)證明。2、筆跡鑒定樣本不使用原件。如果委托申請人提交的比較樣本是復(fù)印件，雖然筆跡特征中的筆跡特征和連筆特征可以保留，但會失去原筆跡固有的層次感，給筆跡鑒定帶來不良影響。盡量使用原件，不要使用復(fù)印件。若在某些特殊或例外情況下，必須使用復(fù)印件或照片進行鑒定時，應(yīng)注意以下幾點：（1）復(fù)制原件，如復(fù)制件或照片，多種反映方式應(yīng)相互對比、對比、綜合利用。（2）送檢的照片，尤其是放大或圖像處理的照片，必須與原件進行比較，核對后方可用于鑒定。（3）檢驗中的每一個分析判斷都必須經(jīng)過實驗驗證或有足夠的證據(jù)證明。（4）在筆跡檢驗過程中，可以充分利用計算機圖像處理技術(shù)，提高檢驗的客觀性和準(zhǔn)確性。司法鑒定能鑒定筆跡時間嗎距今五年內(nèi)的筆跡形成時間是可以

2023-08-05

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工傷認(rèn)定的注意事項應(yīng)該如何處理？

工傷認(rèn)定注意事項有：1、員工懷疑工傷醫(yī)療期滿后30日內(nèi)致殘的，應(yīng)向市醫(yī)務(wù)勞動鑒定部門申請殘疾等級鑒定，領(lǐng)取鑒定表，到指定的鑒定點進行殘疾等級鑒定；2、員工在收到鑒定結(jié)論后30日內(nèi)，與用人單位就工傷待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議的，可持工傷認(rèn)定書、傷殘等級鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療費用文件、原病歷、受傷前月工資表等材料到市社保局仲裁辦公室申請工傷待遇仲裁?！豆ｋU條例》規(guī)定，社會保險行政部門作出工傷決定后發(fā)生行政復(fù)議的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。工傷認(rèn)定調(diào)查取證注意事項是什么1、熟悉案情，確定“重點”熟悉案情，有利于工傷調(diào)查做到有的放矢，既節(jié)省人力物力，又提高工作效率。在工傷調(diào)查時，首先對當(dāng)事人提供的材料逐一理順：了解用人單位與受傷職工是否存在勞動關(guān)系，事故發(fā)生的時間、地點、原因、受傷職工的身份、受傷程度以及事故經(jīng)過等。如根據(jù)當(dāng)事人的申請工傷認(rèn)定時間，看是否已過30日或一年

2023-07-03

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工傷認(rèn)定筆錄如何說

1、工傷認(rèn)定是在員工或者單位遞交工傷認(rèn)定材料之后60天內(nèi)下達。如果是事情清楚，那么認(rèn)定書會在15天內(nèi)下達。2、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人

2023-02-22

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工傷社保局做完筆錄一定會認(rèn)定成嗎

一、工傷社保局做完筆錄一定會認(rèn)定成嗎工傷認(rèn)定依據(jù)是《工傷保險條例》第十四條。主要有以下幾點：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下稱《職業(yè)病防治法》）的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)或其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。員工受傷的情形符合上述條件的，一般都會被認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定書在員工或者單位遞交工傷認(rèn)定材料之后60天

2023-06-07

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打架做筆錄的注意什么

必須如實地提供證據(jù)、證言，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有意作偽證或者隱匿罪證應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。筆錄，是法律行業(yè)中的專業(yè)術(shù)語，就是將證人、犯罪嫌疑人、或目擊證人的詳細身份和話語記錄的文字，主要是針對案件的事實部分對于當(dāng)事人進行的。一、串供屬什么罪串供，是指違法違紀(jì)行為人之間，以及違法違紀(jì)行為人與案件其他有關(guān)人員之間，為了達到使違法違紀(jì)行為人逃避紀(jì)律或法律責(zé)任追究的目的，而統(tǒng)一口徑，建立攻守同盟的行為。串供偽證屬于違法犯罪行為。串供妨礙司法秩序和司法局公正，涉嫌構(gòu)成毀滅、偽造證據(jù)罪。《刑法》規(guī)定，在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。在刑事訴訟中，辯護人、訴訟代理人毀滅、偽造證據(jù)，幫助當(dāng)事人毀滅、偽造證據(jù)，威脅、引誘證人違背事實改變證言或者作偽證的

2023-02-28

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工傷筆錄必須注意的要點

工傷做筆錄要注意尊重事情發(fā)生時候的事實，不要加入虛假或者猜測的主觀意識。要實事求是地回答提出的問題，講述遭受事故所發(fā)生的時間、地點、原由以及受到的傷害等基本情況。社會保險行政部門工作人員會對其進行調(diào)查核實的，并且相關(guān)單位和個人應(yīng)該從旁協(xié)助。用人單位、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)該負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。職工做工傷認(rèn)定還要做筆錄嗎是否需要做筆錄，要社保局結(jié)合實際情況而定。工傷認(rèn)定中勞動局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷認(rèn)定中勞動局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷職工對人社局作出的工傷不予認(rèn)定決定不服，可以在收到人社局《不予認(rèn)定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向作出認(rèn)定的人社局所屬人民政府或者上一級人社局申請行政復(fù)議，也可以在6個月內(nèi)向人

2023-07-01

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交通事故現(xiàn)場勘查筆錄注意事項

?制作現(xiàn)場勘查記錄的基本要求是清楚、準(zhǔn)確，能真實、客觀地反映現(xiàn)場概況，做到根據(jù)記錄內(nèi)容恢復(fù)現(xiàn)場的原始狀況。為此，在記述現(xiàn)場地點、方位、物體之前，要選擇一敘述的基準(zhǔn)點，然后用東、南、西、北四至的方法進行敘述，不要用里外、前后、左右，以免產(chǎn)生歧義。對現(xiàn)場的分析、判斷、估計、推測的情景都不能寫進記錄，以免失去其證據(jù)作用和法律效力。?現(xiàn)場勘查記錄的記載順序，必須和勘查的順序一致。由于交通事故現(xiàn)場各式各樣，勘查的順序也應(yīng)有所不同。如對肇事車輛和痕跡集中，范圍不大的現(xiàn)場，可以以肇事車輛或以接觸方位為中心，由內(nèi)向外進行勘查；對肇事車輛和痕跡較分散、范圍大的現(xiàn)場，可以從周圍向中心，即由外向內(nèi)進行勘查；對比較分散的重大傷亡，特別是逃逸事故現(xiàn)場，可以從事故發(fā)生的起點向終點分段勘查，或從容易破壞的路段開始進行勘查；肇事車輛較多的，可分甲車、乙車、丙車進行勘查。因此記錄人應(yīng)依據(jù)現(xiàn)場實際勘查的順序制作。?現(xiàn)場勘查記

2023-04-23

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工傷認(rèn)定難？這些事項需注意

我國法律規(guī)定，任何企業(yè)、單位的職工發(fā)生工傷后，該職工所在單位需要在事故當(dāng)天開始，三十天內(nèi)申請工傷認(rèn)定，如果企業(yè)或者單位未給員工申請，工傷職工可以在一年內(nèi)進行申請。提出工傷認(rèn)定申請，需要準(zhǔn)備與個人及企業(yè)的相關(guān)信息：需要改職工身份證復(fù)印件、所在單位或者企業(yè)的信息、勞動合同或者其他能夠證明勞務(wù)關(guān)系的材料、醫(yī)院出具的診斷證明。七級工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1）偏癱肌力4級；2）截癱肌力4級；3）單手部分肌癱肌力3級；4）雙足部分肌癱肌力3級，5）單足全肌癱肌力3級，6）中毒性周圍神經(jīng)病致深感覺障礙；7）人格改變或邊緣智能，經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍存在明顯社會功能受損者；8）不完全性運動性失語；9）不完全性失用、失寫、失讀和失任等具有一項者；10）符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)中的兩項者；11）燒傷后顱骨全層缺損302（注：2為平方），或在硬腦膜上植皮面積102（注：2為平方）；12）頸部瘢痕孿縮，影響頸部活動；13）全身瘢痕面積3

2023-06-30

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工傷認(rèn)定事項應(yīng)注意的細節(jié)

一、工傷認(rèn)定事項應(yīng)注意的細節(jié)1．申請工傷認(rèn)定首先是要注意時效問題，職工發(fā)生工傷事故的；所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出申請；2．申請工傷認(rèn)定要注意保留相關(guān)證據(jù)，如證明事故發(fā)生的原因等資料；3．提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療診斷證明等。二、做工傷認(rèn)定需多長時間做工傷認(rèn)定一般需要六十天就可以出具工傷認(rèn)定書。《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一

2023-08-12

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一、根據(jù)我國法律規(guī)定工傷認(rèn)定筆錄怎么做？工傷認(rèn)定筆錄應(yīng)該如實記錄。二、工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是＂工作時間＂和＂工作場所＂是兩個必須同時具備的條件，同時還得是＂因工作原因＂而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。】（二）工作時間前后

2024-02-05

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筆錄
派出所筆錄處理流程及注意事項

這段內(nèi)容講述了警察在完成筆錄后，根據(jù)被記錄的人所涉及的問題的嚴(yán)重程度，可以立即回家或者抓人。筆錄分為詢問筆錄和訊問筆錄，詢問筆錄針對違法嫌疑人、證人、被害人等形成的筆錄，而訊問筆錄僅限于對犯罪嫌疑人的筆錄。警察完成筆錄后,如果被記錄的人所涉及的問題不太嚴(yán)重,那么警察可以立即回家。但如果符合刑事拘留條件就可以抓人。筆錄分兩種一種是詢問筆錄，另一種是訊問筆錄。詢問筆錄主要是針對違法嫌疑人或證人、被害人等形成的筆錄；訊問筆錄只有對犯罪嫌疑人。派出所筆錄的兩種類型與處理方式根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》和《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，派出所筆錄是公安機關(guān)和人民法院在辦理治安案件和民事案件時，對當(dāng)事人陳述、證人證言以及相關(guān)證據(jù)材料的記錄。根據(jù)不同的記錄方式和目的，派出所筆錄可以分為兩種類型。一是普通筆錄。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第七十五條的

2023-09-02

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