如何制作工傷認(rèn)定書(shū)
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時(shí)間： 2023-04-17 22:00:51
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制作工傷認(rèn)定書(shū)是勞動(dòng)行政部門(mén)作出工傷認(rèn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,從實(shí)踐看來(lái),制作一份規(guī)范的工傷認(rèn)定書(shū)應(yīng)把握好以下四要素。
要素之一:
工傷認(rèn)定書(shū)的類型要規(guī)范統(tǒng)一。這里所指的工傷認(rèn)定書(shū)的類型,根據(jù)勞動(dòng)行政部門(mén)作出的結(jié)論性的意見(jiàn)可分為兩種,一種是因工負(fù)傷,另一種是非因工負(fù)傷。相應(yīng)地,作為勞動(dòng)行政部門(mén)向當(dāng)事人發(fā)出的行政決定書(shū)也就只有認(rèn)定為因工負(fù)傷的決定書(shū)或認(rèn)定為非因工負(fù)傷的決定書(shū)兩種,但在日常工作實(shí)踐中,不少勞動(dòng)行政部門(mén)向當(dāng)事人發(fā)出的行政決定書(shū)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這兩種。比如,用事故調(diào)查報(bào)告替代工傷認(rèn)定書(shū)。有人認(rèn)為,事故調(diào)查報(bào)告與工傷認(rèn)定書(shū)是一回事,其實(shí)不然,事故調(diào)查報(bào)告只是工傷認(rèn)定中的一個(gè)前提條件,或者說(shuō)它為工傷認(rèn)定提供了事實(shí)上的依據(jù),但它不是一種工傷認(rèn)定行為,不能取代工傷認(rèn)定書(shū)。
要素之二:
陳述工傷事故的事實(shí)要準(zhǔn)確無(wú)誤。在工傷認(rèn)定方面,作為職工,如果沒(méi)有被認(rèn)定為工傷,肯定要提出行政復(fù)議或訴訟;而作為企業(yè),尤其是非參保企業(yè),倘若遇到重傷事故,多半也會(huì)提出行政復(fù)議或訴訟。從這個(gè)角度而言,制作工傷認(rèn)定書(shū),確定工傷認(rèn)定的事實(shí)尤為重要:首先是做好認(rèn)真細(xì)致的事故調(diào)查工作。凡是最終在工傷認(rèn)定書(shū)中涉及的事實(shí)部分,包括受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、事件等,都必須是有根有據(jù),即能夠從調(diào)查材料中有所反映,且所有事實(shí)應(yīng)都能得到相應(yīng)的印證。其次,工傷認(rèn)定書(shū)中描述職工受傷的事實(shí)時(shí),切忌
出現(xiàn)“大約”、“大概”、“左右”等模糊的字眼,要全面、準(zhǔn)確。
要素之三:法律法規(guī)的適用要具體合法。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)的具體行政行為,所以必須適用具體的法律、法規(guī)和規(guī)章。這方面應(yīng)注意兩點(diǎn),首先是法律法規(guī)的效力問(wèn)題。一般而言,工傷認(rèn)定遵循如下法律適用原則:法律的效力高于行政法規(guī)與地方性法規(guī);行政法規(guī)與地方性法規(guī)效力高于部門(mén)規(guī)章和地方政府規(guī)章;部門(mén)規(guī)章和地方政府規(guī)章效力高于其他規(guī)范性文
件。目前關(guān)于工傷認(rèn)定方面,除了國(guó)務(wù)院、國(guó)家勞動(dòng)保障部的有關(guān)規(guī)定外,各省、市都有具體的規(guī)定,所以在適用法律問(wèn)題上一定要遵循這個(gè)原則。其次是在適用同
一效力層次的文件時(shí),新法律優(yōu)于舊法律;新法規(guī)優(yōu)于舊法規(guī);新規(guī)章優(yōu)于舊規(guī)章;新規(guī)范性文件優(yōu)于舊規(guī)范性文件。
要素之四:當(dāng)事人訴訟權(quán)利要明確告知。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)的一種具體行政行為,所以它適用《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》和《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》。按照現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第9條規(guī)定,“公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提行政復(fù)議申請(qǐng)”。按照現(xiàn)行《中華
人民共和國(guó)行政訴訟法》第39條規(guī)定,“公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)在知道作出具體行政行為之日起三個(gè)月內(nèi)提出”。所以,根據(jù)以上相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)行政部門(mén)在制作工傷認(rèn)定決定書(shū)時(shí),應(yīng)當(dāng)在文書(shū)的結(jié)尾告知當(dāng)事人申請(qǐng)行政復(fù)議和行政訴訟的途徑和期限,另外,勞動(dòng)行政部門(mén)在工傷認(rèn)定決定書(shū)中還要加蓋勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)的印章,并注明作出決定的日期。當(dāng)然,一份完整規(guī)范的決定書(shū),在最后還要表明該決定的主送人,即受傷職工和用人單位,同時(shí)還要載明上報(bào)備案單位的名稱,比如說(shuō)上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)或人民政府主管行政復(fù)議的部門(mén)等。
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工傷保險(xiǎn)韌帶拉傷是否屬于工傷，根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定。如果韌帶拉傷是發(fā)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿攀艿皆撌鹿蕚Φ模蔷蛯儆诠?。如果是在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的韌帶拉傷的，那就算工傷。左大腿韌帶拉傷，算得上幾級(jí)傷殘左大腿韌帶拉傷可以認(rèn)定為10級(jí)傷殘，傷殘等級(jí)一共分為10級(jí)。其中10級(jí)是最輕微的等級(jí)，一級(jí)是最嚴(yán)重的等級(jí)。因?yàn)樽蟠笸软g帶拉傷屬于外傷，根據(jù)相關(guān)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，坐大腿韌帶拉傷是屬于十級(jí)的傷殘?？梢缘玫较鄳?yīng)的津貼和賠償，例如醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)等。此外還有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，護(hù)具費(fèi)用等等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到2023-07-0698人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、特殊工作如何認(rèn)定工傷賠償針對(duì)特殊情形，同樣可被判定構(gòu)成工傷：在上下班期間員工順道購(gòu)買(mǎi)食材及接送子女等日常事務(wù)中，因非個(gè)人過(guò)失所引發(fā)的交通事故，須被確認(rèn)為工傷范疇；若員工在參與單位內(nèi)部部門(mén)自行組織的相關(guān)活動(dòng)中負(fù)傷，亦應(yīng)被視為工傷；此外，在工作過(guò)程中，員工因臨時(shí)處理生理需求而遭受的傷害，若其所在單位存在安全隱患，則該類傷害亦應(yīng)被認(rèn)定為工傷；最后，其他符合上述條件的情況，均應(yīng)被納入工傷范疇。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌2024-07-03387人看過(guò) -
證據(jù)收集企業(yè)職工在工作的過(guò)程中如果因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨馐艿饺松韨Φ脑?。不幸受到工傷的企業(yè)職工在主張工傷賠償?shù)倪^(guò)程中必須要首先進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行工傷鑒定，最后進(jìn)行賠償，各個(gè)地區(qū)的工傷認(rèn)定決定書(shū)可能會(huì)有所區(qū)別，那么福州市工傷認(rèn)定決定書(shū)是怎樣的呢？福州市工傷認(rèn)定決定書(shū)：第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。第三條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡(jiǎn)捷方便，認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)。第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)2023-04-28476人看過(guò) -
工傷認(rèn)定決定書(shū)是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出的，因此想要獲取認(rèn)定書(shū)，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定書(shū)面材料都有哪些工傷認(rèn)定需要提交的書(shū)面證明材料：1、《勞動(dòng)合同書(shū)》復(fù)印件，或確立的有效證明，2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；4、兩人以上旁證證明（證人證言）5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：（1）因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書(shū)”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料；（2）屬于上下班受機(jī)動(dòng)2023-08-02170人看過(guò)
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工傷認(rèn)定出來(lái)后，要看實(shí)際認(rèn)定結(jié)果。1、如果屬于工傷范疇，則應(yīng)進(jìn)行工傷殘疾鑒定。確定具體殘疾等級(jí)后，可按當(dāng)?shù)刭r償標(biāo)準(zhǔn)向單位索賠；2、單位不給的，向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿的，向法院起訴。但此時(shí)認(rèn)定不屬于工傷的，可以要求相應(yīng)的侵權(quán)人賠償。職工發(fā)生工傷，治療相對(duì)穩(wěn)定后殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷認(rèn)定決定書(shū)生效后能否推翻？勞動(dòng)行政部門(mén)的工傷認(rèn)定結(jié)論是具體的行政行為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條、《行政復(fù)議法》第九條、《行政訴訟法》第四十五條、第四十六條規(guī)定，用人單位或者工傷職工及其近親屬對(duì)勞動(dòng)行政部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定書(shū)送達(dá)之日起60日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。用人單位或者工傷職工及其近親屬對(duì)經(jīng)過(guò)行政復(fù)議已經(jīng)發(fā)生法律效力的復(fù)議決定不服，應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議決定書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。用人單位或者工傷職工及2023-07-13239人看過(guò) -
一、交警認(rèn)定書(shū)出不來(lái)如何認(rèn)定工傷職工在上下班途中遭遇交通事故的，除本人承擔(dān)主要責(zé)任外，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。由此可知，交通事故責(zé)任書(shū)對(duì)于責(zé)任的認(rèn)定和劃分、對(duì)于工傷認(rèn)定具有重要作用。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》中規(guī)定，人民法院審理工傷認(rèn)定行政案件時(shí)，在認(rèn)定是否存在本人主要責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)以有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)等法律文書(shū)為依據(jù)。因此，有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)是人民法院審理工傷認(rèn)定行政案件的重要證據(jù)，但并非前提條件。在交警部門(mén)無(wú)法認(rèn)定事故責(zé)任的情況下，人社局仍應(yīng)依法作出事實(shí)認(rèn)定。同時(shí)，結(jié)合最高法的相關(guān)司法解釋，人社局作出的事實(shí)認(rèn)定應(yīng)結(jié)合其提供的相關(guān)證據(jù)依法進(jìn)行審查。即使在相關(guān)的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)不存在時(shí)，人社局仍然應(yīng)當(dāng)依法作出是否認(rèn)定為工傷的決定，而不得以“中止通知”等形式直接或間接地不履行工傷認(rèn)定的法定職責(zé)。因此，在交警部門(mén)無(wú)法認(rèn)定事故責(zé)任的情況下，人社局仍應(yīng)依法進(jìn)行調(diào)2023-04-14103人看過(guò) -
非全日制用工非全日制用工職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：患職業(yè)病的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；其他。一、如何認(rèn)定工傷的情況有哪些認(rèn)定工傷的情況是職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷情形有哪些職工有下列情形之一的，應(yīng)2023-03-29106人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、長(zhǎng)沙工傷認(rèn)定書(shū)如何獲?。?）在鑒定結(jié)果出具之后，若您尚未參加保險(xiǎn)，我們會(huì)按照工傷認(rèn)定文書(shū)上所載明的送達(dá)地址進(jìn)行郵件投遞；如果您已經(jīng)參加了保險(xiǎn)，則會(huì)按照您在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)所填寫(xiě)的地址進(jìn)行郵件投遞，敬請(qǐng)留意查收。（2）受傷職工本人只需攜帶有效身份證件原件前往長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局二樓8號(hào)窗口即可領(lǐng)取或補(bǔ)打鑒定結(jié)果。此外，若由他人代為領(lǐng)取，需提供受傷職工的授權(quán)委托書(shū)、身份證復(fù)印件以及受托人的身份證復(fù)印件。對(duì)于用人單位的工作人員，也可以憑借單位開(kāi)具的介紹信或者授權(quán)委托書(shū)、受托人的身份證復(fù)印件前來(lái)領(lǐng)取。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)2024-07-10269人看過(guò)
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工傷認(rèn)定書(shū)工傷認(rèn)定出來(lái)以后，需要看實(shí)際的認(rèn)定結(jié)果是怎樣的。如果屬于工傷范疇的話，則接下來(lái)要進(jìn)行工傷傷殘鑒定，確定了造成了具體生產(chǎn)等級(jí)之后，就可以按照當(dāng)?shù)氐馁r償標(biāo)準(zhǔn)去找單位要賠償，如果單位不給去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁部門(mén)的去法院起訴；但要是此時(shí)認(rèn)定不屬于工傷的話，則可以要求相應(yīng)的侵權(quán)人作出賠償。如何制作工傷認(rèn)定書(shū)制作工傷認(rèn)定書(shū)是勞動(dòng)行政部門(mén)作出工傷認(rèn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，從實(shí)踐看來(lái)，制作一份規(guī)范的工傷認(rèn)定書(shū)應(yīng)把握好以下四要素。要素之一：工傷認(rèn)定書(shū)的類型要規(guī)范統(tǒng)一。這里所指的工傷認(rèn)定書(shū)的類型，根據(jù)勞動(dòng)行政部門(mén)作出的結(jié)論性的意見(jiàn)可分為兩種，一種是因工負(fù)傷，另一種是非因工負(fù)傷。相應(yīng)地，作為勞動(dòng)行政部門(mén)向當(dāng)事人發(fā)出的行政決定書(shū)也就只有認(rèn)定為因工負(fù)傷的決定書(shū)或認(rèn)定為非因工負(fù)傷的決定書(shū)兩種，但在日常工作實(shí)踐中，不少勞動(dòng)行政部門(mén)向當(dāng)事人發(fā)出的行政決定書(shū)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這兩種。比如，用事故調(diào)查報(bào)告替代工傷認(rèn)定書(shū)。有人認(rèn)2023-07-03137人看過(guò) -
鑒定結(jié)論工傷認(rèn)定申請(qǐng)一般應(yīng)由用人單位在三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出，并遞交所需的申請(qǐng)材料；如果單位不按時(shí)去申請(qǐng)的，則勞動(dòng)者一方在一年內(nèi)可以準(zhǔn)備好申請(qǐng)材料去向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。一、工傷不賠錢(qián)怎么辦工傷單位不賠錢(qián)的，處理方式具體如下：1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的；勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。3、認(rèn)定下來(lái)后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4、工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)可2023-06-27105人看過(guò) -
發(fā)生工傷事故后進(jìn)行工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。發(fā)生工傷事故后必須上報(bào)嗎發(fā)生工傷事故后，用人單位要在發(fā)生工傷30天內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定，如果逾期不申報(bào)，造成無(wú)法申報(bào)的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷2023-08-06127人看過(guò) -
工作時(shí)間上班期間發(fā)生腦梗塞不一定算工傷。需要根據(jù)具體情況來(lái)確定，如果是工作緊張?jiān)斐傻模梢运闶枪居胸?zé)任治療；但如果是自身原因造成的，只是正常的突發(fā)疾病，不能認(rèn)定為工傷。除非你患有職業(yè)病，在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡，否則可以認(rèn)定為工傷。上班時(shí)腦梗塞不算工傷一位陳姓居民在現(xiàn)場(chǎng)咨詢說(shuō)，工作時(shí)間接了個(gè)電話后發(fā)生腦梗塞，不知這樣的情況算不算工傷。市勞動(dòng)局一位工作人員明確答復(fù)，這樣的情況只能算突發(fā)疾病，不能算工傷。陳先生表示難以理解，他認(rèn)為腦梗塞是在工作期間發(fā)生的，就應(yīng)該算工傷?，F(xiàn)場(chǎng)工作人員解釋說(shuō)，并不是所有在工作期間發(fā)生的傷害、死亡都能算工傷。如職工酗酒鬧事、干私活、起哄等情況造成的意外情況，都不能算工傷。除非陳先生能證明腦梗塞和接這個(gè)電話有直接關(guān)聯(lián)。職工可直接申請(qǐng)認(rèn)定家住南京江心洲的曹師傅今年1月3日在廠里抬鋼板時(shí)腿被砸斷，老板出錢(qián)治療后便不再有任何說(shuō)法，曹師傅不知自己2023-07-18412人看過(guò)
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交通事故認(rèn)定書(shū)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)對(duì)于未造成人員傷亡，事實(shí)清楚的道路交通事故，交通警察可以適用簡(jiǎn)易程序處理，并當(dāng)場(chǎng)出具事故認(rèn)定書(shū)。并可當(dāng)場(chǎng)對(duì)損害賠償爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。對(duì)于復(fù)雜的交通事故：(1)對(duì)經(jīng)過(guò)勘驗(yàn)、檢查現(xiàn)場(chǎng)的交通事故應(yīng)當(dāng)自勘查現(xiàn)場(chǎng)之日起十日內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書(shū)。(2)交通肇事逃逸的，在查獲交通肇事逃逸人和車(chē)輛后十日內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書(shū)。(3)對(duì)需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，應(yīng)當(dāng)在檢驗(yàn)、鑒定或者重新檢驗(yàn)、鑒定結(jié)果確定后五日內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書(shū)。(4)未查獲交通肇事逃逸人和車(chē)輛，交通事故損害賠償當(dāng)事人要求(如何要求?書(shū)面申請(qǐng)!)出具交通事故認(rèn)定書(shū)的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)可以在接到交通事故損害賠償當(dāng)事人的書(shū)面申請(qǐng)后十日內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書(shū)，載明交通事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、受害人情況及調(diào)查得到的事實(shí)，有證據(jù)證明受害人有過(guò)錯(cuò)的，確定受害人的責(zé)任;無(wú)證據(jù)證明受害人有過(guò)錯(cuò)的，確定受害人無(wú)責(zé)任。并送達(dá)交通事故損害賠償當(dāng)事人。對(duì)2023-06-13160人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、認(rèn)定工傷決定書(shū)有什么用．認(rèn)定工傷后如何賠償這個(gè)“認(rèn)定工傷決定書(shū)”嘛，就是用來(lái)證明你在工作中受傷了，是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌?，這樣你就能夠享受到相應(yīng)的工傷福利啦！根據(jù)我們國(guó)家的《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)條款，這個(gè)鑒定結(jié)果是由勞動(dòng)保障監(jiān)管部門(mén)給你的書(shū)面通知哦，這樣就可以證明你到底是不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅Ｈ绻徽J(rèn)定為工傷的話，那么你就有許多福利可以享受啦！比如能報(bào)銷(xiāo)治療費(fèi)用，還可以拿到各種補(bǔ)貼和賠償，包括一次性的殘疾補(bǔ)償金，一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金啊，一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金啊，還有停工留薪期間的工資呢，當(dāng)然還有吃住用度的報(bào)銷(xiāo)，甚至還會(huì)有人專門(mén)照顧你的生活起居呢！《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。二、認(rèn)定工傷可以得到賠償嗎簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，工傷認(rèn)定完就可申請(qǐng)賠償啦。具體有哪些賠呢．像治療費(fèi)、康2024-07-17260人看過(guò)
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工傷認(rèn)定書(shū)是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書(shū)，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書(shū)需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申... 更多>
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請(qǐng)問(wèn)河北省的工傷認(rèn)定書(shū)的文本如何制作？安徽在線咨詢 2023-11-09類型要規(guī)范統(tǒng)一。這里所指的工傷認(rèn)定書(shū)的類型,根據(jù)勞動(dòng)行政部門(mén)作出的結(jié)論性的意見(jiàn)可分為兩種,一種是因工負(fù)傷,另一種是非因工負(fù)傷。陳述工傷事故的事實(shí)要準(zhǔn)確無(wú)誤。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)的具體行政行為,所以必須適用具體的法律、法規(guī)和規(guī)章。 -
2022焦作工傷如何認(rèn)定海南在線咨詢 2023-06-23職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交 -
工傷認(rèn)定：如何確定工傷工作崗位山西在線咨詢 2024-11-291、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 2、與用人單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證明材料：勞動(dòng)合同、工作證或工資單。若無(wú)法提供上述資料，則需提供至少兩名證實(shí)雙方關(guān)系的證人證言，并依據(jù)最高院證據(jù)規(guī)則，要求證人分別作出證言，并在證人簽字確認(rèn)并附上證人身份證復(fù)印件后生效。 3、首次就醫(yī)病歷、職業(yè)病診斷證明書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)） 4、受傷害職工的居民身份證 5、用人單位蓋章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商局蓋章的工商登記證明材料 6、近親屬 -
工程招標(biāo)書(shū)如何制作遼寧在線咨詢 2023-05-28投標(biāo)書(shū)就根據(jù)工程招標(biāo)書(shū)來(lái)做的。你們應(yīng)向甲方/招標(biāo)方購(gòu)買(mǎi)招標(biāo)書(shū)。根據(jù)招標(biāo)書(shū)的要求來(lái)制作投標(biāo)書(shū)。投標(biāo)書(shū)就你們用來(lái)投標(biāo)的書(shū)面呈訴，只有做了投標(biāo)書(shū)才能去投標(biāo)。 標(biāo)書(shū)分技術(shù)標(biāo)和商務(wù)標(biāo)，商務(wù)標(biāo)主要包括價(jià)格及交貨方式，付款方式等一系列商務(wù)問(wèn)題。 技術(shù)標(biāo)則主要是說(shuō)明產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和性能的的技術(shù)問(wèn)題。 -
如何做好工傷認(rèn)定的工作？天津在線咨詢 2023-10-26在我們的日常工作當(dāng)中，往往會(huì)因?yàn)楣ぷ魇艿絺?，那么，我們?nèi)绾巫龊霉J(rèn)定工作?如何做好工傷認(rèn)定工作是在我國(guó)的相關(guān)文件中有著明確的規(guī)定的，首先我們要進(jìn)行政策的宣傳，其次我們要進(jìn)行一站式的服務(wù)，讓大家少跑腿。
