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勞動監(jiān)察部門電話咨詢
來源：法律編輯整理 時間： 2023-08-28 04:50:16 92 人看過

12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話號碼，對于違反勞動法規(guī)的單位或勞動者，勞動行政主管部門可以依據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責(zé)令停產(chǎn)整頓的處罰。

12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話號碼。勞動行政主管部門對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責(zé)令停產(chǎn)整頓的處罰。

勞動部門投訴電話是什么？

根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動爭議處理制度和勞動人事爭議仲裁制度。對于用人單位與勞動者之間發(fā)生的勞動人事爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

同時，《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條規(guī)定，用人單位發(fā)生勞動人事爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動人事爭議發(fā)生之日起15日內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

根據(jù)以上法律規(guī)定可知，勞動部門并沒有專門的投訴電話。若要投訴勞動糾紛或勞動人事爭議，應(yīng)當(dāng)依法向勞動人事爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。

12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話號碼，但并不是專門的投訴電話。若要投訴勞動糾紛或勞動人事爭議，應(yīng)當(dāng)依法向勞動人事爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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    • 咨詢勞動爭議糾紛電話
      吉林省在線咨詢 2022-03-26
      尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問題，若與單位發(fā)生勞動糾紛，應(yīng)該先和單位協(xié)商處理，在協(xié)商處理的過程中注意搜集好相關(guān)證據(jù)，比如證明勞動關(guān)系的證據(jù)，證明工資水平的證據(jù)，如果單位有違法行為，可以進行錄音等證據(jù)搜集工作，然后去勞動局投訴或者直接申請勞動仲裁，具體需要了解案件詳細情況才可能給你專業(yè)的意見，如需要法律幫助，可以直接再次進行追問咨詢或者最好攜帶相關(guān)資料給我進行詳細分析
    • 如何向勞動部門咨詢?
      北京在線咨詢 2022-10-21
      去當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會把您的情況和您想要了解的問題向勞動仲裁委員會陳述，也可以將您遇到的問題，在此具體陳述一下，由律師詳解或指點。
    • 勞動糾紛咨詢電話是什么
      云南在線咨詢 2021-11-03
      勞動合同糾紛咨詢是為用人單位和勞動者的勞動合同糾紛提供的咨詢服務(wù)。勞動爭議包括因除名、辭職和辭職而產(chǎn)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)和勞動保護而產(chǎn)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償或賠償而產(chǎn)生的爭議。