開請(qǐng)病假條的流程是怎么樣的？
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時(shí)間： 2023-08-29 04:27:06
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一、開請(qǐng)病假條的流程是怎么樣的？
勞動(dòng)者請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。但急診的，可以就近入院，口頭請(qǐng)假，事后即使補(bǔ)辦手續(xù)。病假條可以按公司章程給上級(jí)或前臺(tái)等等。
請(qǐng)病假單的一般流程大概就是這樣。
二、請(qǐng)病假幾天才算醫(yī)療期?
請(qǐng)病假只要由工傷認(rèn)定部門審查通過(guò)的，即使是一天都是可以認(rèn)定為醫(yī)療期的，醫(yī)療期與普通病假的區(qū)別如下：
一是效力不同。醫(yī)療期由國(guó)家規(guī)章明確規(guī)定，具有強(qiáng)制性，而普通病假則是用人單位和勞動(dòng)者雙方“溝通”確定，沒有強(qiáng)制效力。
二是保護(hù)的權(quán)益不同。醫(yī)療期保護(hù)的是勞動(dòng)者工作的權(quán)利，及在醫(yī)療期內(nèi)不被解雇。而普通病假則是保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)、身體健康權(quán)益。
三是期限不同。醫(yī)療期的具體期限由國(guó)家規(guī)章明確規(guī)定，與勞動(dòng)者工作年限相關(guān)。而普通病假則是由勞動(dòng)者身體健康狀況、醫(yī)療服務(wù)、單位工作安排等因素確定。
四是享有權(quán)益不同。醫(yī)療期內(nèi)用人單位應(yīng)該按規(guī)定發(fā)放薪資。而普通病假則沒有強(qiáng)制性規(guī)定，由雙方協(xié)商確定。
綜上所述，醫(yī)療期是企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。病假肯定是屬于醫(yī)療期的范圍，但病假的實(shí)際時(shí)間可能超過(guò)醫(yī)療期，超過(guò)醫(yī)療期的實(shí)際部分病假時(shí)間，用人單位當(dāng)然可以不支付工資。
事實(shí)上，貴單位確實(shí)應(yīng)該支付三天的工資，按照員工手冊(cè)里80%的標(biāo)準(zhǔn)支付。一般來(lái)說(shuō)，3天肯定是沒有超過(guò)醫(yī)療期的。
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一、醫(yī)院開的病假條公司不批怎么辦醫(yī)院開的病假條公司不批可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門投訴。員工請(qǐng)病假，雖然單位有批假權(quán)。但是，勞動(dòng)者患病，也有休假權(quán)，如果員工提交用人單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假條、病歷和就診發(fā)票的，用人單位不批準(zhǔn)違法法律公平原則，屬于違法行為，如果確實(shí)出現(xiàn)這種情況，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行投訴。首先，患病或非因工負(fù)傷需要治療的員工享有法定的病休權(quán)利，該權(quán)利的行使無(wú)須單位批準(zhǔn)，用人單位關(guān)于員工病假未獲批準(zhǔn)以曠工論處類的規(guī)章制度因而是無(wú)效的。二、醫(yī)院開的病假條怎么開醫(yī)院開的病假條的開具方式如下：病房的患者都經(jīng)過(guò)一段時(shí)間住院，出院時(shí)會(huì)有一個(gè)診斷證明書。如果需要在家休養(yǎng)一段時(shí)間，在處理這一欄中，可以要求醫(yī)生寫明休息多長(zhǎng)時(shí)間。辦理好費(fèi)用后，統(tǒng)一在出入院處蓋醫(yī)院的醫(yī)療專用章。門急診是比較常見的，患者因病被送入急診或門診掛號(hào)，醫(yī)生根據(jù)病情需要，填寫一張?jiān)\斷證明書。寫好基本信息和診斷后，會(huì)給出治療方案，其中2023-06-28229人看過(guò) -
1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備處方權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有開放病假條的權(quán)利2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假條，同時(shí)在病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對(duì)；病假書必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方才有效。3、一般門診病人假條休息時(shí)間不超過(guò)7天，每次持續(xù)時(shí)間也不超過(guò)7天，連續(xù)休假時(shí)間不超過(guò)30天。4、住院病人出院后，對(duì)短期內(nèi)難以康復(fù)的嚴(yán)重疾病，可一次休假3-6個(gè)月。3個(gè)月必須經(jīng)科室主任批準(zhǔn)、簽名，3個(gè)月以上的需醫(yī)務(wù)科審核同意，假期一般不超過(guò)6個(gè)月。一、單位怎么和醫(yī)院核實(shí)假條1、醫(yī)生簽名和醫(yī)院診斷證明章。2、去醫(yī)院核實(shí)病假條的真實(shí)性。如果公司對(duì)員工生病有疑惑會(huì)選擇直接去醫(yī)院核實(shí)病假單的真實(shí)性，尤其是請(qǐng)病假天數(shù)比較多的一是查閱病假單持有人的病歷，一般情況下，病假單是由主診醫(yī)生書寫，再由醫(yī)院掛號(hào)處蓋章。鑒于此，可核對(duì)病假單和病歷之間的筆跡;二是直接向該醫(yī)院核查其真?zhèn)巍６⑨t(yī)院遇到醫(yī)療糾紛怎樣處理醫(yī)院遇到醫(yī)療糾紛處2023-04-11130人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、病假條怎么寫尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！我是…．部門的……．由于我身體原因，現(xiàn)以體力不支、狀況不佳。極度影響到了工作。我感到非常抱歉。我已去醫(yī)院檢查，醫(yī)生建議我在家休息二個(gè)禮拜。希望領(lǐng)導(dǎo)理解并批準(zhǔn)。我希望我能盡早恢復(fù)健康回公司上班，謝謝！姓名時(shí)間醫(yī)院不開病假條，病假條是去你單位人事科填的，醫(yī)院只開診斷證明，到時(shí)候附在病假條上例：姓名，性別，年齡，日期主訴：右肋下疼痛時(shí)作一月余現(xiàn)病史：一月前于飯后出現(xiàn)右肋下絞痛，間斷發(fā)作，每次持續(xù)約1－－－2小時(shí)，多于飯后發(fā)病，自服藥物無(wú)效。檢查：Mrphy’s征（）舌紅，苔黃，脈弦B超：膽囊炎診斷：脅痛肝膽濕熱（膽囊炎）處理：1、臥床休息2、清肝利膽膠囊，氟哌酸膠囊口服3、清淡飲食，忌油膩二、病假條格式要求：1、居中寫標(biāo)題“病假條”，這是所有應(yīng)用文的通用要求；2、頂格寫稱謂，即向誰(shuí)請(qǐng)假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重；3、第二行空兩格開始寫正文；4、寫明病假原由，這2024-02-01478人看過(guò) -
一、開病假條是不是不用扣工資開病假條請(qǐng)病假，一般不扣工資。二、病假的待遇是怎樣的在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。也就是說(shuō)，用人單位可以在標(biāo)準(zhǔn)工資的60%至100%之間確定員工病假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)部勞部發(fā)[2014]15印發(fā)《實(shí)施〈勞動(dòng)法〉中有關(guān)勞動(dòng)合同問(wèn)題的解答》的通知規(guī)定：企業(yè)中長(zhǎng)期病休、放長(zhǎng)假和提前退養(yǎng)的職工(注：固定工)，仍是企業(yè)職工，與用人單位保持著勞動(dòng)關(guān)系，按照《勞動(dòng)法》關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同的規(guī)定，長(zhǎng)期病休期間仍需憑病假建議書辦理續(xù)假手續(xù)。單位勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)或勞動(dòng)人事部門，應(yīng)定期對(duì)長(zhǎng)期病休職工進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查間隔期限不應(yīng)超過(guò)3個(gè)月。一般長(zhǎng)期病假給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。(二2023-03-1690人看過(guò)
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一、能開病假條的部門包括：病房、門診、急診。二、開病假條的步驟病房的患者都經(jīng)過(guò)一段時(shí)間住院，出院時(shí)會(huì)有一個(gè)“診斷證明書”，如果需要在家休養(yǎng)一段時(shí)間，在處理這一欄中可以要求醫(yī)生寫明休息多長(zhǎng)時(shí)間，辦理好費(fèi)用后統(tǒng)一在出入院處蓋醫(yī)院的醫(yī)療專用章。門急診是比較常見的，患者因病被送入急診或門診掛號(hào)，醫(yī)生根據(jù)病情需要，填寫一張“診斷證明書”，寫好基本信息和診斷后，會(huì)給出治療方案，其中會(huì)寫明全休或者半休幾天。填好文書后到門診專用窗口出示當(dāng)日看病的病歷后，工作人員在診斷證明書上加蓋醫(yī)療專用章，方為合格有效。三、病假條能開多久？能不能開假條，開多長(zhǎng)時(shí)間的假條，是在家休養(yǎng)的全休，還是堅(jiān)持上班的半休，這主要取決于病情：1、發(fā)燒感冒，雖然病情不重，但是為了防止病毒傳播，還是應(yīng)該在家休養(yǎng)3-5天；2、腹痛腹瀉，發(fā)作期無(wú)法工作，但是好得快，只需要在家休養(yǎng)1-3天；3、跌打損傷，如果情況不嚴(yán)重可以帶支具堅(jiān)持上班，半休1周2023-06-23218人看過(guò) -
請(qǐng)病假開假的病假條，公司能去醫(yī)院查詢到。如果公司去醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查的話可以很容易查出，公司要查員工的病假條真假，首先人力資源部必須拿著本人的在職證明、公司開具的委托書和該員工的在職證明，到開假條醫(yī)院的醫(yī)務(wù)辦公室咨詢，單位查到開假病假的用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。病假條如何辨別真假查詢病假條的真假，可以通過(guò)以下方法：1、查閱病假單持有人的病歷，一般情況下，病假單是由主診醫(yī)生書寫，再由醫(yī)院掛號(hào)處蓋章。鑒于此，可核對(duì)病假單和病歷之間的筆跡；2、直接向該醫(yī)院核查其真?zhèn)巍Ｃ袷轮黧w從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違背公序良俗。一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷?！秳趧?dòng)合同法》第四十三條用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的2023-08-14231人看過(guò) -
向你就診醫(yī)院的醫(yī)生提出開具病假證明，如果符合休息的條件，醫(yī)生都會(huì)無(wú)償開具。一、代開病假條有法律效力么？病假條是醫(yī)學(xué)診斷證明書，應(yīng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后出具，代開病假條是違法行為，代開的病假條不具有法律效力，用人單位可以按曠工處理。醫(yī)生是否出具“病休證明”、建議休息時(shí)間多長(zhǎng)，這些都有要求，不可隨意為之。然而，對(duì)于市民來(lái)說(shuō)，病假條的用途不少，需要病假條的理由也多種多樣。訴訟中，對(duì)病假條的要求就是符合證據(jù)的‘三性’，即真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性?！痹谇謾?quán)類訴訟中，休假或休息時(shí)間有一套參考標(biāo)準(zhǔn)，如果病假條上的建議休息時(shí)間明顯超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)中建議的時(shí)間，律師會(huì)對(duì)休假時(shí)間的合理性、必要性提出質(zhì)疑，必要時(shí)會(huì)提出對(duì)誤工期、護(hù)理期、營(yíng)養(yǎng)期進(jìn)行鑒定；律師還可能質(zhì)疑病假條上的傷情與訴訟內(nèi)容是否有關(guān)聯(lián)、時(shí)間段能不能對(duì)上。二、職工請(qǐng)病假后工資怎么發(fā)？1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療2023-03-24270人看過(guò) -
1、能開病假條的部門包括：病房、門診、急診。2、開病假條的步驟病房的患者都經(jīng)過(guò)一段時(shí)間住院，出院時(shí)會(huì)有一個(gè)“診斷證明書”，如果需要在家休養(yǎng)一段時(shí)間，在處理這一欄中可以要求醫(yī)生寫明休息多長(zhǎng)時(shí)間，辦理好費(fèi)用后統(tǒng)一在出入院處蓋醫(yī)院的醫(yī)療專用章。門急診是比較常見的，患者因病被送入急診或門診掛號(hào)，醫(yī)生根據(jù)病情需要，填寫一張“診斷證明書”，寫好基本信息和診斷后，會(huì)給出治療方案，其中會(huì)寫明全休或者半休幾天。填好文書后到門診專用窗口出示當(dāng)日看病的病歷后，工作人員在診斷證明書上加蓋醫(yī)療專用章，方為合格有效。一、病假條有什么用？1、假條大有“用武之地”采訪中記者發(fā)現(xiàn)，不管是政府機(jī)關(guān)，還是企事業(yè)單位，或是學(xué)校等都有著明確規(guī)定——如果請(qǐng)病假需要看到醫(yī)生開的請(qǐng)假條。2、機(jī)關(guān)寬松些但也需要相比較其他群體，政府機(jī)關(guān)公務(wù)員在請(qǐng)假方面，要寬松、人性化一些。多位市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員向記者證實(shí)，如果請(qǐng)一般的事假，只需要跟領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼2023-02-17255人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、哺乳期的病假條怎么開？到公立的醫(yī)院去開具。一般來(lái)說(shuō)，醫(yī)院開病假條需參考《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合各醫(yī)院實(shí)際處理。1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備處方權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有開放病假條的權(quán)利2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假條，同時(shí)在病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對(duì)；病假書必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方才有效。3、一般門診病人假條休息時(shí)間不超過(guò)7天，每次持續(xù)時(shí)間也不超過(guò)7天，連續(xù)休假時(shí)間不超過(guò)30天。4、住院病人出院后，對(duì)短期內(nèi)難以康復(fù)的嚴(yán)重疾病，可一次休假3－6個(gè)月。3個(gè)月必須經(jīng)科室主任批準(zhǔn)、簽名，3個(gè)月以上的需醫(yī)務(wù)科審核同意，假期一般不超過(guò)6個(gè)月。所謂的醫(yī)院病假條主要就是由醫(yī)生開取的一個(gè)關(guān)于身體的病狀情況，在嚴(yán)重的情況下要請(qǐng)假休息才行，很多人在請(qǐng)假的時(shí)候不知道正確的醫(yī)院病假條的格式以及內(nèi)容應(yīng)該怎么寫，寫好病假條請(qǐng)假才能使自己在家里安心養(yǎng)病，休假也是為了自己的身體健康恢復(fù)。下面2024-01-29214人看過(guò) -
請(qǐng)病假開假的病假條，如果公司去醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查的話可以很容易查出。被單位查到開假病假的用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對(duì)于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。一、請(qǐng)病假能休多長(zhǎng)時(shí)間因病需要請(qǐng)假治療的，不受時(shí)間限制。只要符合病假條件，勞動(dòng)者均可以申請(qǐng)休假。病假根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際工作年限以及在本單位的工作年限有關(guān)，時(shí)間是三個(gè)月至二十四個(gè)月。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。二、公司請(qǐng)病2023-04-02165人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、孕婦請(qǐng)病假怎樣寫請(qǐng)假條？孕婦請(qǐng)病假按照一般的請(qǐng)假條的規(guī)定書寫即可，勞動(dòng)法對(duì)于女職工有一些特殊的政策，比如懷孕期間公司不得開除女職工等等，并且女職工在懷孕期間是可以領(lǐng)取生育津貼的。在懷孕期間職工身體是很虛弱的，此時(shí)請(qǐng)病假要有有病假單，手續(xù)齊全的話公司就會(huì)同意請(qǐng)假。（一）產(chǎn)假：98天30天（晚育）15天（難產(chǎn)）15天（每多生一個(gè)嬰兒）15（有獨(dú)生子女證）第一、單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。第二、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；第三、晚育假增加30天；第四、多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；第五、男士有10日得陪護(hù)產(chǎn)假（二）產(chǎn)假需提供的證件：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證（獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻）。二、產(chǎn)假期間相關(guān)待遇（一）保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是2024-01-06497人看過(guò) -
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。一、職工的醫(yī)療期為多長(zhǎng)時(shí)間？職工的醫(yī)療期期限：其實(shí)際工作年限十年以下，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為三個(gè)月；五年以上的醫(yī)療期為六個(gè)月；實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為六個(gè)月；五年以上十年以下的，醫(yī)療期為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為醫(yī)療期十二個(gè)月等。二、病假每年最多不能超過(guò)多少天病假最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月；（二）實(shí)際工作年限十年以上的，（三）在本單位工作2023-02-26488人看過(guò)
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一般公立醫(yī)院有專門的病假證明單，上面會(huì)寫清楚你是何日來(lái)醫(yī)院看什么病，怎么治療，如果是因?yàn)槭裁丛虼蛳揍?打幾天的)都會(huì)寫在上面，或是其它原因需做個(gè)小手術(shù)需休息幾天等等，都會(huì)寫在上面，然后該院的醫(yī)生簽字，再加蓋醫(yī)院的公章就可以了，你可以憑這個(gè)證明單去公司或你所在的單位出示后就可以請(qǐng)到病假，不扣工資的哦！一、公司的病假條怎么寫的？病假條標(biāo)題“病假條”居中，比正文的文字略大。頂格寫稱謂，即向誰(shuí)請(qǐng)假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重。正文：簡(jiǎn)單介紹自己所屬部門，寫清楚請(qǐng)假的緣由、請(qǐng)假的起止時(shí)間，病假期間你的聯(lián)系方式，最后加上懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)等。結(jié)尾：簽名和寫病假條的日期。如果有診斷證明，則在正文后面加附：醫(yī)院診斷證明。尊敬的經(jīng)理：本人是(部門)(職位)的姓名，現(xiàn)因身體不舒服，前往醫(yī)院檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷，患上病，為此需特請(qǐng)假天，請(qǐng)假日期年月日至年月日，此期間，本人聯(lián)系電話為。特請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝。附：醫(yī)院診斷證2023-02-18476人看過(guò) -
商業(yè)秘密一、怎樣申請(qǐng)信息公開1、訪問(wèn)官方網(wǎng)站，在主頁(yè)的右上角點(diǎn)擊【政府信息公開】，進(jìn)入政府信息公開的界面。2、如果新手，無(wú)相應(yīng)的申請(qǐng)經(jīng)歷，盡量先閱讀政府信息公開界面中的【公開指南】，了解相應(yīng)部門的信息分類、信息公開范圍，如果你申請(qǐng)的信息不屬于公開范圍，建議不必申請(qǐng)，申請(qǐng)了也是徒勞。3、熟悉了公開指南后，進(jìn)入【申請(qǐng)辦理】欄目，按要求填寫。填寫時(shí)注意一下幾點(diǎn)：①帶紅星的為必填項(xiàng)目。②聯(lián)系電話等務(wù)必填寫準(zhǔn)確。③申請(qǐng)目的、所需信息的內(nèi)容描述應(yīng)明確得反應(yīng)申請(qǐng)所需要申請(qǐng)的信息事項(xiàng)。④信息的獲取方式及介質(zhì)：盡量選擇網(wǎng)上回復(fù)，一是成本低，二是更快捷。4、在提交公開后，會(huì)有相應(yīng)的查詢碼，請(qǐng)記錄，以便日后查詢。二、信息公開流程1、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將主動(dòng)公開的政府信息，通過(guò)政府公報(bào)、政府網(wǎng)站、新聞發(fā)布會(huì)以及報(bào)刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式公開。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)在國(guó)家檔案館、公共圖書館設(shè)置政府信息查閱場(chǎng)所，并配備相應(yīng)的設(shè)2023-04-1754人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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生病了想請(qǐng)病假，請(qǐng)問(wèn)請(qǐng)病假流程是怎樣的？北京在線咨詢 2024-09-02以下是關(guān)于請(qǐng)病假流程，希望對(duì)你有幫助。 一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員如需申請(qǐng)病假，本人應(yīng)提前以書面形式向單位提出申請(qǐng)，并出具縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明（包括病歷、醫(yī)生建議休息書和所在診斷醫(yī)院藥費(fèi)單據(jù)）。二、病假申請(qǐng)書需由申請(qǐng)人手寫呈報(bào)所屬單位(如本人不能寫申請(qǐng)，由代寫人書寫后簽字，申請(qǐng)人簽字或按手印)，由單位出具情況說(shuō)明，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章。如教育、衛(wèi)生等下屬基層單位人員申請(qǐng)病假，情況說(shuō)明上需基 -
假裝生病病假的病假單開具流程是什么的四川在線咨詢 2022-07-06沒有生病不可以開病假條。病假條是醫(yī)學(xué)證明書，職工到用人單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診查之后出具醫(yī)學(xué)診斷證明書?！秷?zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時(shí)填寫醫(yī)學(xué)文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。醫(yī)師不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無(wú)關(guān)或者與執(zhí)業(yè)類別不相符的醫(yī)學(xué)證明文件。勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)貿(mào)辦、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華 -
什么是病假條，什么樣的醫(yī)院開出的病假單才能請(qǐng)病假貴州在線咨詢 2022-07-14律師為您提供什么是病假條的解答如下病假條是醫(yī)學(xué)診斷證明書，應(yīng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后出具，代開病假條是違法行為，代開的病假條不具有法律效力，用人單位可以按曠工處理。《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時(shí)填寫醫(yī)學(xué)文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國(guó)家 -
病假請(qǐng)假條的病假條范本是什么樣的云南在線咨詢 2022-08-04尊敬的______： 我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。此致 敬禮 請(qǐng)假條： xx年x月xx日 -
開病假條要怎么做？流程是哪些呢？澳門在線咨詢 2022-08-041、如果員工生病，在醫(yī)院檢查之后需要休息，那么醫(yī)生是可以開據(jù)疾病證明書。疾病證明書是單位請(qǐng)病假的依據(jù)。 2、醫(yī)院是不會(huì)直接給員工開請(qǐng)假條的。
