社保按合同工資繳納嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2024-07-20 19:42:17
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社保繳費基數(shù)亦即被稱為社?；鶖?shù)，此乃定義于職工于一個社保年度內的社會保險繳費水平。該數(shù)值乃是根據(jù)職工在上一年度（1月至12月）內所有工資性收入所得的月平均額度予以核算得出。而社會保險繳費基數(shù)，作為計算用人單位及職工繳納社保費用以及職工享有的社會保險福利待遇的關鍵基準，存在著上下限級別之分。社保繳費基數(shù)以社會平均工資的60％至300％作為繳納標準。每年，社保機構會在固定的時間段（各地區(qū)有所差異）對社?；鶖?shù)進行核實，并公布最新的最低基數(shù)與最高基數(shù)。
《中華人民共和國社會保險法》第九十條社會保險費征收機構擅自更改社會保險費繳費基數(shù)、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
二、社保按最低標準繳納合法嗎
依照法律規(guī)定，社保應以員工真實薪酬作為繳費基數(shù)進行繳納，不得以低于最小值（即最低基數(shù)）的標準進行操作。若用人單位未能全額繳納員工社會保險費用，將收到社會保險費用征收機構的限期整改通知書，責令其在規(guī)定期限內補齊所欠缺的金額。如若逾期仍舊未能按照要求進行整改，那么該機構有權向縣、市及以上相關行政管理部門提出劃撥社會保險費的申請，并通過書面通知其開戶行或其他金融機構進行劃轉處置。
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
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單位不按實際工資繳納社保是違法的。根據(jù)相關規(guī)定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。工資總額是指各單位在一定時期內直接向本單位全體職工支付的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼組成。因此，獎金、加班工資、津貼和補貼應計入支付基數(shù)。單位不給繳納社保將面臨什么處罰用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，2023-07-04206人看過 -
用人單位必須按時繳納社會保險費，如果逾期未繳納的，第一、首先由社會保險行政部門并責令其限期改正。第二、如果仍未繳納的，可以向銀行查詢其賬戶，并申請有關部門作劃撥保險費的決定。第三、如果企業(yè)的余額少于應當繳納的保險費的，則應責令用人單位進行擔保。工廠不交社保不開支沒簽合同可以得到賠償嗎用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。另外用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社2023-07-03199人看過 -
社保兩者是可以不一致的：社保的繳費基數(shù)是按照當事人所地的所有在崗職工上一年度1月至12月的平均工資來進行確定的；與當事人的實際工資之間存在差距，社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)。一、社?？梢院蛡€稅不一致嗎社保可以和個稅不一致。社保的繳費基數(shù)是按照去年工資的平均數(shù)來確定的，而個人所得稅是根據(jù)實際收入情況來確定交稅額的。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。二、社保繳費基數(shù)有多少社會保險的月繳費基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。繳費基數(shù)上限是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平2023-06-21450人看過 -
是的。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第七章按本人工資來繳納。1、如果本人工資低于了當?shù)刈畹蜕鐣ｋU繳費基數(shù)的，按照當?shù)刈畹偷纳绫＠U費基數(shù)繳納；2、如果本人工資高于了當?shù)刈罡呱鐣ｋU繳費基數(shù)的，按照當?shù)刈罡呱绫＠U費基數(shù)繳納；3、也就是說，在最高和最低限制中間，依據(jù)本人工資繳納，所以1800元工資，就應該按1800元繳納，對于繳納基數(shù)有異議的，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察或社保中心投訴該用人單位。周六能發(fā)工資嗎？工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，但是具體到周六發(fā)不發(fā)工資則要看用人單位是否進行了串休和節(jié)假日，根據(jù)我國勞動法，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日，且在法定節(jié)假日應當依法安排勞動者休假，為此，周六與法定節(jié)假日重合發(fā)工資，周六串休為工作日發(fā)工資，周六為休息日但被安排勞動工作后又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額2023-07-21312人看過
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法律綜合知識一、按實際工資繳納社保法律有何要求根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，用人單位有責任和義務自行進行社會保險費用的申報，同時必須按照規(guī)定時間如數(shù)上交全部社會保險費用，除因不可抗力等法定特殊原因外，不得以任何理由延遲或減少應繳納的社會保險費用。對于職工而言，其應承擔的社會保險費用應由用人單位代為扣除并代為繳納，用人單位有責任每月向員工詳細披露繳納社會保險費用的具體明細情況?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。第六十一條社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。二2024-07-05444人看過 -
公司沒有按照員工工資的全額繳納社保的，那么就是用人單位有違法的行為，員工可以到相關的勞動保障部門進行投訴，要求用人單位給予賠償，這是勞動者應該具備的權利。公司未按員工實際工資交納社保，勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理。一、私人企業(yè)不買社保怎么辦一般來說，可以分以下幾種情況:1，公司沒有執(zhí)照和社保登記證，也就是一個老板帶幾個人做業(yè)務，或者非法用工，前者真的沒什么好辦法，勞動者可以選擇不干，后者勞動者可以向工商部門舉報其非法經(jīng)營行為。但因為不存在合法的單位，不可能有社保的問題2，公司有相關執(zhí)照，未按照規(guī)定繳納社保。那么，就要看單位與勞動者之間是何種關系：3，勞動關系，勞動者有權向勞動監(jiān)察舉報投訴，也可以申請勞動仲裁4，靈活就業(yè)關系，即勞動者與單位是臨時就業(yè)關系，每周工作不超過20小時，每天不超過4小時，則單位確實可以不給員工繳納社保5，勞動者與單位屬于非勞動關系（包括一般勞務關系2023-06-28194人看過 -
一、未按實際工資繳納社保的訴訟時效未按實際工資繳納社保，一般不適用訴訟，適用的是仲裁時效，其為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。如果社保沒有繳納，可以要求公司為我們補繳社保，但是一定要在一年之內，因為社保只能夠補交一年之內的。二、公司未足額繳納社保補繳怎么辦1.勞動者可以此為由向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求補繳；2.同時可以請求解除勞動關系和經(jīng)濟補償金。根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。三、公司未買社?？梢砸笱a償嗎用人單位未2023-05-22159人看過 -
對于用人單位用人單位未為勞動者建立社會保險關系、欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，勞動仲裁委員會一般不予受理。一般會告知勞動者通過勞動行政部門解決，即告訴勞動者到勞動監(jiān)察大隊或社保中心的稽核去投訴。《北京市勞動和社會保障局北京市高級人民法院關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要》第一條：一、勞動爭議案件的受理范圍問題1、根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險稽核辦法》、《勞動保障監(jiān)察條例》及我市的仲裁和審判實踐，對于社會保險爭議的受理應遵循以下原則：（1）用人單位未為勞動者建立社會保險關系、欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。2023-06-09277人看過
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解除勞動合同后可以自己繳納社保，但自己繳納的社保只有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險這兩種，其他的生育保險，工傷保險和失業(yè)保險會隨著勞動合同的解除暫時被封存，等到重新就業(yè)之后才能繼續(xù)繳費。一般情況下，社保最好是能夠連續(xù)性的繳費，這樣才能享受到當?shù)氐暮芏喔＠哉?。一、離職后社?？梢宰约航粏幔靠梢宰约豪U納，但是只能夠繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，失業(yè)保險、工傷保險和生育保險都是由公司繳納的，離職后自然就不能繳納了。在勞動者離職后，可以以靈活就業(yè)人員的身份去繳納社保，但需要在戶籍所在地辦理相關手續(xù)。二、社保斷繳后能補繳嗎社保斷繳之后是可以補繳的。具體方式如下：1、如果是靈活就業(yè)人員，可以直接到當?shù)厣绫＞稚暾堁a交社保；2、如果是職工的話，也可以去當?shù)厣绫＞肿稍儯缓笤俎k理補交；3、如果社保是由于辭職等個人原因中斷，可以向原單位請求幫助補繳，也可以在入職后請新公司幫忙補繳。一、個人繳納社保的流程如下：1、個人如何繳納2023-03-2181人看過
法律綜合知識一、社保未按實際工資繳納離職人員需要補嗎社保未按實際工資繳納，離職人員需要對應當職工繳納的部分進行補繳，如：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費等社會保險費用。若用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。第二十三條職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十四條職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。二、社保繳費工資是實際工資嗎社保的繳費工資，不一定是實際工資。當實際工資超過當?shù)刈畹凸べY標準，應該按照實際工資繳2024-01-28260人看過
交社保是按全部工資。各地的社保繳費基數(shù)與當?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤，是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社?；鶖?shù)申報和調整的時間是在7月。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù)，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數(shù)。在我國，繳費基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位的申報。病假中扣工資是基本工資還是全額工資一般來說，請病假是不會扣工資的。在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位應當按照不低于本人正常工作時間工資的60％支付員工病傷假期工資，但不能低于最低工資標準的80％。也就是說，請病假按基本工資計算，用人單位可以在標準工資的60％至100％之間確定員工病假期間的工資標準?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦2023-07-20383人看過-
1、在試用期內用人單位按勞動合同約定工資80%繳納社保是合法的，但如果是按試用期工資的80%繳納是不合法的。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第二十條【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請2023-02-13471人看過 -
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