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人社局有權(quán)調(diào)動(dòng)工作嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-19 16:00:09 151 人看過(guò)

接收單位把你的檔案交給省人事局審批;帶上”事業(yè)單位人員商調(diào)表“、”空編使用通知書(shū)“、單位現(xiàn)實(shí)鑒定材料、調(diào)入單位主管部門(mén)的函(關(guān)于調(diào)入某人的函)到人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

一、特崗教師調(diào)動(dòng)三年后還要再考嗎

可以。特崗教師一般三年后通過(guò)考核可以轉(zhuǎn)為編內(nèi)教師,調(diào)回原籍要有接收單位及主管教育局同意調(diào)入,且工作地教育局同意調(diào)出,如果特崗教師還沒(méi)有轉(zhuǎn)為地方編制的情況下恐怕很難調(diào)動(dòng),轉(zhuǎn)為地方編制的情況下調(diào)動(dòng)需要有接收單位且接收單位的主管教育局同意接收,具體手續(xù)怎么辦需要咨詢單位和教教育局。

二、兒子考事業(yè)編政審父母有影響嗎

父母一起審查。

國(guó)家公務(wù)員政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的,政審有兩種方式,分別是面審和函審。

面對(duì)考試是招聘單位的人事部門(mén)或市、縣人事局,組織部派專(zhuān)員到雇傭單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)查和訪問(wèn),信考試指的是人事部門(mén)的招聘單位和市、縣人事局,組織部通過(guò)公函的形式獲取文件的候選人錄用,通過(guò)檔案完成政治審查;這兩種表格都要求考生提供未婚證明和無(wú)犯罪記錄證明。

三、我是如何完成跨省調(diào)動(dòng)的

跨省調(diào)動(dòng)流程:

1.接收單位把材料交給省人事局審批;

2.人事局核準(zhǔn)后由接收單位向現(xiàn)單位遞交商調(diào)函;

3.現(xiàn)單位同意后報(bào)當(dāng)?shù)厝耸戮峙鷾?zhǔn),商調(diào)函上“同意”要有兩個(gè)章:人事部門(mén)和單位主管部門(mén);

4.商調(diào)函發(fā)回接收單位核準(zhǔn),人事局正式發(fā)調(diào)函調(diào)動(dòng)檔案。

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2025年11月01日 09:04
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  • 勞動(dòng)局調(diào)查工傷麻煩嗎
    不麻煩。工傷認(rèn)定有三個(gè)要素,即工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因,勞動(dòng)局有必要調(diào)查這三個(gè)方面的事實(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。一、工傷中的勞動(dòng)關(guān)系多久能確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。二、職業(yè)病如何認(rèn)定工傷職業(yè)病認(rèn)定為工傷流程:用人單位自鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等資料;社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出是否受理決定;根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí);自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。三、工傷認(rèn)定書(shū)掉了應(yīng)該怎么處理工傷認(rèn)定書(shū)原件遺失,可以到工傷認(rèn)定辦公室查詢認(rèn)定書(shū)資料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存
    2023-02-16
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  • 調(diào)動(dòng)工作與辭職有區(qū)別嗎?
    問(wèn):目前我是某國(guó)有企業(yè)的員工,想調(diào)動(dòng)工作到另一個(gè)國(guó)企單位,但原單位不同意調(diào)動(dòng),說(shuō)必須辭職才行.請(qǐng)問(wèn)調(diào)動(dòng)和辭職到另一個(gè)國(guó)企單位有何區(qū)別,對(duì)我在新單位的工資、工齡和待遇是否有影響?答:調(diào)動(dòng)是我國(guó)在計(jì)劃體制下,實(shí)行固定工制時(shí)的通常做法。它可以保證調(diào)動(dòng)者調(diào)動(dòng)前后的工資關(guān)系、工齡連續(xù)和各項(xiàng)國(guó)家規(guī)定的福利待遇享受等都不受影響。我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)合同制后,采取辭職和調(diào)動(dòng)的方法跟原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,到新的企業(yè)工作,對(duì)員工來(lái)說(shuō),已基本沒(méi)有區(qū)別。辭職對(duì)員工的今后,不會(huì)有什么影響。
    2023-06-10
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  • 孕婦能工作調(diào)動(dòng)嗎
    懷孕期間是可以調(diào)動(dòng)工作的,因?yàn)楹芏嗯詴?huì)因?yàn)樯眢w原因,在工作上存在一些不方便,所以就會(huì)進(jìn)行調(diào)工作。女性在懷孕以后,各方面都是需要注意的,最好還是少接觸一些化學(xué)性的物品或是有毒的物質(zhì),否則會(huì)導(dǎo)致胎兒畸形。調(diào)動(dòng)一個(gè)適合的工作,對(duì)于懷孕來(lái)說(shuō)是一件好的事情。女性在懷孕以后,是不可以做體力勞動(dòng)的。如果工作是經(jīng)常提重物或是體力勞動(dòng)的,就容易導(dǎo)致早產(chǎn)的現(xiàn)象,而且還影響身心健康,從而影響胎兒的發(fā)育。懷孕期間也不要做彎腰的動(dòng)作,不可以登高或是下蹲,否則會(huì)肚子壓力太大,對(duì)胎兒健康是不利的。一、孕婦可以拒絕調(diào)崗嗎可以,如果勞動(dòng)者不愿意的,有權(quán)拒絕履行,并要求繼續(xù)合同約定的崗位正常工作,若因調(diào)崗而離職的,可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外,對(duì)于懷孕女職工因前述原因離職的,公司應(yīng)當(dāng)賠償女職工在孕期、產(chǎn)期以及哺乳期應(yīng)得的工資收入。因此,女職工懷孕期間,是可以拒絕被調(diào)崗的
    2023-02-25
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#血親
北京
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    “直系血親”是生育自己或自己所生育的上下各代血親。即所謂己身所從出或從己身所出的血親。上溯至父母、祖父母、曾祖父母等,下至子女、孫子女、曾孫子女等,皆為直系血親。... 更多>

    #直系血親
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      職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡
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      貴州在線咨詢 2022-10-20
      教育局局長(zhǎng)有權(quán)利依法依規(guī)決定被管轄人員的調(diào)動(dòng),但無(wú)權(quán)利以職權(quán)違法違規(guī)處理干涉被管轄人員的調(diào)動(dòng)。
    • 勞動(dòng)局工傷科會(huì)調(diào)查員工工作時(shí)間嗎
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      勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定,病情穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害