久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

停工留薪期內(nèi)工資的規(guī)定有：

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、停工留薪期一般不超過十二個月；

3、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過十二個月；

4、工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇；

5、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；

6、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

病假工資規(guī)定有什么新的內(nèi)容？

《勞動法》第四、五條對病假工資做了基本規(guī)定：

第四條：職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：

（一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70％發(fā)給；

（二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80％發(fā)給；

（三）連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90％發(fā)給；

（四）連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95％發(fā)給。

第五條：職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以上的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：

（一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的60％發(fā)給；

（二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65％發(fā)給；

（三）連續(xù)工齡滿20年及其以上的，按本人工資的70％發(fā)給。

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。