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終止合同的法律程序
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-07 10:04:40 281 人看過

終止合同的法律程序(1)如果一方通知另一方同意終止合同的條件,當(dāng)滿足終止合同的條件時(shí),有權(quán)終止合同的人如果選擇終止合同,應(yīng)通知另一方。如果發(fā)生法律情況,使雙方有權(quán)終止合同,有權(quán)終止合同的人如果選擇終止合同,也應(yīng)通知另一方。在這兩種情況下,當(dāng)通知到達(dá)另一方時(shí),合同終止。(2)如果對(duì)終止合同有任何異議,可以請(qǐng)求法律機(jī)構(gòu)解決。一方解除合同的通知送達(dá)另一方后,另一方不同意解除合同的,可以向人民法院提起訴訟,請(qǐng)求人民法院依法確認(rèn)解除合同的效力,也可以根據(jù)仲裁協(xié)議仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),要求仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)合同終止的有效性。當(dāng)事人必須執(zhí)行人民法院和仲裁機(jī)構(gòu)的有效裁決。(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定終止合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)的,依照特別程序的規(guī)定辦理。例如,《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》規(guī)定,如果合營(yíng)企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重虧損,一方不履行合同和章程規(guī)定的義務(wù),不可抗力等,經(jīng)合營(yíng)各方協(xié)商同意,可以終止合同,報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并向國(guó)家工商行政管理局登記。未依法申請(qǐng)批準(zhǔn)或未依法登記的,不具有終止合同的效力

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    一,。勞動(dòng)合同終止是指勞動(dòng)合同簽訂后,在履行完畢前,由于某種原因,雙方當(dāng)事人提前終止合同效力的法律行為。一般包括法定解散和協(xié)議解散。法定解除是指在國(guó)家法律的情況下,合同的效力可以自然終止或單方面終止,無需雙方同意。但是,無論哪一方提出解除勞動(dòng)合同,都必須履行和辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。解除勞動(dòng)合同的條件解除勞動(dòng)合同涉及合同雙方的利益。因此,國(guó)家《勞動(dòng)條例》規(guī)定了單方面提出終止勞動(dòng)合同的必要條件(1)雇主可以單方面終止勞動(dòng)合同的條件。有下列情形之一的,用人單位可以向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的建議:①試用期內(nèi),勞動(dòng)合同制勞動(dòng)者不符合錄用條件②勞動(dòng)合同制勞動(dòng)者患病、非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的③根據(jù)《國(guó)有企業(yè)違紀(jì)解雇職工暫行規(guī)定》應(yīng)當(dāng)予以解雇的④企業(yè)宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)并處于法定整頓期⑤勞動(dòng)合同制度下的工人被解雇、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑(2)有下列情形之一的,員工可以單方面終止勞動(dòng)合同,員工可
    2023-05-07
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    所謂不可抗力,是指合同訂立后發(fā)生的,當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見的,且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況: (1)自然災(zāi)害。如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 (2)政府行為。... 更多>

    #不可抗力
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