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初為人母，卻遭遇裁員，如何應(yīng)對？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-17 09:22:28 130 人看過

女職工要求繼續(xù)履行勞動合同，則應(yīng)撤銷用人單位解除勞動合同的決定，雙方繼續(xù)履行勞動合同。造成勞動者工資收入損失的，用人單位還要支付工資。如在案件處理過程中勞動合同期限屆滿的，則應(yīng)在撤銷用人單位解除勞動合同決定的同時，認(rèn)定雙方勞動合同終止，并判令用人單位支付至勞動合同終止之日的工資待遇。

備孕期間被辭退怎么辦

國家勞動部發(fā)布的《女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定》中明確指出：女職工在懷孕期、生產(chǎn)期和哺乳期不允許辭退、解聘。（哺乳期的時限是孩子出生后12個月）國家法律規(guī)定不得解除哺乳期婦女的勞動合同。

如果哺乳媽媽在勞動權(quán)利受到了侵犯，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有如下情形之一，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系：

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

3、或勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果并非上述情形，用人單位辭退哺乳期女職工，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

因此，用人單位是不能隨意解雇哺乳期女職工的。

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“經(jīng)濟(jì)性裁員”初現(xiàn)員工如何應(yīng)對維權(quán)？

一場席卷全球的金融危機(jī)，不僅僅帶來了股市下跌、收入減少，還引發(fā)了各國的潮。香港TVB于日前宣布裁員212人引發(fā)爭議，而國內(nèi)的IT企業(yè)9月中至今共宣布裁員1.9萬余人在一些網(wǎng)絡(luò)論壇上，有網(wǎng)友貼出自己收到的裁員通知，上面都出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)性裁員的字眼。這種往常少見的裁員方式，到底是怎么回事?企業(yè)面臨經(jīng)營困難要裁員節(jié)流，能說裁就裁嗎?經(jīng)濟(jì)性裁員，勞動者是否只能接受?可以獲得什么樣的賠償?信息時報記者采訪了廣州司法界的勞動法專家肖勝倫一一作出解答。金融海嘯襲來，經(jīng)濟(jì)性裁員頻現(xiàn)我們很遺憾地通知你，受金融危機(jī)影響，因經(jīng)濟(jì)形勢不好，公司將進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，你是其中之一。希望我們共度寒冬，早日再聚首，這是記者日前在一名網(wǎng)友的博客中看到的裁員通知。隨著金融危機(jī)的蔓延，企業(yè)裁員越來越多。有的人被裁后在博客和論壇曬出自己收到的裁員通知，這些通知里，都出現(xiàn)了一個詞，那就是經(jīng)濟(jì)性裁員。經(jīng)濟(jì)性裁員的必經(jīng)程序和注意事項步驟1提

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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度，是我國為維護(hù)勞動者其合法權(quán)益而提供的一種救濟(jì)措施。根據(jù)《勞動合同法》以及其他司法解釋的規(guī)定，因為用人單位大規(guī)模經(jīng)濟(jì)性裁員，導(dǎo)致用人單位單方面解除勞動合同的，勞動者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多種救濟(jì)權(quán)益的渠道。經(jīng)濟(jì)性裁員的條件經(jīng)濟(jì)性裁員的條件具體如下：1、依照法律規(guī)定進(jìn)行重整的；2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。經(jīng)濟(jì)性裁員時，需提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料；提出裁減人員方案；將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見，并對方案進(jìn)行修改和完善；向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報告裁減人員方案以及工會或者全體職工的意見，并聽取勞動行政部門的意見；由用人單位正式公布裁減

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2023-11-26

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1、遠(yuǎn)離廚房，以免施暴者用銳器傷人；靠近門窗向鄰居及路人求助；注意保護(hù)頭、臉、胸、腹等身體重要部位；躲進(jìn)有電話可求助的房間。2、首先要及時向有關(guān)機(jī)構(gòu)反映。3、直接向公安機(jī)關(guān)報案也是舉報家庭暴力問題的重要途徑。4、向法院申請人身安全保護(hù)令。遭遇家暴怎么離婚遭遇家暴應(yīng)該拿起法律武器保護(hù)自己。如果受害方遭遇家暴，首先要報警，以便于保留相關(guān)證據(jù)。因家庭暴力想離婚的，首先可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，無過錯方可以收集家庭暴力的證據(jù)，包括醫(yī)院的病歷、報警記錄，還有以前發(fā)生家庭暴力的相應(yīng)證據(jù)到法院提起離婚訴訟。在保留家暴證據(jù)的情況下，法院判決離婚的可能性是非常大的?！斗醇冶┓ā返谑龡l，家庭暴力受害人及其法定代理人、近親屬可以向加害人或者受害人所在單位、居民委員會、村民委員會、婦女聯(lián)合會等單位投訴、反映或者求助。有關(guān)單位接到家庭暴力投訴、反映或者求助后，應(yīng)當(dāng)給予幫助、處理。家庭暴力受害人及其法定代理人、

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一、如何應(yīng)對遭遇違法強(qiáng)拆1．在面臨非法侵害威脅時，正式書面向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)提出保護(hù)請求，并保留送達(dá)回執(zhí)。2．向法院提出行政不作為的行政復(fù)議或行政訴訟。需要遞交申請書，申請書應(yīng)寫明受害人的自然狀況、具體的要求、根據(jù)和理由。3．在確認(rèn)強(qiáng)拆行為違法后，依法向被確認(rèn)違法的機(jī)關(guān)申請行政賠償，逾期不作賠償?shù)?，可以提起?fù)議或者行政訴訟來維權(quán)。二、什么樣的強(qiáng)拆是非法強(qiáng)拆1．市、縣級人民政府在未作出征收決定、征收補(bǔ)償決定的情況下，組織實施的強(qiáng)制拆除行為。2．在起訴期限尚未屆滿，或者在被征收人就征收補(bǔ)償決定已經(jīng)提起行政復(fù)議或行政訴訟的情況下，組織實施的強(qiáng)制拆除行為。3．市、縣級人民政府在作出征收補(bǔ)償決定后，未申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，也未經(jīng)人民法院作出強(qiáng)制執(zhí)行裁定，組織實施的強(qiáng)制拆除行為。4．征收人委托開發(fā)商、村委會、居委會等繞過征收程序而組織實施的強(qiáng)制拆除行為。5．在實施強(qiáng)制拆除行為過程中，未清點房內(nèi)物品，未采取相關(guān)

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遭遇校園貸欺詐應(yīng)如何應(yīng)對？

受到校園貸欺詐的人可以采取的措施是向相關(guān)部門報案。校園貸的貸款利率明顯超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),且約定的利息一般都超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍,屬于違法的高利貸。因此受害人可以報案處理。受到校園貸欺詐的人可以采取的措施是向相關(guān)部門報案。校園貸的貸款利率明顯超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。校園貸的借貸雙方約定的利息一般都超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍，屬于違法的高利貸，因此受害人可以報案處理。校園貸利率超國家規(guī) 定，如何維權(quán) ？根據(jù)我國《校園貸管理辦法》規(guī)定，校園貸款利率不得高于同期人民銀行公布的貸款基準(zhǔn)利率的3倍。若校園貸利率超出了這個標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生或家長可以采取以下法律途徑維權(quán)：1. 向?qū)W校反映問題，并要求學(xué)校停止相關(guān)行為。2. 與貸款機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可向教育部門投訴。3. 尋求法律援助，委托律師起訴貸款機(jī)構(gòu)，要求按照國家規(guī)定利率進(jìn)行貸款。如果以上

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