久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

關(guān)于如何識(shí)別當(dāng)事人受雇駕駛員在交通肇事案件中所導(dǎo)致的事故責(zé)任屬性是否為普通過(guò)失抑或是重大過(guò)失，司法實(shí)踐中普遍采納交警部門(mén)所出具的責(zé)任認(rèn)定作為判斷依據(jù)。持之有故、言之成理的觀點(diǎn)包括：雇員的駕駛員凡在事故中肩負(fù)主要責(zé)任乃至全部責(zé)任者，往往被視作重大過(guò)失的表現(xiàn)，并需與雇主共同對(duì)損害結(jié)果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；反之，若雇員的駕駛員在判定中被界定為負(fù)有同等責(zé)任以及次要責(zé)任的情況，則通常被認(rèn)為屬于普通過(guò)失，僅由雇主單獨(dú)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償義務(wù)。然而不宜簡(jiǎn)單地將交通事故責(zé)任認(rèn)定證書(shū)作為民事訴訟中鑒定雇員駕駛員是否屬于重大過(guò)失的唯一參考憑證。在實(shí)際案例分析中，判斷雇員駕駛員是否存在重大過(guò)失需要全面考慮到以下幾個(gè)層面：一是損害后果涉嫌的可預(yù)見(jiàn)性；二是從整個(gè)事故來(lái)看，此種損害后果是否有可能得以避免；三是核實(shí)雇員駕駛員是否具備原本行業(yè)所需的專業(yè)技能水平和年齡段相應(yīng)的認(rèn)識(shí)能力；四是agl雇員駕駛員是否存在嚴(yán)重違反駕駛操作

雇員重大過(guò)失雇主和雇員不是均擔(dān)責(zé)任。我國(guó)對(duì)于用人單位采取的是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，只要工作人員實(shí)施侵權(quán)行為造成他人的內(nèi)損害，用人單位就要容承擔(dān)賠償責(zé)任。但如果雇員存在重大過(guò)失，可以減輕雇主的責(zé)任，但不是均等。根據(jù)2021年1月1日實(shí)施的《民法典》第一千一百九十二條第一款規(guī)定，個(gè)人之間形成勞動(dòng)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。解雇員工的補(bǔ)償補(bǔ)償被單位解雇的員工按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

聘用司機(jī)負(fù)主責(zé)的交通事故車主可否追償【案情】2008年3月21日，張某聘用的司機(jī)李某駕駛張某的貨車送貨，李某在行駛過(guò)程中與文某的車子發(fā)生碰撞，造成文某的車子損壞，張某花了8000元才將其修復(fù)。交警出具的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)認(rèn)定李某負(fù)主要責(zé)任。張某覺(jué)得李某開(kāi)車太不小心了，導(dǎo)致自己冤枉花了8000元錢(qián)。于是他要求李某補(bǔ)償自己3000元?！痉轴科赣盟緳C(jī)負(fù)主責(zé)的交通事故，車主可否行使追償權(quán)？第一種觀點(diǎn)，李某是張某的雇員，李某在本次事故中負(fù)有重大的過(guò)失，所以張某可以追償李某。第二種觀點(diǎn)，雖然交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)認(rèn)定李某負(fù)主要責(zé)任，但是這種主要責(zé)任不能簡(jiǎn)單的認(rèn)定為重大過(guò)失，所以張某不可以追償李某?！竟芪觥抗P者同意第二種觀點(diǎn)，在本案中如果僅僅依照交通事故認(rèn)定書(shū)確定的行政責(zé)任，來(lái)劃分民事過(guò)錯(cuò)是錯(cuò)誤的。雇主張某要求李某承擔(dān)民事責(zé)任的主要依據(jù)是交通事故認(rèn)定書(shū)，認(rèn)定司機(jī)李某負(fù)事故的主要責(zé)任。筆者認(rèn)為交通事故認(rèn)定書(shū)只是

針對(duì)如何判定受雇駕駛員在交通肇事中的罪責(zé)類型是一般過(guò)失抑或是重大過(guò)失，在司法實(shí)務(wù)領(lǐng)域，常以交通警察的責(zé)任裁定作為主要依據(jù)展開(kāi)區(qū)分和解析。當(dāng)前流行的觀點(diǎn)認(rèn)為，當(dāng)雇員駕駛員擔(dān)負(fù)著事故的主要責(zé)任或者全責(zé)時(shí)，應(yīng)該歸類為重大過(guò)失范疇，所以他需要跟雇主共同分?jǐn)偸鹿蕦?dǎo)致的損害賠償責(zé)任；然而，如果雇員駕駛員被判定只負(fù)擔(dān)同等責(zé)任甚至次要責(zé)任，則應(yīng)該被視為一般過(guò)失，只會(huì)由雇主獨(dú)自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。回顧以往案件，我們發(fā)現(xiàn)僅僅以交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)作為民事訴訟中判斷雇員駕駛員有無(wú)重大過(guò)失的唯一根據(jù)并不恰當(dāng)。更為詳細(xì)和精準(zhǔn)的評(píng)估方式應(yīng)該包括分析以下幾個(gè)方面：損害結(jié)果在事前如何可以被預(yù)見(jiàn)；損害結(jié)果是否具備被預(yù)防的可能；或者探討雇員駕駛員是否具備完成他本職工作所需的專業(yè)技能；或者關(guān)于年齡層次是否達(dá)到了應(yīng)有的認(rèn)知能力界限；再或者看雇員駕駛員有沒(méi)有出現(xiàn)嚴(yán)重違反操作程序的行為；以及在危險(xiǎn)情況下是否違背了他人的勸誡等等。以此類

道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)是一種技術(shù)文書(shū),用于分清事故責(zé)任、為處分肇事者和進(jìn)行損害賠償提供依據(jù)。認(rèn)定書(shū)具有證據(jù)效力,但不是當(dāng)然依據(jù)。其主要作用是進(jìn)行事實(shí)認(rèn)定和事故成因分析。根據(jù)交通法規(guī)，公安交通管理部門(mén)對(duì)交通事故的當(dāng)事人是否違章以及違章行為與交通事故損害后果之間的因果關(guān)系進(jìn)行定性、定量評(píng)斷時(shí)所形成的文書(shū)材料，稱為道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)。它是一種具有法律效力的技術(shù)文書(shū)，其目的是分清事故責(zé)任，為依照交通法規(guī)和其它規(guī)定對(duì)肇事者作出正確恰當(dāng)?shù)奶幏?，同時(shí)也為以后事故損害賠償處理打下基礎(chǔ)，提供依據(jù)。公安交通管理部門(mén)作出交通事故認(rèn)定的目的在于解決當(dāng)事人間因交通事故這一民事侵權(quán)行為而產(chǎn)生的損害賠償糾紛。交通事故認(rèn)定書(shū)主要起一個(gè)事實(shí)認(rèn)定、事故成因分析作用，是一個(gè)專業(yè)的技術(shù)性的分析結(jié)果。認(rèn)定書(shū)具有證據(jù)效力，但不是進(jìn)行損害賠償?shù)漠?dāng)然依據(jù)。交通事故責(zé)任認(rèn)定的性質(zhì)來(lái)看是一種證據(jù)，且與物證、書(shū)證、勘驗(yàn)筆錄等不同，他是一種

【案情基本介紹】2004年11月1日丁某途徑渦陽(yáng)縣老子銅像南即S202線118KM+800M時(shí)，被王某駕駛的長(zhǎng)豐縣東方運(yùn)輸有限公司所有的皖A(yù)76020解放牌中型貨車撞傷。經(jīng)渦陽(yáng)縣交警部門(mén)處理，作出交通事故認(rèn)定書(shū)，認(rèn)定王某負(fù)事故的全部責(zé)任，丁某不負(fù)責(zé)任。丁某自事故發(fā)生當(dāng)天住院治療，至今仍昏迷不醒。因治療費(fèi)用未能妥善解決，遂將長(zhǎng)豐縣東方運(yùn)輸有限公司及王某推上被告席。【法院審理】法院審理認(rèn)為，被告王某駕駛東方運(yùn)輸公司所有的皖A(yù)76020貨車造成原告丁某傷害的事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分，且雇員王某負(fù)本次事故的全部責(zé)任，對(duì)原告丁某要求兩被告支付醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用的請(qǐng)求，應(yīng)予以支持。駕駛員從事雇傭活動(dòng)發(fā)生交通事故造成他人人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。故判決東方運(yùn)輸公司賠償丁某人民幣19萬(wàn)元，王某負(fù)連帶賠償責(zé)任。2005年12月26日經(jīng)亳州市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，丁某系一級(jí)傷殘，生活完全

這段內(nèi)容講述了交通事故中司機(jī)承擔(dān)民事賠償責(zé)任后，無(wú)法再根據(jù)工傷事故申請(qǐng)工傷賠償?shù)那闆r。除非司機(jī)無(wú)力承擔(dān)民事賠償責(zé)任，不足部分可按工傷追雇主補(bǔ)充賠償責(zé)任，如果雇主給上了工傷險(xiǎn)，則由社保部門(mén)支付不足部分。即國(guó)家不會(huì)在你拿到交通保險(xiǎn)賠償后，再由社保支付你工傷保險(xiǎn)金，只能擇一。通常情況下，在交通事故中，司機(jī)承擔(dān)了賠償責(zé)任后，就無(wú)法再根據(jù)工傷事故申請(qǐng)工傷賠償。除非司機(jī)無(wú)力承擔(dān)民事賠償責(zé)任。不足部份可按工傷追雇主補(bǔ)充賠償責(zé)任。如果雇主給上了工傷險(xiǎn)，則由社保部門(mén)支付不足部分。即國(guó)家不會(huì)在你拿到交通保險(xiǎn)賠償后，再由社保支付你工傷保險(xiǎn)金。只能擇一。 工 傷 險(xiǎn) 可 以 彌 補(bǔ) 交 通 意 外 造 成 的 損 失 嗎 ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條，工傷職工或者其近親屬在工傷待遇中，可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中，喪葬補(bǔ)助金為上年度職工月平均工資的6個(gè)月；供養(yǎng)親屬撫恤金分為配偶

四川致高守民律師事務(wù)所陳世洪律師回復(fù)：本律師認(rèn)為，本案中雙方均有過(guò)錯(cuò)，受害人的身故賠償，三輪車夫應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分責(zé)任。根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第九條：雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動(dòng)，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。四川法典律師事務(wù)所都燕果律師回復(fù)：交通事故發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)報(bào)警處理，先由交警部門(mén)出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)，劃分各方的責(zé)任，之后再由各方在責(zé)任范圍內(nèi)按比例承擔(dān)責(zé)任，若對(duì)責(zé)任認(rèn)定不服可以在三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。

駕駛員嚴(yán)重違反交通規(guī)則、嚴(yán)重違反操作規(guī)程等行為，如逆向行駛、嚴(yán)重超速等，可以認(rèn)定為有重大過(guò)失。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千二百一十七條【好意同乘的責(zé)任承擔(dān)】非營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成無(wú)償搭乘人損害，屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)減輕其賠償責(zé)任，但是機(jī)動(dòng)車使用人有故意或者重大過(guò)失的除外?！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第六十條公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。(一)因一方當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任;(二)因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對(duì)事故發(fā)生的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任;(三)各方均無(wú)導(dǎo)致道路交通事故的過(guò)錯(cuò)，屬于交通意外事故的，各方均無(wú)責(zé)任。一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，他方無(wú)責(zé)任。一、交通警如何判定事故責(zé)任1、公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)

雇員車禍致殘雇主需要賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇員因在上下班途中或工外出期間，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，由用人單位予以相應(yīng)的工傷補(bǔ)償。一、工傷認(rèn)定的主要條件是什么工傷認(rèn)定的主要條件如下：1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間因工作原因受傷或發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工人有中風(fēng)老板該負(fù)什么責(zé)任視情況而定，中風(fēng)是否屬于工傷決定雇主是否負(fù)責(zé)。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的

違約的重大過(guò)失按照約定的賠償責(zé)任進(jìn)行賠償。但如果雙方未約定違約責(zé)任或約定不明的，則按照合同的相關(guān)條款，或雙方的交易習(xí)慣確認(rèn)賠償責(zé)任，如果還是無(wú)法確認(rèn)的，根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小賠償。一、合同沒(méi)有約定違約金或賠償金違約金怎么辦合同沒(méi)有約定違約金的，雙方可以協(xié)商就違約金條款制定補(bǔ)充協(xié)議。沒(méi)有達(dá)成協(xié)議的，守約方也可以要求違約方承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失、采取補(bǔ)救措施等違約責(zé)任。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百八十二條規(guī)定，履行不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)違約責(zé)任沒(méi)有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇請(qǐng)求對(duì)方承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等違約責(zé)任。二、合同履行地如何確認(rèn)？合同履行地的確認(rèn)：1、合同約定履行地點(diǎn)的，以約定的履行地點(diǎn)為合同履行地；2、沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)

近日，萬(wàn)安縣法院判決被告萬(wàn)安縣XX廠（以下簡(jiǎn)稱XX廠）賠償原告羅某各項(xiàng)損失計(jì)人民幣15439.17元。這是最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件運(yùn)用法律若干問(wèn)題的解釋》自2004年5月1日施行以來(lái)，我院首次因選任過(guò)失判決定作人賠償雇員的案件。2004年4月25日下午，被告XX廠明知被告孫XX無(wú)資質(zhì)證書(shū)仍委托其檢修二車間頂棚，孫XX立即請(qǐng)來(lái)原告羅某檢修，約定工資100元，并給羅某20元買(mǎi)繩扎樓梯。之后孫XX在現(xiàn)場(chǎng)指揮，未提供安全帽、安全繩等防護(hù)工具，羅某在頂棚檢修過(guò)程中不慎墜落下來(lái)，被送往萬(wàn)安縣人民醫(yī)院搶救，5月2日轉(zhuǎn)入江西省醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院救治。至2004年6月25日起訴時(shí)羅某仍在江西省醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院住院治療，前后共支付醫(yī)療費(fèi)110867.2元。經(jīng)診斷，羅某右顳骨骨折并硬膜處血腫、左股骨骨折、大腦廉下疝。經(jīng)江西吉安司法鑒定中心鑒定，羅某傷情為重傷甲級(jí)。因?qū)OXX和XX廠僅分別支付了醫(yī)療

雇員重大過(guò)失追償比例不超過(guò)百分之五十。在雇傭關(guān)系中，雇主作為組織管理者，通過(guò)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程的設(shè)計(jì)和管理，對(duì)雇員進(jìn)行支配，實(shí)現(xiàn)其利益，其獲得的收益遠(yuǎn)大于雇員獲得的報(bào)酬。雇員的行為受雇主的支配，具有依附性，雇員實(shí)為雇主創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益，故在雇員存在重大過(guò)失的情形下，雇主追償權(quán)的比例不應(yīng)超過(guò)50％。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

車主在交通事故人身?yè)p害賠償案件中的責(zé)任：1、因一方過(guò)錯(cuò)造成道路交通事故的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任；2、因雙方或雙方以上當(dāng)事人過(guò)錯(cuò)發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為對(duì)事故的作用，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；三、各方均無(wú)道路交通事故過(guò)錯(cuò)，屬于交通事故，各方均無(wú)責(zé)任。酒駕與車禍的責(zé)任怎么認(rèn)定酒駕引發(fā)車禍的責(zé)任是：酒駕出現(xiàn)交通事故后，如在本次交通事故中無(wú)其他違法行為，一般情況下酒駕方承擔(dān)主要或者全部責(zé)任，并依法承擔(dān)處罰。飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。飲酒后或者醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并由公