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公章還是合同章?看懂勞動合同的章是如何區(qū)分的
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-02 16:31:58 402 人看過

都需要。勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同,其簽訂生效標志著雙方勞動關系的正式確立,需要勞動者本人的簽字確認,以及用人單位的公章確認。勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內部章,需經過用人單位授權后,在勞動合同書上加蓋這些印章才有效。

勞動合同可以蓋公章嗎?

勞動合同可以蓋合同章,勞動合同蓋用人單位公章和合同專用章具有一樣的法律效力。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

《中華人民共和國勞動合同法

第三條訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

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