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離職補償金會扣稅。具體如下：

1、離職經(jīng)濟補償超過當(dāng)?shù)貑T工去年的平均工資3倍只有雙重金額才能按個人所得稅納稅。即使納稅，也要除以個人在企業(yè)的工作年限；

2、勞動者與用人單位解除或者終止勞動合同時，依法應(yīng)當(dāng)取得的經(jīng)濟補償金屬于員工離職后的一次性經(jīng)濟補償收入。按照現(xiàn)行個人所得稅納稅范圍，按照工資薪金所得項目征收個人所得稅。但這并不意味著員工的離職經(jīng)濟補償必須繳納個人所得稅。只有離職經(jīng)濟補償金超過當(dāng)?shù)貑T工去年的平均工資3倍按個人所得稅納稅。

職工補償金扣稅怎么算

1、財政部、國家稅務(wù)總局對此有明確的規(guī)定，具體依據(jù)是《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》。根據(jù)此《通知》的規(guī)定，單位支付給勞動者的一次性經(jīng)濟補償金收入（包括經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），若在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定，由單位代扣代繳個人所得稅。

2、上稅部分的計算方法依據(jù)《關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》規(guī)定，對于一次性經(jīng)濟補償金超過上年職工平均工資3倍數(shù)額的部分應(yīng)繳稅數(shù)額，應(yīng)按工資、薪金所得項目計征個人所得稅。

3、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。

《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務(wù)報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權(quán)使用費所得；

（五）經(jīng)營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產(chǎn)租賃所得；

（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。