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新修訂的《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定已經人力資源和社會保障部第53次部務會審議通過，現(xiàn)予公布，自1日起施行。人事部20日頒布的《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定（人事部令第3號）同時廢止。

部部長尹＊民

二O一一年三月十五日

專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定

第一章總則

第一條為加強專業(yè)技術人員資格考試工作管理，保證考試的公平、公正，規(guī)范對違紀違規(guī)行為的認定與處理，維護應試人員和考試工作人員合法權益，根據(jù)有關法律、法規(guī)制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于在專業(yè)技術人員資格考試中違紀違規(guī)行為的認定與處理。

第三條本規(guī)定所稱專業(yè)技術人員資格考試，是指由人力資源社會保障部或者由其會同有關行政部門確定，在全國范圍內統(tǒng)一舉行的與評聘專業(yè)技術職務相關的考試、職業(yè)準入資格考試和職業(yè)水平考試。

本規(guī)定所稱應試人員，是指根據(jù)專業(yè)技術人員資格考試有關規(guī)定參加考試的人員。

本規(guī)定所稱考試工作人員，是指參與考試管理和服務工作的人員，包括命（審）題（卷）、監(jiān)考、主考、巡視、評卷等人員和考試主管部門及考試機構的有關工作人員。

本規(guī)定所稱考試主管部門，是指各級人力資源社會保障行政部門、有關行政部門以及依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定具有考試管理職能的行業(yè)協(xié)會或者學會等。

本規(guī)定所稱考試機構，是指經政府及其有關部門批準的各級負責專業(yè)技術人員資格考試考務工作的單位。

第四條對違紀違規(guī)行為的認定與處理，應當做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準確。

第五條人力資源社會保障部負責全國專業(yè)技術人員資格考試工作的綜合管理與監(jiān)督。

各級考試主管部門、考試機構或者有關部門按照考試管理權限依據(jù)本規(guī)定對考試工作人員的違紀違規(guī)行為進行認定與處理。

地方各級考試主管部門、考試機構依據(jù)本規(guī)定對應試人員的違紀違規(guī)行為進行認定與處理。其中，造成重大影響的嚴重違紀違規(guī)行為，由省級考試主管部門會同省級考試機構或者由省級考試機構進行認定與處理，并將處理情況報告人力資源社會保障部和相應行業(yè)的考試主管部門。

第二章應試人員違紀違規(guī)行為處理

第六條應試人員在考試過程中有下列行為之一的，當次該科目考試成績無效：

（一）攜帶規(guī)定以外的物品進入考場未按規(guī)定放在指定位置的；

（二）經提醒仍不按規(guī)定填寫（填涂）本人信息的；

（三）在試卷規(guī)定以外位置書寫本人信息，或者以其他方式標注信息的；

（四）未在規(guī)定座位參加考試，或者未經考試工作人員允許擅自離開座位或者考場的；

（五）未用規(guī)定的紙、筆作答，或者試卷前后作答筆跡不一致的；

（六）以旁窺、交頭接耳、打手勢等方式傳接信息的；

（七）違反規(guī)定翻閱參考資料的；

（八）在考試信號發(fā)出前答卷，或者考試結束信號發(fā)出后繼續(xù)答卷的；

（九）其他一般違紀違規(guī)行為。

第七條應試人員在考試過程中有下列行為之一的，當次全部科目考試成績無效；其中有第（三）項至第（八）項行為之一的，2年內不得參加各類專業(yè)技術人員資格考試：

（一）抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內容相關資料的；

（二）互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；

（三）故意損壞試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場的；

（四）偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取考試資格的；

（五）讓他人冒名頂替參加考試的；

（六）本人離開考場后，在考試結束前，傳播考試試題及答案的；

（七）與考試工作人員串通作弊或者參與有組織作弊的；

（八）利用通訊工具、電子用品或者其他技術手段接收、發(fā)送與考試相關信息的；

（九）其他嚴重違紀違規(guī)行為。

第八條應試人員應當自覺維護考試工作場所秩序，服從考試工作人員管理，有下列行為之一的，責令離開考場；影響考試正常進行的，視情節(jié)輕重，按照本規(guī)定第六條或者第七條處理；違反《中華人民共和國治安管理處罰法的，交由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）故（一）故意擾亂考點、考場等考試工作場所秩序；

（二）拒（二）拒絕、妨礙考試工作人員履行管理職責；

（三）威（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷他人；

（四）其（四）其他擾亂考試管理秩序的行為。

第九條對提供虛假證明材料或者以其他不正當手段取得相應證書的，由證書簽發(fā)機關宣布證書無效，收回證書，并依照本規(guī)定第七條處理。對其中涉及職業(yè)準入資格的人員，3年內不得參加該項資格考試。

第十條代替他人參加考試的，2年內不得參加各類專業(yè)技術人員資格考試。

第三章考試工作人員違紀違規(guī)行為處理

第十一條考試工作人員有下列情形之一的，停止其繼續(xù)參加當年及下一年度考試工作，并由考試機構、考試主管部門或者建議有關部門給予處分：

（一）不嚴格掌握報名條件的；

（二）擅自提前考試開始時間、推遲考試結束時間及縮短考試時間的；

（三）擅自為應試人員調換考場或者座位的；

（四）提示或者暗示應試人員答卷的；

（五）未準確記錄考場情況及違紀違規(guī)行為，并造成一定影響的；

（六）未認真履行職責，造成考場秩序混亂或者所負責考場出現(xiàn)雷同試卷的；

（七）未執(zhí)行回避制度的；

（八）其他一般違紀違規(guī)行為。

第十二條考試工作人員有下列情形之一的，由考試機構、考試主管部門或者建議有關部門將其調離考試工作崗位，不得再從事考試工作，并給予相應處分：

（一）因命（審）題（卷）發(fā)生錯誤，造成嚴重后果的；

（二）以不正當手段協(xié)助他人取得考試資格或者取得相應證書的；

（三）因失職造成應試人員未能如期參加考試，或者使考試工作遭受重大損失的；

（四）擅自將試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等帶出考場或者傳給他人的；

（五）故意損壞試卷、答題紙、答題卡的；

（六）擅自更改、編造或者虛報考試數(shù)據(jù)、信息的；

（七）泄露考務實施工作中應當保密信息的；

（八）在評閱卷工作中，擅自更改評分標準或者不按評分標準進行評卷的；

（九）因評卷工作失職，造成卷面成績錯誤，后果嚴重的；

（十）指使或者縱容他人作弊，或者參與考場內外串通作弊的；

（十一）監(jiān)管不嚴，使考場出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的；

（十二）擅自拆啟未開考試卷、答題紙等或者考試后已密封的試卷、答題紙、答題卡等的；

（十三）利用考試工作之便，以權謀私或者打擊報復應試人員的；

（十四）其他嚴重違紀違規(guī)行為。

第十三條考試工作人員違反《中華人民共和國保守國家秘密法及有關規(guī)定，造成在保密期限內的考試試題、試卷及相關材料內容泄露、丟失的，由相關部門視情節(jié)輕重，分別給予責任人和有關負責人處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四章處理程序

第十四條對應試人員違紀違規(guī)行為當場發(fā)現(xiàn)的，考試工作人員應當查實情況、如實記錄，收集、保存相應證據(jù)材料，當場告知其記錄內容，并要求本人簽字，拒絕簽字的，由兩名考試工作人員如實記錄拒簽的情況。違紀違規(guī)記錄經考點負責人簽字認定后，報送考試機構或者考試主管部門。

對應試人員違紀違規(guī)使用的物品，應當填寫收據(jù)暫留保管。

第十五條在評卷工作中，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，由考試機構或者考試主管部門根據(jù)評卷專家組意見認定為作弊試卷，并給予當次該科目考試成績無效的處理：

（一）同一科目試卷答案文字表述、主要錯點高度一致，或者錯同數(shù)量達到一定比例的（即雷同試卷）；

（二）未按規(guī)定填寫（填涂）本人信息的；

（三）有第六條第（三）項、第（五）項所列情形的。

第十六條考試機構或者考試主管部門在對違紀違規(guī)的應試人員作出處理決定前，應當復核違紀違規(guī)事實和相關證據(jù)，告知應試人員作出處理決定的理由和依據(jù)，并告知應試人員享有陳述和申辯的權利。

對應試人員違紀違規(guī)行為作出處理決定的，由考試機構或者考試主管部門制作考試違紀違規(guī)行為處理決定書，及時送達被處理的應試人員。

第十七條被處理的應試人員對處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第十八條考試工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照相關規(guī)定處理。

考試工作人員因違紀違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法提出申訴。

第十九條有本規(guī)定所列違紀違規(guī)行為并受到相應處理的人員，省級考試機構或者考試主管部門向社會公布相關信息。

第五章附則

第二十條按照本規(guī)定2年內或者3年內不得參加專業(yè)技術人員資格考試的期限，應當自發(fā)生違紀違規(guī)行為之日起，按周年計算。

被處理的應試人員可以在前款規(guī)定的期限內報名，但應當在期限屆滿后參加專業(yè)技術人員資格考試。

第二十一條本規(guī)定自1日起施行。人事部20日頒布的《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定（人事部令第3號）同時廢止。