重慶市事業(yè)單位改制
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時間： 2023-06-09 13:40:42
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改制,職工,工資,事業(yè)單位,單位,繳費
重慶市勞動和社會保障局、重慶市人事局、重慶市財政局、重慶市機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位改制后參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知
發(fā)文單位：重慶市勞動和社會保障局重慶市人事局重慶市財政局重慶市機構(gòu)編制委員會辦公室
文號：渝勞社發(fā)[2002]59號
發(fā)布日期：2002-12-16
執(zhí)行日期：2002-12-16
各區(qū)縣(自治縣、市)勞動和社會保障局、人事局、財政局、編辦，市級各部門：
根據(jù)《中共重慶市委辦公廳重慶市人民政府辦公廳關(guān)于做好市級黨政機關(guān)人員分流工作的意見》(渝委辦發(fā)[2000]12號)、《中共重慶市委辦公廳重慶市人民政府辦公廳關(guān)于做好區(qū)縣(自治縣、市)人員分流工作的意見》(渝委辦發(fā)[2001]35號)、《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重慶市市屬事業(yè)單位人事制度改革人員分流安置意見的通知》(渝辦發(fā)[2001]92號)的規(guī)定，現(xiàn)將機關(guān)事業(yè)單位改制后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的有關(guān)問題通知如下，請遵照執(zhí)行。
一、機關(guān)事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)改制為企業(yè)(以下統(tǒng)稱“改制單位”)后，應(yīng)從批準(zhǔn)改制為企業(yè)之次月起，到其單位所在地的社會保險局(分局、中心、所，以下統(tǒng)稱社會保險經(jīng)辦機構(gòu))參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。具體辦法如下：
(一)改制單位持批準(zhǔn)改制的文件、《工商登記執(zhí)照》、《法人代碼證書》等有效證件，到其所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險登記和申報繳費等有關(guān)手續(xù)。
(二)改制單位和職工個人從改制之次月起繳納基本養(yǎng)老保險費。
改制單位以職工上年度本人月平均工資(以國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額的構(gòu)成的規(guī)定為準(zhǔn))為基數(shù)如實申報。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在核定職工繳費工資基數(shù)時，對職工上年度月平均工資超過上年度全市職工月平均工資300的部分，不列入繳費工資基數(shù);低于上年度全市職工月平均工資60的，按60核定繳費工資基數(shù)。
改制單位全部職工的繳費工資之和為本單位繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費工資總額。
二、改制前未參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的改制單位，按以下辦法辦理基本養(yǎng)老保險有關(guān)手續(xù)：
(一)機關(guān)事業(yè)單位改制前未參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，改制單位應(yīng)在改制時為職工(不含非在編人員)一次性繳納個人賬戶儲存額，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按其實繳數(shù)額記入個人賬戶。其改制時的單位繳費比例按20執(zhí)行，職工個人的繳費比例按批準(zhǔn)改制時全市企業(yè)職工個人繳費比例執(zhí)行。其職工在改制前符合國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡，視為繳費年限。
改制單位一次性繳納的個人賬戶儲存額，按改制前職工在機關(guān)事業(yè)單位的實際工作年限每工作1年繳納2個月(最長不超過60個月)計算。所需資金由改制單位原經(jīng)費渠道解決。
改制單位一次性繳納個人賬戶儲存額的計算基數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)為：
1.機關(guān)改制為企業(yè)的，按改制時職工的職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資四項之和的11繳納。
2.事業(yè)單位改制為企業(yè)的，按改制時職工的固定工資、活工資兩項之和的11繳納。
(二)改制前未參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位，其改制前離退休(含改制時按規(guī)定提前退休)人員的離退休費，執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位的離退休費標(biāo)準(zhǔn)，以后增加離退休費按機關(guān)事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其離退休費按原經(jīng)費渠道解決，不納入基本養(yǎng)老保
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事業(yè)單位改制一是加強領(lǐng)導(dǎo)。改制企業(yè)國有資產(chǎn)經(jīng)營主體（無經(jīng)營主體的企業(yè)主管部門）批準(zhǔn)后，成立企業(yè)改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，或委托中介機構(gòu)對企業(yè)進行資產(chǎn)清查或?qū)徲?，并組織產(chǎn)權(quán)界定，報市國有資產(chǎn)管理部門審批3.資產(chǎn)評估。經(jīng)投資者同意，改制企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定委托有資質(zhì)的中介機構(gòu)在驗資或者審計的基礎(chǔ)上進行資產(chǎn)評估，并接受國有資產(chǎn)管理部門的資格審查。評估費按照省民證[1998]14號文規(guī)定的優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)支付。4.不良資產(chǎn)處理。市國有資產(chǎn)管理部門根據(jù)資產(chǎn)清查或?qū)徲嫛a(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)評估結(jié)果，對剝離非經(jīng)營性資產(chǎn)給予批復(fù)，改制企業(yè)的不良資產(chǎn)核銷和國有資產(chǎn)處置5.改制方案應(yīng)當(dāng)包括資產(chǎn)處置、職工安置、職工（代表）會議意見、企業(yè)章程以及改制目的，體制改革的實施步驟和時間安排6.擬實施體制改革的企業(yè)應(yīng)根據(jù)產(chǎn)權(quán)關(guān)系向資產(chǎn)管理主體提交報告（未明確投資主體的，由企業(yè)主管部門提交），一般移交市體制改革辦公室備案；涉及面廣、難度大的，提交聯(lián)席會議批準(zhǔn)72023-05-0775人看過 -
第一條為進一步深化市級機關(guān)、事業(yè)單位住房制度改革,轉(zhuǎn)換住房分配機制,根據(jù)《重慶市住房貨幣化分配實施方案(試行)》有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第二條本辦法適用于地處渝中區(qū)、江北區(qū)、南岸區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、大渡口區(qū)、巴南區(qū)李家沱鎮(zhèn)和渝北區(qū)人和、龍溪兩鎮(zhèn)的市級機關(guān)、事業(yè)單位住房補貼。本市其他地區(qū)的市級機關(guān)、事業(yè)單位住房補貼按屬地化原則,執(zhí)行當(dāng)?shù)氐淖》垦a貼標(biāo)準(zhǔn)。第三條住房補貼發(fā)放對象為未享受住房實物分配的職工和享受住房實物分配但住房面積沒有達到標(biāo)準(zhǔn)的職工。對未享受住房實物分配的職工,按對應(yīng)職級的住房補貼標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放;對購買、租住公有住房面積未達到標(biāo)準(zhǔn)的職工,按其差額面積占達標(biāo)面積的比例發(fā)放差額住房補貼。住房達標(biāo)建筑面積(含公攤面積)為一般干部職工80平方米,科級干部97.75平方米,處級干部115平方米,局級干部161平方米。第四條住房補貼的發(fā)放,采取按月計發(fā)的方式。(一)發(fā)放年限:對每個實行住房補2023-06-10245人看過 -
事業(yè)單位改制事業(yè)單位在轉(zhuǎn)制、改制過程中，應(yīng)該按照以下操作方法來進行：一、依法開展改制單位的清產(chǎn)核資工作在事業(yè)單位轉(zhuǎn)制、改制過程中，堅持公有資產(chǎn)保值增值是一項基本原則。要依法維護國家、集體所有者的合法權(quán)益，就必須規(guī)范整個清產(chǎn)核資的操作程序。事業(yè)單位自身的資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)評估本身就是一個十分敏感而又引人關(guān)注的問題，特別是有些事業(yè)單位由于歷史的原因，擁有的資產(chǎn)數(shù)額十分龐大，這個問題就更加突出。因此如何保證清產(chǎn)核資工作的順利進行，防止某些人利用改制、轉(zhuǎn)制之機，以各種非法手段侵吞公有資產(chǎn)，是擺在各級領(lǐng)導(dǎo)面前的一個必須認(rèn)真對待的問題。我們認(rèn)為，只有加強法律監(jiān)督和控制，才能有效的保證清產(chǎn)核資工作的正常開展。第一、改制單位的上級主管部門應(yīng)加強對清產(chǎn)核資工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，在改制單位申請資產(chǎn)評估立項后，由主管部門委托具有資質(zhì)的中介機構(gòu)對改制單位進行資產(chǎn)評估。第二、對涉及到改制單位產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)交易、資產(chǎn)處置方案的制訂、2023-04-26123人看過
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一、重慶事業(yè)單位退休死亡撫恤金1．喪葬費。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放。2．撫恤金。撫恤金按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計發(fā)一個月死亡時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個月。法律依據(jù)：《關(guān)于調(diào)整完善企業(yè)職工因病或非因工死亡有關(guān)待遇的通知》二、調(diào)整喪葬補助金和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員（包括在職參保人員和已辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員）因病或非因工死亡，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放。撫恤金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計發(fā)一個月死亡時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個月。企業(yè)職工基本2023-03-05321人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)在一個企業(yè)里，員工如果受了工傷之后會有一些相應(yīng)的工傷待遇，受到企業(yè)的待遇補貼。而在事業(yè)單位里，員工受了工傷，同樣也是有工傷待遇的，只不過不同于企業(yè)的是，事業(yè)單位是國家給予工傷待遇，那么重慶事業(yè)單位工傷待遇是什么？受到工傷的情況又是什么呢？一、重慶事業(yè)單位工傷待遇是什么？工傷亦稱職業(yè)傷害，指職工在勞動中，所發(fā)生的或與之相關(guān)的人身傷害，包括：事故傷殘和職業(yè)病以及因這兩種情況造成的死亡。上、下班途中受到機動車傷害和因工外出期間受到傷害或發(fā)生事故下落不明的亦屬于工傷。屬于工傷的情況：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害；(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(2023-06-21164人看過 -
有限責(zé)任公司事業(yè)單位能改成公司制企業(yè)嗎？事業(yè)單位改成公司制企業(yè)的程序首先要依法開展改制單位的清產(chǎn)核資工作，改制方案的制定要堅持三公原則和職工民主管理，接下來是根據(jù)單位不同情況決定企業(yè)形式，建立完善的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和建立新型內(nèi)部用人制度。一、依法開展改制單位的清產(chǎn)核資工作在事業(yè)單位轉(zhuǎn)制、改制過程中，堅持公有資產(chǎn)保值增值是一項基本原則。要依法維護國家、集體所有者的合法權(quán)益，就必須規(guī)范整個清產(chǎn)核資的操作程序。事業(yè)單位自身的資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)評估本身就是一個十分敏感而又引人關(guān)注的問題，特別是有些事業(yè)單位由于歷史的原因，擁有的資產(chǎn)數(shù)額十分龐大，這個問題就更加突出。因此如何保證清產(chǎn)核資工作的順利進行，防止某些人利用改制、轉(zhuǎn)制之機，以各種非法手段侵吞公有資產(chǎn)，是擺在各級領(lǐng)導(dǎo)面前的一個必須認(rèn)真對待的問題。我們認(rèn)為，只有加強法律監(jiān)督和控制，才能有效的保證清產(chǎn)核資工作的正常開展。第一、改制單位的上級主管部門應(yīng)加強對清產(chǎn)核資2023-04-26455人看過 -
事業(yè)單位改制1、規(guī)范市屬企業(yè)改制方案申請審批程序的規(guī)定。實施企業(yè)改革，各主管部門必須按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和政策，指導(dǎo)企業(yè)在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定改革方案。規(guī)劃要明確改革的形式、操作方法和步驟，明確改革的政策依據(jù)和范圍。涉及職工勞動關(guān)系的調(diào)整、安置和社會保障，在市勞動和社會保障局的指導(dǎo)下進行規(guī)范2.建立方案申請和審批制度。指導(dǎo)企業(yè)制定政策、規(guī)劃后，各主管部門必須嚴(yán)格報批手續(xù)。凡符合全市統(tǒng)一政策規(guī)定的規(guī)劃，由市體制改革辦公室審批；該計劃所涉及的一般政策措施需要根據(jù)具體情況加以處理。市體制改革辦公室牽頭召集市有關(guān)部門協(xié)商，報市政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由市體制改革辦公室審核批準(zhǔn)。市體制改革辦公室會同主管部門研究需要個案處理的重大政策措施，報市政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。市屬企業(yè)深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定后，由市體制改革辦公室批復(fù)企業(yè)改革方案，未經(jīng)審批的有關(guān)事項，不得自行實施。各主管部門也不允許在企業(yè)改革過程中自行出臺2023-05-07490人看過
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事業(yè)單位改制職工,改制,安置,燃氣,工資,表決關(guān)于桂林市燃氣總公司改制后內(nèi)退職工工資標(biāo)準(zhǔn)及各項補貼和社會保障金問題的申訴(2004年11月2日)事業(yè)單位改制首先要充分保障職工的既得利益不受損害，這是影響社合安定的重要因素，要放到政治高度上來考慮。事業(yè)單位改制不能變成單位管理層的"秘密行動"。國家對國有企、事業(yè)單位改制時有三條硬性原則規(guī)定：一是國有資產(chǎn)不得流失;二是生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn);三是所有職工得到妥善安置。桂林市市政公用事業(yè)管理局和原桂林市燃氣總公司領(lǐng)導(dǎo)班子，在改制方案特別是在職工安置方置設(shè)計過程中，脫離工會和職工代表的監(jiān)督，行政操控職工安置方案，至使內(nèi)退職工正當(dāng)合法權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害，事實如下：一、內(nèi)退職工安置存在問題有兩條1、各項補貼的問題：保留補貼共107元/月，在職工安置方案中連同工資一塊計算打折為50計發(fā)內(nèi)退職工退養(yǎng)工資;每月區(qū)市政府規(guī)定發(fā)放給職工個人的適當(dāng)補貼145元--165元/月和生活補貼12023-06-09458人看過 -
事業(yè)單位改制事業(yè)單位注銷債務(wù)應(yīng)該清償。按照我國相關(guān)的法律的規(guī)定，事業(yè)單位是按照國有資源而成立的公共的服務(wù)性的組織，事業(yè)單位有可能會因為社會的發(fā)展而注銷。事業(yè)單位是屬于法人的，事業(yè)單位在注銷之前要進行清算，對存續(xù)期間所取得的債務(wù)進行清理。事業(yè)單位的法人在辦理注銷登記之前，法人的資格和相應(yīng)的訴訟主體的資格還是存在的，應(yīng)該以個人名義起訴及應(yīng)訴。一、股份有限公司普通注銷流程公司到登記機關(guān)辦理公司注銷程序之前一定要依法進行公司清算，包括終止生產(chǎn)經(jīng)營銷售活動、了結(jié)公司事務(wù)、了結(jié)民事訴訟、清理債權(quán)和債務(wù)和分配剩余財產(chǎn)等。公司不論是何性質(zhì)的清算，均應(yīng)依下列步驟展開：1、成立清算組。2、展開清算工作。清算組自成立之日起接管公司，開展以下業(yè)務(wù)：接管公司財產(chǎn)、了結(jié)公司未了業(yè)務(wù)、收取債權(quán)、清理債務(wù)、分配剩馀財產(chǎn)、注銷公司法人資格并吊銷營業(yè)執(zhí)照。3、通知債權(quán)人申報債權(quán)。4、提出清算方案。清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財2023-03-13241人看過 -
職工安置具體如下：一、公司職工基本情況:原公司在冊職工第三人人樹，退休職工第三人人數(shù)，內(nèi)部退養(yǎng)和即將退養(yǎng)的職工多少人。二、職工安置總體思路和原則:1.正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，充分考慮公司、職工和社會的承受能力，整體規(guī)劃，確保穩(wěn)定。2.方案的制定和實施依法進行，規(guī)范操作，堅持“公開、公平、公正”的原則，維護國家、公司及職工的合法權(quán)益。一、公司為什么要為員工買社保繳納社保是任何企業(yè)和單位的責(zé)任和義務(wù)，任何企業(yè)和單位必須依法為員工繳納社保。根據(jù)社保法規(guī)定可知：1、為了規(guī)范社會保險關(guān)系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。2、國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。3、職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和2023-03-12309人看過 -
事業(yè)單位改制事業(yè)單位現(xiàn)狀事業(yè)單位是一個有中國特色的概念，相當(dāng)于其他國家的公共服務(wù)機構(gòu)。其定義為：國家為了社會公益目的設(shè)立的社會服務(wù)組織，是由國家機關(guān)舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的組織(1998年國務(wù)院252號令)。事業(yè)單位有以下特征：服務(wù)性——為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù);公益性——設(shè)立的目的是為了公眾福祉，本身是非營利的機構(gòu)，重社會效益;公有性——95%的事業(yè)單位是利用國有資產(chǎn)舉辦的，也有一小部分民辦的非企業(yè)組織;實體性——是法人實體，有一定的人財物自主權(quán);文化性——事業(yè)單位多是智力密集型組織，知識分子集中，大約集中了中國60%的知識分子。事業(yè)單位的規(guī)模在我國也很龐大，有130萬個事業(yè)單位，從業(yè)人員有3000萬人，相當(dāng)于國企職工人數(shù)的2/3，占公共部門就業(yè)人數(shù)的34%，國家用于事業(yè)單位的財務(wù)支出占財政支出的30%以上。事業(yè)單位的分布廣泛，主要分布在教育、衛(wèi)生、科技、2023-06-09252人看過
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事業(yè)單位改制浙江省人民政府出臺了關(guān)于推進省屬事業(yè)單位改制的政策意見，改制范圍主要以生產(chǎn)經(jīng)營類和中介服務(wù)類事業(yè)單位為重點，有相應(yīng)條件的公益類事業(yè)單位和監(jiān)督管理類等事業(yè)單位亦可參照執(zhí)行。我省省直屬事業(yè)單位800余家，職員約8萬人，此次的重點實施單位職員人數(shù)約占省直屬職員總?cè)藬?shù)的15%。股權(quán)結(jié)構(gòu)多樣化根據(jù)文件規(guī)定，事業(yè)單位改制后可采取股份制、合伙制等多種有效形式，實行產(chǎn)權(quán)制度改革。社會資本通過控股、參股、收購、兼并等途徑亦被鼓勵參與省屬事業(yè)單位改制，省屬事業(yè)單位在實行改制后，對原應(yīng)付工資、獎勵基金、福利基金結(jié)余，經(jīng)審核批準(zhǔn)，部分可依據(jù)職工貢獻、工齡、崗位和技能等因素，分配給個人投資入股。是否保留國有股，職工補償不同意見對改制后原單位職工的待遇作了相應(yīng)的規(guī)定。省屬事業(yè)單位改制為企業(yè)后不保留國有股份的，要依法解除原單位與職工的勞動關(guān)系，并給予職工相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按職工在國有單位的工作年限，每滿1年發(fā)2023-06-09436人看過 -
事業(yè)單位改制一、事業(yè)單位改制的方法與步驟1、強化領(lǐng)導(dǎo)，健全班子。切實加強對建設(shè)局所屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制改制工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是進一步充實局事業(yè)單位轉(zhuǎn)制改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組力量。由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，實施一把手工程，專門確定一名領(lǐng)導(dǎo)分管轉(zhuǎn)制改制工作。同時，抽調(diào)人員組成轉(zhuǎn)制改制工作小組，做好基層事業(yè)單位轉(zhuǎn)制改制的具體工作。二是指導(dǎo)幫助各個基層事業(yè)單位建立了轉(zhuǎn)制改制領(lǐng)導(dǎo)小組。各基層單位黨政主要負(fù)責(zé)人親自掛帥，抽調(diào)精干力量組成轉(zhuǎn)制改制工作班子，做到班子健全、人員到位、辦公地點落實和工作時間保證，保證工作班子有計劃有步驟地正常有效開展轉(zhuǎn)制改制工作。2、宣傳發(fā)動，精心組織。一是根據(jù)建設(shè)部和省市關(guān)于建設(shè)系統(tǒng)國有企業(yè)及事業(yè)單位改革和發(fā)展的有關(guān)政策精神，結(jié)合局基層事業(yè)單位的實際，研究制訂下發(fā)了《關(guān)于基層事業(yè)單位改制工作的若干意見》?！兑庖姟肪途只鶎邮聵I(yè)單位轉(zhuǎn)制改制工作的指導(dǎo)思想、基本原則、改制主要形式、政策依據(jù)、操作程序、工作要求等方2023-06-09308人看過
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#事業(yè)單位改制
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事業(yè)單位改制是指政府將事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或者進行市場化運營，以便更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展。改制后，事業(yè)單位的運營方式會發(fā)生變化，如改變管理體制、引入市場競爭機制、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等。 改制通常是為了提高事業(yè)單位的效率、增強其市場競爭力，同時也是... 更多>
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事業(yè)單位改制事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作方案的制定內(nèi)容是什么山東在線咨詢 2022-03-22周密制定從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作方案，按照有關(guān)規(guī)定進行資產(chǎn)清查、財務(wù)審計、資產(chǎn)評估，核實債權(quán)債務(wù)，界定和核實資產(chǎn)，由同級財政部門依法核定國家資本金。轉(zhuǎn)制單位要按規(guī)定注銷事業(yè)單位法人，核銷事業(yè)編制，進行國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記和工商登記，并依法與在職職工簽訂勞動合同，建立或接續(xù)社會保險關(guān)系?！吨泄仓醒雵鴦?wù)院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革指導(dǎo)意見》五、推進從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革12．推進轉(zhuǎn)企改制。 -
重慶市有關(guān)國有企業(yè)改制辦法吉林省在線咨詢 2022-08-06通過繼續(xù)深化改革和相關(guān)領(lǐng)域的配套改革，到2010年，我市國有企業(yè)基本建立現(xiàn)代企業(yè)制度。近期目標(biāo)：全市地方國有企業(yè)中的工廠制企業(yè)要全面完成改制任務(wù)；《公司法》頒布前設(shè)立的公司要進行規(guī)范；除影響全市經(jīng)濟的大集團、大公司進行授權(quán)經(jīng)營及少數(shù)由國家壟斷經(jīng)營的企業(yè)外，一般不設(shè)國有獨資公司；國有獨資企業(yè)原則上要實現(xiàn)投資主體多元化。 -
如何將企業(yè)改制為事業(yè)單位黑龍江在線咨詢 2023-09-161、依法開展改制單位的清產(chǎn)核資工作。 2、改制方案的制定要堅持“三公”原則和職工民主管理。 3、根據(jù)單位不同情況決定企業(yè)形式。 4、建立完善的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。 5、建立新型內(nèi)部用人制度。 -
演藝公司改制為事業(yè)單位江蘇在線咨詢 2022-05-031、我國事業(yè)單位改革仍處于政策性全面展開的初期階段，對該演藝公司定性為企業(yè)還是事業(yè)單位，法律現(xiàn)尚無明確規(guī)定。雖然已改名為公司，但該公司可能仍未改變其原事業(yè)單位性質(zhì)，其執(zhí)照很可能不是工商行政管理局頒發(fā)而是沿用文化部門頒發(fā)的許可證。如上述分析存在，一審法院的判決就難說是錯判。 2、文理之間，您可能感覺委屈，其實，大不可必，您只要去北京市人事仲裁委員會提交人事仲裁申請書即可。
