久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

討薪成功的農(nóng)民工心得分享
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-01 15:22:06 122 人看過

農(nóng)民工討薪是否有效應(yīng)該看是否存在勞動(dòng)關(guān)系，即有沒有簽訂勞動(dòng)合同。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，農(nóng)民工可以憑借用人單位的登記表或者考勤記錄等其他證據(jù)來證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，如果簽訂了勞動(dòng)合同，農(nóng)民工可以與用人單位協(xié)商薪資問題，如果協(xié)商無法達(dá)成一致，可以申請勞動(dòng)部門介入。如果結(jié)果不滿意，可以申請勞動(dòng)仲裁。

農(nóng)民工維權(quán)途徑

勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后，可通過多種程序解決：

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后，可按照以下幾個(gè)程序解決：

（1）雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。

（2）調(diào)解程序。不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的，雙方可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，對調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請仲裁。當(dāng)事人也可直接申請仲裁。

（3）投訴。勞動(dòng)者在權(quán)益受到用人單位或非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等規(guī)定，任何組織或者個(gè)人對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。

勞動(dòng)者對因同一事由引起的集體投訴，投訴人可推薦代表投訴。投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動(dòng)保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字。

（4）行政復(fù)議。勞動(dòng)者對勞動(dòng)保障行政部門作出的具體行政行為不服的，可以申請行政復(fù)議。

根據(jù)《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政部門或具有行政職能的機(jī)構(gòu)作出的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

（5）仲裁程序。當(dāng)事人一方或雙方都可以向仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，作出裁決。一方當(dāng)事人不履行生效的仲裁調(diào)解書或裁決書的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。該程序是人民法院處理勞動(dòng)爭議的前置程序，也就是說，人民法院不直接受理沒有經(jīng)過仲裁程序的勞動(dòng)爭議案件。

（6）法院審判程序。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)將對方當(dāng)事人作為被告向人民法院提起訴訟。人民法院按照民事訴訟程序進(jìn)行審理，實(shí)行兩審終審制。法院審判程序是勞動(dòng)爭議處理的最終程序。

拖欠農(nóng)民工工資投訴的電話可在網(wǎng)絡(luò)上自行尋找，除了打電話投訴，農(nóng)民工還可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局進(jìn)行投訴。不過，現(xiàn)實(shí)卻是各地的農(nóng)民工在維權(quán)的時(shí)候遇到的困難是非常多的，農(nóng)民工各方面的力量都非常薄弱，最主要的維權(quán)方式還必須要通過各地政府的監(jiān)督和對農(nóng)民工的法律援助。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條

建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第八十二條

用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月25日 12:11
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多農(nóng)民工相關(guān)文章
  • 公開審判討薪民工，農(nóng)民工討薪為何獲刑
    自從拖欠民工工資事件出現(xiàn)以來，農(nóng)民工的各種討薪方法也是層出不窮。近日，閬中市人民法院公開審判8名討薪民工，農(nóng)民工討薪不成，為何反而獲刑呢？案情簡介：3月16日，四川閬中市人民法院在閬中市江南鎮(zhèn)舉行公開宣判大會(huì)。集中宣判一起妨害公務(wù)案，8名被告討薪農(nóng)民工分別被判處6至8個(gè)月不等有期徒刑，其中兩名宣告緩刑。律師解答：案件中的8人是以妨害公務(wù)罪為罪名被提起公訴的，妨害公務(wù)罪是指以暴力、威脅方法阻礙國家機(jī)關(guān)工作人員、人大代表依法執(zhí)行職務(wù)，或者在自然災(zāi)害中和突發(fā)事件中，使用暴力、威脅方法阻礙紅十字會(huì)工作人員依法履行職責(zé)，或故意阻礙國家安全機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)依法執(zhí)行國家安全工作任務(wù)，雖未使用暴力，但造成嚴(yán)重后果的行為。犯本罪處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。本罪主觀上限于故意，即行為人必須明知上述人員正在依法執(zhí)行公務(wù)而加以阻礙，才能構(gòu)成本罪。此案案情并無復(fù)雜之處，但因公開審判受到各方關(guān)注。公判大會(huì)之
    2023-12-19
    447人看過
  • 農(nóng)民工討薪小知識
    【討薪小知識】一、搞清楚大老板農(nóng)民工兄弟在每次開工前，都要搞清楚自己的用工大老板到底是誰。雖是包工頭介紹他們到工地工作，或是由包工頭帶著工作，但卻不代表農(nóng)民工兄弟們就是給包工頭干活。縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人樓培軍說，農(nóng)民工一定要清楚自己服務(wù)的是哪家建筑公司或勞務(wù)公司，涉及工程分包的，要清楚上層分包公司及總公司名稱。一旦發(fā)生權(quán)益侵害，要知道該告誰。二、收集有關(guān)證據(jù)如勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條，完成任務(wù)記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑據(jù)三、及時(shí)投訴農(nóng)民工兄弟遭遇用人單位克扣或無故拖欠工資問題，應(yīng)及時(shí)到縣人力社保局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴或撥打勞動(dòng)保障熱線12333咨詢，勞動(dòng)監(jiān)察提醒：用人單位一旦存在違法行為，勞動(dòng)者必須在兩年期限內(nèi)舉報(bào)投訴，否則勞動(dòng)監(jiān)察將不再受理。勞動(dòng)部門會(huì)認(rèn)真對待每一起投訴舉報(bào)，維護(hù)勞動(dòng)者的利益，但是勞動(dòng)者也一定要注意及時(shí)舉報(bào)，如果過了兩年的受理
    2023-06-09
    455人看過
  • 110管農(nóng)民工討薪嗎
    法律綜合知識
    不管。拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決，公安是不管的?！秳趧?dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
    2024-05-01
    463人看過
  • 2023農(nóng)民工怎么討薪
    1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
    2023-08-10
    304人看過
  • 農(nóng)民工薪酬怎么討薪有效
    農(nóng)民工領(lǐng)工資時(shí)，面臨的第一個(gè)問題是證明自己和使用者有勞動(dòng)關(guān)系。證明勞動(dòng)關(guān)系，首先可以看到農(nóng)民工和公司是否簽訂勞動(dòng)合同，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，可以根據(jù)工資支付證明書、員工使用名單、社會(huì)保險(xiǎn)支付明細(xì)表、使用者向農(nóng)民工發(fā)行的工作證明書和服務(wù)證明書、使用者招聘時(shí)的登記表和申請書、使用者的工作記錄、其他勞動(dòng)者的證言等證據(jù)，證明存在勞動(dòng)關(guān)系。證明勞動(dòng)關(guān)系存在后，工人需要確定工資的具體金額。根據(jù)以前的工資支付證明書和銀行的流水記錄，可以計(jì)算自己的工資標(biāo)準(zhǔn)，推算公司不支付的工資金額。具體的操作水平，工人可以先和工作單位協(xié)商處理。請記住，與公司協(xié)商處理時(shí)，必須保留相關(guān)證據(jù)。例如，與公司主管的通話錄音，有些公司有會(huì)話記錄。如果協(xié)商沒有結(jié)果，工人可以向勞動(dòng)部門反映這種情況，讓勞動(dòng)部門介入處理。如果處理結(jié)果還滿意，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請，通過司法程序維護(hù)權(quán)利。
    2023-02-25
    62人看過
  • 農(nóng)民工討薪不成怒殺工頭家人
    8月17日下午17時(shí)許，居住在哈市香坊區(qū)幸福鎮(zhèn)幸福村的村民李某和她的女兒被人捅傷倒在了血泊中，民警立刻將傷者送往醫(yī)院救治。據(jù)附近鄰居提供線索稱，行兇者就是同村的姜某，而此時(shí)姜某已經(jīng)不知去向。民警將傷者送往醫(yī)院的途中接到線索稱，姜某在其家附近出現(xiàn)，民警立即返回并在途中發(fā)現(xiàn)了手持兇器的姜某。姜某見到民警后，自知難逃法網(wǎng)，只得扔掉兇器束手就擒。據(jù)姜某交代，他在7月末跟隨同村的蔣某到哈市江北的一處建筑工地打工，工作了一個(gè)月后，姜某因個(gè)人原因提出辭職，但蔣某以工程款未到為由拖欠姜某工資。任憑蔣某怎么解釋，可姜某卻認(rèn)為他在故意拖延，便對他懷恨在心打算報(bào)復(fù)。當(dāng)晚17時(shí)許，姜某帶著尖刀來到蔣某家，發(fā)現(xiàn)家中只有蔣某的妻子李某及其女兒便再次打電話給蔣某，蔣某稱在外地，姜某便在電話中對他說：你對不起我，我也就對不起你了。隨后掏出尖刀，朝蔣某的妻子李某身上狂刺20余刀，而蔣某年僅4歲的女兒在一旁目睹了這一切，嚇得
    2022-04-26
    69人看過
  • 為農(nóng)民工討薪維權(quán)應(yīng)成常態(tài)
    為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，即日起，全市將開展農(nóng)民工工資支付百日專項(xiàng)檢查，力爭實(shí)現(xiàn)2015年春節(jié)前農(nóng)民工工資支付基本無拖欠。(《鄭州日報(bào)》11月13日《涉農(nóng)民工工資案快立快查快處快結(jié)》)這次農(nóng)民工工資支付百日專項(xiàng)檢查不僅僅是一個(gè)檢查，而且還伴隨著深入用工單位督查發(fā)現(xiàn)問題、落實(shí)鄭州市最低工資規(guī)定及依法支付加班費(fèi)、用人單位與農(nóng)民工簽訂規(guī)范勞動(dòng)合同等。對發(fā)現(xiàn)問題要依法快立、快查、快處、快結(jié)，保證春節(jié)前涉及農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案，群體性事件得到妥善處理，涉嫌拖欠支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件移交司法機(jī)關(guān)處理。同時(shí)，還將從應(yīng)急處理機(jī)制等方面進(jìn)行制度性的完善。毫無疑問，在這樣請有力的干預(yù)舉措之下，農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象將會(huì)得到根本性的解決，而農(nóng)民工也將也將引來一個(gè)無拖欠的春節(jié)，這對于他們更好滴過節(jié)和維權(quán)，都將是一個(gè)福音和讓社會(huì)欣慰的信號。但關(guān)鍵是，對于農(nóng)民工工資拖欠而言，并不是一個(gè)階段性的話題，也絕非是一個(gè)暫時(shí)性的個(gè)
    2023-06-09
    144人看過
  • 2024農(nóng)民工討薪新政策
    工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付，用人單位拖欠工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請勞動(dòng)爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
    2024-04-20
    130人看過
  • 農(nóng)民工討薪電話號碼
    拖欠工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。對勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；t（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    2023-03-28
    468人看過
  • 33名農(nóng)民工的四年討薪路
    一起涉及33名農(nóng)民工、時(shí)間長達(dá)四年之久的追索工資糾紛案，在民和回族土族自治縣人民法院民一庭的調(diào)解下，終于有了一個(gè)圓滿的結(jié)果。2007年10月，家住民和縣川口鎮(zhèn)的馬生福、馬吉祥召集民和縣西溝鄉(xiāng)的馬少云、韓云等33名農(nóng)民工到甘肅省定西縣從事鐵路護(hù)欄預(yù)制加工的工程。這項(xiàng)工程是中鐵電氣化局集團(tuán)第三工程有限公司甘肅分公司(以下簡稱中鐵甘肅分公司)承包，馬生福、馬吉祥分包了其中的部分加工勞務(wù)。馬少云、韓云等33名農(nóng)民工干了整整一年后完成了全部工程量。33名農(nóng)民工外出打工，辛苦了一年，可是只領(lǐng)到了半年工資后，剩余工資始終沒有著落。中鐵甘肅分公司與馬生福、馬吉祥之間互相推諉，都拒絕給付工資。馬生福、馬吉祥認(rèn)為他二人僅僅是替中鐵甘肅分公司組織管理農(nóng)民工，不是分包關(guān)系，以此為由拒不給付。中鐵甘肅分公司則稱，這項(xiàng)工程虧損巨大，無力給付，也拒絕給付。33名農(nóng)民工在索要工資無望的情況下只好回家?；丶液?，馬少云、韓云
    2023-04-25
    135人看過
  • 農(nóng)民工的法律保護(hù)與討薪
    農(nóng)民工訴訟討薪的方式如下：在訴訟之前，能夠撥打熱線的方式進(jìn)行維權(quán)。如勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的熱線12333，必要時(shí)也可撥打司法部門熱線12348，以及工會(huì)部門的熱線12351。若決定采取訴訟方式解決的，可直接向法院進(jìn)行起訴。經(jīng)濟(jì)困難的農(nóng)民工還能夠向用工單位所在地的法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助，讓公益律師幫忙訴訟。依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人能夠向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，能夠向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。合肥農(nóng)民工討薪找哪個(gè)部門合肥農(nóng)民工討薪可以找的部門有：1．最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)辦
    2023-07-06
    403人看過
  • 討薪實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享
    討薪方式有：1、尋求法律幫助：如果拖欠工資的人多，金額巨大，可以一起尋求律師的幫助，讓律師通過法律渠道高效討薪；2、協(xié)同社會(huì)討薪活動(dòng)：在這個(gè)時(shí)候，社會(huì)更加關(guān)注。有了這個(gè)機(jī)會(huì)，拖欠工資的企業(yè)擔(dān)心自己的社會(huì)影響力，一般會(huì)有顧忌，盡快幫你解決拖欠工資；3、與用人單位協(xié)調(diào)：如果前用人單位能夠溝通，雙方可以協(xié)調(diào)溝通，尋求最佳解決方案和解決方案。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)部門申請干預(yù)；4、仲裁或起訴：用人單位拒絕溝通的，可以向勞動(dòng)局協(xié)調(diào)解決，或者無效的，可以申請勞動(dòng)仲裁或者直接向法院起訴，尋求法律保護(hù)。討薪不要“觸地雷”勞動(dòng)者被欠薪一直是社會(huì)熱門話題，但是同時(shí)它也是一個(gè)歷史問題。其中以建筑業(yè)農(nóng)民工的情況最為突出，最為嚴(yán)重。而且相應(yīng)的很多過激的討薪方法不斷上演?！秳趧?dòng)合同法》第85條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付
    2023-07-04
    130人看過
換一批
#勞動(dòng)關(guān)系
北京
律師推薦
    展開

    農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員，農(nóng)民工是我國特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物，是我國在特殊的歷史時(shí)期出現(xiàn)的一個(gè)特殊的社會(huì)群體。 農(nóng)民工有情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在... 更多>

    #農(nóng)民工
    相關(guān)咨詢
    • 成功討薪農(nóng)民工的策略
      海南在線咨詢 2025-01-20
      如果您公司拖欠工資、不發(fā)放工資或者克扣工資,您可以撥打12333電話,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。您也可以前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 如果您無法按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,您有權(quán)申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)將責(zé)令用人單位支付工資。如果勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)無法解決問題,您可以申請勞動(dòng)仲裁。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條,用人單位有下列
    • 農(nóng)民工討薪怎么辦農(nóng)民工討薪的方法
      四川在線咨詢 2022-06-09
      農(nóng)民工可以采取下列方式進(jìn)行討薪： 1、農(nóng)民工可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴； 3、或者是收集相關(guān)可以證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
    • 農(nóng)民工該怎樣討薪農(nóng)民工討薪步驟是怎樣的
      青海在線咨詢 2024-08-25
      農(nóng)民工討薪方式： 一、是與用人單位進(jìn)行協(xié)商。 二、是采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專門處理該類投訴的部門。 三、是委托律師進(jìn)行追討：即通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請勞動(dòng)仲裁；若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。 農(nóng)民工討薪流程： (一)勞動(dòng)關(guān)系雙方對是否拖欠農(nóng)民工工資無異議且工資數(shù)額明確時(shí)： (1)單位拖欠農(nóng)民工工資，并向農(nóng)民工出具了工資條
    • 農(nóng)民工討薪受損農(nóng)民工討薪遇到怎么維權(quán)
      遼寧在線咨詢 2022-11-26
      1、首先撥打120 2 0、120 2 0、12020當(dāng)農(nóng)民工兄弟不知所措時(shí)，不要怕！這時(shí)候，你可以撥打這3個(gè)電話，咨詢并獲得維權(quán)幫助：12020：勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的熱線12020：司法部門的熱線12020：工會(huì)組織的熱線2、申請調(diào)解如果所在單位有勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，可申請調(diào)解。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。 3、找工會(huì)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會(huì)職責(zé)所在。如果遭遇拖欠工資
    • 要如何討薪？農(nóng)民工要如何討薪
      甘肅在線咨詢 2023-09-04
      拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12020電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 1、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付