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撫恤金不可以立遺囑，撫恤金不是遺產(chǎn)，因?yàn)樵诹⑦z囑時(shí)撫恤金還不存在，所以立遺囑人無權(quán)先行處分；另外，撫恤金是對(duì)于與死者共同生活的親屬的精神撫恤，不是對(duì)于立遺囑人本身的補(bǔ)償，他本人是沒有所有權(quán)的，所以遺囑中關(guān)于撫恤金的分配內(nèi)容無效。一、撫恤金怎么繼承？撫恤金不可以繼承。死亡撫恤金是國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)死者家屬的補(bǔ)助和幫助，是在死者死亡以后產(chǎn)生的，而不是死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)，不符合遺產(chǎn)的定義，不可以作為遺產(chǎn)分配。被繼承人死亡時(shí)遺留的個(gè)人所有財(cái)產(chǎn)和法律規(guī)定可以繼承的其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益，包括積極遺產(chǎn)和消極遺產(chǎn)。積極遺產(chǎn)指死者生前個(gè)人享有的財(cái)物和可以繼承的其他合法權(quán)益，如債權(quán)和著作權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)益等。遺產(chǎn)范圍主要是生活資料，也包括法律允許個(gè)人所有的生產(chǎn)資料。二、撫恤金如何分配？撫恤金分配方式如下：如果死者所在單位對(duì)撫恤金的給付對(duì)象有規(guī)定，則按規(guī)定處理；如果沒對(duì)給付對(duì)象作出規(guī)定，則應(yīng)屬于近親屬共有。當(dāng)事人

一次性撫恤金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：1、烈士和因公犧牲的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)；2、病故的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)；3、發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。廣東省勞動(dòng)廳《關(guān)于職工因病或非因工死亡的一次性撫恤金發(fā)放對(duì)象的批復(fù)》粵勞薪〔1997〕233號(hào)惠州市勞動(dòng)局：你局《關(guān)于職工因病或非因工負(fù)傷死亡的一次性撫恤金是否按供養(yǎng)關(guān)系給予的請(qǐng)示》（惠市勞薪［1997］77號(hào)）收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》（粵勞薪〔1997〕115號(hào)）第十條規(guī)定的死亡撫恤待遇標(biāo)粵勞薪〔1997〕233號(hào)惠州市勞動(dòng)局：你局《關(guān)于職工因病或非因工負(fù)傷死亡的一次性撫恤金是否按供養(yǎng)關(guān)系給予的請(qǐng)示》（惠市勞薪［1997］77號(hào)）收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：《廣東省企業(yè)職工假

一次性撫恤金由持證的死亡軍人家屬戶口所在地的民政部門發(fā)給，其發(fā)放順序是：（1）有父母（或撫養(yǎng)人）無配偶的，發(fā)給父母（或撫養(yǎng)人）；（2）有配偶無父母（或撫養(yǎng)人）的，發(fā)繪配偶；（3）既有父母（或撫養(yǎng)人）又有配偶的，各發(fā)一半；（4）無父母（或撫養(yǎng)人）和配偶的，發(fā)給子女；（5）無父母（或撫養(yǎng)人）、配偶、子女的，發(fā)給未滿18周歲以下弟妹；（6）無上述親屬的，不發(fā)。喪葬費(fèi)和一次性撫恤金是什么喪葬費(fèi)是指被侵權(quán)人死亡情形下，為火化、安葬等支出的必要費(fèi)用，喪葬費(fèi)一般按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以6個(gè)月總額計(jì)算。一次性撫恤金是職工因公死亡、革命軍人犧牲或病故、自然人因交通事故或其他事故死亡時(shí)，有關(guān)單位按照有關(guān)規(guī)定給予死者家屬的精神安慰和物質(zhì)幫助。自2006年7月1日起，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計(jì)發(fā)辦法為：國(guó)家機(jī)關(guān)在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月基本工資

在傷殘職工或革命軍人生前發(fā)給的撫恤金，歸傷殘職工或革命傷殘軍人個(gè)人所有，屬于其個(gè)合法財(cái)產(chǎn)。因而在其死亡后，依《民法典》，這些撫恤金在其死亡時(shí)剩余的部分可由其繼承人繼承。但是他們生前享有的領(lǐng)取撫恤金的權(quán)利，已因其死亡而喪失，不可作為遺產(chǎn)繼承。當(dāng)職工因公死亡或革命軍人犧牲或病故，有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位會(huì)按照相應(yīng)的勞動(dòng)保險(xiǎn)法規(guī)及對(duì)革命軍人犧牲與病故撫恤的規(guī)定等，給該死者生前撫養(yǎng)、贍養(yǎng)的家屬一定的撫恤金和生活補(bǔ)助費(fèi)。發(fā)給死者家屬這些撫恤金和生活補(bǔ)助費(fèi)，是因?yàn)樗勒呱皩?duì)家屬負(fù)有贍養(yǎng)、撫養(yǎng)或扶養(yǎng)的義務(wù)，當(dāng)其死亡后，國(guó)家或有關(guān)單位通過發(fā)撫恤金和生活補(bǔ)助費(fèi)的形式對(duì)其家屬予以一定的物質(zhì)幫助和精神安慰。因而這并不是發(fā)給死者的，而是發(fā)給死者的家屬的，應(yīng)由受撫恤的家屬直接享有，而不能作為死者的遺產(chǎn)由繼承人繼承。至于由國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體支付的喪葬費(fèi)使用后剩余的部分，雖然不是死者的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不能作為遺產(chǎn)

撫恤金妻子和子女分配比例一般是均等的。撫恤金是死者死亡后，由所在單位或相關(guān)部門給予其特定家屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和精神撫慰，對(duì)撫恤金如何分割，法律并無明確規(guī)定。撫恤金的具體分配比例，可由當(dāng)事人協(xié)商解決，如果實(shí)在協(xié)商不成，可向法院起訴。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。去哪兒領(lǐng)撫恤金和喪葬費(fèi)對(duì)于因公死亡的職工或者軍人，其家屬可以到社會(huì)保障局處領(lǐng)取相應(yīng)的撫恤金以及喪葬費(fèi)。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條死亡賠償金按照

一次性救濟(jì)金在不同的事件中有專門的稱呼，比如工傷、普通傷害侵權(quán)、交通事故。一次性救濟(jì)金是對(duì)受害者本人的補(bǔ)助，受害者死亡的，可作為遺產(chǎn)繼承。而死亡撫恤金本身是對(duì)死者家屬的撫恤，屬于死者家屬的財(cái)產(chǎn)，不屬于死者遺產(chǎn)。重慶提高企業(yè)職工死亡一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)重慶提高企業(yè)職工死亡一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)9月2日，規(guī)定通過的《重慶市人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工死亡一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)》：企業(yè)職工非因工死亡后，發(fā)給喪葬費(fèi)2000元；死亡時(shí)有供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)給一次性救濟(jì)金，標(biāo)準(zhǔn)為死者15個(gè)月工資或本人基本養(yǎng)老金。調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從今年1重慶提高企業(yè)職工死亡一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)9月2日，規(guī)定通過的《重慶市人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工死亡一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)》：企業(yè)職工非因工死亡后，發(fā)給喪葬費(fèi)2000元；死亡時(shí)有供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)給一次性救濟(jì)金，標(biāo)準(zhǔn)為死者15個(gè)月工資或本人基本養(yǎng)老金。調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從今年10月1日起執(zhí)行。據(jù)介紹，重慶市企業(yè)職工

一、一次性支付子女撫養(yǎng)金是否可分期支付可以要求一次性給付，也可以協(xié)商分期給付。撫養(yǎng)費(fèi)的給付辦法，可依父母的職業(yè)情況而定，原則上應(yīng)定期給付。子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額的確定，一般要根據(jù)子女正常生活的實(shí)際需要。撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額應(yīng)能維持子女的衣、食、住、行、學(xué)的正常需求。除此之外還要考慮非撫養(yǎng)方的實(shí)際收入，一般每月?lián)狃B(yǎng)費(fèi)應(yīng)占非撫養(yǎng)方月收入的20％－30％，最高不超過50％。二、去法院起訴撫養(yǎng)費(fèi)需要哪些流程1．準(zhǔn)備好民事訴訟狀。2．到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)的證據(jù)材料。3．按照人民法院的通知準(zhǔn)時(shí)出席參與訴訟活動(dòng)。4．若不服一審判決或裁定，應(yīng)在接到判決書后15天內(nèi)或接到裁定書后10天內(nèi)向原審人民法院或上一級(jí)人民法院提出上訴，并遞交上訴狀。三、離婚后子女撫養(yǎng)費(fèi)的給付期限是什么1．原則期限：根據(jù)子女成年的含義，原則期限一般是支付到子女18周歲為止。如果子女16周歲以上不滿18周歲，以其勞動(dòng)收入為其主要生活

一、一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金一次性喪葬補(bǔ)助金：按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬除了可以按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金，還可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。其中，喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。一次性喪葬撫恤金(一)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》。(二)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號(hào))的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。(三)

須滿足一定條件才能一次性算。1、供養(yǎng)親屬范圍包括：該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。供養(yǎng)親屬首先需要滿足依靠死亡職工生前提供主要生活來源。若該供養(yǎng)親屬有收入來源（如有自己的工作、已領(lǐng)取社保、經(jīng)商等）就不能滿足支付撫恤金條件。2、在滿足依靠死亡職工生前提供主要生活來源后，還需要滿足以下情形之一：完全喪失勞動(dòng)能力的；工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。以上兩個(gè)條件必須同時(shí)達(dá)到，并且是在該職工因公死亡時(shí)已滿足該條件，在之后滿足該條件的撫恤金申請(qǐng)不予支持。一、山西

一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：撫恤金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織向死者家屬或殘疾職工發(fā)放的費(fèi)用。撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)必須是法律法規(guī)定的；代表政府發(fā)放撫恤金的是各級(jí)人民政府民政部門，企事業(yè)單位發(fā)放的撫恤金不屬于行政訴訟范圍；未依法發(fā)放是指拒絕發(fā)放或者未按規(guī)定對(duì)象、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、金額、期限發(fā)放的。享受撫恤金的人必須滿足兩個(gè)條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者的生前支持。這兩個(gè)條件必須同時(shí)缺一不可。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策，如何分配、授予對(duì)象，這些相應(yīng)的規(guī)定，主要由發(fā)放單位或其他有關(guān)部門負(fù)責(zé)。關(guān)于一次性撫恤金計(jì)發(fā)辦法從2006年7月1日起，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計(jì)發(fā)基數(shù)調(diào)整為：（一）工作人員。計(jì)發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個(gè)月基本工資，即崗位工資和薪級(jí)工資之和。（二）離退休人員。計(jì)發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個(gè)月享受的基本離休費(fèi)，即離退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本離

如果工亡職工親屬自愿選擇一次性計(jì)發(fā)全部供養(yǎng)親屬撫恤金，那么工亡職工的供養(yǎng)親屬應(yīng)按規(guī)定提供相應(yīng)資料，經(jīng)審核符合供養(yǎng)條件，辦理享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇有關(guān)手續(xù)，并且與用人單位、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議后，可以一次性計(jì)發(fā)全部撫恤金，支付給被供養(yǎng)人或被供養(yǎng)人的法定監(jiān)護(hù)人。參保單位在處理工亡事故職工待遇時(shí)，根據(jù)工亡職工親屬的意愿和選擇，用人單位已先行采用一次性計(jì)發(fā)全部撫恤金給工亡職工家屬的，由用人單位按照規(guī)定提供相應(yīng)證明資料，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核符合供養(yǎng)條件，憑用人單位和工亡職工親屬雙方簽訂的賠償協(xié)議，一次性計(jì)發(fā)的全部撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付給工亡職工所在的用人單位。

一、已逝子女的家屬可以分遺產(chǎn)嗎孩子過世父母能分得遺產(chǎn)。孩子先于父母去世的，如果沒有遺囑，孩子的遺產(chǎn)份額由孩子父母、配偶和子女共同繼承。根據(jù)《民法典》第一千一百二十七條規(guī)定，遺產(chǎn)按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。本編所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。二、遺產(chǎn)沒有繼承人怎么處理遺產(chǎn)沒有繼承人首先應(yīng)當(dāng)用來支付為喪葬死者所花掉的必要的費(fèi)用，清償死者生前欠下的債務(wù)，給予對(duì)死者生前盡過一定照料責(zé)任的人以適當(dāng)補(bǔ)償。根據(jù)《民法典》第一千一百六十條規(guī)定，無