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被認(rèn)定為工傷且傷殘等級達(dá)到1--4級的外市農(nóng)民工，本人自愿選擇一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)長期待遇的，一次性領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)按照工傷發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷之日的年齡以及傷殘等級核定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：(一)滿16周歲不滿30周歲傷殘等級一級的為20萬元;二級為18萬元;三級為15萬元;四級為13萬元。(二)滿30周歲不滿50周歲傷殘等級一級的為15萬元;二級為12萬元;三級為11萬元;四級為9萬元。(三)滿50周歲以上傷殘等級一級的為9萬元;二級為8萬元;三級為7萬元;四級為6萬元。農(nóng)民工本人自愿選擇一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)長期待遇的，應(yīng)當(dāng)在申請核定一次性傷殘補(bǔ)助金待遇時(shí)提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，并與用人單位或社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)長期待遇的書面協(xié)議;一次性領(lǐng)取待遇后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止，用人單位或社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付工傷保險(xiǎn)待遇。

安徽省勞動和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)城務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》規(guī)定：一、未參加工傷保險(xiǎn)的進(jìn)城務(wù)工人員因工死亡，其符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬或法定監(jiān)護(hù)人，可選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)以供養(yǎng)親屬的年齡、待遇率及工亡進(jìn)城務(wù)工人員本人月平均工資為基數(shù)核定。具體標(biāo)準(zhǔn)為：(一)供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，領(lǐng)取期限按實(shí)際年齡到年滿18周歲為止；(二)供養(yǎng)親屬年齡在18周歲以上至35周歲以下的，領(lǐng)取期限為200個(gè)月；供養(yǎng)親屬年齡在35周歲（含35周歲）以上至70周歲的，年齡每增加1歲，待遇減少4個(gè)月。(三)供養(yǎng)親屬年齡在70周歲(含70周歲)以上的，領(lǐng)取期限為60個(gè)月。供養(yǎng)親屬有數(shù)人的，一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金之和不超過工亡進(jìn)城務(wù)工人員生前150個(gè)月的本人工資。二、按照本通知一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)長期待遇的，本人(或供養(yǎng)親屬)應(yīng)當(dāng)在申請核定一次性傷殘補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇時(shí)確定，并由本

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼的申請步驟如下：到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，提交仲裁申請書、申請人身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單，部分地區(qū)需提供使用者的工商登記信息。提交資料后，5個(gè)工作日仲裁委員會立案，確定提交期限后開庭審理。勞動仲裁在60天內(nèi)結(jié)束，收到裁決書后不服的，15天內(nèi)可以向法院起訴。根據(jù)您的問題，我了解到您想了解的是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工作醫(yī)療補(bǔ)助金和殘疾就業(yè)補(bǔ)助金是法律規(guī)定使用者解除勞動關(guān)系的5～10級工作人員一次性支付的費(fèi)用。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付，具體步驟如下：一，到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需要提交的資料有仲裁申請書2份，申請人身份證復(fù)印件1份，相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份，部分地區(qū)需要提供使用者的工商登記信息2、提交資料后，5個(gè)工作日仲裁委員會立案，確

撫恤金不可以立遺囑，撫恤金不是遺產(chǎn)，因?yàn)樵诹⑦z囑時(shí)撫恤金還不存在，所以立遺囑人無權(quán)先行處分；另外，撫恤金是對于與死者共同生活的親屬的精神撫恤，不是對于立遺囑人本身的補(bǔ)償，他本人是沒有所有權(quán)的，所以遺囑中關(guān)于撫恤金的分配內(nèi)容無效。立遺囑可以代理嗎立遺囑不可以代理。遺囑是指人生前在法律允許的范圍內(nèi)，按照法律規(guī)定的方式對其遺產(chǎn)或其他事務(wù)所作的個(gè)人處理，并于創(chuàng)立遺囑人死亡時(shí)發(fā)生效力的法律行為。遺囑的內(nèi)容必須是遺囑人的真實(shí)意思表示，應(yīng)由遺囑人本人親自作出，不能由他人代理。如是代書遺囑，也必須由本人在遺囑上簽名。代書遺囑是指因遺囑人不能書寫而委托他人代為書寫的遺囑。代書遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場見證，由其中一人代書，注明年、月、日，并由代書人、其他見證人和遺囑人簽名?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百二十二條遺產(chǎn)是自然人死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。依照法律規(guī)定或者根據(jù)其性質(zhì)不得繼承的遺產(chǎn)，不得繼承。第

等傷殘鑒定等級出來以后，如果用人單位為勞動者繳納了社保的話，則一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門從社?；鹬幸淮涡灾Ц督o勞動者，其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由勞動者辭職以后，由社保部門從社?；鹬幸淮涡灾Ц督o勞動者；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則由勞動者辭職以后，由用人單位一次性支付給勞動者本人。一、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由

一次性撫恤金是指國家發(fā)給犧牲或病故人員家屬的撫恤費(fèi)。中國人民解放軍指戰(zhàn)員在革命斗爭、保衛(wèi)祖國和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中壯烈犧牲的撫恤和革命軍人、革命工作人員的病故撫恤，由其家屬居住地的縣(市)民政部門發(fā)給。一次性撫恤金包括：烈士撫恤金；犧牲人員撫恤金；病故人員撫恤金等?！蛾P(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》中央和國家機(jī)關(guān)各部門、各直屬機(jī)構(gòu)人事(干部)部門，各省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)、人事廳(局)、財(cái)政廳(局)，計(jì)劃單列市民政局、人事局、財(cái)政局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)民政局、人事局、財(cái)政局：2004年10月1日，國務(wù)院、中央軍委公布施行的《軍人撫恤優(yōu)待條例》提高了一次性撫恤標(biāo)準(zhǔn)；2006年7月1日，國家機(jī)關(guān)工資制度進(jìn)行了改革。為適應(yīng)有關(guān)政策的調(diào)整變化，現(xiàn)就國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題通知如下：一、調(diào)整一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)自2004年10月1

除了老工傷納入保障范圍，廣州新出臺的工傷新政策還降低繳費(fèi)、提高了待遇，讓參保單位和個(gè)人感受實(shí)實(shí)在在的好處。昨天，廣州市勞動保障局局長崔仁泉詳細(xì)解讀《廣州市工傷保險(xiǎn)若干問題的規(guī)定》（下簡稱《規(guī)定》）。據(jù)介紹，新規(guī)首次允許一次性計(jì)發(fā)供養(yǎng)親屬撫恤金，計(jì)發(fā)年限最低不少于10年。每人每月最高少繳24元崔仁泉表示，《規(guī)定》沒有使用國家設(shè)定最高為2.0%的上限比例，且剔除了1.2%這一費(fèi)率檔次，從而降低了部分行業(yè)的繳費(fèi)率。如建筑業(yè)、鐵路運(yùn)輸、道路（陸地）運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)，由原來的1.5%降低為1.0%；水上捕撈（漁業(yè)、漁服務(wù)業(yè)等）、農(nóng)、林、牧服務(wù)業(yè)、市政工程、地質(zhì)勘查等行業(yè)，由原來的1.2%降低為1.0%.降低幅度最大的為繳費(fèi)工資總額的0.5%，最少的為繳費(fèi)工資總額的0.2%，用人單位平均每人每月可少繳費(fèi)6-10元。同時(shí)，《規(guī)定》也對工傷保險(xiǎn)浮動費(fèi)率制度作了安排，工傷預(yù)防工作做得好、工傷發(fā)生率低的用人單位，就

領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)一次性賠償金，一般是等傷殘鑒定等級出來以后，如果用人單位為勞動者繳納了社保的話，則一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門從社保基金中一次性支付給勞動者，其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由勞動者辭職以后，由社保部門從社?；鹬幸淮涡灾Ц督o勞動者；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則由勞動者辭職以后，由用人單位一次性支付給勞動者本人。一、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)

一、工亡撫恤金一次性補(bǔ)償方式職工因工死亡后，需要照顧到其其直系親屬，按照定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償。二、什么是一次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中對其直系親屬支付的一次性賠償。職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來源，導(dǎo)致其生活水平的下降，這是工傷事故的后果之一，因此應(yīng)當(dāng)予以賠償。第39條根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，2010年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入為19109元，因此該項(xiàng)賠償具體計(jì)算方式即為19109*20=382180元。享受主體支付主體：工傷保險(xiǎn)基金（用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位支付。）享受主體：因工死亡職工直系親屬（包括父母、子女、配偶）。三、一次性工亡補(bǔ)助金的司法解釋《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍?！斗欠ㄓ霉挝粋鋈?/div>

辦事依據(jù)：1、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法;2、《失業(yè)保險(xiǎn)條例(中華人民共和國國務(wù)院令第258號);3、《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法(中華人民共和國勞動和社會保障部令第8號);4、《湖南省實(shí)施辦法(湖南省人民政府令第144號);5、《湖南省失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法(湘勞社發(fā)〔2002〕141號);6、《長沙市失業(yè)保險(xiǎn)辦法(長沙市人民政府令第68號);決定機(jī)構(gòu)：長沙市失業(yè)保險(xiǎn)管理服務(wù)局辦事條件：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，按照在職職工同等待遇對其家屬發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和一次性撫恤金。注：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間因違法犯罪、打架斗毆、計(jì)劃外生育、自殺、酗酒、吸毒以及蓄意違章造成交通事故等原因引發(fā)病、傷、死亡者，不得申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金。申請材料：辦理流程：辦理期限：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間收費(fèi)情況：免費(fèi)監(jiān)督檢查：長沙市失業(yè)保險(xiǎn)管理服務(wù)局(0731-84907659)

撫恤金沒有得到是工作因?yàn)檫`法法律，這個(gè)可以起訴處理，到時(shí)候會補(bǔ)上。撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)必須是法律、法規(guī)規(guī)定發(fā)放的；代表政府發(fā)放撫恤金的是各級人民政府民政部門，企事業(yè)單位發(fā)放的撫恤金的行為不屬于行政訴訟范圍；“沒有依法發(fā)給”是指拒絕發(fā)給或者沒有按照規(guī)定的對象、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、時(shí)限等發(fā)放。享受撫恤金的人，必須符合兩個(gè)條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個(gè)條件必須同時(shí)具備，缺一不可。單位是依據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及政策發(fā)放的，如何分配，授予對象，這些相應(yīng)規(guī)定的，主要由發(fā)放單位或其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)。

可以一次性領(lǐng)取工亡親屬撫養(yǎng)費(fèi)。第三十九條職工因工死亡，其近親屬從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。一、工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)1、賠償標(biāo)準(zhǔn)先不用著急打聽，因?yàn)檫@是有明確規(guī)定的，認(rèn)定為工亡后再查看也不晚：目前應(yīng)先辦理的，應(yīng)是確定是否工亡、能否認(rèn)定為工傷死亡的問題。2、在工作時(shí)，操作機(jī)器，出現(xiàn)意外，當(dāng)場死亡，是否屬于工亡：（1）如果該廠有營業(yè)執(zhí)照、屬于合法用工單位：你朋友父親在工作時(shí)間、工作場所、因?yàn)楣ぷ髟蚨軅λ劳觯瑧?yīng)當(dāng)屬于工傷死亡。（2）如果該廠沒有營業(yè)執(zhí)照、屬于非法用工：不能認(rèn)定為工傷死亡，但可以按工傷死亡的標(biāo)準(zhǔn)向老板索要賠償。3、建議：（1）如果廠方有營業(yè)執(zhí)照、屬于可以認(rèn)定為工傷死亡的范圍：催促老板在事故后30天內(nèi)為你朋友父親申報(bào)工傷死亡；如果老板不給申報(bào)，你朋友家人應(yīng)在事故后一年內(nèi)自行向廠子所在地勞動部門申請認(rèn)定為工傷死亡。（2）拿到工亡認(rèn)定書后，再索賠：如果廠方

一、一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金嗎一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后，通常情況下是不能再直接領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的。1．如果失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間屆滿后仍未就業(yè)，他們有權(quán)再次申請失業(yè)補(bǔ)助金。2．這是因?yàn)槭I(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金在領(lǐng)取條件和目的上有所不同。（1）前者是基于一定期限內(nèi)的失業(yè)狀態(tài)提供的基本生活保障。（2）而后者則是在失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取完畢后，為繼續(xù)處于失業(yè)狀態(tài)的個(gè)體提供的額外經(jīng)濟(jì)支持。二、失業(yè)保險(xiǎn)金與補(bǔ)助金領(lǐng)取條件失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件較為嚴(yán)格，根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，需要滿足三個(gè)基本條件：1．按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，并履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年；2．非因本人意愿中斷就業(yè)；3．已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。失業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取條件相對寬松，不要求非本人意愿中斷就業(yè)，即使主動辭職也能申請，且失業(yè)保險(xiǎn)金未繳滿一年也能領(lǐng)取，但領(lǐng)取的補(bǔ)助金可能會根據(jù)繳費(fèi)期限的長短有所差異。三、失業(yè)保險(xiǎn)金與補(bǔ)助金的區(qū)

河北省勞動和社會保障廳關(guān)于調(diào)整農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知冀勞社[2007]59號各設(shè)區(qū)市勞動和社會保障局，各擴(kuò)權(quán)縣人事勞動和社會保障局：為切實(shí)保障農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)權(quán)益，根據(jù)省勞動保障廳《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的意見》（冀勞社[2004]95號，以下簡稱《意見》），因工受傷達(dá)到1-4級的農(nóng)民工和因工死亡的農(nóng)民工供養(yǎng)親屬可選擇一次性享受長期待遇，其標(biāo)準(zhǔn)“由省勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用等情況適時(shí)向省政府提出調(diào)整意見”的規(guī)定，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省農(nóng)民工一次性工傷保險(xiǎn)長期待遇支付標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有關(guān)問題通知如下，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、調(diào)整后的計(jì)算辦法：（一）滿16周歲不滿30周歲傷殘等級一級的為161個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；二級為140個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；三級為118個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；四級為97個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職