工作23年沒簽合同突遭單位解雇
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-25 11:21:43
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辛宏維已經(jīng)在陜西省某學院附屬醫(yī)院工作23年了。上世紀八十年代剛到省城西安的時候,他還是個20出頭的小伙子,當時有個老鄉(xiāng)老王在附屬醫(yī)院工作,正好醫(yī)院里缺人手,就把辛宏維叫來了。雖然這些年來工資沒漲多少,但辛宏維已經(jīng)在這里工作20多年,他就想安安穩(wěn)穩(wěn)地再干幾年,也該回老家養(yǎng)老了。沒想到2010年5月的一天,正在門房值班的辛宏維突然被保衛(wèi)處的負責人叫去,說他被單位辭退了,辛宏維就問啥原因,對方說是上面的決定,他也不清楚。然后就催促他收拾東西走人,什么手續(xù)都沒辦。
工作23年后不明不白地被解雇,辛宏維心里憋屈。正好他有個老鄉(xiāng)就在省城里當律師,辛宏維就來咨詢,老鄉(xiāng)聽他說完情況后,說他得去勞動仲裁,然后幫他寫了一份仲裁申請書,讓他去仲裁委立案。立案后,辛宏維的老鄉(xiāng)讓他去找省城的農(nóng)民工法律援助工作站,那里的律師可以幫他免費打官司。辛宏維趕緊來到工作站申請法律援助。當天負責接待的趙兵律師向辛宏維詳細了解了案情,認為符合援助條件,給他辦理了手續(xù)。
律師了解到醫(yī)院從來也沒有和辛宏維簽訂過勞動合同,因此要證明勞動關系存在,還需要尋找一些其他證據(jù)。不過辛宏維在醫(yī)院里工作了二十多年,手頭有工作證、工作服等一些證據(jù)材料。為了保險起見,律師和辛宏維一起找到介紹他到醫(yī)院工作的老鄉(xiāng)老王。聽說辛宏維被醫(yī)院解雇了,老王也是滿腹牢騷,原來除了介紹辛宏維來單位外,他還介紹了本家的兩個兄弟來醫(yī)院工作,近期也被辭退。聽說律師要取證,老王很快就寫了一份書面證言,附上了身份證復印件。
律師認為單位一直沒有與辛宏維簽訂勞動合同,雙方應當視為存在無固定期限合同,現(xiàn)在無故解除勞動關系,應當支付雙倍的賠償金。仲裁開庭時,醫(yī)院方面的兩個工作人員到庭。雖然辛宏維沒有勞動合同,但由于證據(jù)充分,對方也沒有否認,卻提出辛宏維只是醫(yī)院雇用的臨時工,不需要簽訂勞動合同或者上保險,更不可能存在無固定期限合同。律師當即反駁,指出臨時工的概念早已不存在,所有勞動者都享有同等的權(quán)利。在律師的努力下,最終仲裁支持了辛宏維11個月的雙倍工資,并裁定雙方視為存在無固定期限勞動合同,醫(yī)院違法解除勞動關系,應當向辛宏維支付經(jīng)濟賠償金。（本報記者
高燕）
■律師提醒■
一年之內(nèi)不簽合同
無故辭退須有賠償
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。在這種情況下,只要勞動者沒有過錯的,就可以在單位一直工作到退休。單位要辭退勞動者的,必須要有法律規(guī)定的合法理由,沒有合法理由的,勞動者可以要求恢復工作崗位；如果不想繼續(xù)在單位干的,就可以要求單位支付經(jīng)濟賠償金。
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