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下班路上車禍保險(xiǎn)賠償不

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-07-07 13:00:10 148 人看過

一、下班路上車禍保險(xiǎn)賠償不

當(dāng)員工遭受車禍后，其工傷補(bǔ)償與保險(xiǎn)賠償是能夠相互獨(dú)立的。盡管受傷員工已從工傷保險(xiǎn)中領(lǐng)取到相應(yīng)的賠償金，但他們?nèi)杂袡?quán)享受意外險(xiǎn)帶來的額外理賠。在實(shí)際操作過程中，人力資源保障部門通常會認(rèn)為醫(yī)療費(fèi)用并不能獲取雙份賠償，而針對其它相關(guān)費(fèi)用則可依法得到雙倍賠償。

《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。

二、下班路上摔骨折了算不算工傷

按照相關(guān)法律法規(guī)，上下班途中意外受傷以致骨折的情況，通常難以被判定為工傷范疇。在此特別提醒您，若員工在往返工作地點(diǎn)的路途上因自身疏忽而意外跌倒，且并非是由于工作本身導(dǎo)致的傷害，那么該事故便應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人自行承擔(dān)主要責(zé)任，進(jìn)而并不符合評定為工傷的法定條件。因此，受害者無法根據(jù)這些情況獲得工傷賠償的待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

即便員工不幸遭受了交通事故且已從工傷保險(xiǎn)制度中得到相應(yīng)的賠償，其仍具有權(quán)利從商業(yè)性質(zhì)的意外保險(xiǎn)產(chǎn)品中獲取附加的理賠款項(xiàng)，因?yàn)檫@兩種保障機(jī)制之間并不存在任何沖突之處。然而在實(shí)際操作過程中，人力資源管理部門往往能夠明確認(rèn)識到，醫(yī)療支出款項(xiàng)不允許進(jìn)行重復(fù)報(bào)銷，但是對于其他相關(guān)費(fèi)用，根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，從理論上講，員工仍然有權(quán)依法請求對這些費(fèi)用進(jìn)行兩重賠償。

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根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，臨時(shí)車牌一旦到期后，若在此期間發(fā)生交通事故導(dǎo)致?lián)p害，保險(xiǎn)公司應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)責(zé)任。但值得注意的是，倘若事故產(chǎn)生的損失系因受害方惡意行為所致，那么保險(xiǎn)公司將不承擔(dān)對應(yīng)的理賠責(zé)任。另外，機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)已在全國范圍內(nèi)實(shí)施了統(tǒng)一的責(zé)任限額制度。具體而言，責(zé)任限額主要包括四個(gè)方面：死亡傷殘賠償限額、醫(yī)療費(fèi)用賠償限額、財(cái)產(chǎn)損失賠償限額以及被保險(xiǎn)人在道路交通事故中無責(zé)任的賠償限額。《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》第二十一條，被保險(xiǎn)機(jī)動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司依法在機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。

2024-05-14

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上下班途中發(fā)生車禍誰來賠償

一、上下班途中發(fā)生車禍誰來賠償上班途中交通事故賠償問題一般應(yīng)該由交通事故的主要責(zé)任人承擔(dān)，如果屬于工傷的話，公司和工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)都有賠償義務(wù)。發(fā)生交通事故時(shí)，首先交警部門會出具交通事故證明。根據(jù)交警出具的證明，可以知道主要責(zé)任人是誰，從而判斷員工受到的傷害是否屬于工傷。如果是，我們可以按照工傷賠償程序進(jìn)行賠償。二、上下班途中工傷認(rèn)定多長時(shí)間工傷認(rèn)定一般需要六十天。社保行政部門應(yīng)當(dāng)在受理工傷認(rèn)定申請之日起的六十日內(nèi)作出決定，并書面通知職工或其近親屬、職工所在的單位。但是如果申請事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則需要十五天。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或

2023-11-14

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下班參加公司活動,路上車禍死亡公司賠償多少

一、下班參加公司活動,路上車禍死亡公司賠償多少《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。出現(xiàn)工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)、喪葬補(bǔ)助金在喪葬過程中發(fā)生的費(fèi)用包括：1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費(fèi)用、為死亡人整理遺容費(fèi)、火化費(fèi)、運(yùn)尸費(fèi)、尸體冷藏停放費(fèi)、預(yù)定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費(fèi)用;2、規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的墓穴占地面積使用費(fèi)、購買棺材費(fèi)用，在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費(fèi)用，等等。(二)、供養(yǎng)親屬撫恤金1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職

2023-06-04

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下班車禍公司賠償多少

交通事故后認(rèn)定為工傷，可以獲得雙重賠償，但是雙重賠償并不是兩類賠償相加，如何賠償，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，而要看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，很多地方是差額賠償，就是說先按交通事故賠償處理，賠償金額低于工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，其差額由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。有的地方是傷者得到肇事方賠償后，工傷賠償要做一些扣除，如醫(yī)療等費(fèi)用。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定

2022-02-25

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上班路上出車禍對方全責(zé)單位怎么賠償

一、上班路上出車禍對方全責(zé)單位怎么賠償上班途中發(fā)生交通事故的賠償：1.交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。2、交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）

2023-03-22

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上班途中發(fā)生交通事故后單位補(bǔ)償要求如下：（1）交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼）。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。（2）交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。（3）職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項(xiàng)處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險(xiǎn)待遇還可以按照規(guī)定享受。（4）由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。意

2023-07-22

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下班路上車禍致傷殘責(zé)任誰來負(fù)

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工傷與公傷的區(qū)別主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動關(guān)系中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發(fā)生在國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，帶有行政屬性。確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險(xiǎn)條例和地方行政法規(guī)確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財(cái)政部門制定。能否參加工傷保險(xiǎn)待

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下班路上被車撞死公司要賠償嗎

公司有責(zé)任，有一定的補(bǔ)償，員工在上下班途中發(fā)生車禍算工傷。工人在上下班途中發(fā)生車禍?zhǔn)軅模梢赞k理工傷認(rèn)定。工人住院治療期間可以休病假，報(bào)銷部分醫(yī)保項(xiàng)目中的費(fèi)用。對于下班途中受傷能認(rèn)定工傷的，應(yīng)當(dāng)是遭遇交通事故，并且對方承擔(dān)主要責(zé)任。工人在上下班途中發(fā)生車禍?zhǔn)軅膶儆诠懂牎Ｂ毠び邢铝星樾沃坏?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。心臟病不算職業(yè)病，所以應(yīng)當(dāng)算工傷。對于上下班途中受傷評定工傷有嚴(yán)格條件，應(yīng)當(dāng)發(fā)生在車禍?zhǔn)鹿手?，并且自己不承?dān)主要責(zé)任，其它情況都可以認(rèn)定為工

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車禍賠償：上下班公司單位應(yīng)賠多少錢？

上下班發(fā)生車禍后，不是本人主要責(zé)任的情況，勞動者的工傷是可以認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。根據(jù)勞動者的受傷程度不同，賠償項(xiàng)目也不同，賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。上下班途中車禍算工傷嗎職工上下班途中遭遇車禍，不是一律構(gòu)成工傷。職工在上下班途中遭遇的車禍并不當(dāng)然構(gòu)成工傷，只有受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才可以認(rèn)定為工傷；如果交通事故的發(fā)生是因?yàn)槁毠け救说闹饕?zé)任，則不能被認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)

2023-07-05

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下班路上出車禍的，用人單位發(fā)不發(fā)工資？

發(fā)，要正常發(fā)工資福利待遇。另外是不是工傷要有工傷認(rèn)定書。單位不發(fā)的申請勞動仲裁工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)

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2023-04-05

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下班路上發(fā)生交通事故算工傷，應(yīng)當(dāng)依法賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。如果造成殘疾的，還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。一、運(yùn)營車交強(qiáng)險(xiǎn)賠償范圍是如何的交通法交強(qiáng)險(xiǎn)的賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等等。二、意外傷害可以要求哪些賠償意外傷害可以獲得的賠償有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，造成殘疾的，還需賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)；被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，受害人死亡的，還需賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)。三

2023-03-13

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法律綜合知識
勞務(wù)關(guān)系，下班路上出車禍老板還用賠付嗎

一、勞務(wù)關(guān)系，下班路上出車禍老板還用賠付嗎若派遣員工在往返工作崗位的途中意外遭受傷害，此種情形顯然無法被判定為工傷范疇。此外，值得注意的是，您在工作結(jié)束至回家之間的這段時(shí)間內(nèi)并非處于為雇主服務(wù)的狀態(tài)之中，因此職場上的雇傭關(guān)系并不涵蓋這類情境，雇主也就無須對此類事故負(fù)責(zé)，更不必談賠償事宜了。然而，由于每位員工具體情況的獨(dú)特性，我們需要根據(jù)您們與雇主之前所簽訂的勞動合同和相關(guān)協(xié)議來進(jìn)行詳細(xì)分析。倘若合同或協(xié)議中有明確規(guī)定，那自然應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定內(nèi)容執(zhí)行；但如果合同或協(xié)議中的條款未能做到清晰無誤，那么就必須依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)來加以解決?？偠灾?，假如您遭逢車禍這類倒霉事件，且該事故是由他人引起的，那么您確實(shí)有權(quán)利向?qū)е率鹿实呢?zé)任人提出賠償請求。然而，如果該責(zé)任人似乎沒有經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行賠償，或是難以尋找，那么您恐怕需要自行承擔(dān)一部分甚至全部損失?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)

2024-07-19

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民事賠償
上下班途中遇車禍算工傷嗎民事賠償不夠工傷保險(xiǎn)補(bǔ)差價(jià)

周某在首府一家房產(chǎn)銷售公司工作，上下班都自己開車，公司為其繳納了社會保險(xiǎn)及公司保險(xiǎn)。上個(gè)月，在上班途中，她駕駛的車輛與其他車輛出現(xiàn)了嚴(yán)重的交通事故，導(dǎo)致她小腿骨折，需要住院治療。交警部門認(rèn)定，對方負(fù)事故的全部責(zé)任。近日，她打來熱線咨詢，自己的這種情況是以事故責(zé)任方賠償為主，還是以工傷賠償為主？專家解讀像周某這種上下班途中駕車造成交通事故的，工傷和民事賠償不矛盾，兩個(gè)可以同時(shí)走程序。顯而易見，周某開車上下班，遭遇交通事故是工傷，在交通事故中會有民事賠償。如果事故責(zé)任方的賠償遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由用人單位或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足。作為事故受害一方，一定要收集好相關(guān)的商業(yè)票據(jù)，在人身損害的民生賠償以及享受保險(xiǎn)待遇時(shí)，在相關(guān)欄目當(dāng)中進(jìn)行張貼報(bào)銷。四種情形屬上下班途中1，在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。2，在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住

2023-06-08

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