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上下班上班意外車(chē)禍單位理賠多少
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-22 09:10:33 118 人看過(guò)

上班途中發(fā)生交通事故后單位補(bǔ)償要求如下:

(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。

(2)交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi),已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的,工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的,由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

(3)職工因交通事故死亡或者致殘的,除按照上述兩項(xiàng)處理有關(guān)待遇外,其他的工傷保險(xiǎn)待遇還可以按照規(guī)定享受。

(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?,企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。

意外車(chē)禍應(yīng)該如何賠償

交通意外事故理賠流程如下:

1、被保險(xiǎn)人及時(shí)向保險(xiǎn)公司報(bào)案;

2、及時(shí)告知保險(xiǎn)公司人員傷亡情況;

3、根據(jù)相應(yīng)的票據(jù)、憑證進(jìn)行理賠;

4、后續(xù)的賠償費(fèi)用可以一并進(jìn)行處理。

意外事故是指行為人的行為雖然在客觀上造成了損害結(jié)果,但不是出于行為人的故意或者過(guò)失,而是出于不能抗拒或者不能預(yù)見(jiàn)的原因引起的。

工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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    (一)可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成,勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。(二)調(diào)解不成的,向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁,調(diào)解并不是勞動(dòng)仲裁的必經(jīng)程序。《勞動(dòng)法》第八十四條因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門(mén)可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    2024-05-06
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  • 上下班途中發(fā)生車(chē)禍誰(shuí)來(lái)賠償
    一、上下班途中發(fā)生車(chē)禍誰(shuí)來(lái)賠償上班途中交通事故賠償問(wèn)題一般應(yīng)該由交通事故的主要責(zé)任人承擔(dān),如果屬于工傷的話,公司和工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)都有賠償義務(wù)。發(fā)生交通事故時(shí),首先交警部門(mén)會(huì)出具交通事故證明。根據(jù)交警出具的證明,可以知道主要責(zé)任人是誰(shuí),從而判斷員工受到的傷害是否屬于工傷。如果是,我們可以按照工傷賠償程序進(jìn)行賠償。二、上下班途中工傷認(rèn)定多長(zhǎng)時(shí)間工傷認(rèn)定一般需要六十天。社保行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起的六十日內(nèi)作出決定,并書(shū)面通知職工或其近親屬、職工所在的單位。但是如果申請(qǐng)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的,則需要十五天?!豆kU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或
    2023-11-14
    361人看過(guò)
  • 上班期間意外摔傷,單位負(fù)責(zé)嗎
    勞動(dòng)者在上班期間因工作原因意外摔傷的,屬于工傷,單位需要負(fù)責(zé)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位未給員工繳納社保,發(fā)生工傷所產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由用人單位承擔(dān)?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
    2024-05-12
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  • 員工下班回家路上出車(chē)禍,用人單位負(fù)什么責(zé)
    《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定,在上下班路上出現(xiàn)任何事故傷亡都在工傷之內(nèi)。首先,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”的規(guī)定,員工受傷要被認(rèn)定為工傷需具備三個(gè)條件:(1)是因?yàn)榻煌ㄊ鹿驶蛘叱鞘熊壍澜煌ā⒖瓦\(yùn)輪渡、火車(chē)事故受到傷害;(2)事故是在上下班途中發(fā)生的;(3)非本人主要責(zé)任。因此是否可以認(rèn)定工傷,需要結(jié)合員工的具體情況依法認(rèn)定。其次,如果員工自己認(rèn)為屬于工傷,而員工所在單位沒(méi)有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),員工應(yīng)及時(shí)向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)保障部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)會(huì)根據(jù)具體情況認(rèn)定是否為工傷。如果認(rèn)定屬于工傷,則會(huì)按照相關(guān)程序作出《工傷認(rèn)定書(shū)》。員工憑《工傷認(rèn)定書(shū)》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。第三,如果員工被認(rèn)定為工傷但所在單位未為您投保工傷保險(xiǎn),那么員工可
    2024-04-23
    198人看過(guò)
  • 員工在上班期間出車(chē)禍,單位該怎么處理
    員工上班時(shí)間出車(chē)禍屬于工傷,工傷期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。這種情況需要盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定,等病情穩(wěn)定或痊愈后再進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,此外該員工在受傷醫(yī)療期間可以享受停工留薪的待遇的,最好由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明。一、上班了會(huì)不會(huì)影響工傷賠償上班了不會(huì)影響工傷賠償。但必須注意一些特殊情況,有些賠償項(xiàng)目必須申請(qǐng)工傷鑒定以及傷殘鑒定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷賠償是指職工因工作遭受事故受到傷害所應(yīng)得到的賠償,如果員工只是受到一般傷害、未達(dá)到殘疾的,則應(yīng)該賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);如果造成員工傷殘的,還應(yīng)當(dāng)賠償其輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供:1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)
    2023-06-21
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#醫(yī)療知識(shí)
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    醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱(chēng)。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時(shí)的... 更多>

    #醫(yī)療機(jī)構(gòu)
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    • 在上班路上發(fā)生車(chē)禍意外死亡,所在單位是多少?
      山東在線咨詢 2022-10-17
      一般是社保的工傷基金賠償,如果單位沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn),就只有參照這個(gè)規(guī)定執(zhí)行了。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害
    • 下班路上出車(chē)禍買(mǎi)有意外險(xiǎn),費(fèi)用會(huì)賠多少
      陜西在線咨詢 2022-10-09
      1.意外險(xiǎn)賠多少,要看買(mǎi)的具體產(chǎn)品的相應(yīng)保額。2.上下班路上出車(chē)禍,屬于工傷范疇,無(wú)論單位買(mǎi)不買(mǎi)工傷保險(xiǎn),單位也得按工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。只不過(guò)是誰(shuí)出錢(qián)而已。3.意外險(xiǎn)屬于員工福利,不能代替工傷賠償,是屬于被保險(xiǎn)人個(gè)人的,就算意外險(xiǎn)賠付后,仍有權(quán)要求單位按工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
    • 交通意外保險(xiǎn)下班路上過(guò)禍怎么賠多少
      吉林省在線咨詢 2022-10-10
      1.意外險(xiǎn)賠多少,要看買(mǎi)的具體產(chǎn)品的相應(yīng)保額。2.上下班路上出車(chē)禍,屬于工傷范疇,無(wú)論單位買(mǎi)不買(mǎi)工傷保險(xiǎn),單位也得按工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。只不過(guò)是誰(shuí)出錢(qián)而已。3.意外險(xiǎn)屬于員工福利,不能代替工傷賠償,是屬于被保險(xiǎn)人個(gè)人的,就算意外險(xiǎn)賠付后,仍有權(quán)要求單位按工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
    • 上班路上車(chē)禍單位沒(méi)有承認(rèn)我上班了
      江蘇在線咨詢 2022-01-20
      要看你發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)鞘裁簇?zé)任,如果你在此次車(chē)禍?zhǔn)鹿手惺欠侵饕?zé)任,那么你是構(gòu)成工傷的,其次單位否認(rèn)你那邊上班不要緊,只要他承認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系,你盡可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷,那天是否上班時(shí)應(yīng)該單位舉證的,單位要證明你那邊放假或別的事沒(méi)有上班,電子簽到系統(tǒng)刪除的話可以鑒定出來(lái)是否有刪除痕跡的,你還可以找證人證明你那天上班。
    • 下班路上出車(chē)禍,所在單位應(yīng)賠償嗎(沒(méi)簽)
      澳門(mén)在線咨詢 2022-10-17
      依照工傷保險(xiǎn)條例屬于工傷,無(wú)論簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同都是一樣的。但是有兩點(diǎn)應(yīng)當(dāng)清楚:一是你所在單位繳沒(méi)繳工傷保險(xiǎn),如繳了的由工傷保險(xiǎn)部門(mén)負(fù)責(zé),沒(méi)繳的由單位負(fù)責(zé);二是出了車(chē)禍如果是對(duì)方全責(zé),由對(duì)方負(fù)責(zé),工傷保險(xiǎn)部門(mén)和工作單位可以對(duì)你按病假對(duì)待,如自己有責(zé),那就同第一一樣了。工傷執(zhí)行的是無(wú)責(zé)任補(bǔ)償制度,就是說(shuō)即使你有責(zé)任,也要算工傷待遇。