獲得公務(wù)員生育津貼的方法
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-15 14:22:10
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一、領(lǐng)取生育津貼方法：1、懷孕后帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件由單位經(jīng)辦人辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記。確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。2、注意需要辦理準(zhǔn)生證。3、生育時(shí)將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對(duì)后便于使用生育保險(xiǎn)結(jié)算。4、生小孩后辦理獨(dú)生子女證帶就醫(yī)登記表、出院小結(jié)（蓋公章）結(jié)婚證、戶口本、身份證等相關(guān)證件由單位經(jīng)辦員到社保局申請(qǐng)申領(lǐng)生育津貼。二、職工享受生育保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備兩個(gè)條件：1、用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的；2、符合國(guó)家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。三、生育津貼是以生育（流產(chǎn)）時(shí)的上年度本單位人（月）平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)計(jì)算公式是：生育津貼＝上年度本單位人（月）平均繳費(fèi)工資30（天）假期天數(shù)。
個(gè)人怎么申請(qǐng)生育津貼
個(gè)人申請(qǐng)生育津貼的流程：
1．產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；
2．填寫登記表并由單位蓋章；
3．個(gè)人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；
4．女方單位每月5日－25日?qǐng)?bào)社保申報(bào)，資金到公司帳后發(fā)給本人。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
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計(jì)劃生育孕期被辭退生育津貼還給發(fā)。若職工沒有法律規(guī)定的過錯(cuò)行為，用人單位辭退的屬于違法辭退，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)履行；若不需要繼續(xù)履行的，用人單位支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償。如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請(qǐng)以下賠償：1、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期“三期”工資；3、工資和加班工資、如有拖欠，應(yīng)一并發(fā)放。懷孕期間公司倒閉生育津貼怎么辦1、如果用人單位繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)，是在社保局領(lǐng)取生育津貼，與公司沒有關(guān)系了。如用人單位沒有依法辦理生育保險(xiǎn)，公司破產(chǎn)清算有一個(gè)過程，你可先行登記，公司必須依法依規(guī)給你賠償。勞動(dòng)者的工資、賠償、補(bǔ)償、安置等置于破產(chǎn)企業(yè)清償?shù)膬?yōu)先位置，應(yīng)該不會(huì)有問題。2、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、生育醫(yī)療費(fèi)用及有關(guān)福利待遇等按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定執(zhí)行。如果該企業(yè)已為職工投生育保險(xiǎn)，女職工生育符合計(jì)劃2023-07-20132人看過 -
計(jì)劃生育該段內(nèi)容講述了符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工作人員在產(chǎn)假期間的基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的發(fā)放規(guī)定。對(duì)于公辦學(xué)校教師屬財(cái)政供養(yǎng)人員的情況,若生育津貼低于產(chǎn)假期間的工資發(fā)放,則生育津貼應(yīng)由單位上交所屬財(cái)政。符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工作人員，在產(chǎn)假期間，其基礎(chǔ)性績(jī)效工資可以全額計(jì)發(fā)，而獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資則需要按照單位同類同級(jí)人員平均水平來計(jì)算。公辦學(xué)校教師屬財(cái)政供養(yǎng)人員，若生育津貼低于產(chǎn)假期間的工資發(fā)放，則生育津貼應(yīng)由單位上交所屬財(cái)政。2. 素材：符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工作人員的績(jī)效工資根據(jù)我國(guó)《計(jì)劃生育法》的規(guī)定，夫妻雙方實(shí)行計(jì)劃生育，晚育、晚育、少育、優(yōu)生。對(duì)于符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工作人員，其績(jī)效工資應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。然而，在實(shí)際操作中，一些單位并未依法落實(shí)這一政策，導(dǎo)致女員工在生育后無法享受相應(yīng)的績(jī)效工資。針對(duì)這一問題，我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)國(guó)家計(jì)劃生育政策，不得因女職工生育而降低其工資2023-08-18220人看過 -
法律綜合知識(shí)一、能否同時(shí)獲得生育津貼和工資生育津貼和工資不能同時(shí)享受。對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。二、生育津貼能個(gè)人申領(lǐng)嗎生育津貼能個(gè)人申請(qǐng)，根據(jù)法律規(guī)定，生育保險(xiǎn)由本人或其委托人向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申領(lǐng)。申領(lǐng)生育津貼需要提供以下材料：1．本人的身份證；2．代別人2023-08-17462人看過 -
計(jì)劃生育生育津貼男的有嗎？男方如果交了生育保險(xiǎn)，只能領(lǐng)取計(jì)劃生育費(fèi)用和晚育津貼（初次生育男方年滿25周歲），沒有領(lǐng)取生育津貼一說的。男方領(lǐng)取生育保險(xiǎn)分為3種情況：1、一般雙方都有生育保險(xiǎn)，那么生育保險(xiǎn)的待遇應(yīng)該由女方單位辦理。2、就是女方?jīng)]有生育保險(xiǎn)，男方有的話可以報(bào)銷50％。3、女方有生育保險(xiǎn)，男方?jīng)]有生育保險(xiǎn)的，女方有生育費(fèi)用報(bào)銷。辭職了還有生育津貼嗎離職之后是不可以申領(lǐng)生育津貼的。生育保險(xiǎn)是為保障婦女勞動(dòng)者在生育期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。內(nèi)容包括產(chǎn)假、產(chǎn)假期間工資待遇，生育醫(yī)療費(fèi)用等。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)作為繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按照0．5％到1％的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。所以離職后就不能再領(lǐng)取生育津貼，因?yàn)槊吭吕U納的金額都是必須要單位進(jìn)行繳納的，不能個(gè)人進(jìn)行繳納的，所以辭職后就不能進(jìn)行領(lǐng)取了。2023-07-06455人看過
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計(jì)劃生育生育保險(xiǎn)待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理。1、需要先確認(rèn)該職工生育保險(xiǎn)參保是否滿一年；其是否符合計(jì)劃生育政策，有生育服務(wù)證（準(zhǔn)生證）。2、填寫生育保險(xiǎn)登記表，單位蓋章；連同確認(rèn)妊娠的診斷證明，交社保管理處審核。表格等一般可以在社區(qū)（街道）領(lǐng)取。3、經(jīng)社保審核通過，蓋章。4、參保人，就是該職工，可以憑社?？ǎㄡt(yī)?？ǎ┑缴ｋU(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院，進(jìn)行產(chǎn)檢、分娩，直接享受規(guī)定內(nèi)費(fèi)用的費(fèi)用減免。懷孕期間公司倒閉生育津貼怎么辦？不管在哪一個(gè)公司，企業(yè)，女職工只要懷孕就會(huì)享有生育假，而且在懷孕期間還會(huì)有一定的生育津貼。然而天有不測(cè)風(fēng)云，有的時(shí)候什么事都說不準(zhǔn)，有可能在懷孕期間公司因?yàn)楦鞣N原因就倒閉了。那么，懷孕期間公司倒閉生育津貼怎么辦？懷孕期間公司倒閉生育津貼怎么辦？用人單位被依法宣告撤銷、解散和破產(chǎn)以及由于其他原因宣布終止的，應(yīng)當(dāng)在資產(chǎn)清算時(shí)，按照本市上年度人均生育保2023-07-11234人看過 -
產(chǎn)假我單位是北京一家公司，我單位有一女職工，該女職工每月工資4000元，單位為其繳納了生育保險(xiǎn)，女職工休產(chǎn)假4個(gè)月，該女職工已經(jīng)領(lǐng)取了生育保險(xiǎn)津貼12000元，問，我單位還需要支付女職工產(chǎn)假期間的工資嗎?解答：《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第15條規(guī)定：“生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足?！?006年12月4日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒布的《關(guān)于企業(yè)職工生育保險(xiǎn)有關(guān)問題處理辦法的通知》中第二條規(guī)定：“職工領(lǐng)取的生育津貼，應(yīng)當(dāng)計(jì)入本人當(dāng)期的工資總額收入。用人單位為職工領(lǐng)取生育津貼后，應(yīng)當(dāng)按月全額發(fā)給個(gè)人，其中生育津貼高于產(chǎn)假期間本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣?！币虼?，如果職工已經(jīng)從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取了生育津貼，用人單位不需要再支付女職工產(chǎn)假期間的工資，但是，如果該生育津貼低于職工工資標(biāo)2023-05-0592人看過 -
法律綜合知識(shí)一、公務(wù)員生育津貼一般有多少錢順產(chǎn)范疇內(nèi)：可享受共計(jì)正常生育假期90天（用2268除以30得出），額外享受營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3780元的25％，再加上晚婚晚育的15天（同樣以2268除以30得出）和獨(dú)生子女證帶來的35天（仍以2268除以30計(jì)算），總計(jì)可獲得11529元的補(bǔ)貼。剖腹產(chǎn)范疇內(nèi)：可享受共計(jì)正常生育假期90天，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3780元的50％，同樣包括晚婚晚育的15天以及獨(dú)生子女證的35天，合計(jì)獲得12277．5元的補(bǔ)貼金額。以上所有數(shù)值的計(jì)算，均嚴(yán)格遵照《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》中的第二十五條規(guī)定，符合法律法規(guī)中生育子女的夫妻，將能夠享受到延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。另外，還參考了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中的第七條內(nèi)容，詳細(xì)說明了女職工生育期間，包括預(yù)產(chǎn)期前后的各項(xiàng)權(quán)益和福利保障?！吨腥A人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)2024-03-2650人看過 -
計(jì)劃生育公務(wù)員可以領(lǐng)取生育津貼，生育津貼是針對(duì)全民制訂的政策。對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。一、生育津貼如何計(jì)算生育津貼計(jì)算如下：1、生育津貼計(jì)算公式，職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30乘以產(chǎn)假天數(shù)；2、低于上一年職工月平均工資60%的，按照上一年職工月平均工資的60%計(jì)算；3、高于上一年職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本職工月平均工資的3倍計(jì)算；4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。二、產(chǎn)假工資規(guī)定有哪些產(chǎn)假工資規(guī)定有：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。三、產(chǎn)假期間的生育津貼怎么支付已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的女職工，生育津貼按照用人單位上年2023-04-10121人看過
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計(jì)劃生育公務(wù)員沒有生育保險(xiǎn)。但參加了公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的因生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，可按現(xiàn)行計(jì)劃生育政策規(guī)定的待遇，納入公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助范圍予以解決。單位屬于全額撥款性質(zhì)的，沒有繳納生育保險(xiǎn)，不享受生育報(bào)銷，生產(chǎn)費(fèi)用有單位內(nèi)部福利規(guī)定解決；單位性質(zhì)屬于自收自支并且繳納了生育保險(xiǎn)的，可正常享受生育保險(xiǎn)待遇。公務(wù)員生育津貼怎么算生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按2023-07-21102人看過 -
計(jì)劃生育是。生育津貼是給員工個(gè)人的。生育津貼是指用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分以下兩種：在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天勞務(wù)派遣員工有生育津貼嗎？被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。2023-07-16427人看過 -
計(jì)劃生育因?yàn)椴煌貐^(qū)，生育保險(xiǎn)報(bào)銷也是有不同規(guī)定的，根據(jù)規(guī)定，難產(chǎn)者的生育險(xiǎn)報(bào)銷會(huì)高一些，具體每個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)不一。生育保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)，由本人所在單位進(jìn)行交納，懷孕后，即使胎兒死亡、流產(chǎn)等均能享受生育保險(xiǎn)。一般女職工生完孩子，產(chǎn)假滿30內(nèi)前向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部門提交材料進(jìn)行保險(xiǎn)支付的辦理。新規(guī)側(cè)切算難產(chǎn)假嗎？側(cè)切是陰道側(cè)切，適用于胎頭過大，出頭困難，或是胎兒有宮內(nèi)窘迫，需要及時(shí)分娩的情況下才做的手術(shù)，屬于難產(chǎn)的情況。所以女職工應(yīng)該享受難產(chǎn)假。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（2023-07-05272人看過 -
生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)工資的規(guī)定如下：生育津貼日標(biāo)準(zhǔn)按照本人上年度月平均繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的工資數(shù)額除以30．4計(jì)算。（一）妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼；（二）妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼；（三）妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼；（四）正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受90天的生育津貼。因此，根據(jù)具體的情況進(jìn)行計(jì)算。職工工資如何發(fā)放1、重整計(jì)劃草案制作中必須包含如下債權(quán)：債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。2、表決組沒有通過相關(guān)重整計(jì)劃草案的情況下，如果按照重整計(jì)劃草案，債務(wù)人債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)2023-07-09300人看過
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計(jì)劃生育領(lǐng)取生育津貼需要符合下列條件：職工享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；女職工生育享受產(chǎn)假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶也能夠按照國(guó)家的規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用的待遇。報(bào)銷生育津貼需要提前備案嗎部分地區(qū)需要提前備案，部分地區(qū)不用提前備案。省醫(yī)保中心已確定的首批省直職工生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院包括省、市、區(qū)級(jí)醫(yī)院（見表）。另外，從3月1日起，女職工生育就不需要提前備案，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)實(shí)行限額報(bào)銷。但具體咋報(bào)銷，多數(shù)職工弄不明白。省醫(yī)保中心制定的生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，其實(shí)程序也不復(fù)雜。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。2023-07-28437人看過 -
計(jì)劃生育全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和轄區(qū)內(nèi)市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位等均應(yīng)按照本通知要求參加生育保險(xiǎn)，為本單位全體職工（含非在編人員，以下同）繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，所繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)按原經(jīng)費(fèi)渠道解決。因此公務(wù)員和企業(yè)職工一樣享有生育補(bǔ)貼，目前的公務(wù)員生育補(bǔ)貼包括生育醫(yī)療費(fèi)用、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)以及一次性補(bǔ)貼，而且根據(jù)準(zhǔn)媽媽的個(gè)人情況，其相應(yīng)上文生育津貼也會(huì)發(fā)生變化。一、生了孩子還可以交生育保險(xiǎn)嗎？1、可以領(lǐng)生育險(xiǎn)；2、生育保險(xiǎn)是針對(duì)生育行為的生理特點(diǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來源時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供的物質(zhì)幫助。生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項(xiàng)內(nèi)容。生育保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)及其利息以及滯納金組成。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼、生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用及國(guó)家規(guī)定的與生育保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用都應(yīng)該從生育保險(xiǎn)基金中支出；3、所有用人單位(包括各類機(jī)關(guān)2023-06-19165人看過
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結(jié)婚證，是婚姻登記管理機(jī)關(guān)簽發(fā)的證明婚姻關(guān)系有效成立的法律文書。正本一式兩份，男女雙方各持一份，其式樣由民政部統(tǒng)一制定，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一印制，縣、市轄區(qū)或不設(shè)區(qū)的市人民政府加蓋印章，結(jié)婚證書須貼男女雙方照片，并加蓋婚姻登記專... 更多>
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女方享有生育保險(xiǎn)待遇，是否還能夠獲得生育津貼？四川在線咨詢 2024-11-141. 男性可以享受生育險(xiǎn)報(bào)銷。 2. 生育保險(xiǎn)金主要涉及三項(xiàng)內(nèi)容： a. 生育津貼：用于保障女性職工在生育期間的日常生活。根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的規(guī)定，女職工生育和流產(chǎn)可享受相應(yīng)的生育津貼。生育津貼的計(jì)算與職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)聯(lián)。 b. 生育醫(yī)療費(fèi)用：用于保障女性職工在懷孕和分娩期間的基本醫(yī)療保健需求。女職工生育和流產(chǎn)產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用（包括檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等）由生育保險(xiǎn)基金支付。 c. -
事業(yè)單位公務(wù)員有生育津貼嗎？陜西在線咨詢 2022-07-12事業(yè)單位的在編人員是不能領(lǐng)取社保上的生育津貼的，按照事業(yè)單位的管理規(guī)定，事業(yè)單位在編職工的生育保險(xiǎn)由單位繳納； 職工在生育期間的待遇由單位發(fā)放，生育津貼是由社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)往單位，不會(huì)發(fā)放給個(gè)人，單位扣留這部分是合理的。 -
為什么公務(wù)員不享受生育津貼湖北在線咨詢 2023-08-05公務(wù)員沒有生育保險(xiǎn)。但參加了公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的因生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，可按現(xiàn)行計(jì)劃生育政策規(guī)定的待遇，納入公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助范圍予以解決。單位屬于全額撥款性質(zhì)的，沒有繳納生育保險(xiǎn)，不享受生育報(bào)銷，生產(chǎn)費(fèi)用有單位內(nèi)部福利規(guī)定解決；單位性質(zhì)屬于自收自支并且繳納了生育保險(xiǎn)的，可正常享受生育保險(xiǎn)待遇。 一、領(lǐng)取生育津貼方法： 1、懷孕后帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件由單位經(jīng)辦人辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記。確定產(chǎn)檢和生
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