工傷索賠需要提交哪些材料,工傷索賠有沒有期限限制
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時間： 2023-06-24 11:34:40
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工傷認(rèn)定決定書，構(gòu)成傷殘的還要勞動能力鑒定結(jié)論書。
工傷職工個人申請工傷理賠的，一般應(yīng)當(dāng)提交本人身份證或社會保障卡、銀行賬戶、《工傷認(rèn)定決定書》和各種擬報銷憑證；構(gòu)成傷殘的，還需要提交勞動能力鑒定結(jié)論。
工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇的前提條件。工傷職工申請工傷理賠必須具備《工傷認(rèn)定決定書》。
勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)，也是工傷保險管理工作的重要內(nèi)容。職工傷殘享受工傷保險待遇補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按勞動能力鑒定結(jié)論確定。
工傷索賠有沒有期限限制
1、工傷索賠的時效期為一年；
2、因工傷待遇發(fā)生的糾紛，按勞動糾紛處理，勞動糾紛的仲裁期間為一年；
3、法律依據(jù)《工傷保險條例》
第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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1、《工傷認(rèn)定申請表》一式四份，復(fù)印無效；2、《診斷證明書》及門診（住院）病例或者《職業(yè)病診斷證明書》原件及復(fù)印件一份；3、勞動合同文本原件及復(fù)印件一份；4、受傷人員身份證復(fù)印件一份。一、工傷報銷的比例1、目前正常繳費單位的工傷職工醫(yī)藥費用按景勞社［1997］5號規(guī)定：按費比例段報銷：分別為95％、90％、80％和70％，差額部分由單位承擔(dān)。2、按《工傷保險條例》規(guī)定，用工單位一次性向工傷經(jīng)辦機構(gòu)繳納1—4級傷殘職工的有關(guān)工傷保險費用，根據(jù)我市退休工殘人員平均費用狀況，暫定為103000元。3、職業(yè)病退休工作病故后，按《工傷保險條例》享受相關(guān)待遇（2004年1月1日以前被鑒定為1—4級工傷的職工和退休人員，按景勞醫(yī)［2006］4號文件精神執(zhí)行，為社平工資的30個月）。二、工傷的主要種類1．按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。也可分為：（1）輕傷；（2）中度傷；（3）無生命危險的重傷；（4）2023-02-25274人看過 -
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法律綜合知識一、工程索賠需要提交的資料工程索賠需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1．施工單位資質(zhì)證書；2．工程招投標(biāo)文件；3．工程報建、規(guī)劃、國土、施工許可文件；4．建筑安裝工程承包合同書及其補充協(xié)議；5．施工圖紙；6．不可抗力證明文件及損失證明；7．工程進(jìn)度情況、工程施工日志；8．工程量增減的簽證；9．設(shè)計變更的文件；10．質(zhì)量驗收的證明；11．工程進(jìn)度付款憑據(jù)；12．工程分包情況；13．工程總決算書或分階段結(jié)算書等。上述的證據(jù)都是在訴訟前就已經(jīng)形成的，所以在施工過程中，要注意這些證據(jù)材料的搜集、管理。二、工程索賠的方式有哪些1．首先進(jìn)行協(xié)商處理；2．協(xié)商不成的，可委托律師先行向債務(wù)人發(fā)送律師函進(jìn)行催收；3．催收未果的，可以向人民法院提起訴訟，要求對方還款、支付利息或者違約金。三、工程索賠怎么寫欠條工程款欠條應(yīng)具備以下內(nèi)容：1．標(biāo)題：工程款欠條；2．主體：欠款人和施工方，如果欠款人是個人，要求寫全名。這個名字應(yīng)該是2023-11-27241人看過
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工傷賠償程序發(fā)生工傷后可按照下列步驟來索賠：用人單位，工傷職工或者其近親屬、工會組織依法提出工傷認(rèn)定的申請；工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；之后攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定書等資料申請工傷保險待遇。工傷索賠的程序是什么工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。第一步，工傷認(rèn)定程序，從工傷發(fā)生之日起，一般骨折大約為3各月1．發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。；單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的，職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請（假設(shè)職工是在受傷5個月后提出工傷申請）。2．勞動者提出工傷認(rèn)定申請后，勞動部門可以根據(jù)情況依法決定是否受理。如果勞動部門受理了申請并在60日內(nèi)作出了工傷認(rèn)定結(jié)論。第二步，工傷受理的行政訴訟程序（可能耗時6個月，如果2023-07-29209人看過 -
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一、工傷認(rèn)定時間是多久：依據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。符合《工傷保險條例》“第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；二、工傷索賠是否有時間限制？1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事2023-06-20155人看過
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法律綜合知識一、工傷索賠流程需要哪些步驟工傷索賠流程：用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。二、工傷索賠的訴訟時效有多久工傷索賠的訴訟時效是十五天。向用人單位工傷索賠的，適用勞動仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)工傷索賠的案件，直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。三、工傷索賠需要哪些資料申請工傷賠付需要提供下列資料：申請人的身份證明；單位與職工之間的勞動合同；工傷認(rèn)定決定書；勞動能力鑒定結(jié)論；和支付工傷醫(yī)療費、鑒定費等費用的單據(jù)。《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與2023-08-16299人看過 -
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工傷認(rèn)定后哪些期限內(nèi)索賠有效上海在線咨詢 2022-07-29工傷鑒定結(jié)果出來后，賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請賠償，否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據(jù)了。 工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 -
工傷理賠需要哪些材料工傷索賠的程序是什么安徽在線咨詢 2023-08-27根據(jù)《工傷保險條例》等法規(guī)的規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議，要想獲得工傷保險待遇，必須先申請工傷認(rèn)定，而認(rèn)定工傷的前提必須是雙方存在勞動關(guān)系；認(rèn)定工傷后，還需要申請勞動能力鑒定，最后職工才能提起勞動仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險待遇。 -
在工地受傷該如何索賠，需提供哪些材料寧夏在線咨詢 2022-04-23在工地受傷該如何索賠？建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級 -
工傷認(rèn)定下來后續(xù)索賠需要哪些材料山東在線咨詢 2022-03-13先去勞動部門申請工傷認(rèn)定，提交工傷認(rèn)定申請表，勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明（如工作證、考勤記錄卡、工資簽收表、同事證明等等）以及由初次治療醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書等資料。之后醫(yī)療終結(jié)傷情穩(wěn)定可以申請勞動能力鑒定確定傷殘等級以及申請停工留薪期確定停工留薪期間，停工留薪期間原工資福利待遇不變，由用人單位支付。另外還有醫(yī)療費、住院伙食補助費、護(hù)理費等，其他工傷賠償待 -
傷殘索賠需要提供什么材料四川在線咨詢 2022-08-211、《認(rèn)定工傷決定書》或《確認(rèn)意見書》復(fù)印件； 2、《鑒定結(jié)論書》復(fù)印件； 3、待遇享受人有效身份證正、反面復(fù)印件（下同），及本人在本市指定金融機構(gòu)范圍內(nèi)開立的實名制結(jié)算賬戶卡（折）復(fù)印件； 4、勞動能力鑒定費用原始票據(jù)； 5、根據(jù)工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料： （1）配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認(rèn)書》復(fù)印件和配置輔助器具費用原始票據(jù)； （2）非全日制從業(yè)人員（小時工）、協(xié)保
