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工傷在什么時(shí)間內(nèi)去鑒定
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-05-04 15:37:23 263 人看過

1、發(fā)生工傷事故后，受傷勞動(dòng)者工傷鑒定期限有兩種情形。

2、如果申請工傷認(rèn)定的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。如果進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30日。殘等級(jí)鑒定就是勞動(dòng)能力鑒定，必須先進(jìn)行工傷認(rèn)定并治愈出院后才可申請鑒定，出院后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后30日內(nèi)提出勞動(dòng)能力鑒定申請并按規(guī)定進(jìn)行鑒定，工傷認(rèn)定單位申請必須1個(gè)月內(nèi)申請，個(gè)人必須在1年內(nèi)申請。一般情況下進(jìn)行工傷傷殘鑒定的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理申請后的60日內(nèi)作出傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果，如遇特殊情況的話，那么可以延長30日。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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    病情相對(duì)穩(wěn)定，或者停工留薪期滿一年的，即應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條、第二十三條、人社部、衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。一、申請工傷鑒定完后怎么處理工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)向工傷保險(xiǎn)基金要求支付以下費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)；停工留薪期工資；住院伙食補(bǔ)助；護(hù)理費(fèi)；交通費(fèi)；住宿費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。二、工傷鑒定申請后多久下達(dá)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條、第二十六條之規(guī)定：一般是60日內(nèi)出結(jié)果，特殊情況可以延長30日；如單位或受傷職工本人對(duì)鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再
    2023-02-13
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  • 人身傷害司法鑒定必須在什么時(shí)間內(nèi)進(jìn)行
    一、人身傷害司法鑒定必須在什么時(shí)間內(nèi)進(jìn)行人身傷害司法鑒定時(shí)限是三十天。法律規(guī)定司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自司法鑒定委托書生效之日起三十個(gè)工作日內(nèi)完成鑒定。但是在鑒定過程中補(bǔ)充或者重新提取鑒定材料所需的時(shí)間，不計(jì)入鑒定時(shí)限。《司法鑒定程序通則》第二十八條司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自司法鑒定委托書生效之日起三十個(gè)工作日內(nèi)完成鑒定。鑒定事項(xiàng)涉及復(fù)雜、疑難、特殊技術(shù)問題或者鑒定過程需要較長時(shí)間的，經(jīng)本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，完成鑒定的時(shí)限可以延長，延長時(shí)限一般不得超過三十個(gè)工作日。鑒定時(shí)限延長的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知委托人。司法鑒定機(jī)構(gòu)與委托人對(duì)鑒定時(shí)限另有約定的，從其約定。在鑒定過程中補(bǔ)充或者重新提取鑒定材料所需的時(shí)間，不計(jì)入鑒定時(shí)限。二、人身傷害司法鑒定需提交哪些材料按照司法鑒定規(guī)則的要求，司法鑒定機(jī)構(gòu)接受鑒定委托，應(yīng)當(dāng)要求委托人出具鑒定委托書，提供委托人的身份證明，并提供委托鑒定事項(xiàng)所需的鑒定材料。委托人委托他人代理的，應(yīng)當(dāng)要
    2023-11-06
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  • 去鑒定工傷級(jí)別需要多長時(shí)間
    去申請鑒定工傷級(jí)別需要60日。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；但是受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確，則只需要15日。去鑒定工傷級(jí)別需要多長時(shí)間的法律依據(jù)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?！豆ｋU(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章　工傷認(rèn)定　　第二十條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知
    2022-07-02
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    • 工傷哪些時(shí)間去鑒定，到那里去做鑒定？
      重慶在線咨詢 2022-07-26
      1.現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》對(duì)受傷后多久可以申請勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）并沒有明確的時(shí)間上的規(guī)定。申請勞動(dòng)能力鑒定需到用人單位所在地市一級(jí)人社局勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交申請。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 3.一般來說，工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒
    • 工傷鑒定時(shí)間怎么確定？工傷鑒定時(shí)間怎么確定？工傷鑒定時(shí)間怎么算
      北京在線咨詢 2022-03-06
      職工在用人單位發(fā)生工傷在進(jìn)行相關(guān)的治療后就需要進(jìn)行工傷傷等級(jí)的鑒定。很多職工就是因?yàn)椴涣私忤b定時(shí)間的規(guī)定，往往錯(cuò)過了最佳的鑒定時(shí)間，導(dǎo)致維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益受到阻礙。如果你需要了解工傷鑒定時(shí)間的內(nèi)容，歡迎咨詢網(wǎng)站獲得解答。工傷鑒定時(shí)間怎么確定？依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生
    • 在工地上受傷老板不愿意做傷殘鑒定怎么辦？需要在多長時(shí)間內(nèi)去鑒定
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-07
      先向人社局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定后，構(gòu)成殘疾的，再申請傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)獲得工傷待遇。工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近
    • 杭州做工傷鑒定在什么時(shí)間下來？
      北京在線咨詢 2022-08-06
      工傷認(rèn)定申請流程： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，攜帶規(guī)定資料前往勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、如用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，攜帶規(guī)定資料前往勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
    • 2022年什么時(shí)候去鑒定工傷
      江蘇在線咨詢 2022-11-12
      1、在發(fā)生工傷事故那一天起或者職工被確診為職業(yè)病的那一天起的三十天之內(nèi),單位應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門提出工傷認(rèn)定的申請。 2、如果單位沒有在這個(gè)時(shí)限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的,那么受工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)自行申請,時(shí)限為從受傷那一天或者是被鑒定為職業(yè)病那一天開始的一年之內(nèi)。