一、沒買工傷保險發(fā)生事故如何解決
沒買員工工傷保險，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。若用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金和用人單位依照規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
《工傷保險條例》第六十二條
用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
二、發(fā)生工傷事故如何做
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)；
可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
三、發(fā)生工傷事故應(yīng)如何處理呢
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)??；
所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
《工傷保險條例》（2010修訂）：第三章 工傷認(rèn)定 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。\n按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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法律綜合知識一、如何解決員工離職后發(fā)生的事故要是在工作中出現(xiàn)了問題，比如出事了，員工們是可以通過好好談、找出解決辦法的方法來處理這個事情的哦！根據(jù)我們國家的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》里邊兒的第四條和第五條說的，如果你在工作中有什么意見不合的地方，你可以先跟老板商量看看，也可以找工會或者其他的第三方機(jī)構(gòu)幫你一起跟老板談?wù)?，大家一起想個解決方案出來。如果你覺得跟老板談得不好，或者談完了還是沒能解決問題，那就可以去找那些專門負(fù)責(zé)調(diào)解勞動爭議的人幫忙，讓他們給你做個調(diào)解。如果你不想去調(diào)解，或者調(diào)解也沒能解決問題，那就只能去勞動爭議仲裁委員會那里申請仲裁了。如果你對仲裁結(jié)果不滿意的話，除了法律特別規(guī)定的情況以外，你還可以去法院起訴呢！《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生2024-07-1299人看過 -
保險事故發(fā)生保險事故之后當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時向保險公司進(jìn)行報案，保險公司在勘損、出具傷情鑒定之后即可以按照保險合同中的約定進(jìn)行理賠。我國《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險條例》規(guī)定，被保險機(jī)動車發(fā)生道路交通事故，被保險人或者受害人通知保險公司的，保險公司應(yīng)當(dāng)立即給予答復(fù)，告知被保險人或者受害人具體的賠償程序等有關(guān)事項(xiàng)。交通事故如何理賠（一）明確責(zé)任若肯定負(fù)責(zé)任，則向保險公司報案；若肯定不負(fù)責(zé)任，則不必報案。因?yàn)檫@將決定您明年續(xù)保時能不能得到安返。（二）報案1、帶保險單、行駛證、駕駛證開您的及對方的車到您的保險公司。2、在理賠部填寫《車輛出險登記表》、《出險通知書》。（三）定損帶《車輛出險登記表》找理賠部定損員以確定修理項(xiàng)目和費(fèi)用，并給您一張《定損單》。注意：不要遺漏修理項(xiàng)目；修理費(fèi)不能定得太低。（四）修車1、將車、《定損單》一起交修理廠。修理廠按《定損單》修車，并給您一張《提車單》作提車證明。2、車修好后，憑2023-08-1365人看過 -
法律綜合知識工傷事故沒買工傷保險由用人單位支付工傷保險待遇，用人單位不支付的從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還。用人單位不償還的可以申請有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定。工傷事故沒買工傷保險怎么處理的法律依據(jù)《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。《工傷保險條例》（2010修訂）：第七章 法律責(zé)任 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社2022-06-2982人看過 -
工傷保險交通事故引發(fā)工傷工傷保險彌補(bǔ)差額勞動者遭遇工傷，但傷者不能從肇事方、工傷保險基金獲得雙份等額補(bǔ)償。襄陽市勞動仲裁委介紹，傷者要先向肇事方索取賠償，然后再由工傷基金支付“不足部分”。2012年7月下旬，秦女士在道路上做保潔時被摩托車撞倒，傷勢較重。經(jīng)過近一年的休息，秦女士恢復(fù)生活自理能力，相關(guān)部門鑒定為九級傷殘。事故發(fā)生后，肇事的摩托車主積極賠償，經(jīng)法院調(diào)解，秦女士獲賠2萬元。隨后，秦女士找到公司，要求“按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工傷補(bǔ)助”。養(yǎng)護(hù)公司以秦女士已得到肇事方的賠償為由，拒絕了其要求，為此秦女士申請勞動爭議仲裁。市勞動仲裁委介紹，根據(jù)我省出臺的《工傷保險實(shí)施辦法》，職工因道路、航運(yùn)等交通事故引起的工傷，應(yīng)先向肇事方索取傷害賠償，當(dāng)獲取的傷害賠償?shù)陀诠ｋU待遇時，再由工傷保險基金或用人單位補(bǔ)足差額部分。由于秦女士參加了工傷保險，可從工傷保險基金、單位獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、護(hù)理補(bǔ)助等，所得補(bǔ)助總2023-05-04208人看過
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法律綜合知識一、工傷保險未購買如何處理事故工傷保險未購買處理事故的方式如下：1．未交工傷保險發(fā)生事故，用人單位未依法繳納工傷保險的，發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)一切治療費(fèi)用；2．用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按期償還，用人單位不能按期償還的，社保局應(yīng)當(dāng)依法追償。根據(jù)《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。二、工傷保險的基本原則1．強(qiáng)制實(shí)行原則。即以國家立法強(qiáng)制實(shí)施，使所有用工單位，不分所有制形式，不分用工形式一律參保，按月向社保機(jī)構(gòu)繳納工傷保險費(fèi)，使工傷保險在全社會發(fā)揮調(diào)劑和保險作用。2．保險與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相結(jié)合的原則。發(fā)生工傷后，在待遇支付方面，除2023-11-0893人看過 -
工傷事故賠償工傷事故糾紛的解決途徑包括申請調(diào)解、勞動仲裁程序和訴訟。雙方無法協(xié)商時，可以申請調(diào)解；若用人單位與勞動者在協(xié)商解決問題后無法達(dá)成一致，可以根據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序；若對仲裁結(jié)果不服，勞動者可以向法院提起訴訟以解決問題。工傷事故糾紛的解決途徑包括以下幾種：1.申請調(diào)解。若發(fā)生工傷事故賠償糾紛，雙方無法協(xié)商，可以申請調(diào)解；2.勞動仲裁程序。若用人單位與勞動者在協(xié)商解決問題后無法達(dá)成一致，可以根據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序；3.訴訟。若對勞動仲裁結(jié)果不服，勞動者可以向法院提起訴訟以解決問題。 訴 訟 解 決 工 傷 事 故 糾 紛 的 途 徑訴訟解決工傷事故糾紛是許多工傷患者在受到工傷后尋求賠償?shù)挠行緩街?。在訴訟過程中，需要充分證據(jù)來證明受傷者和用人單位之間的工傷事故存在因果關(guān)系，以及受傷者的損失與用人單位的過錯存在直接關(guān)系。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷患者或其近親屬可以向用人單2023-08-31446人看過 -
法律綜合知識一、公司沒有買工傷保險怎樣解決公司沒有買工傷保險解決方法是：員工可以要求公司購買，公司拒絕的，員工可以向社保行政部門舉報，由社保行政部門責(zé)令公司購買，補(bǔ)繳其應(yīng)繳的費(fèi)用；并按日對其加收一定的滯納金?！豆ｋU條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。二、公司沒有買工傷保險可以申請工傷認(rèn)定嗎公司沒有買工傷保險，員工受傷的，也可以申請工傷認(rèn)定?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷2023-11-24298人看過 -
《工傷保險條例》于2003年4月16日經(jīng)國務(wù)院第五次常務(wù)會議討論通過，自2004年1月1日起施行。2、《工傷保險條例》的覆蓋范圍是什么?答：《工傷保險條例》的覆蓋范圍是中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶，應(yīng)當(dāng)為本單位職工或者雇工繳納工傷保險費(fèi)。3、職工個人繳納不繳納工傷保險費(fèi)?答：職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。4、用人單位繳納工傷保險費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?答：用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。5、用人單位職工發(fā)生傷害事故，何時提出工傷認(rèn)定申請？向何部門提出？答：用人單位的職工發(fā)生傷害事故或者患職業(yè)病，單位應(yīng)當(dāng)在30日之內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出認(rèn)定申請。6、個人或者其親屬是否可以提出工傷認(rèn)定申請？答：職工個人發(fā)生傷害事故或者患職業(yè)病，個人或者其直系親屬可以向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。7、個人或者其親屬提出工傷認(rèn)定申請是否有時間要求？答2023-05-03298人看過
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法律綜合知識一、發(fā)生工傷時沒買社保應(yīng)該如何賠償沒有社保，單位支付全部工傷待遇。先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額。可爭取一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目，各項(xiàng)計算方法不同。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。二、工傷賠償?shù)挠嬎惴绞?、醫(yī)療費(fèi)計算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金＝診療金額藥品金額住院服務(wù)費(fèi)金額后續(xù)醫(yī)療費(fèi)2、交通食宿費(fèi)計算公式交通食宿費(fèi)金額＝交通費(fèi)住宿費(fèi)伙食費(fèi)＝單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊往返次數(shù)＊人數(shù)單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)3、住院伙食費(fèi)賠償金額的計算公式住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元、人、日）＊70％＊人數(shù)＊天2024-02-08385人看過 -
法律綜合知識勞務(wù)糾紛發(fā)生工傷可以要求人身損害賠償。勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身損害賠償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。2024-04-1653人看過 -
上下班出車禍，在合理的時間與路線，遭受車禍傷害，經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，符合《工傷保險條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定的在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。發(fā)生交通事故后理賠的流程（一）撥打承保的保險公司電話；（二）保險公司派人到場或者到交通部門了解出險情況；（三）對向保險公司提交保險單、行駛證和駕駛證等文件材料；（四）保險公司對車輛進(jìn)行定損后，評估費(fèi)用；（五）保險公司審核索賠單據(jù)；（六）審批通過后，攜帶相關(guān)材料領(lǐng)取理賠款。根據(jù)《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險條例》第二十七條至二十九條的規(guī)定，發(fā)生交通事故應(yīng)立即通知保險公司。保險公司應(yīng)及時告知具體的賠償程序等有關(guān)事項(xiàng)。保險公司應(yīng)當(dāng)自收到被保險人提供的證明和資料之日起5日內(nèi)，對是否屬于保險責(zé)任作出核定，并將結(jié)果通知。對屬于保險責(zé)任的，在與被保險人達(dá)成賠償保險金的協(xié)議2023-07-07269人看過 -
法律綜合知識一、試用期內(nèi)發(fā)生工傷如何解決試用期內(nèi)發(fā)生工傷按照如下方式解決：勞動者可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后勞動者可以依照法律規(guī)定享受工傷待遇。試用期工傷根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償包括由工傷保險基金支付的工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、傷殘扶助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金及一次性醫(yī)療補(bǔ)助。二、試用期的期限試用期時間具體如下：1．勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2．勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；3．三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以2023-10-12218人看過
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法律綜合知識一、如果沒有交納工傷保險如何賠償工傷事故如果員工在沒有繳納工傷保險的情況下發(fā)生了工傷，那么按照法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。二、工傷賠償需要什么資料1．受傷者身份證；2．門診病歷本；3．醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，?？茩z查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，X光、CT、MR、B超、心電圖等報告單（以上病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或2024-01-21113人看過 -
交強(qiáng)險一、沒有買交強(qiáng)險發(fā)生交通事故墊付問題怎么解決?沒有買交強(qiáng)險發(fā)生交通事故可以由道路交通事故社會救助基金墊付喪葬費(fèi)用、部分或者全部搶救費(fèi)用，救助基金管理機(jī)構(gòu)有權(quán)向道路交通事故責(zé)任人追償?！稒C(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險條例》第二十四條國家設(shè)立道路交通事故社會救助基金(以下簡稱救助基金)。有下列情形之一時，道路交通事故中受害人人身傷亡的喪葬費(fèi)用、部分或者全部搶救費(fèi)用，由救助基金先行墊付，救助基金管理機(jī)構(gòu)有權(quán)向道路交通事故責(zé)任人追償：(一)搶救費(fèi)用超過機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額的;(二)肇事機(jī)動車未參加機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險的;(三)機(jī)動車肇事后逃逸的。二、發(fā)生交通事故賠償問題怎么解決?(一)申請人民調(diào)解委員會調(diào)解;(二)申請公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解;(三)向人民法院提起民事訴訟。三、發(fā)生交通事故賠償問題的法庭調(diào)查流程有哪些?(一)當(dāng)事人陳述;(二)告知證人的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀未到庭2023-04-19108人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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試用期沒買保險工傷如何解決新疆在線咨詢 2022-08-25沒有辦理工傷保險的，由用人單位賠償。怎么會是勞動局賠償呢?至于廠方辦理了什么保險跟員工無關(guān)，總之規(guī)定要賠多少用人單位就應(yīng)該支付你多少。屬于社會保險基金支付的部分，由于用人單位未參加工傷保險，也是由用人單位來賠償?shù)摹?/div>
勞動者發(fā)生工傷事故如何解決貴州在線咨詢 2022-12-05發(fā)生工傷事故應(yīng)立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。然后用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認(rèn)定申請； 如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
因工傷發(fā)生交通事故，沒買保險怎么辦，如何賠償陜西在線咨詢 2022-05-08發(fā)生了交通事故末得到賠償，但工傷又沒買社會保險。 1，可以起訴肇事者，主張對方和保險公司賠償。 《最高人民法院關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十五條人民法院審理道路交通事故損害賠償案件，應(yīng)當(dāng)將承保交強(qiáng)險的保險公司列為共同被告。但該保險公司已經(jīng)在交強(qiáng)險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償且當(dāng)事人無異議的除外。 人民法院審理道路交通事故損害賠償案件，當(dāng)事人請求將承保商業(yè)三者險的保險公司
事故發(fā)生單位未給員工買保險，工傷如何處理福建在線咨詢 2022-04-14單位沒有繳納工傷保險，那么發(fā)生工傷事故之后，所有的工傷待遇費(fèi)用由單位支付。 依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘
工傷發(fā)生后如何解決事故傷害的問題？西藏在線咨詢 2023-06-27工傷事故應(yīng)立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。然后用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認(rèn)定申請，如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
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