交通事故人傷失去工作怎么辦,怎么認定車禍導致工傷
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-29 11:15:26
183 人看過
一、交通事故人傷失去工作怎么辦
出車禍如果交管部門的事故責任認定書中確認是對方肇事需要承擔所有責任時，受害人可以找肇事方要求賠償醫(yī)藥費、誤工費、護理費以及后續(xù)的治療費以及相關(guān)的精神損害賠償等費用。但是受害人因為出車禍而導致工作丟失，要求肇事司機對丟失工作造成損失賠償?shù)脑?，法律是不支持的。當然受害人也可以與肇事方協(xié)商看肇事方是否愿意賠償，如果對方愿意賠償?shù)脑捯部梢詤f(xié)商賠償?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。
二、怎么認定車禍導致工傷
1、認定工傷的條件：根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當認定為工傷：
(1)在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當考慮下列4個必備要素：①上下班的規(guī)定時間；②上下班的必經(jīng)路線；③無本人責任或非本人責任；④機動車事故。
(2)在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
2、申請時限：
(1)用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認定申請；
(2)用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定。
3、受理部門：各統(tǒng)籌地區(qū)的社會保障局。
4、提供材料：
(1)《工傷認定申請表》(在社保部門領(lǐng)取并填寫)；
(2)勞動合同(無勞動合同的提供事實勞動關(guān)系證明)，為參保員工需提供所在用人單位的注冊登記資料(可到市工商局查詢打印)；
(3)首診病歷及有關(guān)檢驗報告復印件；
(4)員工身份證復印件；
(5)《道路交通事故責任認定書》及其他有效證明復印件；
(6)如申請由工傷職工的直系親屬提出，還須提交申請人與工傷職工的親屬關(guān)系證明，如戶籍證明(申請人戶籍所在地派出所出具)。交通事故導致工傷可以要求肇事方提供相應(yīng)的賠償，但是失去工作一般不會列入賠償?shù)姆秶?，受害者可以與肇事者進行溝通，申請相關(guān)的賠償，認定工傷需要的材料包括工傷認定申請表，首診病歷及有關(guān)檢驗報告復印件，員工身份證復印件等。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
如何認定車禍構(gòu)成工傷，怎么認定交通事故導致工傷
114人看過
-
怎么認定車禍導致工傷
197人看過
-
工傷事故導致無法工作，該怎么辦？
431人看過
-
工傷認定不認可怎么辦誰可以申請交通事故工傷認定
214人看過
-
交通事故連帶責任由誰認定，車禍致人重傷怎么處理
302人看過
-
交通工傷事故認定書去哪里辦理
356人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多直系親屬相關(guān)文章
-
交通事故處理程序《道路交通事故處理程序規(guī)定》第六十條公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當根據(jù)當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。(一)因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任;(二)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任;(三)各方均無導致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責任。一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任。第六十一條當事人有下列情形之一的，承擔全部責任：(一)發(fā)生道路交通事故后逃逸的;(二)故意破壞、偽造現(xiàn)場、毀滅證據(jù)的。為逃避法律責任追究，當事人棄車逃逸以及潛逃藏匿的，如有證據(jù)證明其他當事人也有過錯，可以適當減輕責任，但同時有證據(jù)證明逃逸當事人有第一款第二項情形的，不予減輕。事實上，發(fā)生交通事故也不代表公安機關(guān)交通管理部門一定會扣車的，為了2023-06-23459人看過 -
交通事故工傷認定向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明。交通事故工傷認定流程1、用人單位應(yīng)當在本單位職工發(fā)生交通事故傷害，且符合認定工傷的情形30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；2、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實；3、社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位；4、社會保險行政部門應(yīng)當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將認定工傷決定書送達至受害人。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病2023-07-22261人看過 -
交通事故認定書如果勞動者符合下列條件的，可認定為因車禍造成的工傷：勞動者在上下班途中遭遇車禍；且勞動者對該車禍不負事故的主要責任的。在發(fā)生該事故后，單位或勞動者一方可依法及時去申報工傷。一、在上班路上騎電瓶車摔傷算工傷嗎在上班路上騎電瓶車摔傷，如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發(fā)生了勞動者本人主要責任造成的交通事故而導致勞動者受傷的，則算工傷?！豆ｋU條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定構(gòu)成工傷。二、新勞動法上下班算工傷嗎上下班是屬于工傷構(gòu)成的情形的。《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于構(gòu)成工傷法定情形。但在此需要注意的是該條款對于勞動者在上下班途中發(fā)生交通事故責任的規(guī)定，如果是勞動者本人承擔交通事故主要責任的，不能認定為工傷。三、我在上班的2023-03-24250人看過 -
一、上下班途中發(fā)生交通事故受傷算不算工傷《工傷保險條例》第十四條第6項規(guī)定，在上下班途中，受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任，就能認定為工傷；如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認定為工傷。二、發(fā)生交通事故時如何申請工傷認定交通事故可以認定工傷的有以下條件：1、上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故，也包括加班的上下班途中或單位同意請假提早下班途中發(fā)生的交通事故。2、在交通事故中非本人主要責任，交通管理部門出具的《交通事故責任認定書》或相關(guān)材料中責任劃分職工屬于無責任或次要責任方。3、交通事故傷害，既可以是職工駕駛或乘坐機動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。如果上下班發(fā)生單車事故，也應(yīng)該認定為交通事故。如果職工在交通事故中符合上述條件，所在2023-02-24443人看過
-
鑒定結(jié)論職工工傷導致不能工作的，可以要求公司一次性支付賠償金也可以由原公司安排適當?shù)墓ぷ?，具體規(guī)定如下：根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、2023-04-2650人看過 -
故意犯罪根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺導致員工在工作中的傷亡不認定為工傷。員工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預備或收尾工作，受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力等意外傷害的；4、職業(yè)??；5、因工作原因受傷或者事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)應(yīng)當認定為工傷的其他情形。一、交通事故是否可以認定為工傷交通事故是可以認定為工傷：1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預備或收尾工作，受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力等意外傷害的；4、職業(yè)??；5、因工作原因受傷或者事故下落不明的；6、在上下班途中2023-06-28205人看過 -
交通事故認定書昨天，記者從江蘇省人社廳獲悉，南通市人社局、市公安局日前聯(lián)合發(fā)文，在省內(nèi)率先出臺職工上下班途中發(fā)生交通事故申報工傷的處理意見。據(jù)悉，省廳已把該市文件轉(zhuǎn)發(fā)到省內(nèi)其他各市，希望各地能借鑒學習。新《工傷保險條例》從元旦施行至今已有5個多月，修改版最大的變化在于工傷認定范圍的擴大，尤其是對交通事故傷害認定工傷方面。但作為職工，在上下班路上遭遇交通事故時該注意些什么，才能有利于今后申報工傷？這方面，《條例》未有相關(guān)細則。南通出臺的處理意見正是在這方面作出了具體規(guī)定?！蹩靾笥浾唔楕P華上下班路上車禍受傷不一定就是工傷上下班途中遇交通事故也算工傷，這是新《條例》的一大亮點，但不少員工誤認為所有交通事故都能認定為工傷。有關(guān)人士介紹說，新《條例》將認定范圍擴大了，從原來的上下班途中機動車事故傷害擴大到非本人主要責任的交通事故以及城市軌道交通、客運輪渡和火車事故傷害，這是松的一面，惠及了更多員工；但也有緊的一面2023-06-05364人看過 -
第三者車禍致人傷殘賠償責任這么劃分：1、負事故全部責任的，承擔100%的賠償責任：2、負主要責任的，承擔70%的賠償責任次要責任的，承擔30%的責任；3、負同等責任的，承擔50%的賠償責任。一、交通事故處理費是怎么分配的交通事故處理費用費用由事故責任人承擔。交通事故處理費用的收費標準如下：1、處理輕微交通事故、一般交通事故不收費；2、重大事故負全部責任的800元，負主要責任的600元，負同等責任的400元，負次要責任的200元；3、特大事故負全部責任的1000元，負主要責任的700元，負同等責任的500元次要責任，負次要責任的300元。二、非機動車駕駛?cè)伺c行人之間發(fā)生交通事故怎么去處理非機動車駕駛?cè)伺c行人之間發(fā)生交通事故的，首先由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償；對超過責任限額的部分按下列標準承擔責任：1.機動車一方在交通事故中負全部責任的，承擔100%的賠償責任；負主要2023-03-26267人看過
-
故意犯罪交通事故負主責不能鑒定工傷。職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當認定為工傷，反之不能認定為工傷。一、上下班路上闖紅燈車禍受傷算是工傷嗎上下班路上闖紅燈車禍是否算工傷需要視情況而定：1、職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷；2、如果是本人的責任就不算工傷。工傷的認定標準具體如下：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。二、上下班途中受傷算工傷嗎上下班2023-06-28494人看過 -
工傷保險交通事故發(fā)生后對方逃逸申請工傷認定的流程是所在單位應(yīng)當自事故發(fā)生的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。一、在工傷事故發(fā)生后多久可以辦理工傷認定？工傷事故發(fā)生后，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。二、上下班途中工傷認定后 可不可以做傷殘鑒定呢可以。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會2023-06-28228人看過 -
交通事故工傷認定交通事故工傷認定申請材料1、填寫《工傷認定申請表》和《工傷申報證據(jù)清單》;2、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明(如：工資卡明細單、工資條、胸卡、考勤卡等復印件，原件需同時帶好);3、受傷者身份證復印件;4、首次門診病歷及拍片報告復印件或出院記錄復印件，死亡的還需提供醫(yī)學死亡證明、死者戶籍所在地公安部門出具的戶籍注銷證明);5、屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，需提交由用人單位開具的派工單或出差通知書或其他能證明因工外出的原始證明材料;6、屬于上下班途中受到機動車事故傷害的需提交：上下班的作息時間表;單位至家中正常路線圖;個人機動車發(fā)生交通事故的，需提供本人機動車復印件。屬于暫住本市人員，還應(yīng)提供租房協(xié)議或房東出具的租房證明、房東聯(lián)系電話及其身份證復印件。7、需提交公安交警部門出具的《交通事故責任認定書》，屬于單方交通事故的，也應(yīng)提交公安交警部門出具的交通事故證明。8、2023-04-2786人看過 -
工傷賠償項目一、交通事故導致工傷的工傷賠償項目是怎樣的1、交通事故導致工傷的工傷賠償項目如下：（1）醫(yī)療費：按照醫(yī)院對當事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算；（2）誤工費：當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算；（3）住院伙食補助費：按照交通事故發(fā)生地國家機關(guān)工作人員的出差伙食補助標準計算；（4）交通費：按照當事人實際必需的費用計算，憑據(jù)支付。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工2023-08-10156人看過
-
第三者認定道路交通事故責任的原則有以下1、當事人有違法行為。即交通事故的當事人有違犯道路交通法規(guī)的行為，也就是俗稱的違章行為。如果沒有違規(guī)行為，就不是交通事故。2、違規(guī)行為與損害結(jié)果之間有因果關(guān)系。違反交通規(guī)則行為與交通事故有因果關(guān)系的，應(yīng)承擔交通事故責任。當事人沒有違章行為或者雖有違章行為，但違章行為與交通事故無因果關(guān)系的，不負交通事故責任。3、當事人違規(guī)行為在交通事故中作用的大小，認定當事人應(yīng)承擔交通事故責任的大小。一方當事人違章行為造成交通事故，有違章行為的一方負事故全責。如果雙方當事人的違規(guī)行為共同發(fā)生交通事故，違規(guī)行為在交通事故中作用較大的一方承擔主要責任，另一方承擔次要責任的違規(guī)行為在交通事故中作用基本相當，雙方承擔同等責任。三方以上當事人的違章行為共同造成交通事故的，根據(jù)各自的違章行為在交通事故中的作用大小劃分責任。民法典中車禍債務(wù)怎么認定交通事故賠償產(chǎn)生的債務(wù)是由于個人債務(wù)，符合2023-08-06327人看過 -
證人證言一、交通事故工傷如何處理（一）交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷部分的停工留薪期間工資）。（二）交通事故賠償給付的死亡賠償金或者殘疾賠償金，與工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金并不沖突。受害方可以同時不當?shù)缆方煌ㄊ鹿寿r償和工傷保險待遇。（三）企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)在支付醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資等費用后，可以向交通事故責任方追償。當然，全國對于交通事故賠償和工傷保險待遇能否同時主張，在各個地方都有不同的判決，當事人要有根據(jù)各自地方的實際情況來主張權(quán)利。二、交通事故工傷去哪里做工傷認定如果發(fā)生了交通事故，想要認定為工傷的話，首先需要到各統(tǒng)籌地區(qū)的社會保障局進行申請，由這一部門對工傷進行認定。三、交通事故工傷認定需要什么材料1、受害人身份證復印件及個人申請2023-03-15123人看過
#血親
北京
律師推薦
展開
#直系親屬
詞條
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
#直系親屬
最新文章
2024-01-23
2024-01-20
#直系親屬
相關(guān)咨詢
-
如何認定車禍構(gòu)成工傷,怎么認定交通事故導致工傷香港在線咨詢 2023-11-14認定條件：上下班途中發(fā)生車禍能否認定工傷不能一概而論，要結(jié)合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當認為工傷。 -
交通事故致一個人喪失工作怎么辦河南在線咨詢 2023-11-05交通事故人傷失去工作怎么辦? 出車禍如果交管部門的事故責任認定書中確認是對方肇事需要承擔所有責任時，受害人可以找肇事方要求賠償醫(yī)藥費、誤工費、護理費以及后續(xù)的治療費以及相關(guān)的精神損害賠償?shù)荣M用。但是受害人因為出車禍而導致工作丟失，要求肇事司機對丟失工作造成損失賠償?shù)脑?，法律是不支持的。當然受害人也可以與肇事方協(xié)商看肇事方是否愿意賠償，如果對方愿意賠償?shù)脑捯部梢詤f(xié)商賠償。 《中華人民共和國民法典》第 -
員工在工作中出現(xiàn)交通事故，可以認定工傷嗎，交通事故工傷怎么認定河北在線咨詢 2022-02-12員工在工作過程中出現(xiàn)交通事故可以認定為工傷，但是需要員工處于正在工作才狀況，如果從事與工作無關(guān)的事情，那么不能認定為工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四） -
工傷導致工作上班途中出現(xiàn)交通事故怎么處理四川在線咨詢 2022-08-19關(guān)于你咨詢的上班途中發(fā)生交通事故怎么賠償?shù)膯栴}：如果事故認定為非本人主要責任的，可以認定為工傷。 屬于工傷的，建議先做工傷認定，等治療好了之后，再做等級評定。賠償是需要根據(jù)等級情況，綜合其他因素計算的。 可以參看《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾 -
交通事故導致的工傷認定需要什么材料上海在線咨詢 2022-08-13其他情況還需要： (1)、交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責任認定書》。 (2)、企業(yè)內(nèi)發(fā)生的交通事故須出具企業(yè)車輛管理部門出具的《交通事故責任認定書》。 (3)、在履行工作職責中被人毆打致殘者，須出具公安部門或法院的判決書。
